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崗位職責是什么
物流倉儲部是企業(yè)運營中的關(guān)鍵一環(huán)，負責管理庫存物資的接收、存儲、分揀、包裝、配送等全過程，確保供應鏈的順暢運行。
崗位職責要求
1. 熟悉物流倉儲流程，掌握先進倉儲管理系統(tǒng)操作。
2. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
3. 精通庫存控制策略，能有效降低庫存成本，提高周轉(zhuǎn)效率。
4. 具備風險防范意識，能及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
5. 能夠遵守國家相關(guān)法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)安全規(guī)定。
崗位職責描述
物流倉儲部的角色不僅是物資的保管者，更是企業(yè)運營的協(xié)調(diào)者和優(yōu)化者。他們需要精確地追蹤每一批貨物的進出，確保庫存信息的準確性，同時通過數(shù)據(jù)分析，持續(xù)改進倉儲作業(yè)流程，提升效率。此外，他們還需與采購、銷售、生產(chǎn)等部門緊密協(xié)作，確保供應鏈的無縫對接。
有哪些內(nèi)容
1. 入庫管理：負責供應商送貨的驗收，核對數(shù)量、質(zhì)量，正確錄入系統(tǒng)，分配存儲位置。
2. 庫存控制：實施定期盤點，確保庫存準確無誤，采取合理的庫存策略，防止過度積壓或缺貨。
3. 出庫操作：處理客戶訂單，準備發(fā)貨，進行揀選、包裝、貼標等工作，確保按時交貨。
4. 倉庫維護：保持倉庫整潔，定期檢查設施設備，確保其良好運行，預防安全事故。
5. 物流協(xié)調(diào)：與運輸部門配合，規(guī)劃最優(yōu)配送路線，降低成本，提高客戶滿意度。
6. 數(shù)據(jù)分析：分析庫存周轉(zhuǎn)率、滯銷品等數(shù)據(jù)，為管理層提供決策依據(jù)。
7. 流程優(yōu)化：持續(xù)評估倉儲流程，提出改進建議，引入新技術(shù)和方法提高效率。
8. 培訓指導：對倉儲人員進行操作規(guī)程和安全知識的培訓，確保團隊專業(yè)能力的提升。
物流倉儲部的工作涵蓋了物流鏈的各個環(huán)節(jié)，每一項任務都需要精細的操作和嚴謹?shù)墓芾?，以確保企業(yè)在激烈的市場競爭中保持供應鏈的高效運作。
物流倉儲部崗位職責范文
第1篇 物流倉儲部經(jīng)理崗位職責
倉儲部物流經(jīng)理 1.負責倉庫整體日常工作安排,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)本部門與各職能部門之間的工作;
2.倉庫貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴格執(zhí)行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺賬統(tǒng)計;
3.根據(jù)生產(chǎn)計劃及時提出貨品補充,以保證生產(chǎn)正常運行;
4.組織庫房盤點對賬工作,并根據(jù)收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的目的;
5.對工作現(xiàn)場的5s管理
6.有加工制造類企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求:
1.本科以上管理類專業(yè),物流專業(yè)、供應鏈管理專業(yè)優(yōu)先;
2.工作態(tài)度誠懇細致踏實,敬業(yè)愛崗,吃苦耐勞,責任感強;
3.優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。 1.負責倉庫整體日常工作安排,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)本部門與各職能部門之間的工作;
2.倉庫貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴格執(zhí)行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺賬統(tǒng)計;
3.根據(jù)生產(chǎn)計劃及時提出貨品補充,以保證生產(chǎn)正常運行;
4.組織庫房盤點對賬工作,并根據(jù)收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的目的;
5.對工作現(xiàn)場的5s管理
6.有加工制造類企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求:
1.本科以上管理類專業(yè),物流專業(yè)、供應鏈管理專業(yè)優(yōu)先;
2.工作態(tài)度誠懇細致踏實,敬業(yè)愛崗,吃苦耐勞,責任感強;
3.優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。
第2篇 物流倉儲部總監(jiān)崗位職責
倉儲物流部總監(jiān)(東莞辦公) 洋臣家具 東莞市洋臣家具有限公司,洋臣家具,洋臣 職責描述:
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定倉儲物流部戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責倉儲物流部整體工作事務及日常管理;
3、負責制定和修訂相關(guān)管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;
4、庫房的合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式;
5、建立安全庫存機制,進行存量分析和控制,采取有效措施控制庫存成本。
任職要求:
1、28-38歲,高中及以上學歷;
2、5年以上大中型制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同等職位相關(guān)經(jīng)驗;
3、具有先進的倉儲物流貨物管理理念 ,熟悉財務知識,對數(shù)據(jù)敏感。
