編寫一份有效的駕駛員管理制度，對(duì)于保障行車安全、提高運(yùn)輸效率和維護(hù)企業(yè)形象至關(guān)重要。這份范本旨在提供一個(gè)基礎(chǔ)架構(gòu)，幫助各個(gè)單位在制定自己的規(guī)章制度時(shí)有所參照。
規(guī)章制度包括哪些
1. 駕駛員資格與選拔：明確駕駛員應(yīng)具備的資格條件，如駕駛執(zhí)照等級(jí)、駕駛經(jīng)驗(yàn)、健康狀況等。
2. 職責(zé)與權(quán)限：定義駕駛員的工作范圍，包括日常任務(wù)、緊急情況處理和報(bào)告流程。
3. 安全規(guī)定：設(shè)定行車安全標(biāo)準(zhǔn)，包括速度限制、疲勞駕駛預(yù)防、緊急停車規(guī)則等。
4. 車輛保養(yǎng)與檢查：規(guī)定車輛定期保養(yǎng)的時(shí)間表和檢查程序，確保車輛性能良好。
5. 行為準(zhǔn)則：強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德，如誠(chéng)實(shí)守信、尊重乘客、遵守交通法規(guī)等。
6. 培訓(xùn)與繼續(xù)教育：規(guī)定駕駛員的定期培訓(xùn)計(jì)劃，以提升駕駛技能和應(yīng)急處理能力。
7. 違規(guī)處理：設(shè)立違規(guī)行為的處罰措施，以保證制度的執(zhí)行力度。
作用和意義
駕駛員管理制度旨在確保道路交通安全，減少事故風(fēng)險(xiǎn)，提高運(yùn)營(yíng)效率，同時(shí)也通過規(guī)范駕駛員行為，塑造良好的企業(yè)形象。它為駕駛員提供了清晰的行為指導(dǎo)，有助于建立一個(gè)有序、安全的工作環(huán)境。
怎么制定
1. 需求分析：了解企業(yè)自身的運(yùn)輸需求和現(xiàn)有駕駛員隊(duì)伍的實(shí)際情況。
2. 法規(guī)研究：參照國(guó)家及地方的交通法規(guī)，確保制度符合法律要求。
3. 內(nèi)部咨詢：征求駕駛員、管理層和相關(guān)部門的意見，確保制度的可行性和接受度。
4. 草案編制：結(jié)合需求分析和法規(guī)研究，起草初步的規(guī)章制度。
5. 審查與修訂：由專業(yè)人員進(jìn)行審查，根據(jù)反饋進(jìn)行必要的修改和完善。
6. 公布與實(shí)施：正式公布制度，進(jìn)行全員培訓(xùn)，并開始執(zhí)行。
駕駛員管理制度范文
第一篇：駕駛員管理制度
蚌埠人人家太陽(yáng)能有限公司
駕駛員管理制度
1、 公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國(guó)國(guó)道路交通安全法》等有關(guān)交通安全管理的規(guī)定，安全駕車，并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。
2、 應(yīng)愛惜公司車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件，定期更換機(jī)油及易損零配件。每月至少用半天時(shí)間對(duì)自已所開的車輛進(jìn)行保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。建立車輛維修保養(yǎng)的檔案和行車檔案，交車輛管理部門。
3、負(fù)責(zé)定時(shí)定點(diǎn)洗車，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）。
4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)應(yīng)立即加油，避免出車時(shí)才臨時(shí)去加油。
5、駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即進(jìn)行檢查處理，并報(bào)告安全技檢部門，提出維修申請(qǐng)（包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等）。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。
6、出車在外停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位臵，嚴(yán)禁在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。出車歸來車輛須在指定地點(diǎn)停放，駕駛員離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。因駕駛員失職造成車輛被盜、受損視情況承擔(dān)70 %損失。
7、駕駛員對(duì)自已所開車輛的各種證件的有效期應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。
8、晚間駕駛員要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕駛。
9、駕駛員駕車嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，文明開車，謹(jǐn)慎駕駛。不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車，違章駕車（包括高速、爬頭、緊跟、爭(zhēng)道、賽車等）。因違章駕駛造成事故或因駕駛失誤造成損傷車輛視情況予以罰款或承擔(dān)維修費(fèi)用的90%。
10、駕駛員因自身原因造成違章或證件不全被罰款的，費(fèi)用自理。
11、車內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，如有客戶在車內(nèi)吸煙時(shí)，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人員， 但不能直接制止。
12、駕駛員對(duì)乘車人要熱情、禮貌、說話要文明。車內(nèi)客人談話時(shí)，除非客人主動(dòng)搭話，不準(zhǔn)隨便插嘴，并不得將車內(nèi)談話外傳。
13、駕駛員出車必須聽從管理人員調(diào)度，做好出車記錄，不準(zhǔn)私自出車。一但發(fā)現(xiàn)私自用車，除路橋、汽油費(fèi)由當(dāng)事人支付外，駕駛員處以300元以下罰款。
14、上班時(shí)間內(nèi)駕駛員未被派出車時(shí)，應(yīng)隨時(shí)在指定地點(diǎn)等候出車，不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開時(shí)，要告知管理部門或領(lǐng)導(dǎo)去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開，外出回來后，應(yīng)立即到管理部門報(bào)到。
15、駕駛員出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)通知辦公室，并說明原因。
16、駕駛員全天必須攜帶手機(jī)，上班時(shí)間手機(jī)必須開機(jī)。連續(xù)30分鐘關(guān)機(jī)扣10元，連續(xù)30分鐘關(guān)機(jī)，公司將取消本月績(jī)效考核獎(jiǎng)
17、駕駛員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自已保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛，嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人嚴(yán)肅處理，駕駛員予以立即辭退。
18、駕駛員全年安全行車，未出交通事故和違章違規(guī)的，給予獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
19、車輛管理部門每月負(fù)責(zé)對(duì)駕駛員進(jìn)行考核，將考核等級(jí)作為每月發(fā)放工資浮動(dòng)的依據(jù)。對(duì)于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況在月尾或年終給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于工作怠慢、違反制度，發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予罰款或予以辭退。
20、駕駛員在接到送貨提貨單時(shí)，要與公司倉(cāng)管部門核實(shí)提貨，上下貨物要輕拿輕放，貨物因上下貨物損壞、漏提、錯(cuò)提等有駕駛員負(fù)責(zé)賠償和承擔(dān)損失，每次扣款不得低于50元/次。
21、在宣傳時(shí)駕駛員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，并協(xié)助宣傳隊(duì)伍和服從管理人員安排，完成公司下達(dá)的宣傳任務(wù)。
22、駕駛員必須保障出車安全、車輛安全、車內(nèi)車外衛(wèi)生干凈和停車整齊。每日出車前有運(yùn)輸部主管考核并做好記錄。發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為實(shí)行扣分制度（5元/分）。
23、駕駛員有義務(wù)參加公司其他類型用人需要，并服從管理。
24、駕駛員必須每日認(rèn)真填寫隨車日志并每日上交，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)填、嘍填等，以扣分處理。
25、駕駛員辭職必須在確認(rèn)有無違章和違規(guī)等。在未處理清楚前駕駛員不得結(jié)算工資，在駕駛員自行承擔(dān)費(fèi)用處理后方可結(jié)算工資，對(duì)應(yīng)發(fā)工資小于違規(guī)違章罰款時(shí)，在辭職前必須繳納余款，否則公司有權(quán)追究其責(zé)任。
26、本制度從XXXX年-4-25起開始執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸人人家太陽(yáng)能有限公司。
第二篇：駕駛員管理制度
1、 駕駛員出車前、出車后應(yīng)對(duì)車輛進(jìn)行檢查，不準(zhǔn)帶病
車出路，平時(shí)要注意保養(yǎng)，保持車況整潔良好。
2、 駕駛員嚴(yán)禁酒后駕駛、不準(zhǔn)穿拖鞋駕駛、不準(zhǔn)疲勞駕
駛、不準(zhǔn)把車輛借給無證人員駕駛或非指定駕駛員駕駛。
3、 駕駛員要對(duì)車輛的整潔負(fù)責(zé)，該清洗時(shí)及時(shí)去指定地
進(jìn)行清洗，疏通車、淤泥車等特殊車輛，作業(yè)一次清洗一次，保持車輛整潔。
4、 由于駕駛員的無知，對(duì)車輛缺水燒油等人為因素造成
車輛部件損壞的，修理費(fèi)用由駕駛員個(gè)人承擔(dān)。
5、 駕駛員必須服從領(lǐng)導(dǎo)分配，安全、及時(shí)地完成出車任
務(wù)。
6、 駕駛員不得公車私用或利用公車謀私利，如出現(xiàn)交通
事故，一切費(fèi)用及責(zé)任駕駛員自負(fù)。
7、 無故不準(zhǔn)遲到早退，必須按時(shí)上下班。
8、 自覺遵守各項(xiàng)交通法律法規(guī)及單位規(guī)章制度。
9、 講團(tuán)結(jié)，講正氣，講禮貌，講奉獻(xiàn)，維護(hù)單位榮譽(yù)。
10、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，減少車輛的費(fèi)用開支。
11、駕駛員擅自將車輛的油料私用或倒賣，發(fā)現(xiàn)一次即作辭退處理，一切后果由駕駛員自行承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重者送司法機(jī)關(guān)處理。
12、車輛修理應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得擅自將車輛開到非指定修理廠進(jìn)行修理。
13、車輛要停放在單位指定的停車點(diǎn)，遇特殊情況時(shí)必須向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告同意后才能使用。
14、駕駛員闖紅燈、逆向行駛、超速、亂停車等違法行為的罰款由駕駛員自行承擔(dān)。
15、不準(zhǔn)參加地方上的民眾糾紛、尋滋鬧事。
16、辭職時(shí)，必須提早一個(gè)月，以書面形式向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
17、注意各種突發(fā)事件，遇到緊急情況立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
18、其它管理制度，參照《編外人員管理制度》執(zhí)行。
第三篇：駕駛員管理制度
1、公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國(guó)國(guó)道路交通安全法》等有關(guān)交通安全管理的規(guī)定，安全駕車，并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。
2、應(yīng)愛惜公司車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件，定期更換機(jī)油及易損零配件。每月至少用半天時(shí)間對(duì)自己所開的車輛進(jìn)行保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。建立車輛維修保養(yǎng)的檔案和行車檔案，交車輛管理部門。
5、駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即進(jìn)行檢查處理，并報(bào)告辦公室負(fù)責(zé)人提出維修申請(qǐng)（包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等）。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。
6、出車在外停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，嚴(yán)禁在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。出車歸來車輛須在指定地點(diǎn)停放，駕駛員離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。因駕駛員失職造成車輛被盜、受損視情況承擔(dān)70%損失。
7、駕駛員對(duì)自己所開車輛的各種證件的有效期應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。
11、車內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，如有客戶在車內(nèi)吸煙時(shí)，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人員，但不能直接制止。
13、駕駛員出車必須聽從管理人員調(diào)度，做好出車記錄，記錄本每項(xiàng)必須真實(shí)填寫，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，不準(zhǔn)私自出車。一旦發(fā)現(xiàn)私自用車，除路橋、汽油費(fèi)由當(dāng)事人支付外，駕駛員處以50分以下的扣罰。
16、駕駛員全天必須攜帶手機(jī)，上班時(shí)間手機(jī)必須開機(jī)。連續(xù)30分鐘關(guān)機(jī)扣1分，連續(xù)50分鐘關(guān)機(jī)，扣罰10分。
17、駕駛員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛，嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人嚴(yán)肅處理，駕駛員予以立即辭退。
18、駕駛員全年安全行車，未出交通事故和違章違規(guī)的，給予獎(jiǎng)勵(lì)50分。
19、車輛管理部門每月負(fù)責(zé)對(duì)駕駛員進(jìn)行考核，將考核等級(jí)作為每月發(fā)放工資浮動(dòng)的依據(jù)。對(duì)于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況在月尾或年終給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于工作怠慢、違反制度，發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予扣分或予以辭退。
20、駕駛員在接到送貨提貨單時(shí)，要與公司倉(cāng)管部門核實(shí)提貨，上下貨物要輕拿輕放，貨物因上下貨物損壞、漏提、錯(cuò)提等有駕駛員負(fù)責(zé)賠償和承擔(dān)損失，每次扣罰不低于10分。
22、駕駛員必須保障出車安全、車輛安全、車內(nèi)車外衛(wèi)生干凈和停車整齊。每日出車前有運(yùn)輸部主管考核并做好記錄。發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為扣2分。
24、駕駛員必須每日認(rèn)真填寫隨車日志，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)填、漏填等，扣1分。
26、駕駛員外出超過3天的，有公司車輛管理人員統(tǒng)一檢查車輛使用情況，回車必須驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)有問題需要修理的駕駛員承擔(dān)費(fèi)用10%，剩下90%屬于自然磨損。
27、車輛管理人員負(fù)責(zé)車輛的維護(hù)、保養(yǎng)、清潔等相關(guān)管理工作。
第四篇：出租車駕駛員管理制度
為進(jìn)一步增強(qiáng)駕駛員服務(wù)意識(shí)，不斷提高營(yíng)運(yùn)管理水平，更好的促進(jìn)公交營(yíng)運(yùn)服務(wù)工作上新臺(tái)階，以良好服務(wù)質(zhì)量吸引更多的乘客乘坐公交車，以提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，公司特制定駕駛員星級(jí)管理辦法。
一、適用范圍
本辦法適用參與公司所屬線路營(yíng)運(yùn)的駕駛員。
二、星級(jí)設(shè)置
駕駛員星級(jí)設(shè)置一星級(jí)、二星級(jí)、三星級(jí)、四星級(jí)、五星級(jí)。
三、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定
經(jīng)考評(píng)合格后的星級(jí)駕駛員享受各星級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)。
1星級(jí)駕駛員每月獎(jiǎng)勵(lì)30元；
2星級(jí)駕駛員每月獎(jiǎng)勵(lì)50元；
3星級(jí)駕駛員每月獎(jiǎng)勵(lì)80元；
4星級(jí)駕駛員每月獎(jiǎng)勵(lì)120元；
5星級(jí)駕駛員每月獎(jiǎng)勵(lì)200元。
四、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
1、1星級(jí)駕駛員標(biāo)準(zhǔn)
（1）完成當(dāng)月營(yíng)運(yùn)計(jì)劃，無遲到、早退、缺勤；
（2）按時(shí)參加安全生產(chǎn)每月例會(huì)一次，分公司安全例會(huì)二次；
（3）每月駕駛員百分制考核90分以上，無來電來信投訴；
（4）無違法違規(guī)駕駛行為，無有責(zé)交通事故；
（5）無有責(zé)機(jī)械事故。
2、2星級(jí)駕駛員標(biāo)準(zhǔn)
（1）達(dá)到一星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)；
（2）每月駕駛員百分制考核95分以上，無來電來信投訴；
（3）車輛無拋錨現(xiàn)象發(fā)生。
3、3星級(jí)駕駛員標(biāo)準(zhǔn)
（1）達(dá)到二星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)；
（2）每月駕駛員百分制考核98分以上，無來電來信投訴；
（3）月票款收入（含卡金、免費(fèi)卡）不低于線路平均水平，百公里耗油量不超出定額。
4、4星級(jí)駕駛員標(biāo)準(zhǔn)
（1）連續(xù)三個(gè)月達(dá)到三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)；
（2）當(dāng)月駕駛員百分制考核100分，三個(gè)月內(nèi)有來電來信表?yè)P(yáng)（此條件可持續(xù)評(píng)比）；
（3）當(dāng)月票款收入不低于線路平均水平，百公里節(jié)約油量在線路內(nèi)排在前三名（含第三名）。
5、5星級(jí)駕駛員標(biāo)準(zhǔn)
（1）連續(xù)三個(gè)月達(dá)到四星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)；
（2）當(dāng)月票款收入高于線路平均水平，百公里節(jié)約油量在線路內(nèi)排在第一名。
五、組織設(shè)置
成立考評(píng)小組，組長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 小組成員：
考評(píng)小組職責(zé)：每月負(fù)責(zé)收集、整理星級(jí)考評(píng)資料（交通違章、交通事故、車廂事故、百分制得分、出勤率、營(yíng)收情況、百公里耗油情況），對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施公平、公正、公開考評(píng)，負(fù)責(zé)考評(píng)反饋意見并處理，稽查人員應(yīng)對(duì)所有駕駛員進(jìn)行百分制考評(píng)，并每月不得少于5次，及時(shí)登記來電、來信表?yè)P(yáng)和投訴，各相關(guān)部門做好日常檢查、登記、評(píng)分、統(tǒng)計(jì)匯總工作，次月5號(hào)交考評(píng)小組。
第五篇：公司駕駛員管理制度
公司駕駛員管理制度
一、 司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)國(guó)道路交通法》及有關(guān)《交通安全管理》的規(guī)定，并嚴(yán)格遵守本公司制定的其它與交通安全相關(guān)的規(guī)章制度，安全駕車出行。若因個(gè)人行為違反《中華人民共和國(guó)國(guó)道路交通法》而被交管部門處罰的，后果由當(dāng)事司機(jī)全部承擔(dān)，公司將對(duì)當(dāng)事司機(jī)處以100元以上1000元以下的罰款。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓牡乃緳C(jī)，處以1000元以上的罰款并可直接將其辭退。必要時(shí)，可追究當(dāng)事司機(jī)的連帶責(zé)任。對(duì)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)國(guó)道路交通法》、公司制定的《司機(jī)管理制度》的規(guī)定安全出行并從未發(fā)生過交通事故或交通違章的司機(jī)，在年終考核時(shí)，公司將給予300以下的獎(jiǎng)金以示鼓勵(lì)。
二、 司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，每天必須利用空閑時(shí)間對(duì)公司的車輛進(jìn)行清潔、整理、檢查，以保證車輛的正常出行。若發(fā)現(xiàn)空閑司機(jī)未對(duì)公司車輛進(jìn)行清潔、整理、檢查而造成車輛臟、亂的，將視情節(jié)輕重，對(duì)該司機(jī)處以口頭警告或200元以下罰款。
三、 經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件，發(fā)現(xiàn)所駕車輛出現(xiàn)故障時(shí)應(yīng)立即告知車輛管理人員進(jìn)行維修，并提出具體的、合理的維修建議。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自將車輛送到修理廠進(jìn)行維修。否則，所發(fā)生的一切費(fèi)用不予報(bào)銷。對(duì)發(fā)現(xiàn)車輛故障而未及時(shí)上報(bào)車輛管理部門，堅(jiān)持駕駛故障車輛出行或造成嚴(yán)重后果的，一切后果及損失將由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)，并對(duì)當(dāng)事司機(jī)處以200元以上1000元以下的罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，可追究當(dāng)事司機(jī)的連帶責(zé)任并予以辭退。
四、 司機(jī)在接到工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)立刻做好工作準(zhǔn)備并按規(guī)定填寫《用車申請(qǐng)表》，得到派車人批準(zhǔn)后，方可出行。工作結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)將《用車申請(qǐng)表》交予派車人手中，未按規(guī)定填寫《用車申請(qǐng)表》或未征得派車人許可擅自駕車出行的，將處以200元罰款，在此期間，所造成的交通意外或車輛故障，一切后果均由當(dāng)事司機(jī)本人承擔(dān)。
五、 出車任務(wù)結(jié)束后，應(yīng)檢查車內(nèi)存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)，應(yīng)立即到就近加油站加油，不得待接到下次出車任務(wù)時(shí)再去加油（特殊情況，因跑長(zhǎng)途或馬上接到下一個(gè)出車任務(wù)的例外）。
六、 出車在外或出車回來停放車輛時(shí)，應(yīng)注意選擇最佳停放地點(diǎn)和位置，嚴(yán)
禁在禁止停車的路段或危險(xiǎn)地段停車，否則，因在禁止停車或危險(xiǎn)地段停車而發(fā)生的一切后果，由當(dāng)事司機(jī)全部承擔(dān)。同時(shí)，公司將視情節(jié)輕重給予當(dāng)事司機(jī)200元—500元的罰款。必要時(shí)，可追究當(dāng)事司機(jī)的連帶責(zé)任。
七、 司機(jī)在離開車輛時(shí)，必須鎖好車門、車窗，并開啟安全防盜裝置，防止
車輛或車內(nèi)物品被盜。因個(gè)人行為，未及時(shí)鎖好車門、車窗或未開啟安全防盜裝置而造成車輛或車內(nèi)物品丟失的，一切后果及損失將由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)。情節(jié)嚴(yán)重的，可將當(dāng)事司機(jī)送交公安機(jī)關(guān)處理。
八、 司機(jī)對(duì)自己所駕駛車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)應(yīng)保證
證件齊全。發(fā)現(xiàn)證件缺少、已過期或即將過期的，應(yīng)立刻上報(bào)管理部門。以便得到及時(shí)的處理。因證件不齊全或已過期未及時(shí)上報(bào)管理部門而被交管部門罰款的，所罰款項(xiàng)費(fèi)用不予報(bào)銷。
九、 下班或公休期間，沒有接到工作任務(wù)的司機(jī)必須注意休息，保證合理的
睡眠，嚴(yán)禁疲勞駕駛。因個(gè)人行為疲勞駕車而引發(fā)交通事故或交通意外的，所造成的一切后果及損失將由當(dāng)事司機(jī)全部承擔(dān)。
十、 司機(jī)在車內(nèi)禁止吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時(shí)，應(yīng)有禮貌地制止，制
止無效的，在完成工作任務(wù)后，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門說明情況原因；非本公司人員在車內(nèi)吸煙時(shí)，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人員，但不應(yīng)直接予以制止。對(duì)在車內(nèi)吸煙的司機(jī)，每發(fā)現(xiàn)一次，將對(duì)該司機(jī)處以50元罰款，以示警戒。 十一、 司機(jī)在接待乘車人時(shí)要熱情、禮貌，說話應(yīng)注意文明用語(yǔ)，主動(dòng)為乘車
人開啟、關(guān)閉車門?？腿嗽谡勗挄r(shí)，除非客人主動(dòng)詢問，否則不準(zhǔn)隨便插嘴。嚴(yán)禁以任何形式泄露公司機(jī)密。若發(fā)現(xiàn)有泄露公司機(jī)密行為的，將立即辭退。 十二、 接到出車任務(wù)的司機(jī)，必須準(zhǔn)時(shí)出車并選擇最佳路線行駛，不得延誤用
車人的時(shí)間，若遇到臨時(shí)交通管制或因大雨、冰雪等不可抗拒的因素而不能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)任務(wù)地點(diǎn)時(shí)，必須在第一時(shí)間內(nèi)通知到用車人和車輛管理部門，以便及時(shí)作出調(diào)整。對(duì)因故意拖延時(shí)間或中途辦理與出車任務(wù)無關(guān)事宜的司機(jī)，每次處以500元以下罰款，對(duì)屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重的司機(jī)，將直接辭退。
十三、 上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)無出車任務(wù)的，應(yīng)隨時(shí)在辦公室等候。不得隨意外出。
有事確需離開辦公室時(shí)，應(yīng)告知管理人員去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開；外出回來后，應(yīng)立即到管理人員處報(bào)到。否則，將按照曠工處理。 十四、 司機(jī)對(duì)管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)故意拖延出車時(shí)間或
拒不出車。對(duì)工作安排有意見或建議的，可向車輛管理人員或直接向總經(jīng)理反映，以便及時(shí)得到解決。對(duì)拒不服從管理、故意拖延出車時(shí)間或拒不接受工作任務(wù)的，公司將予以辭退，并處以1000元罰款。
十五、 司機(jī)出車在外時(shí)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)設(shè)法及時(shí)通知管理人
員，并說明原因，否則，將按照第四條擅自駕車出行處理。
十六、 不論什么時(shí)間，司機(jī)必須保證通訊工具24小時(shí)暢通，盡量縮短病、事假
的時(shí)間，以便及時(shí)安排工作。對(duì)經(jīng)常不使用通訊工具或經(jīng)常請(qǐng)病、事假而造成工作無法及時(shí)開展的，公司將予以辭退。
十七、 下班后，應(yīng)將車輛停放在公司指定的停車地點(diǎn)（公司地下車庫(kù)），不準(zhǔn)
私自用車。若有特殊情況需將車輛停放在其它地方過夜的，必須上報(bào)管理人員，經(jīng)批準(zhǔn)后方可在外過夜。未經(jīng)批準(zhǔn)而私自在外過夜的，車輛所發(fā)生的一切事故，由當(dāng)事人自行承擔(dān)。
十八、 司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕
駛；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。否則，所造成的一切后果及損失將由當(dāng)事司機(jī)全部承擔(dān)，并處以1000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將予以辭退，必要時(shí)，可追究當(dāng)事人的事故連帶責(zé)任。
十九、 行政部每月負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)進(jìn)行考核，將考核成績(jī)作為年終發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金的依據(jù)。對(duì)于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)等獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級(jí)直至除名處理。
