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崗位職責是什么
技術(shù)工藝崗位是企業(yè)生產(chǎn)流程中的核心環(huán)節(jié)，負責將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為可批量生產(chǎn)的工藝流程，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率。此崗位的工作涉及技術(shù)分析、工藝設計、生產(chǎn)指導以及持續(xù)優(yōu)化，以提升企業(yè)的競爭力。
崗位職責要求
1. 熟練掌握相關領域的技術(shù)知識，包括材料科學、機械工程、電子技術(shù)等。
2. 具備工藝設計和優(yōu)化的能力，能根據(jù)產(chǎn)品需求制定切實可行的生產(chǎn)工藝。
3. 有良好的問題解決能力，能迅速應對生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題。
4. 能與生產(chǎn)部門、質(zhì)量控制部門有效溝通，確保工藝流程的執(zhí)行和改進。
5. 精通相關軟件應用，如cad、cam、cae等，用于工藝設計和模擬。
6. 持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)進步，以便引入最新的工藝技術(shù)和方法。
崗位職責描述
技術(shù)工藝人員需深入理解產(chǎn)品設計，將設計理念轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)步驟，確保每個環(huán)節(jié)都能滿足質(zhì)量標準。他們需要進行詳細的技術(shù)分析，評估各種工藝方案的可行性，選擇最優(yōu)方案。在生產(chǎn)過程中，他們需要監(jiān)督工藝執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決可能出現(xiàn)的問題，以保證生產(chǎn)順利進行。此外，技術(shù)工藝崗位還承擔著提高生產(chǎn)效率、降低成本的責任，通過工藝改進和技術(shù)創(chuàng)新實現(xiàn)這一目標。
有哪些內(nèi)容
1. 工藝設計：根據(jù)產(chǎn)品圖紙和技術(shù)要求，制定詳細的工藝流程，包括材料選擇、加工方法、裝配步驟等。
2. 技術(shù)文件編制：編寫和修訂工藝規(guī)程、操作手冊等技術(shù)文檔，為生產(chǎn)提供清晰的指導。
3. 生產(chǎn)支持：參與生產(chǎn)過程，提供技術(shù)支持，解決現(xiàn)場技術(shù)問題，確保生產(chǎn)符合工藝要求。
4. 工藝優(yōu)化：通過對生產(chǎn)數(shù)據(jù)的分析，識別瓶頸，提出并實施工藝改進措施，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
5. 培訓與指導：對生產(chǎn)線員工進行工藝培訓，確保他們理解和執(zhí)行工藝流程。
6. 質(zhì)量控制：與質(zhì)量部門合作，設定和監(jiān)控工藝參數(shù)，確保產(chǎn)品的一致性和可靠性。
7. 項目協(xié)調(diào)：參與新項目的技術(shù)評審，與設計團隊、采購部門和生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)，確保工藝的可行性和經(jīng)濟性。
技術(shù)工藝崗位是連接產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)實踐的關鍵橋梁，其工作成果直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量。這個角色需要深厚的行業(yè)知識、敏銳的技術(shù)洞察力和出色的協(xié)作能力，以推動企業(yè)技術(shù)進步和生產(chǎn)效率的提升。
技術(shù)工藝崗位職責范文
第1篇 技術(shù)工藝員崗位職責
技術(shù)部工藝員 陜西華威科技股份有限公司 陜西華威科技股份有限公司,華威 職責描述:
1.編制加熱、鍛造、熱處理和機加工藝以及機加工工時定額,并及時下發(fā)到各生產(chǎn)工序;
2.督查落實生產(chǎn)現(xiàn)場機加工、熱加工工藝的執(zhí)行情況;
3.協(xié)助收集最新工藝技術(shù)資料和現(xiàn)場實際數(shù)據(jù),為開發(fā)新產(chǎn)品提供支持;
4.結(jié)合實際,不斷改進工藝流程,提高工藝水平;
5.對加熱、鍛造和熱處理過程中出現(xiàn)的簡單技術(shù)和質(zhì)量問題分析原因,提出改進措施;
6.做好鍛造工裝、模具、輔具的cad設計工作;
7.做好文件、圖紙、記錄、表單、檔案等資料的歸檔和保密工作。
8.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.材料加工成型或機械制造專業(yè)及相關專業(yè),
2.本科以上學歷,有同行業(yè)同崗位兩年以上的工藝編制工作經(jīng)驗;
3.掌握鍛造、熱處理及機械加工工藝規(guī)程和標準知識,了解熱加工設備、機加工設備,生產(chǎn)安全法等專業(yè)知識;
4.熟練現(xiàn)代辦公軟件和網(wǎng)絡操作,有科學和嚴謹?shù)膽B(tài)度,較強的承壓和分析能力,較快的學習和應變能力,在知識綜合、工藝編制和執(zhí)行方面有較強的能力。
第2篇 產(chǎn)品技術(shù)工藝員崗位職責
崗位職責:
1.根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)和客戶的需求,準備成型驗證(試模打樣);
2.確保打樣過程的順利進行,記錄打樣數(shù)據(jù), 提供所有請求的信息,以幫助定義sop(標準生產(chǎn))(速度/作業(yè)人數(shù)…);
3.qe定義參數(shù)以確保生產(chǎn)過程在受控范圍內(nèi),與qe更新品質(zhì)控制文件;
4.跟進新產(chǎn)品的trail-produce,修正模具在生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
5.對上級報告任何試驗期間遇到的問題;
崗位要求:
1.熟悉cad,能看懂模具圖紙;
2.熟悉注塑機工作原理、常見塑膠原料特性、注塑模具結(jié)構(gòu)及其特點;
3.了解注塑工藝及其異常處理;
4.具有一定的組織、溝通、流程控制的能力;
第3篇 產(chǎn)品技術(shù)工藝崗位職責
技術(shù)部經(jīng)理(產(chǎn)品工藝方向) 廣州樊文花化妝品有限公司 廣州樊文花化妝品有限公司,廣州樊文花化妝品公司,樊文花,樊文花 【崗位職責】
1、負責制定工廠工藝技術(shù)管理制度。負責建立和完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度,組織、協(xié)調(diào)、督促有關部門建立和完善設備、質(zhì)量等管理標準及制度。
2、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃,編制長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃,并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作
3、負責制訂和修改技術(shù)規(guī)程,組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標準。
4、負責公司新技術(shù)引進、產(chǎn)品開發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作的計劃、實施,確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大;
5、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作;
6、組織公司的技術(shù)事故的分析及處理工作。
【任職資格】
教育背景:本科以上學歷,理工類及精細化工專業(yè);
工作經(jīng)驗:5年以上化妝品技術(shù)工藝管理經(jīng)驗;
【技能技巧】
1、 熟悉化妝品行業(yè)專業(yè)知識,相關設備知識,較強的技術(shù)能力;
2、 熟練掌握化妝品產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應用方面的知識;
3、 熟悉化妝品行業(yè)法律、法規(guī)知識,了解原料知識和配制工藝;
4、 熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理,具備一定管理能力。
【態(tài) 度】
1、 積極主動、靈活應變、認真負責;
2、 具有較強的管理能力和影響力;
3、 能吃苦耐勞,溝通協(xié)調(diào)能力強,具有團隊精神。
條件特別優(yōu)秀者可按技術(shù)總監(jiān)入職,薪酬另議。
第4篇 產(chǎn)品技術(shù)工藝工程師崗位職責
1、熟練操作辦公軟件、平面制圖軟件cad、三維軟件solidworks、ug;2、能獨立的編制產(chǎn)品的加工工藝3、具有良好的表達能力、溝通能力4、能夠設計簡單的工裝夾具5、機械設計相關專業(yè);
第5篇 產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)工藝崗位職責
戶外燈具外觀設計職位要求:在同行業(yè)燈具廠工作過,有相關工作經(jīng)驗三年以上,工資面議,提供標準住房一套,此招聘信息長期有效。
第6篇 技術(shù)工藝師崗位職責
覆膜技術(shù)工藝師 精工控股 精工控股集團有限公司,精工控股,精工集團 任職資格:
1、大專及以上學歷,化學或相關專業(yè),從事覆膜產(chǎn)品技術(shù)(或生產(chǎn))3年以上工作經(jīng)驗;
2、精通覆膜產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程,能夠分析、解決生產(chǎn)加工過程中的相關問題;;
3、熟悉覆膜產(chǎn)品的彩膜種類及技術(shù)參數(shù);
4、能夠編制覆膜產(chǎn)品生產(chǎn)工藝文件,并逐步完善、改進生產(chǎn)工藝;
5、具備一定的學習能力和創(chuàng)新精神;
6、具備良好的團隊合作精神,并能幫助或指導他人工作
第7篇 技術(shù)工藝部經(jīng)理崗位職責
技術(shù)工藝部經(jīng)理 一、部門建設:
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門發(fā)展規(guī)劃,制定部門年度目標、計劃并有效分解;
2. 根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu),建立并不斷調(diào)整本部門機構(gòu)及崗位設置,進行工作分析和評估,根據(jù)發(fā)展需要確定崗位編制,根據(jù)人員情況進行人員配置;
3. 做好內(nèi)部團隊建設,培訓、指導、幫助員工成長,通過績效管理提高部屬業(yè)績水平,根據(jù)公司文化和部門特點建立好團隊文化。
4. 部門費用預算及控制。
二、技術(shù)管理:
1.建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析體系,多方了解外部技術(shù)發(fā)展,加強現(xiàn)有技術(shù)工藝改造,提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率/產(chǎn)能;
2.相關原輔材料首件首批的申購、評估,包括主原料,輔料,超市草包材標簽等;
3.主導公司產(chǎn)品生產(chǎn)相關的工藝驗證工作;
4.主導和參與相關新工藝的開發(fā)驗證工作;
5.組織實施新產(chǎn)品相關工藝設計和相關工藝驗證工作;
6.負責產(chǎn)品生產(chǎn)相關的工藝點檢,如:工業(yè)園拉絲機臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機收卷張力檢測、曲絲機溫度和速度檢測、自動上料機配方設定確認及下料數(shù)據(jù)檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;
7.組織工藝紀律檢查,檢查實際生產(chǎn)操作與規(guī)范要求的差異,不斷要求和完善,作業(yè)標準化。
三、標準制定:
1.制定和完善公司產(chǎn)品(包括草絲半成品產(chǎn)品和草坪產(chǎn)品)及相關外購原輔材料(包括底布,膠乳,聚烯烴等)的技術(shù)標準;
2.制定和完善產(chǎn)品生產(chǎn)工藝卡,包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠等工序,與生產(chǎn)實際操作相結(jié)合,注重有效性和可操作性;
3.負責組織編寫、完善公司相關作業(yè)文件,包括作業(yè)指導書、工藝規(guī)范及操作規(guī)程(包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠,超市草等工序);
4.充分研究國際、國內(nèi)、行業(yè)各類工藝標準,根據(jù)產(chǎn)品應用要求及客戶需求,制定公司產(chǎn)品工藝標準。
四、其它
1.組織實施負責的項目攻關工作;
2.部門內(nèi)外部協(xié)調(diào)、溝通;
3.erp系統(tǒng)相關料號、bom、工藝路線等數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)維護,準確性和有效性提高;
4.對施河工藝工作給與業(yè)務指導。
五、參與公司供應商評審,協(xié)助改進原、輔材料質(zhì)量;
六、參與公司產(chǎn)品標準成本項目,與財務,生產(chǎn),信息中心合作,建立和完善,定期維護標準成本數(shù)據(jù)庫;
七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關方案和措施的驗證工作;
八、參與客戶或第三方(sgs等)驗貨或驗廠的相關工作;
九、協(xié)助人力資源部組織實施工藝相關培訓,提升相關人員工藝知識。 一、部門建設:
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門發(fā)展規(guī)劃,制定部門年度目標、計劃并有效分解;
2. 根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu),建立并不斷調(diào)整本部門機構(gòu)及崗位設置,進行工作分析和評估,根據(jù)發(fā)展需要確定崗位編制,根據(jù)人員情況進行人員配置;
3. 做好內(nèi)部團隊建設,培訓、指導、幫助員工成長,通過績效管理提高部屬業(yè)績水平,根據(jù)公司文化和部門特點建立好團隊文化。
4. 部門費用預算及控制。
二、技術(shù)管理:
1.建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析體系,多方了解外部技術(shù)發(fā)展,加強現(xiàn)有技術(shù)工藝改造,提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率/產(chǎn)能;
2.相關原輔材料首件首批的申購、評估,包括主原料,輔料,超市草包材標簽等;
3.主導公司產(chǎn)品生產(chǎn)相關的工藝驗證工作;
4.主導和參與相關新工藝的開發(fā)驗證工作;
5.組織實施新產(chǎn)品相關工藝設計和相關工藝驗證工作;
6.負責產(chǎn)品生產(chǎn)相關的工藝點檢,如:工業(yè)園拉絲機臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機收卷張力檢測、曲絲機溫度和速度檢測、自動上料機配方設定確認及下料數(shù)據(jù)檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;
7.組織工藝紀律檢查,檢查實際生產(chǎn)操作與規(guī)范要求的差異,不斷要求和完善,作業(yè)標準化。
三、標準制定:
1.制定和完善公司產(chǎn)品(包括草絲半成品產(chǎn)品和草坪產(chǎn)品)及相關外購原輔材料(包括底布,膠乳,聚烯烴等)的技術(shù)標準;
2.制定和完善產(chǎn)品生產(chǎn)工藝卡,包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠等工序,與生產(chǎn)實際操作相結(jié)合,注重有效性和可操作性;
3.負責組織編寫、完善公司相關作業(yè)文件,包括作業(yè)指導書、工藝規(guī)范及操作規(guī)程(包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠,超市草等工序);
4.充分研究國際、國內(nèi)、行業(yè)各類工藝標準,根據(jù)產(chǎn)品應用要求及客戶需求,制定公司產(chǎn)品工藝標準。
四、其它
1.組織實施負責的項目攻關工作;
2.部門內(nèi)外部協(xié)調(diào)、溝通;
3.erp系統(tǒng)相關料號、bom、工藝路線等數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)維護,準確性和有效性提高;
4.對施河工藝工作給與業(yè)務指導。
五、參與公司供應商評審,協(xié)助改進原、輔材料質(zhì)量;
六、參與公司產(chǎn)品標準成本項目,與財務,生產(chǎn),信息中心合作,建立和完善,定期維護標準成本數(shù)據(jù)庫;
七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關方案和措施的驗證工作;
八、參與客戶或第三方(sgs等)驗貨或驗廠的相關工作;
九、協(xié)助人力資源部組織實施工藝相關培訓,提升相關人員工藝知識。
