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崗位職責是什么
專賣店崗位是負責維護店鋪運營、提升顧客體驗及促進銷售的專業(yè)職位。這個角色需要扮演品牌大使，通過優(yōu)質的服務和專業(yè)知識，將產品價值傳遞給消費者。
崗位職責要求
1. 具備良好的溝通技巧，能有效與各種背景的顧客建立聯(lián)系。
2. 對產品知識有深入理解，能夠解答顧客疑問并提供專業(yè)建議。
3. 熟悉銷售流程，能夠達成銷售目標并提供優(yōu)質客戶服務。
4. 注重細節(jié)，保持店面整潔，確保商品陳列有序。
5. 能夠靈活適應繁忙的零售環(huán)境，應對各種情況。
6. 具備團隊合作精神，積極參與店內活動和培訓。
崗位職責描述
專賣店員工日常工作包括接待進店顧客，展示和介紹產品，協(xié)助顧客做出購買決定。他們需時刻保持熱情友好的態(tài)度，為顧客創(chuàng)造愉快的購物體驗。此外，他們還需定期更新產品知識，以便向顧客提供最新、最準確的信息。在銷售過程中，他們需要運用銷售技巧，推動交易完成，同時尊重和維護品牌形象。
有哪些內容
1. 日常運營：管理庫存，確保商品充足，處理退貨和換貨請求。
2. 客戶服務：提供專業(yè)的購物咨詢，解決顧客投訴，建立并維護客戶關系。
3. 銷售活動：參與策劃和執(zhí)行促銷活動，提高銷售額。
4. 團隊協(xié)作：與同事共同完成店內的清潔、布置和日常任務。
5. 數據分析：跟蹤銷售業(yè)績，分析銷售趨勢，為改進策略提供建議。
6. 培訓與發(fā)展：定期參加產品和銷售技能培訓，提升個人能力。
專賣店崗位需要員工具備高度的責任心和專業(yè)素養(yǎng)，以確保店鋪高效運作，實現(xiàn)銷售目標，同時為顧客提供卓越的購物體驗。這一角色不僅要求具備銷售技巧，更需要熱愛品牌，愿意將這份熱情傳遞給每一位走進店門的顧客。
專賣店崗位職責范文
第1篇 專賣店負責人崗位職責
連鎖專賣店負責人 對企業(yè)進行各方面的分析之后,制定適合自己連鎖經營管理發(fā)展的長短目標
制定企業(yè)連鎖經營戰(zhàn)略
專賣店終端形象和營銷標準的統(tǒng)一及強化,進行品牌推廣和建設
第2篇 會計(專賣店)崗位職責
會計(專賣店賬務) 北京孩思樂商業(yè)有限公司 北京匯智樂思商貿有限公司,匯智樂思 職責描述:
一、日常上海及外阜專賣店管理:
1、證照(開戶許可證及組織機構代碼證)整理保管及借用登記
2、就新設專賣店事項的安排及跟進,包括銀行基本戶開戶、稅種核定及稅局報到、購買發(fā)票等事宜
3、市內、市外專賣店資金安全監(jiān)控以及固定資產抽查
二、帳務審核及報表生成
1、支付寶每周二整理并核對上周一至周日的收款,填寫申請單申請?zhí)岈F(xiàn),提現(xiàn)后拆分各店明細下發(fā),用于帳務操作編制憑證。
2、月末整理微信的收款,按天拆分各店明細下發(fā),用于帳務操作編制憑證。
3、審核上海專賣店會計以及外阜會計的憑證,協(xié)助完成相關模塊結賬工作。
4、eas內報表生成及上報工作。
三、上海專賣店會計以及外阜會計的日常工作安排及管理
四、其他事項包括憑證裝訂、公司特賣、年終盤點等
第3篇 產品專賣店銷售崗位職責
天貓專賣店-銷售運營副經理-母嬰產品 飛利浦中國 飛利浦(中國)投資有限公司,philips,飛利浦,飛利浦中國 在這個崗位上,您將有機會
近距離的接觸了解最有影響力的母嬰產品和品牌,支持龐大的電子商務和線上營銷。
您的職責是
? 熟悉中國互聯(lián)網電商零售平臺的運營規(guī)則,能與零售電商的采購經理溝通對接,談判資源和整合,與店鋪與電商平臺運營人員進行有效的運營溝通和活動落實,推動銷售增長;
? 有品牌店鋪管理經驗,日常運營的關鍵業(yè)務目標跟蹤,能及時發(fā)現(xiàn)存在問題,并制定有效的行動計劃進行改善,完成銷售目標;
? 監(jiān)督管理店鋪形象及視覺維護,滿足公司視覺形象要求,打造有特色的店鋪形象;
? 根據公司策略和政策,做好店鋪規(guī)劃,跟進活動落地執(zhí)行、推動活動銷售達成及跟進各項活動效果回顧。對費用投入進行管理監(jiān)控;
? 了解品類行業(yè)動態(tài)及競品動態(tài),制定有效的行動計劃,達成專賣店品類成長,擴大品類市場份額;
? 通過數據分析有效管理店鋪;
您隸屬部門的架構和文化
此職位隸屬飛利浦新安怡業(yè)務,是執(zhí)行公司線上營銷戰(zhàn)略的中堅力量。新安怡母嬰產品是飛利浦健康生活的核心產品之一,長期處于行業(yè)的領先地位。
要成功應聘本職位,您應當具備以下技能和經驗
? 學歷:?？萍耙陨?本科優(yōu)先;
? 熟悉天貓平臺和店鋪運營,了解母嬰行業(yè)優(yōu)先錄取;
? 3年及以上電商零售管理和店鋪運營相關工作經驗;
? 擁有良好的人際關系及溝通技巧,具備良好的團隊協(xié)作能力;
? 有一定的數據分析能力和財務管理知識;
? 熟練掌握e_cel,ppt等辦公軟件;
? 語言:大學英語4級以上
第4篇 連鎖專賣店經理崗位職責
1、學歷要求:本科以上學歷,市場營銷專業(yè)
2、經驗:5年以上,有連鎖運營企業(yè)管理、熟悉門店運營管理
3、年齡:28—40歲
4、職責:
(1)統(tǒng)籌連鎖運營戰(zhàn)略的規(guī)劃與策略的制訂與連鎖運營管理體系的建設;
(2)細化部門工作規(guī)劃,落實各項工作開展;
(3)負責連鎖店綜合營運管理,與市場調研分析;
(4)負責連鎖運營門店的規(guī)劃開發(fā)。
第5篇 專賣店渠道崗位職責
專賣店渠道銷售總監(jiān) 李醫(yī)生(doctor li) 珠海市西婷生物科技有限公司,李醫(yī)生(doctor li),李醫(yī)生(doctor li),西婷 崗位職責:
1、根據公司戰(zhàn)略與產品特點,對專賣(體驗)店渠道空白市場的招商工作及銷售推廣工作;
2、負責渠道產品定位與經營戰(zhàn)略策略的策劃提案,以及擬定招商政策;
3、培訓市場營銷人員,建設和管理高素質的營銷團隊,指導完成公司計劃、市場營銷任務。
任職要求:
1、五年以上化妝品專賣(體驗)店渠道銷售管理工作經驗,有良好的客戶資源;
2、具有豐富的銷售技能,溝通技巧,獨立開拓市場能力;
3、有敏銳的市場意識、應變能力和領導能力;
4、具備優(yōu)秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調營銷團隊的工作;
第6篇 專賣店督導崗位職責
墻面裝飾專賣店督導 蔻彩環(huán)保科技(上海)有限公司 蔻彩環(huán)?？萍?上海)有限公司,蔻彩 職責描述:
1. 負責全國品牌專賣店培訓體系的建立與維護,不斷完善;
2. 對各地專賣店店長、店員等培訓日常運營、產品知識、營銷推廣等;
3. 落實階段性市場活動在各地的有序開展;
4. 組織公司內部的員工培訓,完成課程設計和開發(fā)工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.有硅藻泥 、壁紙 、家具定制、 櫥柜的培訓或督導工作經驗優(yōu)先;
3.具有較強的學習創(chuàng)新能力及語言表達能力;
4.擅長協(xié)調溝通和計劃組織,很強的團隊合作精神;
5.能獨立開發(fā)各類培訓課件優(yōu)先。
第7篇 家具專賣店店長崗位職責
家具專賣店店長 佛山市曼巴克家具有限公司 佛山市曼巴克家具有限公司,曼巴克 職責描述:
1、負責整個店面的銷售,達到公司要求的每月/季度/年度銷售指標;
2、計劃團隊日常或短期任務重點,管理員工及設置個人目標;培訓員工,支持個人發(fā)展,就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;
3、管理員工、店鋪經營和店鋪環(huán)境,以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經營標準;
4、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;
5、管理員工、管理組或者部門經理并且負責團隊人員發(fā)展;
6、負責店鋪團隊有效溝通,獎勵和表彰好的表現(xiàn);
任職要求:
1、中專及以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上定制家具門店管理工作和較強的店務管理經驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
5、年齡26-35歲。
第8篇 專賣店營業(yè)擔當崗位職責
1認真完成部門下達的各項工作2積極開發(fā)新客戶,維護現(xiàn)有客戶3認真為客戶服務,為客戶提供幫助和資源4管理一線銷售人員,并配合其完成每月銷售任務5對銷售數據進行分析統(tǒng)計,制定合理的銷售目標
第9篇 專賣店崗位職責
西貝儲備干部 深圳西貝喜悅餐飲有限公司 深圳西貝喜悅餐飲有限公司,西貝喜悅 任職要求:
1、大專及以上學歷,全日制大學畢業(yè),專業(yè)不限;
2、有麥當勞、百勝集團、尊寶披薩一副理的工作經驗者;
3、為人正直,樂觀積極,團隊意識強;
4、具備良好的職業(yè)道德和人品,有強烈的事業(yè)心和責任感,性格外向開朗;
5、具有良好的溝通協(xié)調能力,計劃和執(zhí)行能力,思維清晰,有條理;
崗位職責:
1、正式錄用后列入管培生梯隊,重點培養(yǎng);
2、分配到門店,任職部長崗位,協(xié)助店長管理區(qū)域人員;
3、學習值班系統(tǒng)、盤存系統(tǒng),為晉升經理做扎實準備
第10篇 專賣店經理崗位職責
體驗店專賣店經理 【崗位概述】
1、 重點門店支持:樹立所負責區(qū)域的標桿門店(運營標準化,人員綜合能力提升,銷售、會議、陳列)等多維度提升,樹立標準化的模版效應,從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標達成;
2、 問題門店診斷:對于所負責區(qū)域的問題門店,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉變;
3、 營銷活動支持:區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域門店進行銷售等方面支持,確保銷售指標達成;
4、 培訓效果跟進:統(tǒng)一培訓后對于區(qū)域進行有效復訓并跟進檢視,結合銷售話術,專業(yè)知識等,確保培訓工作在區(qū)域實施的有效性;
5、 門店vip分析:以周為單位對vip數據及邀約情況進行分析,落實vip管理制度及流程并給到整改方案;
6、 門店人員培養(yǎng):首先在門店里選出可培養(yǎng)人員,快速培養(yǎng)店里的梯隊建設,讓門店里的構架穩(wěn)固。
【任職要求】
1.35歲以下,本科以上學歷。
2.1-3年門店營運管理工作經驗。
3.有全面的市場督導、數據分析及人際關系協(xié)調能力。
4.工作細致認真,謹慎細心,責任心強。
【崗位概述】
1、 重點門店支持:樹立所負責區(qū)域的標桿門店(運營標準化,人員綜合能力提升,銷售、會議、陳列)等多維度提升,樹立標準化的模版效應,從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標達成;
2、 問題門店診斷:對于所負責區(qū)域的問題門店,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉變;
3、 營銷活動支持:區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域門店進行銷售等方面支持,確保銷售指標達成;
4、 培訓效果跟進:統(tǒng)一培訓后對于區(qū)域進行有效復訓并跟進檢視,結合銷售話術,專業(yè)知識等,確保培訓工作在區(qū)域實施的有效性;
5、 門店vip分析:以周為單位對vip數據及邀約情況進行分析,落實vip管理制度及流程并給到整改方案;
6、 門店人員培養(yǎng):首先在門店里選出可培養(yǎng)人員,快速培養(yǎng)店里的梯隊建設,讓門店里的構架穩(wěn)固。
【任職要求】
1.35歲以下,本科以上學歷。
2.1-3年門店營運管理工作經驗。
3.有全面的市場督導、數據分析及人際關系協(xié)調能力。
4.工作細致認真,謹慎細心,責任心強。
第11篇 專賣店管理崗位職責
崗位職責:
1、負責指導專賣店進行管理和服務,確保所轄區(qū)域專賣店規(guī)范有效的運行;
2、協(xié)調和解決轄區(qū)團隊的經營需求,溝通與兄弟分公司的信息,確保團隊有序開展正常的經營活動;
3、與各分公司配合組織完成專賣店管理培訓;
4、配合各區(qū)域及分公司其他做好日常工作。
崗位任職要求:
1、大專以上學歷,28-35周歲;
2、具備市場營銷、快消品渠道管理、產品培訓、保險團隊管理等行業(yè)相關經驗者優(yōu)先;
3、具備良好的職業(yè)操守,具有較強的組織協(xié)調、溝通及團隊合作能力和良好的語言表達能力。
第12篇 專賣店運營崗位職責
樂高授權專賣店運營經理 美承集團 上海美承高科技有限公司,美承數碼科技集團有限公司,美承集團,美承高科技,美承 任職要求:
一、5年以上工作經驗,3年以上零售連鎖管理經驗;
二、具有較強的溝通能力、抗壓能力和團隊合作精神,能夠較好的領導和組織團隊,具有開拓創(chuàng)業(yè)精神。
三、本科及以上學歷,32歲以下。
運營經理崗位職責
一、協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
二、負責制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程;
三、制訂所負責業(yè)務的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行;
四、制定所負責部門的各項管理規(guī)章、制度;
五、積極協(xié)調和激勵所屬部門的工作。
六、參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理;
七、負責協(xié)調各部門工作,建立有效的團隊協(xié)作機制;
八、維持并開拓各方面的外部關系;
九、管理并激勵所屬部門的工作績效。
十、下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權
十一、部門相關費用審核權、控制權;
十二、處理顧客投訴的對外代表權。
十三、下屬工作指導、督查、人事變動權
十四、對下屬各項工作的檢查、考核權
十五、相關營運部的營運管理事項權
十六、負責本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導實行周例會、早晚會制度;監(jiān)督、輔導工作進程;強化考勤制度等。
十七、負責根據店鋪實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施,以及評估活動效果。
十八、負責組織與安排市場調研和評估,掌握競爭對手的價格、質量、促銷、服務等情況。 及時根據市場的競爭情況調整經營策略,并向總經理及時提出可行性建議。
十九、負責指導本部門員工熟悉工作流程。
二十、負責了解本部門員工的思想動態(tài),并及時向總經理反映,關心員工的工作和生活情況,為員工排憂解難。
二十一、負責組織與安排市場調研和評估,掌握競爭對手的價格、質量、促銷、服務等情況。 及時根據市場的競爭情況調整經營策略,并向總經理及時提出可行性建議。
二十二、組織員工進行崗位職責的亮化并進行培訓。
二十三、對部門人員進行儲備、培訓、考核、培養(yǎng)部門助理。
二十四、填補管理空白,保證管理工作能夠持續(xù)進行。
二十五、 負責公司零售店面的全面管理工作,完成月度季度年度銷售業(yè)績指標。參與制定營銷方案并執(zhí)行實施。
lego授權專賣店】由lego樂高中國授權美承數碼科技集團在華南和華中地區(qū)開設運營,運營主體為本集團全資子公司樂承智力科技發(fā)展有限公司。
在lego授權專賣店,不但會有全系列產品,還擁有各類限量版和珍藏版產品,以及只會在這類授權店發(fā)售的產品。店面還會舉辦品牌特色活動和獨有的創(chuàng)意體驗。
公司秉承該品牌“only the best is good enough ”的精神,致力于推動青少年的健康發(fā)展,旨在通過富有創(chuàng)意的玩樂和學習,啟迪和培養(yǎng)未來的創(chuàng)建者。
第13篇 專賣店運營經理崗位職責
樂高授權專賣店運營經理 美承集團 上海美承高科技有限公司,美承數碼科技集團有限公司,美承集團,美承高科技,美承 任職要求:
一、5年以上工作經驗,3年以上零售連鎖管理經驗;
二、具有較強的溝通能力、抗壓能力和團隊合作精神,能夠較好的領導和組織團隊,具有開拓創(chuàng)業(yè)精神。
三、本科及以上學歷,32歲以下。
運營經理崗位職責
一、協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
二、負責制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程;
三、制訂所負責業(yè)務的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行;
四、制定所負責部門的各項管理規(guī)章、制度;
五、積極協(xié)調和激勵所屬部門的工作。
六、參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理;
七、負責協(xié)調各部門工作,建立有效的團隊協(xié)作機制;
八、維持并開拓各方面的外部關系;
九、管理并激勵所屬部門的工作績效。
十、下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權
十一、部門相關費用審核權、控制權;
十二、處理顧客投訴的對外代表權。
十三、下屬工作指導、督查、人事變動權
十四、對下屬各項工作的檢查、考核權
十五、相關營運部的營運管理事項權
十六、負責本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導實行周例會、早晚會制度;監(jiān)督、輔導工作進程;強化考勤制度等。
十七、負責根據店鋪實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施,以及評估活動效果。
十八、負責組織與安排市場調研和評估,掌握競爭對手的價格、質量、促銷、服務等情況。 及時根據市場的競爭情況調整經營策略,并向總經理及時提出可行性建議。
十九、負責指導本部門員工熟悉工作流程。
二十、負責了解本部門員工的思想動態(tài),并及時向總經理反映,關心員工的工作和生活情況,為員工排憂解難。
二十一、負責組織與安排市場調研和評估,掌握競爭對手的價格、質量、促銷、服務等情況。 及時根據市場的競爭情況調整經營策略,并向總經理及時提出可行性建議。
二十二、組織員工進行崗位職責的亮化并進行培訓。
二十三、對部門人員進行儲備、培訓、考核、培養(yǎng)部門助理。
二十四、填補管理空白,保證管理工作能夠持續(xù)進行。
二十五、 負責公司零售店面的全面管理工作,完成月度季度年度銷售業(yè)績指標。參與制定營銷方案并執(zhí)行實施。
lego授權專賣店】由lego樂高中國授權美承數碼科技集團在華南和華中地區(qū)開設運營,運營主體為本集團全資子公司樂承智力科技發(fā)展有限公司。
在lego授權專賣店,不但會有全系列產品,還擁有各類限量版和珍藏版產品,以及只會在這類授權店發(fā)售的產品。店面還會舉辦品牌特色活動和獨有的創(chuàng)意體驗。
公司秉承該品牌“only the best is good enough ”的精神,致力于推動青少年的健康發(fā)展,旨在通過富有創(chuàng)意的玩樂和學習,啟迪和培養(yǎng)未來的創(chuàng)建者。
第14篇 專賣店設計設計師崗位職責
專賣店設計師 長鹿集團有限公司 長鹿集團有限公司 任職要求:
1. 學歷:室內設計、環(huán)境藝術設計、裝飾裝潢設計、美術等專業(yè),大專以上學歷。
2. 經驗:2年以上專業(yè)室內設計工作背景,有一定的專業(yè)知識和工作經驗的積累。
3. 技能:具有扎實的室內或空間設計的理論基礎;熟知公司產品知識和設計風格,熟練掌握與運用品牌si系統(tǒng);具有一定的軟裝設計和色彩搭配的能力;熟練運用cad、3dma_等軟件和日常辦公軟件;
崗位職責:
1. 根據各品牌si系統(tǒng)的要求和規(guī)定,承擔專賣店裝修陳列展示設計及專賣店圖紙設計任務,協(xié)助專賣店裝修施工,溝通協(xié)調解決專賣店施工過程中存在的問題,并跟進施工進度;
2. 按各品牌的標準和專賣店裝修標準,實施專賣店道具及整體環(huán)境設計,協(xié)助制作單位完成道具制作與專賣店裝修,根據商品陳列及銷售需求不斷完善及改進道具設計標準;
3. 完成領導交辦的其他工作任務,協(xié)助部門成員工作。
第15篇 專賣店擔當崗位職責
1認真完成部門下達的各項工作2積極開發(fā)新客戶,維護現(xiàn)有客戶3認真為客戶服務,為客戶提供幫助和資源4管理一線銷售人員,并配合其完成每月銷售任務5對銷售數據進行分析統(tǒng)計,制定合理的銷售目標
第16篇 專賣店設計師崗位職責
專賣店設計師 長鹿集團有限公司 長鹿集團有限公司 任職要求:
1. 學歷:室內設計、環(huán)境藝術設計、裝飾裝潢設計、美術等專業(yè),大專以上學歷。
2. 經驗:2年以上專業(yè)室內設計工作背景,有一定的專業(yè)知識和工作經驗的積累。
3. 技能:具有扎實的室內或空間設計的理論基礎;熟知公司產品知識和設計風格,熟練掌握與運用品牌si系統(tǒng);具有一定的軟裝設計和色彩搭配的能力;熟練運用cad、3dma_等軟件和日常辦公軟件;
崗位職責:
1. 根據各品牌si系統(tǒng)的要求和規(guī)定,承擔專賣店裝修陳列展示設計及專賣店圖紙設計任務,協(xié)助專賣店裝修施工,溝通協(xié)調解決專賣店施工過程中存在的問題,并跟進施工進度;
2. 按各品牌的標準和專賣店裝修標準,實施專賣店道具及整體環(huán)境設計,協(xié)助制作單位完成道具制作與專賣店裝修,根據商品陳列及銷售需求不斷完善及改進道具設計標準;
3. 完成領導交辦的其他工作任務,協(xié)助部門成員工作。
第17篇 專賣店設計崗位職責
專賣店設計師 長鹿集團有限公司 長鹿集團有限公司 任職要求:
1. 學歷:室內設計、環(huán)境藝術設計、裝飾裝潢設計、美術等專業(yè),大專以上學歷。
2. 經驗:2年以上專業(yè)室內設計工作背景,有一定的專業(yè)知識和工作經驗的積累。
3. 技能:具有扎實的室內或空間設計的理論基礎;熟知公司產品知識和設計風格,熟練掌握與運用品牌si系統(tǒng);具有一定的軟裝設計和色彩搭配的能力;熟練運用cad、3dma_等軟件和日常辦公軟件;
崗位職責:
1. 根據各品牌si系統(tǒng)的要求和規(guī)定,承擔專賣店裝修陳列展示設計及專賣店圖紙設計任務,協(xié)助專賣店裝修施工,溝通協(xié)調解決專賣店施工過程中存在的問題,并跟進施工進度;
2. 按各品牌的標準和專賣店裝修標準,實施專賣店道具及整體環(huán)境設計,協(xié)助制作單位完成道具制作與專賣店裝修,根據商品陳列及銷售需求不斷完善及改進道具設計標準;
3. 完成領導交辦的其他工作任務,協(xié)助部門成員工作。
第18篇 百貨專賣店銷售崗位職責
唐山遠大空品誠聘百貨大樓專賣店駐店銷售2名 崗位職責: 1.熟悉產品的特性、優(yōu)點,熱情地引導顧客購物
2.熟練運用一些銷售技巧,促成商品的銷售
3.依照銷售情況的變化,更換賣場陳列
4.隨時注意賣場貨品的安全,提高警惕,防備偷竊
5.保持店面和貨品清潔
6.做好店面的數據統(tǒng)計等工作,及時整理商品,保持商品陳列展示之完整性,無污跡,無損壞,擺放整齊及價格牌完整,做好店鋪的盤點工作
7.完成上級交付的其它任務。 任職要求: 1.教育背景:高中及以上學歷。
2.經驗背景:有相關銷售工作經驗者優(yōu)先錄用。
3.專業(yè)知識:熱愛導購工作,有良好的服務意識。
4.資質要求:正直、坦誠、成熟、豁達、自信,愛崗敬業(yè),人品端正,良好的團隊合作精神。
5.其他要求:積極向上,具有良好的學習能力.
6.33-40歲 待人熱忱 能吃苦耐勞 形象姣好 氣質佳 7.上社保,工資面議
第19篇 筆記本專賣店銷售崗位職責
1、負責公司產品的銷售及推廣;2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;4、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務。
1、年齡:18-30歲2、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);3、有聯(lián)想、華碩筆記本銷售經驗者優(yōu)先;4、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;6、有責任心,能承受較大的工作壓力;7、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
第20篇 專賣店銷售專員崗位職責
職位描述:負責蘋果店面的銷售,包括:筆記本、手機、平板、投影、耳機、音響等電子潮品。
職位要求:性格開朗,熱愛銷售職業(yè),能承受銷售壓力。
