行政副經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(3篇)

崗位職責(zé)是什么

行政副經(jīng)理是企業(yè)組織中負(fù)責(zé)協(xié)助行政經(jīng)理管理日常行政事務(wù)、協(xié)調(diào)部門間工作流程、優(yōu)化公司運營效率的關(guān)鍵角色。他們需要具備出色的人際交往能力和問題解決技巧，以確保公司的行政管理體系高效、有序運行。

崗位職責(zé)要求

1. 教育背景：行政副經(jīng)理通常需具備商業(yè)管理、行政管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士或碩士學(xué)位。

2. 經(jīng)驗：至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，包括團(tuán)隊管理及項目協(xié)調(diào)經(jīng)驗。

3. 技能：熟悉辦公軟件應(yīng)用，如microsoft office；良好的溝通、組織和時間管理能力；具備一定的財務(wù)和人力資源管理知識。

4. 個人特質(zhì)：具備高度的責(zé)任心，善于解決問題，能夠在壓力下保持冷靜，并能靈活適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。

崗位職責(zé)描述

行政副經(jīng)理的主要職責(zé)在于協(xié)助行政經(jīng)理執(zhí)行公司政策，監(jiān)控和改進(jìn)行政流程，以及維護(hù)一個高效、和諧的工作環(huán)境。他們需要與各部門保持密切合作，確保信息流通順暢，同時處理各種行政問題，以提升公司的整體運營效率。

有哪些內(nèi)容

1. 日常管理：監(jiān)督并協(xié)調(diào)行政團(tuán)隊的工作，確保各項任務(wù)按時完成，包括文檔管理、會議安排、差旅安排等。

2. 流程優(yōu)化：識別并分析現(xiàn)有行政流程中的瓶頸，提出改進(jìn)建議，實施流程優(yōu)化措施，提高工作效率。

3. 預(yù)算與成本控制：參與制定行政預(yù)算，監(jiān)控支出，確保資源的有效利用，降低不必要的成本。

4. 員工關(guān)系：協(xié)助處理員工關(guān)系問題，包括福利管理、員工滿意度調(diào)查，以及協(xié)調(diào)員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃。

5. 設(shè)施管理：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)，包括設(shè)備采購、維修、安全與衛(wèi)生管理。

6. 對外聯(lián)絡(luò)：與供應(yīng)商、服務(wù)商保持良好關(guān)系，談判合同，確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

7. 危機(jī)應(yīng)對：在緊急情況下，協(xié)助制定并執(zhí)行應(yīng)急計劃，保障公司正常運營。

8. 合規(guī)性：確保公司的行政活動符合法律法規(guī)要求，協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部審計，防止違規(guī)行為發(fā)生。

9. 項目管理：參與并主導(dǎo)特定的行政項目，如搬遷、重組或大型活動的策劃與執(zhí)行。

10. 報告編寫：定期向行政經(jīng)理和高級管理層提交工作報告，反映部門業(yè)績和潛在問題。

作為行政副經(jīng)理，他們需時刻關(guān)注公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，通過有效的行政管理，為實現(xiàn)這些目標(biāo)提供強(qiáng)有力的支持。他們的工作不僅關(guān)乎日常運營，更關(guān)乎公司的長期發(fā)展和成功。

行政副經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 行政副經(jīng)理崗位職責(zé)

行政副經(jīng)理 中國忠旺控股有限公司 忠旺鋁業(yè)有限公司,中國忠旺控股有限公司,忠旺 職位名稱:行政經(jīng)理

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司總部行政事務(wù)和綜合事務(wù)工作,建立并優(yōu)化公司行政管理制度及流程,監(jiān)督、檢查各項規(guī)章制度和上級指示的貫徹落實情況;

2. 制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、年度及月度工作目標(biāo)與工作計劃,并監(jiān)督其實施;以提高公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性;

3、負(fù)責(zé)公司對外行政聯(lián)絡(luò)和關(guān)系協(xié)調(diào),參與組織重要來賓的接待和相關(guān)外聯(lián)工作;

4、負(fù)責(zé)大型會議的統(tǒng)籌安排;

5、負(fù)責(zé)公司綜合性文件、報告、宣傳資料的起草和編寫公司年度大事記。

任職要求:

1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè);

2. 具有8年以上大型集團(tuán)公司行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗,具有較深的文字功底和公文寫作能力,能擬訂各項工作制度,擅長溝通和公文寫作;能很好地處理各類外聯(lián)事務(wù)以及突發(fā)事件;

3. 對行政管理各個模塊有較深入的理解,熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī);

4. 辦事沉穩(wěn),嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),具備良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,具有一定的應(yīng)變能力和工作技巧;

5. 具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊意識,善于與人合作,有大局觀;

6、有外企或大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第2篇 采購行政副經(jīng)理崗位職責(zé)

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)區(qū)域分公司非經(jīng)營性采購管理工作;

2、負(fù)責(zé)采購業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度的建設(shè);

3、負(fù)責(zé)采供部門各崗位職責(zé)的制定、指導(dǎo)、檢查與督促落實情況;

4、負(fù)責(zé)組織目標(biāo)的制定,實施采購計劃,進(jìn)行計劃執(zhí)行情況的評估工作;

5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)工作,以及供應(yīng)商的關(guān)系維護(hù);

6、負(fù)責(zé)采購合同談判過程的監(jiān)控和合同簽署的審核工作;

7、對異常訂單的跟進(jìn)處理;

8、參與公司重要產(chǎn)品或服務(wù)的商務(wù)談判,簽署合同并跟進(jìn)落實情況;

【任職要求】

1、3年以上采購工作經(jīng)驗,2年以上部門管理經(jīng)驗;

2、年齡28歲以上,大專以上學(xué)歷;

3、具備較強(qiáng)的商務(wù)溝通和談判技巧,責(zé)任心強(qiáng),能承受變化環(huán)境下的工作壓力;

4、處事靈活,且具備良好的社交能力,能夠妥善處理內(nèi)、外部合作關(guān)系。

第3篇 人事行政副經(jīng)理崗位職責(zé)

人事行政副經(jīng)理/主管 瑞詩房地產(chǎn)開發(fā)(上海)有限公司 瑞詩房地產(chǎn)開發(fā)(上海)有限公司,瑞詩 職責(zé)描述:

1、協(xié)助上級進(jìn)行公司人事行政工作的綜合管理;

2、編制公司人力資源規(guī)劃,開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等各項工作;

3、負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源、行政管理制度及體系;

4、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)及各類員工活動的組織;

5、協(xié)助各項接待工作,負(fù)責(zé)工商等外聯(lián)工作;

6、進(jìn)行公司年度月度管理費用預(yù)算編制及日常把控;

7、負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)及無形資產(chǎn)維護(hù)與管理,定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,30歲左右;三年以上行政、人事管理經(jīng)驗;有地產(chǎn)開發(fā)或商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟悉人力資源各模塊工作,熟悉國家各項勞動人事法規(guī);

3、熟悉掌握行政管理理論和技能,具有制度建設(shè)、行政監(jiān)管、信息管理等方面的實操經(jīng)驗,對公司固定資產(chǎn)、車輛、物業(yè)、企業(yè)文化活動等管理籌辦有豐富的經(jīng)驗;

4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,善于團(tuán)隊管理建設(shè)。