后勤總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

后勤總監(jiān)是企業(yè)組織中關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司的后勤活動(dòng)，確保各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)支持服務(wù)的高效、有序進(jìn)行。

崗位職責(zé)要求

1. 具備卓越的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理后勤團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。

2. 擁有豐富的供應(yīng)鏈管理知識(shí)，理解采購(gòu)、庫(kù)存控制、物流等后勤核心領(lǐng)域。

3. 熟悉企業(yè)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保后勤操作符合法規(guī)要求。

4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和危機(jī)處理能力，能在壓力下迅速做出決策。

5. 具備良好的財(cái)務(wù)意識(shí)，能有效控制成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。

6. 優(yōu)秀的溝通和談判技巧，能與內(nèi)外部合作伙伴建立良好關(guān)系。

崗位職責(zé)描述

后勤總監(jiān)的工作涵蓋了廣泛的職責(zé)，他們需要監(jiān)控和優(yōu)化整個(gè)后勤流程，從物資采購(gòu)到庫(kù)存管理，再到配送和設(shè)施維護(hù)。此外，他們還需要與銷售、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等部門緊密合作，確保后勤支持與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致。在日常工作中，后勤總監(jiān)可能會(huì)參與制定和實(shí)施供應(yīng)鏈策略，處理供應(yīng)商關(guān)系，解決突發(fā)問題，并持續(xù)改進(jìn)后勤效率。

有哪些內(nèi)容

1. 供應(yīng)鏈管理：制定和執(zhí)行供應(yīng)鏈策略，包括采購(gòu)、庫(kù)存控制、物流配送等，確保物資和服務(wù)的及時(shí)供應(yīng)。

2. 成本控制與預(yù)算編制：分析后勤成本，制定預(yù)算，尋找降低成本、提高效率的途徑。

3. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。

4. 團(tuán)隊(duì)管理：招聘、培訓(xùn)和評(píng)估后勤團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展。

5. 供應(yīng)商管理：建立和維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，評(píng)估供應(yīng)商性能，確保質(zhì)量和交貨時(shí)間。

6. 設(shè)施管理：監(jiān)督辦公區(qū)、倉(cāng)庫(kù)等設(shè)施的維護(hù)，保證安全和工作效率。

7. 合規(guī)性：確保后勤操作符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

8. 項(xiàng)目協(xié)調(diào)：參與企業(yè)重大項(xiàng)目，如搬遷、擴(kuò)建等，協(xié)調(diào)后勤資源以支持項(xiàng)目的成功實(shí)施。

9. 報(bào)告與溝通：定期向高層管理層匯報(bào)后勤部門的業(yè)績(jī)和改進(jìn)計(jì)劃，與其他部門保持良好溝通。

作為后勤總監(jiān)，其工作不僅限于上述內(nèi)容，還需不斷適應(yīng)企業(yè)變化，創(chuàng)新后勤解決方案，以支持公司的持續(xù)增長(zhǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力。

后勤總監(jiān)崗位職責(zé)范文

第1篇 后勤總監(jiān)崗位職責(zé)

行政后勤總監(jiān) 廣東樹童教育顧問有限公司 廣東樹童教育顧問有限公司,樹童,樹童教育,樹童教育顧問有限公司,樹童英語,樹童 職位描述:

1、全面統(tǒng)籌集團(tuán)后勤服務(wù)供應(yīng)鏈體系搭建,貫徹落實(shí)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理要求,控制財(cái)務(wù)預(yù)決算和經(jīng)費(fèi)開支,制訂分配方案與獎(jiǎng)懲辦法;

2、制定集團(tuán)品牌發(fā)展規(guī)劃、建立集團(tuán)品牌管理體系,制定品牌管理制度;根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè),執(zhí)行公司的品牌發(fā)展戰(zhàn)略;

3、研究與部署集團(tuán)采購(gòu)管理的相關(guān)工作,降低庫(kù)存率,提高資金運(yùn)作率;

4、建立集團(tuán)后勤運(yùn)行體系、制度和流程,并敦促各下屬學(xué)校遵照?qǐng)?zhí)行;

5、協(xié)調(diào)各學(xué)校與后勤服務(wù)之間的關(guān)系,為開展經(jīng)營(yíng)類業(yè)務(wù)后勤工作的順利開展提供有效保障。 負(fù)責(zé)籌建計(jì)劃管控機(jī)制、梳理項(xiàng)目籌建整體目標(biāo)、進(jìn)度計(jì)劃,并持續(xù)完善;

6、指導(dǎo)學(xué)校完成節(jié)能規(guī)劃與實(shí)施;

7、定期編制集團(tuán)后勤服務(wù)運(yùn)營(yíng)報(bào)表、籌建項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)報(bào)表,為管理層決策提供依據(jù);

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他各項(xiàng)任務(wù)。

任職要求:

1、5年以上教育教學(xué)行業(yè)后勤工作及管理經(jīng)驗(yàn),熟悉采購(gòu)供應(yīng)鏈、采購(gòu)費(fèi)用管控、降低庫(kù)存率、行政后勤等各項(xiàng)工作流程;

2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和決策判斷能力,具有一定的創(chuàng)新能力,具有較強(qiáng)的文字寫作能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)以及應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力;

3、有責(zé)任心、品行端正、堅(jiān)持原則、吃苦耐勞,認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值觀,具有大局觀和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)