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崗位職責是什么
主管工程師是企業(yè)技術團隊中的關鍵角色，負責指導和協(xié)調工程項目的實施，確保技術解決方案的質量、進度和效率符合公司的戰(zhàn)略目標。
崗位職責要求
1. 擁有深厚的工程技術背景，具備扎實的專業(yè)知識和實踐經驗。
2. 具備優(yōu)秀的領導力，能有效地管理并激勵團隊成員，提升團隊整體效能。
3. 熟悉項目管理流程，能有效控制項目風險，確保項目按時交付。
4. 具備良好的溝通能力，能與各部門協(xié)作，協(xié)調資源以達成共識。
5. 對新興技術和市場趨勢保持敏銳的洞察力，為企業(yè)技術創(chuàng)新提供方向。
崗位職責描述
主管工程師在日常工作中扮演著多重角色。他們既是技術專家，需要解決復雜的技術問題，提供創(chuàng)新的解決方案；也是團隊導師，通過培訓和指導，提升團隊成員的專業(yè)技能；還是項目管理者，制定項目計劃，跟蹤進度，確保項目質量和時間表。此外，他們還需要與內外部合作伙伴建立良好關系，確保項目順利進行。
有哪些內容
1. 技術指導：主管工程師需負責技術難題的解決，為團隊提供技術支持，確保項目的技術可行性。
2. 團隊管理：構建高效團隊，分配工作任務，評估員工績效，推動團隊成員的職業(yè)發(fā)展。
3. 項目規(guī)劃與執(zhí)行：制定項目計劃，設定里程碑，監(jiān)控項目進度，及時調整策略以應對變化。
4. 質量控制：確保工程項目的質量標準，執(zhí)行質量檢查，預防和糾正可能出現(xiàn)的問題。
5. 跨部門協(xié)作：與銷售、市場、產品等部門緊密合作，理解業(yè)務需求，提供技術支持和建議。
6. 技術創(chuàng)新：研究新技術，分析其對企業(yè)的影響，提出技術路線圖，推動企業(yè)的技術進步。
7. 風險管理：識別潛在的技術和項目風險，制定風險應對策略，減少對公司運營的影響。
8. 報告與溝通：定期向管理層匯報項目狀態(tài)，參與決策會議，確保信息的準確傳遞。
主管工程師是企業(yè)技術領域的核心人物，他們的工作涵蓋了技術實施、團隊管理、項目運作等多個層面，對企業(yè)的技術發(fā)展和項目成功起著至關重要的作用。
主管工程師崗位職責范文
第1篇 包裝主管工程師崗位職責
跨國石化企業(yè)物流/包裝工程師/主管logistics operation / packaging engineer/leader 任職要求:
1. 工程專業(yè)本科學歷
2. 擁有化工企業(yè)物流/包裝/倉庫從業(yè)經驗,豐富的固體包裝(聚丙烯、低密度聚乙烯、高密度聚乙烯)管理經驗
3. 擁有國際項目、跨國公司、合資企業(yè)工作經驗優(yōu)先
4. 擁有良好的人際關系技巧,能有效地與第三方服務供應商溝通
5. 擁有團隊合作精神——與跨職能團隊(包括來自服務供應商、現(xiàn)場供應鏈、技術工程師、質量工程師、業(yè)務部門的成員)共事
6. 有很強的自主性和影響力
7. 英語可做工作語言
第2篇 轉向系統(tǒng)主管工程師崗位職責
轉向系統(tǒng)主管工程師 阿爾特汽車技術股份有限公司 阿爾特汽車技術股份有限公司,阿爾特,阿爾特汽車,阿爾特 崗位職責
1、確定轉向系統(tǒng)設計的總體技術方案;
2、負責系統(tǒng)主要總成或零部件設計及匹配計算;
3、參與項目運作期間的技術協(xié)調;
4、在專業(yè)技術領域對下屬技術人員進行教導和培訓;
5、負責系統(tǒng)的計算報告、設計方案、動態(tài)校核報告及bom表等編寫;
6、sor編寫,dvp驗證計劃確定;
7、設計變更(包括圖紙、數模、技術文件等)。
職位要求:
1、 車輛工程、機械設計、動力熱學等相關專業(yè),本科以上學歷;
2、 五年以上底盤設計工作經驗,有主機廠工作經驗者優(yōu)先考慮;
3、 掌握汽車底盤設計、制造工藝、設計流程,對技術難題可以提出解決建議;
4、具備較好的溝通能力、協(xié)調能力,可以領導項目小組完成設計工作。
5、掌握最小轉彎直徑、阿克曼率、線角傳動比、轉向阻力矩、原地轉向操作力、力矩波動率等匹配計算;
6、熟悉eps標定流程,熟悉國內外的轉向系統(tǒng)零部件供應商資源和水平。
第3篇 pe主管工程師崗位職責
pe產品主管工程師i 聯(lián)想電子科技成都 成都聯(lián)想電子科技有限公司,聯(lián)想電子科技,聯(lián)想電子科技成都,聯(lián)想 職責描述:
1. 新品導入: 臺式電腦,服務器新品導入接口,負責與研發(fā)及產品部門對接高效完成新產品與新部件在工廠的導入工作;
2. 技術支持:負責臺式電腦,服務器生產線的整體技術支持,主導廠內發(fā)生的產品key issue、oob問題處理、成品風險評估及解決方案輸出;
3. 制程風險解決:主導工廠制程風險解決,建立監(jiān)控機制并推動實施;
4. 交付達成:根據排產計劃追蹤物料,產能等各環(huán)節(jié),高效協(xié)調資源確保交付達成;
5. 作業(yè)指導書及bom管控:負責對生產&維修&oqc&csa檢驗作業(yè)文件和bom進行管控,并定期完成相關文件的梳理及更新和發(fā)放,保證產線有效使用這些文件指導生產作業(yè)。
任職要求:
1. 本科及以上學歷;
2. 具備項目管理經驗及強的溝通能力與時間節(jié)點管控能力,善于協(xié)調資源保證項目及訂單交付達成既定目標;
3. 有5年以上電子行業(yè)產品工程工作經驗,熟悉計算機類產品開發(fā)、生產測試、交付和返修流程;
4. 熟悉各類型計算機主機國標和相關國際標準及使用要求;
5. 熟悉電腦硬件和軟件知識(windows & linu_操作系統(tǒng));
6 . 熟悉質量管控方法,具有6sigma和精益項目經驗,有一定的現(xiàn)場問題分析及解決定位能力,能牽頭組織工廠內各部門完成重大問題解決、管控及持續(xù)改善工作;
7. 具有服務器或linu_產品經驗優(yōu)先。
第4篇 lte主管工程師崗位職責
崗位職責:1、負責基帶新元器件選型認證,料號申請和原理圖建庫;2、負責設計文檔(原理圖,pcb,bom,ecn,軟硬件接口文檔)的編寫和歸檔,歸檔前的檢查;3、負責pcb板和整機基帶電路調試和功能測試,完成硬件測試報告并歸檔;4、及時發(fā)現(xiàn)基帶電路設計中不合理的地方,并及時和hwleader或者硬件部經理進行溝通;5、配合pm工作,完成所負責硬件項目研發(fā)生產各節(jié)點硬件開發(fā)任務,和客戶進行溝通,并滿足客戶要求。任職要求:1、通信工程、電子類相關專業(yè)本科學歷及以上;2、熟悉手機硬件相關知識,有手機設計經驗,有較強的學習能力。3、熟悉常用基帶電路工作原理和儀器儀表,熟悉電源、acoustic、esd問題和解決方法;4、具備較強溝通能力、學習能力、團隊精神,能承受一定的工作壓力;5、具備較好的英文讀寫能力。
第5篇 硬件主管工程師崗位職責
控制器硬件主管工程師 華域汽車電動系統(tǒng)有限公司 華域汽車電動系統(tǒng)有限公司,華域電動,華域 職責:
1、技術攻關:
參與攻關小組,對關鍵硬件技術問題進行攻關,并根本上解決問題,參與編輯經驗總結報告,完成問題的經驗推廣。
2、技術創(chuàng)新:
對現(xiàn)有硬件技術進行優(yōu)化創(chuàng)新,形成優(yōu)化的電路結構以及新電路的分析報告。
3、電力電子產品技術發(fā)展方向:
參與定義控制器、dc/dc等電力電子產品的技術發(fā)展指標。
4、電力電子產品技術發(fā)展方向:
參與定義控制器、dc/dc等電力電子產品的技術發(fā)展指標。
5、項目硬件設計:
主導項目中硬件設計部分,完成項目中的硬件設計。
6、原理圖及pcb的繪制:
負責項目中原理圖及pcb 的繪制,完成圖紙歸檔。
7、器件選型:
根據器件選型規(guī)范,選擇合適的原理圖中的元器件,形成bom。
8、電路計算:
對電路進行計算,確定電路設計,完成電路計算分析報告。
9、pcb板調試分析:
對生產完的pcb板進行調試分析,形成調試總結報告。
10、dfmea:
參與dfmea小組,完成產品的dfmea。
11、編寫dv/pv實驗大綱:
負責編寫符合客戶sor以及符合國內外標準的dv/pv實驗大綱。
12、臺架測試:
協(xié)助實驗人員進行臺架測試,形成測試報告。
13、團隊帶教:
協(xié)助經理進行團隊建設,向團隊內較資淺成員分享經驗和知識,輔導和支持員工發(fā)展,帶教工程師及助理工程師完成績效目標。
14、負責完成上級領導交辦的其他任務
任職資格:
本科5年以上相關行業(yè)經驗 、碩士3年以上相關行業(yè)經驗等;
熟悉逆變器,開管電源等相關的電力電子產品;
熟練掌握altium,pspice,matlab,mathcad等相關硬件設計仿真計算軟件;
熟悉汽車行業(yè)產品相關流程規(guī)范;
熟悉ts16949質量管理。
第6篇 java主管工程師崗位職責
java后臺主管工程師 云天勵飛 深圳云天勵飛技術有限公司,云天勵飛,深圳云天勵飛,云天勵飛 職責描述:
1、負責視覺智能應用的業(yè)務平臺軟件開發(fā),或基礎的搜索/分析服務組件開發(fā);
2、參與產品技術架構的設計,根據用戶需求設計系統(tǒng)架構,定義系統(tǒng)功能及軟件設計規(guī)范;
3、負責公司現(xiàn)有產品及項目的開發(fā)與維護;負責并把產品方面的方案設計及實現(xiàn)。
4、參與產品核心模塊的開發(fā);負責項目中關鍵產品問題的解決。
5、項目方案的制定與分解,項目計劃執(zhí)行的協(xié)調與管理、項目團隊的能力培訓和提升等。
任職要求:
1、相關專業(yè)本科以上學歷,碩士以上優(yōu)先,3年以上基于java的web service開發(fā)經驗, 精通java編程, 有jvm調優(yōu)經驗;
2、精通面向對象設計和設計模式,具有良好的開發(fā)習慣和編程風格;
3、精通基于spring mvc的web service架構,精通數據庫,熟悉mysql,oracle或者sql server中一種,精通sql調優(yōu);
4、熟悉linu_操作系統(tǒng)原理,如file,io, memory, cpu運行原理;
5、良好的計算機基礎,如算法,數據結構,tcp/ip等;
6、熟悉高可用分布式開發(fā),熟悉緩存,多線程,mq, nio等技術;
7、良好的學習能力,溝通能力和團隊合作能力。
第7篇 ae主管工程師崗位職責
(主管/高級)硬件應用工程師(ae)-惠州 展訊 展訊通信(上海)有限公司,展訊,展訊通信,展訊 職責描述:
1、負責汽車電子/車聯(lián)網/物聯(lián)網iot客戶的硬件技術支持
2、負責客戶硬件培訓和交流
3、負責客戶硬件測試及問題的攻關解決。
4、負責客戶硬件單板方案的評估、器件選型、原理圖設計/pcb布線的檢查、仿真確認、調試等相關支持等工作
5、負責客戶化硬件模塊電路和新器件研究和測試。
6、了解客戶需求,支持客戶項目。
任職要求:
1、 本科及本科以上,通信、電子或計算機等相關專業(yè)
2、 5年及5年以上電子硬件開發(fā)經驗,有手機/汽車電子/車聯(lián)網/物聯(lián)網iot開發(fā)經驗,系統(tǒng)設計經驗者優(yōu)先。
3、 掌握電子元器件、數字/模擬電路設計、信號完整性、高速信號設計等方面的相關知識
4、 了解uart/i2c/i2s/spi/usb/mipi/pcie/memory等接口協(xié)議及電氣特性
5、 熟悉示波器等測試儀器的使用
6、 熟練使用pads,candence等相關設計工具
7、 較強的溝通和協(xié)調能力,有良好的團隊合作精神
8、 樂觀、開朗,有較強的進取和技術鉆研精神
9、 工作認真細致,勤奮踏實,能接收各種挑戰(zhàn)性工作
第8篇 軟件主管工程師崗位職責
軟件主管工程師 聯(lián)寶 聯(lián)寶(合肥)電子科技有限公司,合肥聯(lián)寶,聯(lián)寶,聯(lián)寶合肥,聯(lián)寶電子科技,聯(lián)寶 工作職責:
1. responsible for desktop bios software analysis, design and programming.
2. bug fi_es and maintain current bios.
3. enhance bios development tools and preform regression tests.
任職資格:
1. 5+ years e_periences in bios software design/develop/maintain.
2. familiar with _86 architecture and e_perience in uefi and/or edkii
3. strong bios debugging skills
4. e_cellent communication skills
5. fluent english is big plus. e_perience in desktop develop is big plus.
第9篇 試驗主管工程師崗位職責
內飾系統(tǒng)試驗驗證主管工程師 綠馳汽車科技(上海)有限公司 綠馳汽車科技(上海)有限公司,綠馳 職責描述:
1.主導內飾零部件與系統(tǒng)集成試驗驗證規(guī)范的編制,主導驗證計劃制定與驗證目標設定;
2.主導內飾零部件sor試驗內容編制與修訂;
3.負責內飾集成驗證技術,負責技術攻關和技術創(chuàng)新;
4.主導供應商技術交流,走訪考察零部件供應商以及參與apqp,審核項目供應商試驗能力,認可供應商試驗;
5.牽頭并簽訂dvp并監(jiān)督供應商按照試驗規(guī)范和計劃完成試驗;
6.審核供應商試驗報告;
7.簽批內飾零部件與系統(tǒng)認可報告;
8.熟悉iso17025試驗室認證體系,負責第三方試驗室認可工作。
任職要求:
1.機械或汽車等本科以上學歷,5年以上工作經驗,其中至少有一家成熟主機廠工作經驗,并完整參與過一臺量產車開發(fā)項目;
2.熟悉內飾系統(tǒng)集成試驗驗證規(guī)范和國內外相關安全法規(guī);
3.良好溝通能力,較強的學習能力和解決問題的能力,具有較強的團隊意識;
4.良好的英語表達能力和書面報告能力。
第10篇 nvh主管工程師崗位職責
nvh主管工程師 北京華泰汽車控股有限公司 北京華泰汽車控股有限公司,華泰 職責描述:
1、負責整車nvh性能驗證大綱編制,評審;
2、負責整車nvh性能驗證開發(fā)方案策劃;
3、負責整車nvh性能驗證總體進度編制;
4、負責整車nvh性能驗證總體資源確認和合理規(guī)劃;
5、負責整車nvh性能驗證日報匯報和問題反饋;
6、負責整車nvh性能驗證現(xiàn)場問題確認,排查、溝通,反饋;
7、負責整車nvh性能驗證總結
任職要求:
1、理工類專業(yè)本科以上學歷;
2、有6年以上從事汽車整車nvh性驗證技術經驗,并具有2年以上汽車nvh試驗技術管理工作經驗;
3、熟悉汽車整車nvh性試驗驗證方法;
4、有nvh試驗驗證工作經驗,能獨立解決整車耐久驗證相關工作疑難問題;
5、有較強應變能力,有責任心,良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的團隊合作意識;
6、受過汽車整車nvh及nvh試驗相關培訓者優(yōu)先;
第11篇 機主管工程師崗位職責
機加技術主管工程師 瑞明工業(yè) 溫州瑞明工業(yè)股份有限公司,瑞明工業(yè),瑞明 職責描述:
負責組織新產品開發(fā)、驗證及產品生產過程技術問題解決,組織新工藝、新設備等技術創(chuàng)新的活動。
任職要求:
1、 機械類相關專業(yè);
2、 熟知機加工行業(yè)、發(fā)動的裝配關系;
3、 較強的組織策劃能力。
第12篇 設計主管工程師崗位職責
主管設計工程師 工作內容:
1、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的設計開發(fā);
2、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)設計文件的編制;
3、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)問題跟蹤及分析;
4、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)新技術及新結構的基礎性分析;
5、負責對項目工作的分解并對相關工作進行跟蹤及審核;
6、負責對軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的結構改進及相關的工藝性分析;
技能要求:
1、機械設計制造及其自動化/車輛工程專業(yè);
2、能熟練使用cadcatia等軟件制圖;
3、熟悉汽車理論、零部件設計方面的知識;
4、熟悉各類自動變速箱的工作和機構原理;
5、了解各類零部件的機械加工和熱處理工藝;
6、有變速箱設計工作經驗者優(yōu)先;
7、對變速器系統(tǒng)問題有較深的認識和較好的解決方案;
8、會使用相關cae分析軟件對問題進行分析。 工作內容:
1、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的設計開發(fā);
2、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)設計文件的編制;
3、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)問題跟蹤及分析;
4、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)新技術及新結構的基礎性分析;
5、負責對項目工作的分解并對相關工作進行跟蹤及審核;
6、負責對軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的結構改進及相關的工藝性分析;
技能要求:
1、機械設計制造及其自動化/車輛工程專業(yè);
2、能熟練使用cadcatia等軟件制圖;
3、熟悉汽車理論、零部件設計方面的知識;
4、熟悉各類自動變速箱的工作和機構原理;
5、了解各類零部件的機械加工和熱處理工藝;
6、有變速箱設計工作經驗者優(yōu)先;
7、對變速器系統(tǒng)問題有較深的認識和較好的解決方案;
8、會使用相關cae分析軟件對問題進行分析。
第13篇 車身主管工程師崗位職責
車身主管工程師 集瑞聯(lián)合重工有限公司 集瑞聯(lián)合重工有限公司分支機構 崗位職責:
1、車身零部件的適應性開發(fā)校對、審核工作;
2、委外項目交付物驗收審核工作;
3、技術降本方案校對、審核工作;
4、品質提升方案校對、審核工作;
5、質量改進方案校對、審核工作;
6、供應商技術管理工作;
7、生產、售后技術支持;
8、技術文件的校對、審核工作;
9、零部件重量、成本分析。
任職資格:
1、本科及以上學歷,汽車/機械或相關專業(yè);
2、精通車用金屬材料特性;
3、精通車身相關開發(fā)流程;
4、了解模具相關知識;
5、熟練使用catia應用軟件。
第14篇 電器主管工程師崗位職責
電器主管工程師 遠鑒(上海)汽車科技有限公司 遠鑒(上海)汽車科技有限公司關聯(lián)公司 職責描述:
1、負責電器零件:雨刮,開關,喇叭的設計工作;
2、根據新產品開發(fā)計劃,負責電器系統(tǒng)的開發(fā);在項目開發(fā)相應階段對與電器系統(tǒng)相關的造型、周邊零部件或系統(tǒng)提出匹配要求;
3、根據新產品項目開發(fā)要求,制定電器系統(tǒng)sor及dvp,參與新產品供應商定點、產品開發(fā)、試制、試驗開發(fā)和產品認可工作;
4、制定新產品系統(tǒng)方案、初始零部件清單和初始明細表;會同造型、總布置等相關專業(yè)評審技術方案的可行性,會同工藝部門、沖壓、焊裝、總裝等設計相關部門組織新產品的工藝和裝配分析;
5、負責完成電器系統(tǒng)項目開發(fā)各階段的交付物,并為采購、銷售、質量等部門提供相應的設計輸出;
6、配合項目和其他部門完成技術文件編制、產品公告發(fā)布、法規(guī)符合性檢查、用戶使用手冊制定、售后問題反饋處理等工作;
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年以上相關工作經驗,機械工程及其自動化、電氣工程及其自動化、自動化等專業(yè);
2、熟悉整車開發(fā)流程,具有汽車雨刮洗滌,開關產品開發(fā)經驗優(yōu)先考慮。
3、熟悉雨刮,開關等技術規(guī)范和性能標準,了解國標和行業(yè)標準和零部件測試規(guī)范;
4、能應用專業(yè)設計(如catia、autocad)和各類辦公軟件;
第15篇 機械主管工程師崗位職責
機械主管工程師-高悅精密 寧波高悅精密機械有限公司 寧波高悅精密機械有限公司,高悅 任職要求:
1、本科及以上學歷,機械或自動化專業(yè),45歲以下;
2、5年以上相關自動化設備工作經驗,有項目獨立設計經歷;
3、精通solidworks ,熟悉cad制圖;
4、具有良好的團隊合作精神,有學習能力,有上進心,工作努力;
第16篇 機械設計主管工程師崗位職責
機械設計主管工程師 聚和(天津)自動化設備有限公司 聚和(天津)自動化設備有限公司,聚和 任職要求:
1.機械設計類相關專業(yè);
2.熟練使用常見二維和三維繪圖軟件,如autocad、solidworks;
3.熟悉常見機床結構,能獨立完成新產品設計、研發(fā);
4.熟悉機加工工藝、裝配工藝,能夠解決設備現(xiàn)場存在的機械類問題;
5.五年以上數控機床設計經驗,年齡25-35周歲;
6.性格成熟穩(wěn)重,有較強的自我管理意識,團隊溝通意識。
7.加分項:有立式車床、立式加工中心設計經驗者優(yōu)先,有團隊管理經驗者優(yōu)先,有商務談判經驗者優(yōu)先,懂生產工藝者優(yōu)先,熟悉供應商體系者優(yōu)先。
工作內容:
1.產品前期方案溝通,方案設計及報價
2.新產品設計,圖紙、清單、說明書、技術文獻等資料整理歸檔;
3.設備改進;
4.對采購、生產等其它部門提供技術支持;
5.對售后問題提出指導意見。
第17篇 工藝主管工程師崗位職責
工藝主管工程師 智行鴻遠 北京智行鴻遠汽車有限公司,智行鴻遠,智行鴻遠 崗位職責:
1、負責工藝團隊的管理
2、負責工藝制定、質量改善、工程參數優(yōu)化、工程效率優(yōu)化
任職要求:
1、本科以上學歷,機械、自動化、電子、電化學類、化工、ie專業(yè)為主,有鋰電池電芯pack相關經驗
2、具有團隊管理經驗。
3、5年以上工作經驗
4、28-40周歲
第18篇 機電主管工程師崗位職責
機電造價主管工程師 廣州中海地產有限公司 廣州荔安房地產開發(fā)有限公司,廣州中海地產有限公司,荔安 工作職責:
1、組織機電分判工程的招標工作,包括編制招標文件、發(fā)標、開標、議標、評標等過程;
2、審核機電工程變更結算,機電分判商中期付款;
3、處理與分判商有關的機電分判工程或機電工程合同糾紛;
4、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、工程造價、機電工程、給排水等相關專業(yè)本科以上學歷,3年以上機電造價管理工作經驗,至少1年以上房地產公司機電造價管理經驗;
2、操作過多個住宅或商業(yè)項目,善于商務談判,熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程,了解相關國家規(guī)定和政策;
3、熟悉廣州地區(qū)建筑市場環(huán)境,熟悉房地產行業(yè)相關知識;
4、具有較強團隊合作精神和個人責任意識,工作認真細致;具備良好溝通和協(xié)調能力,抗壓能力強,良好的職業(yè)操守。
第19篇 產品主管工程師崗位職責
產品設計主管工程師 山東弗澤瑞金屬科技有限公司 山東弗澤瑞金屬科技有限公司,弗澤瑞 職責描述:
1)負責產品性能分析 (剛度、強度、耐久性等)與cad設計
2)根據客戶對產品性能的要求,對產品進行優(yōu)化設計,提出產品改進設計方案
3)根據客戶要求,對產品進行cad設計,提出產品設計方案
4)與生產部分配合,保證項目進度與質量
5)負責編寫產品設計技術文檔
任職要求:
1)本科以上學歷,汽車工程、材料工程、工程力學及相關專業(yè)畢業(yè)
2)具備汽車結構設計相關項目經驗優(yōu)先
3)熟悉hypermesh、lsdyna、abaques等有限元分析軟件
4)熟悉catia、solidworks等cad軟件
5)具備良好的溝通、協(xié)作和學習能力
6)能夠使用英語讀寫
第20篇 研究主管工程師崗位職責
蛋白分析主管工程師/研究員 博奧信生物技術(南京)有限公司 博奧信生物技術(南京)有限公司,博奧信 崗位職責:
1、使用各種蛋白分析技術和策略來闡明關鍵的質量屬性 ?
2、開發(fā)高通量和可靠的分析技術,以構建高效的工藝分析平臺 ?
3、與領導者和團隊成員密切合作,完善抗體藥物特性的早期評估和可開發(fā)性分析的實施
4、在試劑制備和藥物篩選的適當階段增加部門的業(yè)務能力并建立其他分析技術
5、促進公司內部工作組之間的技術互動,以支持創(chuàng)新生物藥的開發(fā) ?
6、負責數據的收集,解釋和演示,以利于項目進展和產品分析策略的制定
任職要求:
1、分析化學,生物化學或制藥科學碩士學位,具有2年以上工作經驗或同等學歷。
2、在測評蛋白質生物藥的大小,電荷,糖基化和生物物理特性方面有廣博的分析技術經驗
3、熟悉各種生物治療藥物的分析方法,包括融合蛋白,單克隆抗體,雙特異性抗體和單鏈可變區(qū)片段(scfv),
4、對碳水化合物和糖基化生物學及其定性和定量分析方法有扎實的基礎和經驗
5、能夠在公司各部門和各層次上與他人協(xié)作
6、有獨立工作能力并具有靈活性,可在快節(jié)奏的環(huán)境中處理工作流程
