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崗位職責(zé)是什么
儲(chǔ)備經(jīng)理，是一個(gè)企業(yè)為培養(yǎng)未來(lái)管理層而設(shè)立的關(guān)鍵職位，其主要任務(wù)是通過(guò)深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐，積累必要的管理經(jīng)驗(yàn)，以便在未來(lái)能夠順利接替更高層次的管理職務(wù)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)：儲(chǔ)備經(jīng)理需要對(duì)公司的業(yè)務(wù)有深入理解，包括產(chǎn)品、服務(wù)、市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析。
2. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)：應(yīng)具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力，能夠吸收和應(yīng)用新的管理理念和技術(shù)。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：儲(chǔ)備經(jīng)理需展示出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠協(xié)調(diào)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，共同達(dá)成目標(biāo)。
4. 決策能力：在日常工作中，需要展現(xiàn)出良好的問(wèn)題解決和決策制定能力，處理突發(fā)情況。
5. 溝通技巧：有效溝通是儲(chǔ)備經(jīng)理的基本技能，需要能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息，傾聽(tīng)員工和客戶(hù)的需求。
崗位職責(zé)描述
儲(chǔ)備經(jīng)理的角色是多面的，既要參與一線業(yè)務(wù)，也要參與戰(zhàn)略規(guī)劃。他們需要在實(shí)踐中不斷磨練自身的領(lǐng)導(dǎo)力，包括人員管理、項(xiàng)目執(zhí)行、客戶(hù)服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。此外，他們還需定期向高層匯報(bào)工作進(jìn)展，提出改進(jìn)建議，以體現(xiàn)自己的洞察力和戰(zhàn)略思維。
在日常工作中，儲(chǔ)備經(jīng)理可能負(fù)責(zé)監(jiān)督部門(mén)運(yùn)營(yíng)，確保流程順暢；也可能參與重要項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行，鍛煉項(xiàng)目管理能力。他們還需要與各部門(mén)保持密切聯(lián)系，協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)跨部門(mén)合作，以提升整體工作效率。
有哪些內(nèi)容
1. 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)：參與日常業(yè)務(wù)管理，確保各項(xiàng)工作的高效運(yùn)行，包括但不限于銷(xiāo)售目標(biāo)的追蹤、客戶(hù)服務(wù)的優(yōu)化、成本控制等。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招募、培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，營(yíng)造積極的工作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
3. 戰(zhàn)略規(guī)劃：協(xié)助高層進(jìn)行長(zhǎng)期和短期的戰(zhàn)略規(guī)劃，提供市場(chǎng)分析和業(yè)務(wù)建議。
4. 問(wèn)題解決：面對(duì)業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，提出創(chuàng)新解決方案，減少風(fēng)險(xiǎn)，提升業(yè)務(wù)效益。
5. 報(bào)告與溝通：定期向上級(jí)匯報(bào)工作成果，與各部門(mén)進(jìn)行有效溝通，確保信息流通無(wú)阻。
6. 持續(xù)學(xué)習(xí)：參加內(nèi)部培訓(xùn)和外部研討會(huì)，提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，保持對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)的敏銳度。
作為儲(chǔ)備經(jīng)理，每一項(xiàng)任務(wù)都是為未來(lái)管理角色做準(zhǔn)備，通過(guò)全面的歷練，逐步成長(zhǎng)為企業(yè)的中堅(jiān)力量。在這個(gè)過(guò)程中，他們的成長(zhǎng)不僅關(guān)乎個(gè)人職業(yè)發(fā)展，更關(guān)乎公司未來(lái)的成功。
儲(chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、統(tǒng)籌商場(chǎng)全年運(yùn)營(yíng)管理、招商管理、營(yíng)銷(xiāo)企劃管理的戰(zhàn)略規(guī)劃,對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行和結(jié)果全面負(fù)責(zé)。
2、按集團(tuán)總部各項(xiàng)規(guī)章制度和流程開(kāi)展業(yè)務(wù)管理工作,保證制度流程在項(xiàng)目門(mén)店的貫徹、執(zhí)行,并對(duì)制度流程提出優(yōu)化調(diào)整建議。
3、統(tǒng)籌策劃門(mén)店各項(xiàng)主題活動(dòng)年度規(guī)劃及促進(jìn)業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成。
4、不斷對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)績(jī)效考核的優(yōu)化,調(diào)動(dòng)員工積極性,促進(jìn)業(yè)績(jī)提升,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
5、集團(tuán)總裁下達(dá)的其他任務(wù)。
任職要求:
1、工作8年以上,企業(yè)運(yùn)營(yíng)、招商、策劃等工作經(jīng)驗(yàn),4年以上營(yíng)銷(xiāo)企劃經(jīng)理崗?fù)裙ぷ鹘?jīng)驗(yàn)。
2、組織管理、營(yíng)運(yùn)策劃能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)凝聚力、號(hào)召力強(qiáng)。
3、營(yíng)銷(xiāo)策劃業(yè)績(jī)突出,有成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、能接受全國(guó)門(mén)店派遣。
第2篇 客服儲(chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)
海外留學(xué)生/留學(xué)生/海歸(人才儲(chǔ)備/崗位招聘/4s店總經(jīng)理/銷(xiāo)售經(jīng)理/售后銷(xiāo)售/銷(xiāo)售顧問(wèn)/客服主管等崗位/車(chē)行) 大興汽車(chē)集團(tuán) 深圳市新大興工貿(mào)發(fā)展有限公司,新大興工,深圳大興汽車(chē),新大興工 深圳市大興汽車(chē)集團(tuán)現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘優(yōu)秀海外人士加盟我司,為美好的未來(lái),共同奮斗!
條件:專(zhuān)業(yè)不限,21-48歲,本科或以上學(xué)歷,綜合素質(zhì)佳,工作能力強(qiáng),發(fā)展?jié)摿玫木⑷耸俊?/p>
提供崗位:
1、管培生;
2、儲(chǔ)備干部;
3、奔馳/豐田/大眾/奧迪店總經(jīng)理;
4、銷(xiāo)售經(jīng)理;
5、銷(xiāo)售顧問(wèn);
6、售后經(jīng)理;
7、售后管理經(jīng)理;
8、客服主管;
9、前臺(tái)主管;
10、機(jī)電主管;
11、其它崗位。
歡迎海外歸國(guó)精英人士積極加盟,共筑美好的未來(lái)!
第3篇 客戶(hù)儲(chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)
客戶(hù)儲(chǔ)備經(jīng)理 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶(hù)和業(yè)主的開(kāi)發(fā)
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)與業(yè)主的接待與咨詢(xún),提供顧問(wèn)式的咨詢(xún)服務(wù)
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫(xiě)字樓租賃的全過(guò)程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶(hù)和老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等,促成業(yè)務(wù)成交
任職資格:
1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-30歲之間
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂(lè)觀開(kāi)朗
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神
第4篇 技術(shù)部?jī)?chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位描述:參與或負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的應(yīng)用性研發(fā),質(zhì)量控制,銷(xiāo)售技術(shù)支持。
崗位職責(zé)
1、依據(jù)公司研發(fā)計(jì)劃,完成產(chǎn)品應(yīng)用性研發(fā)目標(biāo)。
2、所研發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)指標(biāo)確定及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。
3、與技術(shù)相關(guān)的第三方檢測(cè)、專(zhuān)利申請(qǐng)等工作。
4、為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)及提供銷(xiāo)售技術(shù)支持。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、本科以上(含本科)學(xué)歷,高分子或化學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用常用辦公軟件,數(shù)據(jù)分析整理能力強(qiáng);
3、具有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)肯干、工作細(xì)致;
4、悟性強(qiáng),邏輯清晰。
第5篇 物流儲(chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)
物流總監(jiān)(儲(chǔ)備總經(jīng)理) 天地匯 上海百及信息科技有限公司,百及信息科技,車(chē)運(yùn)寶,百及 崗位職責(zé):
1. 完成公司下達(dá)物流拓展指標(biāo)和上級(jí)交代任務(wù),完成閱讀的、季度及年度銷(xiāo)售任務(wù);
2. 根據(jù)城市拓展目標(biāo)與計(jì)劃進(jìn)行客戶(hù)池的建立、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)跟蹤、客戶(hù)意向書(shū)簽訂、客戶(hù)合同簽訂;
3. 依據(jù)總部的價(jià)格政策、計(jì)劃和指令,在總部給予的價(jià)格權(quán)限范圍內(nèi),力爭(zhēng)擴(kuò)大銷(xiāo)售市場(chǎng)占有份額,增加公司收入,提高經(jīng)營(yíng)利潤(rùn);
4. 協(xié)助并配合線路經(jīng)營(yíng)和運(yùn)營(yíng)人員對(duì)已開(kāi)發(fā)客戶(hù)運(yùn)作進(jìn)行推進(jìn),促成運(yùn)作正常化;
5. 負(fù)責(zé)老客戶(hù)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、投訴與危機(jī)處理;
6. 嚴(yán)格按照公司資金管理規(guī)定,保證資金及時(shí)回籠;
7、 全國(guó)均可分配。
任職要求:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、5年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有專(zhuān)線、干線、三方物流工作經(jīng)驗(yàn),干線甩掛業(yè)務(wù)尤佳;
3、2年以上物流業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟悉物流市場(chǎng),擁有一定物流資源;
4、能夠管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),具備物流銷(xiāo)售技巧,熟練使用辦公軟件;
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓力、計(jì)劃能力、執(zhí)行能力。
第6篇 金領(lǐng)儲(chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)
1 、有理想,具有創(chuàng)業(yè)精神; 2、為人熱情、善良、寬容,有親和力,自律性強(qiáng); 3、自信、肯付出、有能力和勇氣接受挑戰(zhàn); 4、 有遠(yuǎn)大夢(mèng)想和腳踏實(shí)地精神; 5、 積極向上、樂(lè)觀陽(yáng)光; 6、 有強(qiáng)烈追求高收入的意愿 1. 通過(guò)公司的專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn),為北京中高端客戶(hù)群體提供專(zhuān)業(yè)化顧問(wèn)式理財(cái)服務(wù),同時(shí)借用方案銷(xiāo)售公司理財(cái)產(chǎn)品,公司免費(fèi)提供清華大學(xué)深造機(jī)會(huì)。 2. 公司培養(yǎng)建立個(gè)人理財(cái)團(tuán)隊(duì),通過(guò)專(zhuān)業(yè)化管理培訓(xùn),管理團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司制定目標(biāo)。 3. 按時(shí)參加總、公公司舉辦的各種培訓(xùn)及公司的早、夕會(huì)議。 4. 按時(shí)完成公司交辦的工作任務(wù),并輔導(dǎo)轄下成員開(kāi)拓市場(chǎng)及維護(hù)客戶(hù)。 5. 組織所轄團(tuán)隊(duì)進(jìn)行會(huì)議培訓(xùn)、宣導(dǎo)及業(yè)績(jī)追蹤。
第7篇 總部?jī)?chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)
人力資源儲(chǔ)備經(jīng)理(集團(tuán)總部) 通威集團(tuán) 通威集團(tuán)有限公司,通威新能源,通威集團(tuán),通威 職責(zé)描述:1、在集團(tuán)總體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃下,梳理公司人力資源管理體系工作并實(shí)施;
2、協(xié)助總部人力資源部部長(zhǎng)開(kāi)展集團(tuán)子公司人力資源相關(guān)工作;
3、能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全面開(kāi)展人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1、人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具有5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法規(guī),受過(guò)人力資源管理技術(shù)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),對(duì)企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、能夠進(jìn)行跨團(tuán)隊(duì)的合作共享,有較強(qiáng)的創(chuàng)新進(jìn)取意識(shí)以及良好的溝通表達(dá)能力和計(jì)劃執(zhí)行力;
5、具備良好的服務(wù)意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力,有統(tǒng)籌人力資源支持推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的能力;
第8篇 儲(chǔ)備經(jīng)理招聘崗位職責(zé)
山姆招聘儲(chǔ)備店總經(jīng)理 1. 全方位地宣導(dǎo)并貫徹公司文化,建立高效團(tuán)隊(duì),組織制定并宣傳、解釋、傳遞公司的相關(guān)政策,營(yíng)造健康開(kāi)放、積極向上的工作氛圍;
2. 全面負(fù)責(zé)前臺(tái)員工的排班、培訓(xùn)和業(yè)績(jī)管理,制定相應(yīng)的計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行,確保前臺(tái)的快速收銀,順暢運(yùn)作和高素質(zhì)的顧客服務(wù);
3. 有效管理后區(qū)辦公室 (包括upc/invoice/現(xiàn)金房), 定期審核報(bào)告和數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)商場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn),為商場(chǎng)總經(jīng)理提供決策參考,并予以針對(duì)性的跟進(jìn);
4. 有效管理收貨和索賠辦公室,保證商品品質(zhì), 以及rtv 和索賠退貨處理的及時(shí)性,減少商場(chǎng)損耗;
5. 組織制定樓面各個(gè)部門(mén)(包括鮮食、食品、服裝和家電)的生產(chǎn)/訂貨、銷(xiāo)售、陳列和庫(kù)存控制計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,以確保商場(chǎng)各個(gè)部門(mén)達(dá)到銷(xiāo)售、毛利和庫(kù)存目標(biāo);
6. 制定合理的費(fèi)用支出計(jì)劃并分解到各部門(mén),監(jiān)管商場(chǎng)的自用品訂貨和使用以及設(shè)備的定期維護(hù)和保養(yǎng),從而有效控制成本支出費(fèi)用,確保商場(chǎng)的低成本運(yùn)作;
7. 根據(jù)公司系統(tǒng)操作指南,做好系統(tǒng)的巡視和監(jiān)管工作,確保店內(nèi)系統(tǒng)的正常運(yùn)作,從而保證樓面營(yíng)運(yùn)的持續(xù)和穩(wěn)定。
8. 核查店內(nèi)日常標(biāo)準(zhǔn),跟進(jìn)機(jī)會(huì)點(diǎn),確保店內(nèi)運(yùn)作的標(biāo)準(zhǔn)性、穩(wěn)定性;
9. 宣傳、解釋公司相關(guān)政策并組織培訓(xùn),有效監(jiān)督執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,定期檢查監(jiān)督商場(chǎng)的具體實(shí)施,控制安全事故的發(fā)生,確保達(dá)到公司的安全標(biāo)準(zhǔn)。
10. 組織和制訂商場(chǎng)的人員發(fā)展計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃,并跟進(jìn)培訓(xùn)效果,以滿(mǎn)足公司發(fā)展的人員需求;
11. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)的外部聯(lián)絡(luò)和對(duì)外接待,包括接待政府檢查,與相關(guān)部門(mén)分享政府檢查工作情況,制定跟進(jìn)措施并保證實(shí)施的有效性,及時(shí)完成相關(guān)報(bào)告;維系與業(yè)主的良好關(guān)系,確保商場(chǎng)的運(yùn)作順暢,符合法律要求和政府規(guī)范;
12. 在獨(dú)立當(dāng)班時(shí),行使商場(chǎng)總經(jīng)理的所有職責(zé)。
1. 全方位地宣導(dǎo)并貫徹公司文化,建立高效團(tuán)隊(duì),組織制定并宣傳、解釋、傳遞公司的相關(guān)政策,營(yíng)造健康開(kāi)放、積極向上的工作氛圍;
2. 全面負(fù)責(zé)前臺(tái)員工的排班、培訓(xùn)和業(yè)績(jī)管理,制定相應(yīng)的計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行,確保前臺(tái)的快速收銀,順暢運(yùn)作和高素質(zhì)的顧客服務(wù);
3. 有效管理后區(qū)辦公室 (包括upc/invoice/現(xiàn)金房), 定期審核報(bào)告和數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)商場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn),為商場(chǎng)總經(jīng)理提供決策參考,并予以針對(duì)性的跟進(jìn);
4. 有效管理收貨和索賠辦公室,保證商品品質(zhì), 以及rtv 和索賠退貨處理的及時(shí)性,減少商場(chǎng)損耗;
5. 組織制定樓面各個(gè)部門(mén)(包括鮮食、食品、服裝和家電)的生產(chǎn)/訂貨、銷(xiāo)售、陳列和庫(kù)存控制計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,以確保商場(chǎng)各個(gè)部門(mén)達(dá)到銷(xiāo)售、毛利和庫(kù)存目標(biāo);
6. 制定合理的費(fèi)用支出計(jì)劃并分解到各部門(mén),監(jiān)管商場(chǎng)的自用品訂貨和使用以及設(shè)備的定期維護(hù)和保養(yǎng),從而有效控制成本支出費(fèi)用,確保商場(chǎng)的低成本運(yùn)作;
7. 根據(jù)公司系統(tǒng)操作指南,做好系統(tǒng)的巡視和監(jiān)管工作,確保店內(nèi)系統(tǒng)的正常運(yùn)作,從而保證樓面營(yíng)運(yùn)的持續(xù)和穩(wěn)定。
8. 核查店內(nèi)日常標(biāo)準(zhǔn),跟進(jìn)機(jī)會(huì)點(diǎn),確保店內(nèi)運(yùn)作的標(biāo)準(zhǔn)性、穩(wěn)定性;
9. 宣傳、解釋公司相關(guān)政策并組織培訓(xùn),有效監(jiān)督執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,定期檢查監(jiān)督商場(chǎng)的具體實(shí)施,控制安全事故的發(fā)生,確保達(dá)到公司的安全標(biāo)準(zhǔn)。
10. 組織和制訂商場(chǎng)的人員發(fā)展計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃,并跟進(jìn)培訓(xùn)效果,以滿(mǎn)足公司發(fā)展的人員需求;
11. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)的外部聯(lián)絡(luò)和對(duì)外接待,包括接待政府檢查,與相關(guān)部門(mén)分享政府檢查工作情況,制定跟進(jìn)措施并保證實(shí)施的有效性,及時(shí)完成相關(guān)報(bào)告;維系與業(yè)主的良好關(guān)系,確保商場(chǎng)的運(yùn)作順暢,符合法律要求和政府規(guī)范;
12. 在獨(dú)立當(dāng)班時(shí),行使商場(chǎng)總經(jīng)理的所有職責(zé)。
第9篇 儲(chǔ)備經(jīng)理干部崗位職責(zé)
儲(chǔ)備干部經(jīng)理 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶(hù)和業(yè)主的開(kāi)發(fā)
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)與業(yè)主的接待與咨詢(xún),提供顧問(wèn)式的咨詢(xún)服務(wù)
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫(xiě)字樓租賃的全過(guò)程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶(hù)和老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等,促成業(yè)務(wù)成交
任職資格:
1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-30歲之間
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂(lè)觀開(kāi)朗
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神
第10篇 推廣儲(chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)
市場(chǎng)推廣副經(jīng)理(儲(chǔ)備) 萬(wàn)達(dá)商業(yè)管理集團(tuán)有限公司呼和浩特分公司 萬(wàn)達(dá)商業(yè)管理集團(tuán)有限公司呼和浩特分公司,萬(wàn)達(dá) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算及審核,并對(duì)費(fèi)用進(jìn)行有效控制及調(diào)整
2、根據(jù)總部及廣場(chǎng)整體要求,制定廣場(chǎng)年度營(yíng)銷(xiāo)大綱
3、負(fù)責(zé)媒體推廣效果的監(jiān)控及媒體關(guān)系的維護(hù)與公關(guān)
4、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)方案,跟進(jìn)、管控各環(huán)節(jié)的時(shí)間進(jìn)度、成本
5、根據(jù)節(jié)氣不同,設(shè)計(jì)廣場(chǎng)內(nèi)外的裝飾性平面作品報(bào)批后組織實(shí)施
6、根據(jù)廣場(chǎng)要求,對(duì)辦公區(qū)、員工餐廳待公共空間進(jìn)行設(shè)計(jì)規(guī)劃,美化辦公環(huán)境
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或美術(shù)裝潢設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、了解購(gòu)物中心美陳布展要求、各類(lèi)耗材品質(zhì)及價(jià)格差異
3、5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)
4、熟知公司市場(chǎng)推廣相關(guān)制度、成本制度、財(cái)務(wù)制度,了解公司各項(xiàng)流程要求
5、能根據(jù)銷(xiāo)售活動(dòng)和季節(jié)因素營(yíng)造視覺(jué)氣氛,提高時(shí)尚商業(yè)環(huán)境效果
6、熟練操作oa系統(tǒng)、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)系統(tǒng)、商戶(hù)管理系統(tǒng)、招標(biāo)采購(gòu)系統(tǒng)、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控系統(tǒng)
7、較強(qiáng)的文字功底、平面美陳知識(shí)、熟練使用至少一種設(shè)計(jì)軟件
8、執(zhí)行力、創(chuàng)新能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心
第11篇 策劃儲(chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)
策劃經(jīng)理(儲(chǔ)備) 南京藍(lán)光和駿置業(yè)有限公司 南京藍(lán)光和駿置業(yè)有限公司,藍(lán)光和駿 職責(zé)描述:
1.參與制定并執(zhí)行項(xiàng)目前期定位、中期熱銷(xiāo)、后期收官階段的全程營(yíng)銷(xiāo)方案,包括但不限于項(xiàng)目定位、定價(jià)、促銷(xiāo)及推廣方案等;
2.進(jìn)行市場(chǎng)分析、地塊分析、項(xiàng)目分析、競(jìng)品分析與監(jiān)控等;
3.協(xié)調(diào)內(nèi)外部合作關(guān)系、利用內(nèi)外部資源,促成營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)達(dá)成;
4.參與銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)管理工作,包括人員培訓(xùn)、銷(xiāo)售考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等;
5.上級(jí)安排的會(huì)議組織和報(bào)告撰寫(xiě)等工作;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.5年及以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作經(jīng)驗(yàn)或廣告、傳媒、活動(dòng)執(zhí)行等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3.掌握市場(chǎng)分析、項(xiàng)目分析、廣告推廣、媒體溝通和文案撰寫(xiě)技能,了解房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、房地產(chǎn)項(xiàng)目規(guī)劃知識(shí);
4.具備良好的溝通表達(dá)能力和優(yōu)秀文字功底;
5.抗壓能力強(qiáng),吃苦耐勞,勤奮務(wù)實(shí)。
可接受江蘇省內(nèi)項(xiàng)目間調(diào)配者優(yōu)先。
第12篇 餐飲儲(chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)食堂進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理,做好人員管理、培訓(xùn),做好成本管控、食品安全管理等。
任職要求:
1、年齡在30-45歲,從事過(guò)餐飲管理1年以上;
2、性格外向、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具有餐飲經(jīng)營(yíng)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和營(yíng)銷(xiāo)技巧;
4、負(fù)責(zé)維持項(xiàng)目運(yùn)行,能與甲方及時(shí)對(duì)接交流,維護(hù)關(guān)系;
5、高中以上學(xué)歷、性別不限,熟悉word、e_cell等日常辦公軟件。
第13篇 酒店儲(chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)
酒店儲(chǔ)備總經(jīng)理 全名負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)管理,提高企業(yè)收益,建立企業(yè)質(zhì)量管理體系,提升酒店品牌知名度影響度,引進(jìn)人才建立人才梯隊(duì).
要求:10年酒店工作經(jīng)驗(yàn),3年以上知名品牌5星級(jí)酒店總經(jīng)理級(jí)別經(jīng)驗(yàn);
國(guó)內(nèi)前20五星酒店品牌,具有300間以上客房量,規(guī)模較大的酒店管理經(jīng)驗(yàn);
過(guò)往業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 希望形象氣質(zhì)良好,身高能在175cm以上 全名負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)管理,提高企業(yè)收益,建立企業(yè)質(zhì)量管理體系,提升酒店品牌知名度影響度,引進(jìn)人才建立人才梯隊(duì).
要求:10年酒店工作經(jīng)驗(yàn),3年以上知名品牌5星級(jí)酒店總經(jīng)理級(jí)別經(jīng)驗(yàn);
國(guó)內(nèi)前20五星酒店品牌,具有300間以上客房量,規(guī)模較大的酒店管理經(jīng)驗(yàn);
過(guò)往業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
第14篇 儲(chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)
儲(chǔ)備經(jīng)理 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶(hù)和業(yè)主的開(kāi)發(fā);
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)與業(yè)主的接待與咨詢(xún),提供顧問(wèn)式的咨詢(xún)服務(wù);
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫(xiě)字樓買(mǎi)賣(mài)與租賃的全過(guò)程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶(hù)和老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等,促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-30歲之間,男女不限,專(zhuān)業(yè)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂(lè)觀開(kāi)朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5、注明:無(wú)房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。
第15篇 金融儲(chǔ)備經(jīng)理人崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽;
2、負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)建立廣泛的信息來(lái)源和良好的合作關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理,融資渠道的建立;
4、負(fù)責(zé)各種融資方式的分析、探討、操作、實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)配合公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)投融資事務(wù);
6、負(fù)責(zé)參與融資商務(wù)談判,撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告和文件;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助資金主管辦理其他臨時(shí)性工作、協(xié)調(diào)工作;
8、負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜;
9、合理進(jìn)行資金分析和調(diào)配,內(nèi)部融資安排。
任職資格:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、熟練掌握財(cái)務(wù)、稅收、金融有關(guān)政策法規(guī);
3、具有良好的客戶(hù)溝通能力,關(guān)系答理能力及優(yōu)秀的談判技巧、;
4、具有1年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)融資和信貸工作者優(yōu)先;
5、具有一定的文字能力,、可獨(dú)立撰寫(xiě)各種分析報(bào)告;
6、具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,有一定的人脈關(guān)系;
7、具有一定的團(tuán)隊(duì)精神,能承受一定的工作壓力。
第16篇 保險(xiǎn)儲(chǔ)備經(jīng)理人崗位職責(zé)
公司儲(chǔ)備人才。首先從業(yè)務(wù)開(kāi)始。具有團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從公司管理,有開(kāi)拓業(yè)務(wù)能力。
第17篇 保險(xiǎn)儲(chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)
保險(xiǎn)儲(chǔ)備經(jīng)理 廣州金嘉匯投資咨詢(xún)有限公司 廣州金嘉匯投資咨詢(xún)有限公司,金嘉匯 一、職位條件:
1、25—45周歲,身體健康 無(wú)不良嗜好;
2、學(xué)歷:大專(zhuān)以上;
3、熱情積極,有愛(ài)心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險(xiǎn)、銷(xiāo)售、醫(yī)學(xué)、法律,教師等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、服務(wù)項(xiàng)目:
公司提供強(qiáng)大的培訓(xùn)平臺(tái),讓來(lái)自各行業(yè)不同專(zhuān)業(yè)的有志之士在三個(gè)月時(shí)間充分參與以下培訓(xùn)+工作,實(shí)現(xiàn)綜合理財(cái)規(guī)劃的技能,提升各方面技能。
1.銀行業(yè)務(wù):平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù),如信用卡,存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貸貸商務(wù)卡、pos機(jī)業(yè)務(wù)等。
2.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn):車(chē)險(xiǎn),設(shè)備險(xiǎn),家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)等,產(chǎn)品保險(xiǎn)。
3.證券業(yè)務(wù)及投資:股票 債券 基金,p2p,信托。
4.人壽保險(xiǎn):健康.意外.養(yǎng)老.教育基金.投資理財(cái).儲(chǔ)蓄分紅.團(tuán)體意外險(xiǎn)等
第18篇 渠道儲(chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)
個(gè)險(xiǎn)渠道儲(chǔ)備經(jīng)理人 中意人壽保險(xiǎn)有限公司 中意人壽保險(xiǎn)有限公司,e-保險(xiǎn)網(wǎng),中意 職責(zé)描述:
1、落實(shí)和完善分公司對(duì)本部的戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)人力和業(yè)務(wù)的達(dá)成;
2、完善和執(zhí)行公司的招募體系、培訓(xùn)體系、績(jī)優(yōu)體系確保kpi指標(biāo)的達(dá)成;
3、銜接分公司各部門(mén)對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的規(guī)范和要求;
4、日常早、夕會(huì),分公司活動(dòng)的組織安排;
5、月度、季度目標(biāo)計(jì)劃的制定與落實(shí);
6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)為佳;
2、具有5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、持有l(wèi)oma證書(shū)、個(gè)人保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)以及保險(xiǎn)公司相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、需具備的管理經(jīng)驗(yàn):主管需有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的上進(jìn)心,樂(lè)觀,能承受較強(qiáng)的工作壓力。
第19篇 餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)
餐廳經(jīng)理/儲(chǔ)備區(qū)經(jīng)理(太倉(cāng)) 百特喜 上海百特喜餐飲管理有限公司,上海百特喜,百特喜,百特喜 崗位職責(zé):
1、營(yíng)運(yùn)管理:以身作則,在餐廳運(yùn)營(yíng)的所有領(lǐng)域建立一個(gè)充滿(mǎn)激情、團(tuán)結(jié)向上,具有較強(qiáng)執(zhí)行力的營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)。
2、營(yíng)業(yè)額拓展:通過(guò)主導(dǎo)單店行銷(xiāo)及有效執(zhí)行全國(guó)性的促銷(xiāo)活動(dòng),以獲取營(yíng)業(yè)額的最大潛力。
3、人員發(fā)展:根據(jù)既定的長(zhǎng)期和短期目標(biāo),確定并保證餐廳員工的技能培訓(xùn),激勵(lì)下屬,建立信息溝通的有效渠道。
4、利潤(rùn)管理:準(zhǔn)確預(yù)測(cè),并調(diào)控所有的p&l條款,監(jiān)控食品成本,勞動(dòng)力成本以及其他經(jīng)營(yíng)費(fèi)用,以幫助餐廳利潤(rùn)最大化。
5、顧客滿(mǎn)意度:衡量外部顧客滿(mǎn)意度,執(zhí)行提升滿(mǎn)意度計(jì)劃,以增加他們對(duì)于品牌的忠誠(chéng)度;
職位要求:
1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,36歲以下。
2、具有誠(chéng)實(shí)、正直和學(xué)習(xí)的強(qiáng)烈愿望,對(duì)餐飲業(yè)具有較強(qiáng)的熱情,精力充沛。
3、2年以上餐廳經(jīng)理或4年以上餐飲管理任職經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖快速消費(fèi)品行業(yè)管理流程、營(yíng)運(yùn)系統(tǒng);具有大型連鎖餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具有較強(qiáng)的組織能力,能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成既定的工作目標(biāo)。
5、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力及輔導(dǎo)能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員共同成長(zhǎng)。
6、有新店籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
“幫助伙伴成長(zhǎng),超越顧客期望”是我們的目標(biāo)!
百特喜提供優(yōu)厚的待遇,良好的晉升空間!歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)!
第20篇 產(chǎn)品儲(chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)
產(chǎn)品銷(xiāo)售儲(chǔ)備經(jīng)理 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 1、任職要求
1)年齡20-35周歲;
2)大專(zhuān)及以上學(xué)歷(退伍軍人無(wú)學(xué)歷要求);
3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè),符合麥田文化。
2、工作內(nèi)容:
1)負(fù)責(zé)房源信息維護(hù)推廣,打造個(gè)人顧問(wèn)式職業(yè)品牌形象;
2)為客戶(hù)提供有溫度的顧問(wèn)式帶看體驗(yàn);
3)促成買(mǎi)賣(mài)雙方交易達(dá)成,交易過(guò)程為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移服務(wù)。
