崗位職責(zé)是什么
部長助理是協(xié)助部長進(jìn)行日常管理工作的重要角色，承擔(dān)著溝通協(xié)調(diào)、決策支持、計(jì)劃執(zhí)行等多重職責(zé)。此職位需要具備高效的問題解決能力，以及對(duì)部門運(yùn)營的全面理解。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往技巧，能有效整合資源，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
2. 熟悉企業(yè)管理和業(yè)務(wù)流程，能快速理解和執(zhí)行部長的指示。
3. 具備良好的分析和解決問題的能力，能在壓力下保持冷靜，提出切實(shí)可行的解決方案。
4. 能夠熟練使用各種辦公軟件，包括但不限于word、excel、powerpoint等。
5. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)，對(duì)待工作認(rèn)真細(xì)致，尊重并維護(hù)公司機(jī)密。
崗位職責(zé)描述
部長助理的工作核心在于輔助部長進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃和日常運(yùn)營，確保部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這包括但不限于：
1. 協(xié)助部長制定和調(diào)整部門策略，參與重要項(xiàng)目的規(guī)劃與執(zhí)行。
2. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)，確保信息暢通，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。
3. 收集和整理各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析報(bào)告，為決策提供依據(jù)。
4. 安排部長的日程，處理部長的對(duì)外聯(lián)絡(luò)事務(wù)，代表部長參加部分會(huì)議。
5. 監(jiān)督和跟蹤部門各項(xiàng)任務(wù)的進(jìn)展，及時(shí)解決過程中遇到的問題。
6. 對(duì)部門內(nèi)部的文檔和資料進(jìn)行管理，保證其完整性和安全性。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略支持：參與部門戰(zhàn)略的制定，提供研究分析，協(xié)助部長進(jìn)行決策。
2. 內(nèi)部管理：優(yōu)化工作流程，提高部門運(yùn)作效率，協(xié)調(diào)內(nèi)部沖突。
3. 信息管理：收集、整理、分析內(nèi)外部信息，為部長提供決策參考。
4. 日程安排：合理規(guī)劃部長的日程，處理郵件和電話，確保其時(shí)間的有效利用。
5. 項(xiàng)目管理：跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量完成。
6. 問題解決：主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決工作中出現(xiàn)的問題，預(yù)防潛在風(fēng)險(xiǎn)。
7. 關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)與內(nèi)外部關(guān)鍵利益相關(guān)者的良好關(guān)系，促進(jìn)合作。
8. 文件處理：負(fù)責(zé)部門文件的歸檔、檢索，確保文件的安全和合規(guī)使用。
部長助理的角色需要在管理、協(xié)調(diào)、執(zhí)行等多個(gè)層面發(fā)揮作用，通過高效的輔助工作，確保部長能專注于更高層次的戰(zhàn)略規(guī)劃和關(guān)鍵決策，推動(dòng)部門乃至整個(gè)公司的持續(xù)發(fā)展。
部長助理崗位職責(zé)范文
第1篇 營銷部長助理崗位職責(zé)
1.年齡27歲及以上,大專及以上學(xué)歷;
2.具備市場營銷相關(guān)專業(yè)知識(shí);
3.具備3年以上房地產(chǎn)市場營銷行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.對(duì)本行業(yè)的市場發(fā)展有深刻的理解。
5.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和出色的計(jì)劃、組織與溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的抗壓能力。
第2篇 營業(yè)部長助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:(協(xié)助營業(yè)部長完成以下職責(zé))
1.維護(hù)服務(wù)現(xiàn)有客戶和市場,保證所轄市場銷售份額不丟失。
2.對(duì)老客戶進(jìn)行深度開發(fā),搶奪新的產(chǎn)品市場和份額;開發(fā)新客戶,擴(kuò)大銷售份額。
3.與客戶商談最有利于集團(tuán)的付款條件和付款期限;按約定期限及時(shí)回收銷售貨款。
4.隨時(shí)與客戶聯(lián)系,接收訂單、聯(lián)系公司發(fā)貨、了解客戶對(duì)產(chǎn)品的信息反饋。
5.隨時(shí)聯(lián)系解決客戶關(guān)于公司產(chǎn)品、服務(wù)等方面的事項(xiàng);跟蹤客戶的產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃,了解客戶對(duì)公司產(chǎn)品的需求。
6.制定銷售計(jì)劃報(bào)營管部,以便公司按計(jì)劃合理備貨。
7.幫助下屬完成銷售目標(biāo)、貨款回收等主要任務(wù),完成部門的目標(biāo)。
8.了解客戶對(duì)公司產(chǎn)品、技術(shù)的要求;客戶來訪、客戶建議、客戶抱怨的信息反饋給營管部。
9.調(diào)查客戶新品開發(fā)、客戶潛在需求的信息并反饋營管部。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、無紡布、化學(xué)纖維、紡織工程、高分子、???料工程等相關(guān)專業(yè);
2.1-3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4.具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5.有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
第3篇 質(zhì)量部長助理崗位職責(zé)
協(xié)助部門經(jīng)理完成日常相關(guān)工作;負(fù)責(zé)人員的安排,工作的分配;協(xié)助部門經(jīng)理處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)的管理工作;完成部門經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。儲(chǔ)備干部
第4篇 采購部部長助理崗位職責(zé)
___、30歲以下,大專學(xué)歷,協(xié)助部長處理日常事務(wù),該職位培養(yǎng)部門經(jīng)理做準(zhǔn)備!
第5篇 生產(chǎn)部長助理崗位職責(zé)
生產(chǎn)部部長助理 黑龍江科倫制藥有限公司 黑龍江科倫制藥有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:
1、協(xié)助生產(chǎn)部部長組織編寫生產(chǎn)技術(shù)文件。
2、協(xié)助生產(chǎn)部部長進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度,協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程,按gmp要求,進(jìn)行生產(chǎn)過程工序質(zhì)量監(jiān)控。
3、幫助員工解決困難和問題,并考評(píng)員工工作業(yè)績,向關(guān)聯(lián)部門傳遞有關(guān)信息。
4、監(jiān)督車間現(xiàn)場工作的如實(shí)開展,保證生產(chǎn)過程中各項(xiàng)記錄、表格填寫的真實(shí)性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性。
任職要求:
1、對(duì)gmp有深刻的了解。
2、具有1年以上相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
4、雙一流本科學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè)。
第6篇 生產(chǎn)部部長助理崗位職責(zé)
生產(chǎn)部部長助理 黑龍江科倫制藥有限公司 黑龍江科倫制藥有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:
1、協(xié)助生產(chǎn)部部長組織編寫生產(chǎn)技術(shù)文件。
2、協(xié)助生產(chǎn)部部長進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度,協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程,按gmp要求,進(jìn)行生產(chǎn)過程工序質(zhì)量監(jiān)控。
3、幫助員工解決困難和問題,并考評(píng)員工工作業(yè)績,向關(guān)聯(lián)部門傳遞有關(guān)信息。
4、監(jiān)督車間現(xiàn)場工作的如實(shí)開展,保證生產(chǎn)過程中各項(xiàng)記錄、表格填寫的真實(shí)性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性。
任職要求:
1、對(duì)gmp有深刻的了解。
2、具有1年以上相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
4、雙一流本科學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè)。
第7篇 部長助理崗位職責(zé)
環(huán)保部長助理 江蘇理文造紙有限公司 江蘇理文造紙有限公司,理文 職責(zé)描述:
1、協(xié)助環(huán)保部長處理海外環(huán)保項(xiàng)目對(duì)接
2、出差至海外(美國)處理異常
任職要求:
1.25-40歲,大專以上學(xué)歷,環(huán)境工程、化工等相關(guān)專業(yè);
2.了解水、污水處理設(shè)備性能、工藝及參數(shù),有良好溝通和協(xié)調(diào)能力;
3.英語讀寫熟練,可接受海外出差。
第8篇 技術(shù)部部長助理崗位職責(zé)
技術(shù)部部長助理 代某汽車壓鑄公司招聘技術(shù)部部長助理(副部長級(jí)別):
崗位職責(zé):
1、協(xié)助技術(shù)部長完成工作,
2、主導(dǎo)公司機(jī)加技術(shù)工作,
3、負(fù)責(zé)機(jī)加技術(shù)工程師的管理和工作安排,
4、承擔(dān)與甲方的技術(shù)交流工作;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷以上,汽車零部件行業(yè),從事鋁合金壓鑄公司經(jīng)驗(yàn)至少3年以上。
2、6年左右的汽車零配件行業(yè)機(jī)加技術(shù)類崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用各類專業(yè)軟件,優(yōu)秀的溝通能力和組織能力。 代某汽車壓鑄公司招聘技術(shù)部部長助理(副部長級(jí)別):
崗位職責(zé):
1、協(xié)助技術(shù)部長完成工作,
2、主導(dǎo)公司機(jī)加技術(shù)工作,
3、負(fù)責(zé)機(jī)加技術(shù)工程師的管理和工作安排,
4、承擔(dān)與甲方的技術(shù)交流工作;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷以上,汽車零部件行業(yè),從事鋁合金壓鑄公司經(jīng)驗(yàn)至少3年以上。
2、6年左右的汽車零配件行業(yè)機(jī)加技術(shù)類崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用各類專業(yè)軟件,優(yōu)秀的溝通能力和組織能力。
第9篇 財(cái)務(wù)部長助理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)副部長(部長助理) 浙江歐迪恩傳動(dòng)科技股份有限公司 浙江歐迪恩傳動(dòng)科技股份有限公司,歐迪恩傳動(dòng),浙江歐迪恩傳動(dòng)科技股份有限公司,歐迪恩傳動(dòng) 職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的組織實(shí)施和監(jiān)控:
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營資金的安排與費(fèi)用的審核
3、負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金流量表,定期檢查分析公司年度、季度和月度的財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況
4、負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)工作
5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、證券等相關(guān)部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)建立并保持良好的公關(guān)關(guān)系
6、制定、完善與審核本部門的規(guī)章制度與工作流程
要求:
1、 具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)
2、 熟悉:會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)審計(jì)的流程
3、 具有一定的分析判斷能力、人際交往能力和獨(dú)立思考能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)較高的工作壓力
4、汽車制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先!
第10篇 綜合部部長助理崗位職責(zé)
崗位要求:行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、人力資源管理、漢語言文學(xué)及其相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé):協(xié)助部長、副部長做好公司人力資源及行政事項(xiàng)的管理工作
第11篇 部長助理生產(chǎn)崗位職責(zé)
生產(chǎn)部部長助理 黑龍江科倫制藥有限公司 黑龍江科倫制藥有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:
1、協(xié)助生產(chǎn)部部長組織編寫生產(chǎn)技術(shù)文件。
2、協(xié)助生產(chǎn)部部長進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度,協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程,按gmp要求,進(jìn)行生產(chǎn)過程工序質(zhì)量監(jiān)控。
3、幫助員工解決困難和問題,并考評(píng)員工工作業(yè)績,向關(guān)聯(lián)部門傳遞有關(guān)信息。
4、監(jiān)督車間現(xiàn)場工作的如實(shí)開展,保證生產(chǎn)過程中各項(xiàng)記錄、表格填寫的真實(shí)性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性。
任職要求:
1、對(duì)gmp有深刻的了解。
2、具有1年以上相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
4、雙一流本科學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè)。
第12篇 部長助理崗崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、工作總結(jié)、工作報(bào)告和綜合性文字材料的起草;
(2)負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議準(zhǔn)備工作,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄,撰寫會(huì)議紀(jì)要;
(3)掌握公司動(dòng)態(tài),在做好公司周活動(dòng)安排表的同時(shí),做好后續(xù)銜接工作;
(4)負(fù)責(zé)公司工作部署和決議、決定的督促落實(shí)和實(shí)施情況的檢查;
(5)負(fù)責(zé)公司新聞信息采集報(bào)道、大事記載;
(6)做好公司臨時(shí)交辦的相關(guān)工作。
任職要求
(1)年齡在35周歲以下,黨員優(yōu)先;
(2)211院校全日制本科以上學(xué)歷,文科類或文秘專業(yè)優(yōu)先;
(3)具有3年以上文秘工作經(jīng)驗(yàn);
(4)具有較強(qiáng)的寫作能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
(5)品行端正,責(zé)任心強(qiáng),甘于奉獻(xiàn);
(6)有國企工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
第13篇 人力資源部部長助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,編制公司人力資源規(guī)劃及各項(xiàng)具體計(jì)劃;
2.落實(shí)公司人力資源規(guī)劃,監(jiān)督和控制各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
3.完善人才招募機(jī)制,負(fù)責(zé)招聘管理工作,組織人才庫建設(shè)及儲(chǔ)備管理工作;
4.參與公司年度工資總額預(yù)算及具體福利方案的審核;
5.參與薪酬福利體系及績效考核體系的建立、健全及實(shí)施。
任職要求:
1、本科及以上人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
3、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、培訓(xùn)能力、分析判斷能力;
4、具備較好寫作能力、口頭表達(dá)能力及計(jì)算機(jī)操作能力。
第14篇 工程部部長助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助工程部長,負(fù)責(zé)工程部各項(xiàng)工作安排,
2、收集、整理、保管部門的各項(xiàng)資料,
3、登記、保管各項(xiàng)目部等專項(xiàng)發(fā)票,
4、協(xié)助工程部長做好與公司內(nèi)部各部門、各分公司的日常事務(wù)聯(lián)系。
要求:做事細(xì)心認(rèn)真、能吃苦耐勞、能經(jīng)常出差。
建筑工程專業(yè)者優(yōu)先!
第15篇 安全部長助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度
2、執(zhí)行安全管理制度,定期或者不定期的進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查,及時(shí)解決不安全生產(chǎn)問題
3、協(xié)助部長組織實(shí)施園區(qū)中長期、年度、特殊時(shí)期安全工作規(guī)劃、目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃,進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育工作并整理形成相關(guān)安全工作文件
4、聽取、采取各相關(guān)部門的安全生產(chǎn)合理化建議,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)保證安全生產(chǎn)體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)
5、在上級(jí)部門的知道下,對(duì)生產(chǎn)事故進(jìn)行調(diào)查、分析及處理并匯總相關(guān)事故信息
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作
第16篇 市場部部長助理崗位職責(zé)
市場部部長助理 杉杉集團(tuán) 杉杉集團(tuán)有限公司,杉杉,杉杉集團(tuán),杉杉 職責(zé)描述:
1.協(xié)助制定公司的媒體公關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃,梳理媒體公關(guān)職責(zé)和工作流程;建立和維護(hù)媒體關(guān)系庫;
2.撰寫、發(fā)布新聞稿,并進(jìn)行媒體監(jiān)督和效果評(píng)估;
3.處理日常的媒體采訪、報(bào)道,并定期整理媒體監(jiān)測報(bào)告
5.具備很強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.熟悉媒體運(yùn)作規(guī)律,公關(guān)活動(dòng)流程,有較好的媒體關(guān)系,具備在大眾媒體、電視類媒體以及網(wǎng)絡(luò)媒體工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3.較強(qiáng)的策劃能力和應(yīng)變能力
4.熟練運(yùn)用各種辦公軟件
第17篇 銷售部長助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)市場銷售內(nèi)務(wù)日常管理工作;
2、組織編制銷售經(jīng)營預(yù)算,中長期發(fā)展計(jì)劃;
3、分析銷售kpi數(shù)據(jù),對(duì)異常數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)提示、并負(fù)責(zé)落實(shí)責(zé)任人推進(jìn)改善;
4、協(xié)助銷售進(jìn)行內(nèi)部計(jì)劃跟蹤推進(jìn)、流程跟蹤推進(jìn)、部門間流程協(xié)調(diào)、客戶來訪接待參與;
5、編制審核部門流程文件,并進(jìn)行優(yōu)化完善,負(fù)責(zé)體系審核;
6、檢查科室內(nèi)部、銷售人員業(yè)務(wù)流程符合性、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確性,工作計(jì)劃檢查;
7、科室人員管理、培訓(xùn)、輔導(dǎo);
8、參與公司經(jīng)理會(huì)議,組織召開銷售月度例會(huì)、年度總結(jié)會(huì)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
9、部門年度費(fèi)用預(yù)算工作的組織及編制,部門費(fèi)用使用控制管理;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)。
任職要求:
1、熟悉ts16949 質(zhì)量管理體系及 iso14001環(huán)境體系;
2、熟練運(yùn)用各種辦公軟件;有銷售知識(shí)、了解銷售管控?cái)?shù)據(jù)控制要點(diǎn);文案策劃編輯能力;
3、有駕駛證,熟悉本區(qū)域的環(huán)境因素識(shí)別,對(duì)本區(qū)域范圍內(nèi)的環(huán)境因素進(jìn)行控制;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn),坦誠,工作計(jì)劃性強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和管理、協(xié)調(diào)、組織、溝通能力。
第18篇 發(fā)展部長助理崗位職責(zé)
投資發(fā)展部部長助理 浙江省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司 浙江省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司,建工集團(tuán) 崗位職責(zé):
1、參與審核、論證、評(píng)估二級(jí)單位投資可研報(bào)告及立項(xiàng),對(duì)集團(tuán)及二級(jí)單位發(fā)起的投資項(xiàng)目、ppp項(xiàng)目等,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與收益測算的把關(guān)工作;
2、協(xié)助部長做好投后管理工作,跟蹤投資項(xiàng)目和投資企業(yè)運(yùn)行情況,建立評(píng)估考核指標(biāo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)調(diào)處理,牽頭投資后評(píng)價(jià)工作;
3、收集、整理、分析企業(yè)內(nèi)外部信息,定期撰寫戰(zhàn)略形勢分析報(bào)告并上報(bào);
4、參與研究策劃有助于企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新領(lǐng)域新模式業(yè)務(wù)創(chuàng)新,推進(jìn)企業(yè)改革、改制等工作。
任職要求:
1、投資學(xué)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、掌握戰(zhàn)略管理的理論、方法、管理流程;
3、熟悉投資分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,熟悉投資測算、了解擬建項(xiàng)目投資估算知識(shí);
4、具備良好的分析、總結(jié)、提煉及報(bào)告書寫能力。
第19篇 部長助理管理崗位職責(zé)
經(jīng)營管理部部長助理 浙江德鄰聯(lián)合工程有限公司 浙江德鄰聯(lián)合工程有限公司,德鄰聯(lián)合,德鄰 職責(zé)描述:
1、配合部長做好部門內(nèi)部建設(shè)工作;
2、配合部長做好公司經(jīng)營規(guī)劃與計(jì)劃工作;
3、配合部長做好區(qū)域開發(fā)工作;
4、配合部長做好部分合同評(píng)審工作;
5、負(fù)責(zé)經(jīng)營分析工作;
6、負(fù)責(zé)與各生產(chǎn)經(jīng)營單元接口工作;
7、負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,35歲以下;
2、具備工程管理、企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),具有工程類、房地產(chǎn)類、金融類行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。
第20篇 行政部長助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部長主持行政部日常工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源規(guī)劃;
2、協(xié)助部長負(fù)責(zé)推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
3、協(xié)助部長組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果;
4、協(xié)助部長制訂公司績效考核體系并組織公司職工的績效考核,處理各級(jí)人員針對(duì)考核結(jié)果的申訴;
5、協(xié)助部長落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,對(duì)外宣傳、政府公關(guān),做好地方行政接待工作,代表公司按規(guī)定口徑進(jìn)行介紹和匯報(bào),代表公司參加各類社會(huì)活動(dòng)和政府會(huì)議,做好相應(yīng)的報(bào)告和跟進(jìn)工作;
6、協(xié)助部長制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理等;
7、協(xié)助部門員工通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
8、協(xié)助部門員工管理公司內(nèi)務(wù),保障后勤供應(yīng),建立健全公司消防安全制度,應(yīng)急預(yù)案;
9、協(xié)助部門員工維護(hù)公司的消防設(shè)施和消防器材,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決任何安全和火險(xiǎn)隱患;
10、協(xié)助部門員工抓好全公司的安全和保衛(wèi)事務(wù)(生產(chǎn)安全、治安安全、消防安全、食品安全),加強(qiáng)防火、防災(zāi)、防盜,及時(shí)處理或協(xié)助處理好突發(fā)事件和重大事故;
11、協(xié)助部門員工做好車輛管理工作。
任職要求:
1、行政管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、有行政主管的經(jīng)驗(yàn);
3、住東西湖優(yōu)先考慮。
行政部長助理 工資3000-6000元/月
