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崗位職責(zé)是什么
執(zhí)行總經(jīng)理是企業(yè)中的關(guān)鍵職務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)助董事會(huì)制定并實(shí)施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)高效、有序，并致力于推動(dòng)公司的長(zhǎng)期發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
作為執(zhí)行總經(jīng)理，需要具備以下特質(zhì)和能力：
1. 深厚的行業(yè)知識(shí)和商業(yè)洞察力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)。
2. 出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)并管理多元化團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
3. 強(qiáng)大的決策能力，能在復(fù)雜環(huán)境中做出明智選擇。
4. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，建立良好的合作關(guān)系。
5. 精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)分析能力，確保公司的經(jīng)濟(jì)效益和風(fēng)險(xiǎn)控制。
崗位職責(zé)描述
執(zhí)行總經(jīng)理的工作涉及多個(gè)層面，包括但不限于：
1. 協(xié)助董事會(huì)制定公司戰(zhàn)略：參與制定公司的長(zhǎng)期目標(biāo)，評(píng)估市場(chǎng)環(huán)境，提出戰(zhàn)略建議，確保戰(zhàn)略的可行性和適應(yīng)性。
2. 組織運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升工作效率，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)：建立高效團(tuán)隊(duì)，選拔和培養(yǎng)關(guān)鍵人才，推動(dòng)員工的職業(yè)發(fā)展，營(yíng)造積極的企業(yè)文化。
4. 財(cái)務(wù)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制：監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)狀況，制定合理的預(yù)算，控制成本，防范潛在風(fēng)險(xiǎn)。
5. 客戶關(guān)系與市場(chǎng)開(kāi)拓：維護(hù)重要客戶關(guān)系，探索新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，推進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新與升級(jí)。
6. 公司形象與公共關(guān)系：代表公司對(duì)外交流，提升企業(yè)形象，處理與政府、媒體和其他利益相關(guān)方的關(guān)系。
有哪些內(nèi)容
執(zhí)行總經(jīng)理的具體工作內(nèi)容包括：
1. 定期向董事會(huì)匯報(bào)公司運(yùn)營(yíng)情況，包括業(yè)績(jī)、問(wèn)題及改進(jìn)措施。
2. 制定和執(zhí)行公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成。
3. 管理各部門負(fù)責(zé)人，監(jiān)督部門間的協(xié)作，解決跨部門問(wèn)題。
4. 參與重大項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行，確保項(xiàng)目按期完成并達(dá)到預(yù)期效果。
5. 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工激勵(lì)機(jī)制，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。
6. 調(diào)研競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。
7. 參與重大合同的談判，確保合同條款對(duì)公司有利。
8. 處理突發(fā)事件，維護(hù)公司穩(wěn)定，降低負(fù)面影響。
執(zhí)行總經(jīng)理的角色是企業(yè)成功的關(guān)鍵，其職責(zé)涵蓋廣泛，需要綜合運(yùn)用各種管理技能，以推動(dòng)公司的持續(xù)增長(zhǎng)和繁榮。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 事業(yè)部執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)
事業(yè)部執(zhí)行總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)宅基地、地籍等測(cè)繪項(xiàng)目的立項(xiàng)、預(yù)算、技術(shù)設(shè)計(jì)、實(shí)施方案和技術(shù)總結(jié);
2、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn),技術(shù)指導(dǎo)等工作;
3、及時(shí)了解項(xiàng)目部工作情況、相關(guān)數(shù)據(jù)及相應(yīng)的工作安排;
4、向直管副總經(jīng)理/總經(jīng)理匯報(bào)工作,完成項(xiàng)目的策劃與組織; 1、測(cè)繪及相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;
2、3年以上測(cè)繪行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉測(cè)繪行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
3、具有較好的文檔編寫(xiě)能力;
5、精通全站儀、gps、rtk等測(cè)繪儀器的操作,熟練使用cad、arcgis或 cass等軟件;
6、溝通及組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能接受長(zhǎng)期出差;
7、操行端正,愛(ài)崗敬業(yè),勤學(xué)肯鉆,有團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦。 1、負(fù)責(zé)宅基地、地籍等測(cè)繪項(xiàng)目的立項(xiàng)、預(yù)算、技術(shù)設(shè)計(jì)、實(shí)施方案和技術(shù)總結(jié);
2、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn),技術(shù)指導(dǎo)等工作;
3、及時(shí)了解項(xiàng)目部工作情況、相關(guān)數(shù)據(jù)及相應(yīng)的工作安排;
4、向直管副總經(jīng)理/總經(jīng)理匯報(bào)工作,完成項(xiàng)目的策劃與組織;
第2篇 酒店執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)
酒店管理公司執(zhí)行副總經(jīng)理 中天實(shí)業(yè) 廣東中天實(shí)業(yè)投資集團(tuán)有限公司,中天實(shí)業(yè),廣東中天集團(tuán),中天 任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,酒店管理或旅游專業(yè),會(huì)白話;
2、行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷10年以上,其中5年以上負(fù)責(zé)酒店全盤經(jīng)營(yíng)和管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有創(chuàng)新意識(shí),對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)有新思路、新想法,并能抓住行業(yè)新趨勢(shì);
4、性格外向陽(yáng)光,思維活躍,善于溝通協(xié)調(diào),目標(biāo)感、執(zhí)行力強(qiáng);
5、具備良好的職業(yè)道德,無(wú)不良職業(yè)記錄。
6、有廣東主流城市酒店管理經(jīng)驗(yàn),其中廣州、深圳優(yōu)先考慮,希望有基層服務(wù)崗任職經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)銀豐酒店集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì);
2、 負(fù)責(zé)銀豐旗下酒店品牌形象的建設(shè)、維護(hù);
3、 領(lǐng)導(dǎo)銀豐旗下酒店經(jīng)營(yíng)管理,主導(dǎo)酒店定位及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的設(shè)定,對(duì)經(jīng)營(yíng)成果負(fù)責(zé);
4、 監(jiān)控各店服務(wù)品質(zhì)、安全管理等;
5、 梳理酒店管理制度,優(yōu)化酒店內(nèi)部各項(xiàng)工作流程,全面提升酒店的服務(wù)品質(zhì);
4、 加強(qiáng)對(duì)酒店核心梯隊(duì)的培養(yǎng)及酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,以提升員工的凝聚力;
5、 定期進(jìn)行外部監(jiān)管部門的關(guān)系維護(hù);
6、 緊跟集團(tuán)發(fā)展方向,并處理集團(tuán)交辦的其他工作。
第3篇 執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)
執(zhí)行總經(jīng)理 南京思德展示科技股份有限公司 南京思德展示科技股份有限公司,思德 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的初創(chuàng)與項(xiàng)目落地;
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)工作部署及監(jiān)督,完成公司、委托方的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)展廳運(yùn)營(yíng)運(yùn)維制度和原則,及運(yùn)營(yíng)工作的正常推進(jìn);
4、配合董事會(huì)在運(yùn)營(yíng)方向決策、資源調(diào)配上能起到關(guān)鍵性作用。
任職要求:
1、國(guó)家正規(guī)大學(xué)本科以上畢業(yè),有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)最好;
2、從事從4a公司或公關(guān)公司總監(jiān)以上級(jí)別,服務(wù)過(guò)三大運(yùn)營(yíng)商品牌;
3、 對(duì)運(yùn)營(yíng)有充分的領(lǐng)悟和獨(dú)特見(jiàn)解;
4、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5、熟悉有關(guān)法規(guī)、運(yùn)營(yíng)商采購(gòu)流程等相關(guān)知識(shí)等。
第4篇 影視執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)
影都副總經(jīng)理兼影視產(chǎn)業(yè)園執(zhí)行總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整合產(chǎn)業(yè)園內(nèi)商業(yè)街、萬(wàn)達(dá)茂、主題樂(lè)園等業(yè)態(tài)
2、影都外景街的招商營(yíng)運(yùn)
3、打通旅游產(chǎn)業(yè)和影視產(chǎn)業(yè)的壁壘,資源共享,提高商業(yè)溢價(jià)
4、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)創(chuàng)客公司的孵化、培育 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整合產(chǎn)業(yè)園內(nèi)商業(yè)街、萬(wàn)達(dá)茂、主題樂(lè)園等業(yè)態(tài)
2、影都外景街的招商營(yíng)運(yùn)
3、打通旅游產(chǎn)業(yè)和影視產(chǎn)業(yè)的壁壘,資源共享,提高商業(yè)溢價(jià)
4、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)創(chuàng)客公司的孵化、培育
第5篇 投資執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)
資管投資執(zhí)行總經(jīng)理 策源地產(chǎn) 上海策源房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,策源地產(chǎn),策源置業(yè),策源 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,尋找資產(chǎn)類投資項(xiàng)目,能夠獨(dú)立參與項(xiàng)目篩選,出具專業(yè)性評(píng)估報(bào)告;
2、進(jìn)行投資可行性分析,并提出介入方案,為公司的投資決策提供建議和依據(jù);
3、全面評(píng)估擬投資項(xiàng)目的預(yù)期收益、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施,對(duì)已投資項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)營(yíng)和退出過(guò)程中各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估,定期出具風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、評(píng)估報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)完成投資項(xiàng)目的談判和實(shí)施以及后續(xù)管理。
任職要求:
1、40歲以下,本科及以上學(xué)歷,金融、地產(chǎn)、法律、經(jīng)濟(jì)或財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè),男女不限,有優(yōu)質(zhì)資源及人脈關(guān)系者優(yōu)先;
2、8年以上大中型投行、企業(yè)投資機(jī)構(gòu),地產(chǎn)投資等方面經(jīng)歷,有地產(chǎn)投資估算、概算、預(yù)算及財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)分析等實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立完成地產(chǎn)類項(xiàng)目投資、管理交易全過(guò)程的經(jīng)驗(yàn)、能力,有項(xiàng)目開(kāi)發(fā)能力者為佳;
3、具有較強(qiáng)的行業(yè)研究、投資項(xiàng)目分析判斷能力,有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ),富有創(chuàng)造開(kāi)拓性的思路;
4、較強(qiáng)的邏輯思維能力、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力, 職業(yè)化素養(yǎng)較高,具有較強(qiáng)的保密意識(shí)。
第6篇 項(xiàng)目執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)城商業(yè)貿(mào)易地產(chǎn)執(zhí)行總經(jīng)理項(xiàng)目總 崗位職責(zé)描述:
1. 統(tǒng)籌項(xiàng)目開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)管理,完成項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo),全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目可行性分析論證、
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、政府報(bào)批、招投標(biāo)、施工管理、成本控制、竣工驗(yàn)收等工作;
2. 參與項(xiàng)目前期可行性研究、產(chǎn)品定位、方案制定等前期工作;
3. 組織項(xiàng)目工程進(jìn)度、方案的制定,并組織落實(shí)計(jì)劃的完成;
4. 工程項(xiàng)目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的全同管理、監(jiān)督、監(jiān)控;
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào);
6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中與政府部門、施工方、監(jiān)理方等合作單位的溝通協(xié)調(diào);
7. 完善各項(xiàng)目公司人員搭建及團(tuán)隊(duì)發(fā)展、管理工作。
崗位任職要求:
1. 工程、房地產(chǎn)類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀大專者);
2. 年齡35周歲以上;
3. 有10年以上大型房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)、至少2年及以上項(xiàng)目總經(jīng)理同崗位任職經(jīng)歷;
4. 有完整操盤1個(gè)以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),商業(yè)項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮;有知名地產(chǎn)或國(guó)企工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
5. 綜合能力全面,掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、工程知識(shí)、地產(chǎn)營(yíng)銷策劃、具備公共關(guān)系管理常識(shí);
6. 具有較強(qiáng)的對(duì)外交往能力,能夠獨(dú)立完成與項(xiàng)目相關(guān)聯(lián)的外部工作;具有獨(dú)立分析、判斷和決策能力,具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力; 崗位職責(zé)描述:
1. 統(tǒng)籌項(xiàng)目開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)管理,完成項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo),全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目可行性分析論證、
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、政府報(bào)批、招投標(biāo)、施工管理、成本控制、竣工驗(yàn)收等工作;
2. 參與項(xiàng)目前期可行性研究、產(chǎn)品定位、方案制定等前期工作;
3. 組織項(xiàng)目工程進(jìn)度、方案的制定,并組織落實(shí)計(jì)劃的完成;
4. 工程項(xiàng)目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的全同管理、監(jiān)督、監(jiān)控;
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào);
6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中與政府部門、施工方、監(jiān)理方等合作單位的溝通協(xié)調(diào);
7. 完善各項(xiàng)目公司人員搭建及團(tuán)隊(duì)發(fā)展、管理工作。
崗位任職要求:
1. 工程、房地產(chǎn)類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀大專者);
2. 年齡35周歲以上;
3. 有10年以上大型房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)、至少2年及以上項(xiàng)目總經(jīng)理同崗位任職經(jīng)歷;
4. 有完整操盤1個(gè)以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),商業(yè)項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮;有知名地產(chǎn)或國(guó)企工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
5. 綜合能力全面,掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、工程知識(shí)、地產(chǎn)營(yíng)銷策劃、具備公共關(guān)系管理常識(shí);
6. 具有較強(qiáng)的對(duì)外交往能力,能夠獨(dú)立完成與項(xiàng)目相關(guān)聯(lián)的外部工作;具有獨(dú)立分析、判斷和決策能力,具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力;
第7篇 房地產(chǎn)執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé):全面主持商銳公司相關(guān)工作。
任職條件及資格:
(一)基本條件
身心健康,遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派,嚴(yán)于律己。具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心以及改革創(chuàng)新意識(shí)。具備所應(yīng)聘職位所需的能力與技能,勝任所應(yīng)聘的職位工作。
(二)任職資格
大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
