招聘銷售崗位職責匯編(15篇)

崗位職責是什么

銷售崗位是企業(yè)與市場之間的重要橋梁，負責推廣公司的產(chǎn)品和服務，通過有效的溝通和談判，實現(xiàn)銷售目標，擴大市場份額，并建立和維護客戶關(guān)系。

崗位職責要求

1. 具備良好的人際交往能力，能夠有效地與潛在客戶建立聯(lián)系。

2. 熟悉銷售流程，能獨立完成客戶開發(fā)、需求分析和合同談判。

3. 對市場趨勢有敏銳的洞察力，能及時調(diào)整銷售策略以適應變化。

4. 具備一定的抗壓能力，能在挑戰(zhàn)中尋找機遇，持續(xù)推動業(yè)績增長。

5. 良好的團隊協(xié)作精神，能與內(nèi)部各部門有效協(xié)作，確保銷售活動的順利進行。

崗位職責描述

銷售崗位的工作涵蓋了從市場調(diào)研到客戶關(guān)系管理的全過程。銷售人員需要深入理解公司產(chǎn)品，挖掘其賣點，以吸引潛在客戶。他們需要通過電話、郵件、會議等多種方式與客戶進行溝通，了解客戶需求，提供相應的解決方案。此外，他們還需要定期更新銷售預測，制定個人銷售計劃，并積極參與團隊銷售活動。

在面對競爭激烈的市場環(huán)境時，銷售員需具備靈活的應變能力，不斷調(diào)整銷售策略，以提升產(chǎn)品的市場占有率。他們需要維護好與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系，確?？蛻魸M意度，從而實現(xiàn)長期合作和業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展。

有哪些內(nèi)容

1. 客戶開發(fā)：通過各種渠道尋找潛在客戶，建立并維護客戶數(shù)據(jù)庫。

2. 銷售演示：向客戶展示產(chǎn)品特性，解答疑問，引導購買決策。

3. 合同談判：與客戶協(xié)商價格、付款條件等細節(jié)，達成銷售協(xié)議。

4. 市場分析：收集市場信息，分析競爭對手，為公司產(chǎn)品定位提供依據(jù)。

5. 銷售報告：定期提交銷售業(yè)績報告，分析銷售數(shù)據(jù)，提出改進措施。

6. 客戶服務：處理客戶投訴，解決售后問題，提升客戶滿意度。

7. 團隊協(xié)作：與產(chǎn)品、市場、客服等部門緊密合作，確保銷售活動的高效執(zhí)行。

銷售崗位不僅要求銷售人員具備出色的溝通技巧和市場洞察力，更需要他們能夠在壓力下保持冷靜，靈活應對市場變化。通過他們的努力，企業(yè)的產(chǎn)品和服務得以進入市場，實現(xiàn)商業(yè)價值。

招聘銷售崗位職責范文

第1篇 招聘銷售總監(jiān)崗位職責

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；

2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；

3、與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；

5、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；

7、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。

第2篇 招聘銷售員崗位職責

銷售員(藍城集團招聘) 浙江藍城梧泉建設(shè)管理有限公司 浙江藍城梧泉建設(shè)管理有限公司,藍城梧泉 職責描述:

1、負責案場來訪客戶的接待、跟蹤、促成及售后服務。

2、建立客戶檔案,及時更新、完善客戶資料,并定期跟蹤維護。

3、負責成交客戶的下定、簽約、回款、交付等相應生活服務全程服務工作。

4、根據(jù)生活服務指標分解來制定客戶邀約、老客戶回訪、老業(yè)主拜訪計劃,并落實執(zhí)行。

5、做好生活服務顧問工作日志、緣故100、客戶地圖等基礎(chǔ)工作。

6、完成項目下達的生活服務指標。

7、協(xié)助配合場外渠道共同完成生活服務目標;

8、配合各類主題營銷活動,進行客戶梳理及邀約,做好活動過程中的客戶接待及服務工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,房地產(chǎn)、營銷等相關(guān)專業(yè),男女不限。

2、2-3年以上生活服務工作經(jīng)驗。

3、熟悉房地產(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī),熱愛房產(chǎn)行業(yè),有挑戰(zhàn)高薪的工作激情和進取精神。

4、具有較強的溝通與談判能力,出色的營銷技巧、生活服務技能與說服能力。

5、有自信心、責任心、親和力、形象氣質(zhì)佳。

6、有良好的服務意識,能吃苦耐勞。

第3篇 招聘銷售助理崗位職責

2019校園招聘-銷售助理 寶時得 寶時得科技(中國)有限公司,positec,寶時得,寶時得 職責描述:

1、主導市場客戶調(diào)研,協(xié)助制定新市場和新客戶開拓方案;

2、協(xié)助完成市場客戶銷售目標和銷售計劃;

3、在客戶經(jīng)理的指導下,主導分管客戶的日常管理;

4、參與新客戶開發(fā)和新產(chǎn)品推介。

任職要求:

1、本科學歷,國際貿(mào)易或機械工程等理工科類專業(yè);

2、英語聽說讀寫熟練;

3、能夠快速接受新事物,具有良好的邏輯思維能力,進取心強;

4、成績優(yōu)良,有學生會經(jīng)歷,多次獲校級獎學金者優(yōu)先;

5、具備較強的學習能力、合作精神和組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強;

6、能適應長期出差。

第4篇 招聘銷售代表崗位職責

外企招聘高級銷售代表 崗位職責:

1、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標。

2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。

3、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務。

4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

要求:有外企背景 崗位職責:

1、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標。

2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。

3、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務。

4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

第5篇 招聘銷售經(jīng)理崗位職責

招聘經(jīng)理-銷售線 深圳霧芯科技有限公司 深圳霧芯科技有限公司,rel_悅刻,霧芯 崗位職責:

1、負責招聘渠道的維護和拓展;

2、獨立渠道銷售部門的招聘任務;

3、招聘過程數(shù)據(jù)分析管理,不斷優(yōu)化工作流程的效率及方法。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;

2、有乙方招聘經(jīng)歷優(yōu)先。

3、使用過豐富的招聘渠道(善于領(lǐng)英、脈脈招聘渠道優(yōu)先);

4、追求招聘結(jié)果的達成,抗壓性較好,有較強的執(zhí)行能力

第6篇 招聘銷售崗位職責

高級招聘顧問(高級銷售) 萬仕道(北京)管理咨詢有限公司華南公司 萬仕道(北京)管理咨詢有限公司華南大區(qū)(分支機構(gòu)) 職位描述

1.根據(jù)企業(yè)中高端人才招聘需求,為企業(yè)制定中高端人才招聘解決方案,推廣崗位職責大全的招聘平臺產(chǎn)品及項目服務產(chǎn)品;

2.熟悉本公司及相關(guān)產(chǎn)品,通過各種渠道收集潛在客戶信息;

3.完成客戶談判及簽訂書面合同文件,達成相應開發(fā)量目標;

4.保證整體銷售環(huán)節(jié)順暢,解決銷售過程中客戶產(chǎn)生的問題;

5.跟蹤服務已簽約客戶,確保付款過程順利;達成公司規(guī)定的相應任務;

6.建立及整理客戶檔案,與客戶建立長期互利的合作關(guān)系。

任職條件

1、本科及以上學歷,2年以上b2b銷售經(jīng)驗;

有招聘、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮(優(yōu)秀者可放寬條件);

2、較強的溝通能力、學習能力、抗壓能力,有強烈的進取心;

3、熱愛銷售工作,具有高度責任心和團隊合作精神;

4、熟練使用internet及office辦公軟件。

第7篇 招聘銷售精英崗位職責

銷售精英-招聘業(yè)務方向(j11115) 58同城 北京五八信息技術(shù)有限公司,58,58同城,五八信息技術(shù) 工作職責:

1、負責公司企業(yè)會員、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達的銷售任務;

2、通過各種媒介,尋找潛在客戶及維護長期客戶,及時準確地了解客戶信息,把握客戶需求,共同制訂客戶跟進方案;

3、跟進潛在客戶,提高銷售效率,實現(xiàn)銷售機會到銷售產(chǎn)能的最大轉(zhuǎn)化;

4、預約并拜訪客戶,為客戶現(xiàn)場提供專業(yè)產(chǎn)品演示和解決方案,積極提升客戶體驗;

5、分析市場和行業(yè)發(fā)展信息,為銷售部門提出建設(shè)性的市場拓展方案;

6、積極接待客戶預約上門體驗,并展現(xiàn)出良好的職業(yè)素質(zhì)和形象;

7、有效進行客戶關(guān)系維護發(fā)展,提升客戶滿意度,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;

8、與客戶進行良好的聯(lián)絡溝通,開展商務洽談等新客戶開發(fā)和業(yè)務開拓工作,簽訂訂單,回收相關(guān)服務款項。

任職資格:

1、大專及以上學歷,對銷售管理類工作有濃厚興趣;

2、專業(yè)不限,市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理類或汽車相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、熟練使用office辦公軟件,如word、e_cel、ppt等;

4、具備強烈的成就動機、良好的客戶服務意識和抗壓能力;

5、樂觀外向、樂于與人交往,具備良好的語言表達、人際溝通能力;

6、有大型互聯(lián)網(wǎng)公司、電子商務相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第8篇 招聘銷售主管崗位職責

銷售招聘主管 萬華普曼 萬華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬華普曼,萬華普曼生物,萬華普曼 崗位指責:

1、銷售招聘體系及制度建設(shè),建立健全完善的銷售招聘的評測體系

2、根據(jù)人力資源需求制定合理的銷售招聘計劃,按照招聘需求合理分配招聘方式及招聘人員具體工作

3、銷售招聘渠道管理,維護并開發(fā)招聘渠道,對每種招聘渠道進行評測及維護

4、銷售招聘工作的實施(合理選擇當前崗位適當?shù)恼衅盖? 單次招聘費用預算;招聘人員確定;招聘資料管理及招聘中高層管理人員的監(jiān)督篩選;面試安排及基本測評安排;聯(lián)絡用人部門復試安排;入職跟進;招聘總結(jié))

5、銷售人才庫的建立及管理

6、領(lǐng)導交辦的其他工作

應聘要求:

1、大專及以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上銷售團隊招聘經(jīng)驗;

3、可接受出差;

4、為人正直、思想健康、道德規(guī)范、原則性強、認真負責、成熟穩(wěn)重,有一定的領(lǐng)導能力、判斷決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力,有較強的人格魅力及親和力,能隨機應變。

第9篇 招聘銷售專員崗位職責

銷售數(shù)據(jù)專員(校園招聘) 杭州尚誠置業(yè)有限公司 杭州尚誠置業(yè)有限公司,尚誠 職責描述:

1、對各項目銷售數(shù)據(jù)進行匯總、統(tǒng)計管理,報表報送;

2、協(xié)助各項目開展預售證申領(lǐng)工作;

3、協(xié)助開展相關(guān)政府部門對接工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,房地產(chǎn)、財務相關(guān)專業(yè);

2、從事過銷售助理或統(tǒng)計類實習者優(yōu)先考慮;

3、做事認真、細心、負責,邏輯性強,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、熟練使用office等辦公軟件及房地產(chǎn)金蝶/明源軟件;

5、具有服務意識,能適應較大的工作壓力。

第10篇 招聘銷售內(nèi)勤崗位職責

崗位職責:

1、配合業(yè)務員開展客戶公關(guān)、售后回訪工作;

2、協(xié)助營銷部長完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作;

3、負責對銷售訂單的審核、制單、發(fā)貨、對賬、開票等工作;

4、負責銷售統(tǒng)計及分析工作,按進度做好匯報數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

5、負責本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作;

6、完成本部門的行政事務性工作,為本部人員提供后勤服務。

崗位要求:

1、女,年齡20-30周歲,大專及以上學歷,形象氣質(zhì)佳;

2、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮;

3、做事認真、細心、負責;

4、熟練使用office、ppt等辦公軟件;

5、具有服務意識,具有良好的溝通能力,能適應較大的工作壓力;

6、機敏靈活,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

第11篇 招聘銷售顧問崗位職責

高級招聘顧問(高級銷售) 萬仕道(北京)管理咨詢有限公司華南公司 萬仕道(北京)管理咨詢有限公司華南大區(qū)(分支機構(gòu)) 職位描述

1.根據(jù)企業(yè)中高端人才招聘需求,為企業(yè)制定中高端人才招聘解決方案,推廣崗位職責大全的招聘平臺產(chǎn)品及項目服務產(chǎn)品;

2.熟悉本公司及相關(guān)產(chǎn)品,通過各種渠道收集潛在客戶信息;

3.完成客戶談判及簽訂書面合同文件,達成相應開發(fā)量目標;

4.保證整體銷售環(huán)節(jié)順暢,解決銷售過程中客戶產(chǎn)生的問題;

5.跟蹤服務已簽約客戶,確保付款過程順利;達成公司規(guī)定的相應任務;

6.建立及整理客戶檔案,與客戶建立長期互利的合作關(guān)系。

任職條件

1、本科及以上學歷,2年以上b2b銷售經(jīng)驗;

有招聘、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮(優(yōu)秀者可放寬條件);

2、較強的溝通能力、學習能力、抗壓能力,有強烈的進取心;

3、熱愛銷售工作,具有高度責任心和團隊合作精神;

4、熟練使用internet及office辦公軟件。

第12篇 招聘銷售業(yè)務崗位職責

銷售精英-招聘業(yè)務方向(j11115) 58同城 北京五八信息技術(shù)有限公司,58,58同城,五八信息技術(shù) 工作職責:

1、負責公司企業(yè)會員、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達的銷售任務;

2、通過各種媒介,尋找潛在客戶及維護長期客戶,及時準確地了解客戶信息,把握客戶需求,共同制訂客戶跟進方案;

3、跟進潛在客戶,提高銷售效率,實現(xiàn)銷售機會到銷售產(chǎn)能的最大轉(zhuǎn)化;

4、預約并拜訪客戶,為客戶現(xiàn)場提供專業(yè)產(chǎn)品演示和解決方案,積極提升客戶體驗;

5、分析市場和行業(yè)發(fā)展信息,為銷售部門提出建設(shè)性的市場拓展方案;

6、積極接待客戶預約上門體驗,并展現(xiàn)出良好的職業(yè)素質(zhì)和形象;

7、有效進行客戶關(guān)系維護發(fā)展,提升客戶滿意度,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;

8、與客戶進行良好的聯(lián)絡溝通,開展商務洽談等新客戶開發(fā)和業(yè)務開拓工作,簽訂訂單,回收相關(guān)服務款項。

任職資格:

1、大專及以上學歷,對銷售管理類工作有濃厚興趣;

2、專業(yè)不限,市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理類或汽車相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、熟練使用office辦公軟件,如word、e_cel、ppt等;

4、具備強烈的成就動機、良好的客戶服務意識和抗壓能力;

5、樂觀外向、樂于與人交往,具備良好的語言表達、人際溝通能力;

6、有大型互聯(lián)網(wǎng)公司、電子商務相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第13篇 中國知網(wǎng)招聘銷售經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責區(qū)內(nèi)大型機械制造業(yè)、科研企業(yè)、研究院等事業(yè)單位等市場客戶的維護及開發(fā)工作;

2、負責對用戶、客戶的產(chǎn)品培訓工作、市場調(diào)研及本市場活動的組織實施;

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學歷,至少1年以上銷售工作經(jīng)驗,熟悉招投標者優(yōu)先。

2、具有良好的語言表達能力以及敏銳的洞察力、能吃苦,有責任心;

3、熟悉office辦公軟件使用和操作;

4、能適應短期出差;

第14篇 招聘銷售人才崗位職責

春季人才招聘:電話銷售 百度時代網(wǎng)絡 百度時代網(wǎng)絡技術(shù)(北京)有限公司,百度,百度北京公司,百度時代網(wǎng)絡,百度貼吧,百度時代 1、以電話營銷的方式,尋找潛在客戶(公司提供客戶資源不需要進行資料查找);向客戶銷售百度的商業(yè)產(chǎn)品。

2、跟蹤銷售流程,努力達成業(yè)績,與客戶保持長期的戰(zhàn)略發(fā)展伙伴的良好關(guān)系; 配合部門主管完成自己任務目標。

3、 積極開發(fā)新客戶,宣傳推廣和公司產(chǎn)品,完成公司的銷售任務指標及相關(guān)任務;

【任職要求】

1. 大專及以上學歷,18-30歲,一年以上銷售工作經(jīng)驗(電銷)優(yōu)先,接受優(yōu)秀有潛力的應屆生;

2. 普通話標準,性格開朗,溝通能力強。有較強的團隊合作精神、有親和力,較強的吃苦耐勞和抗壓能力;

3. 對銷售工作有強烈的興趣,工作態(tài)度積極,主動性強,有自信心,勇于挑戰(zhàn)壓力,創(chuàng)造價值;

4. 具備一定的提案能力,能夠向客戶介紹公司產(chǎn)品、服務,提供營銷解決方案;

5. 具備互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗,銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,可接受應屆生。

職業(yè)發(fā)展:

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第15篇 招聘銷售團隊崗位職責

recruiter/招聘經(jīng)理/招聘專家(銷售團隊) 深圳霧芯科技有限公司 深圳霧芯科技有限公司,rel_悅刻,霧芯 職責描述:

1、負責招聘渠道的維護和拓展;

2、開展銷售管理團隊招聘工作;

3、負責薪資談判,offer發(fā)放,快速組建人才梯隊;

4、招聘過程數(shù)據(jù)分析管理,不斷優(yōu)化工作流程的效率及方法。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上招聘模塊工作經(jīng)歷/乙方招聘經(jīng)歷;

3、善于通過多渠道完成招聘目的;

4、追求招聘結(jié)果的達成,抗壓性較好,有較強的執(zhí)行能力。