數(shù)據(jù)部崗位職責匯編(4篇)

崗位職責是什么

數(shù)據(jù)部是企業(yè)中負責管理和分析大量數(shù)據(jù)的部門，其核心職責是通過數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析和建模預測，為企業(yè)決策提供強有力的支持，推動業(yè)務增長和優(yōu)化運營效率。

崗位職責要求

1. 精通數(shù)據(jù)分析工具：數(shù)據(jù)部成員需熟練掌握sql、python、r等數(shù)據(jù)處理語言，以及excel、tableau、power bi等可視化工具。

2. 數(shù)據(jù)敏感度：具備高度的數(shù)據(jù)敏感性，能從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和洞察趨勢。

3. 項目管理能力：能有效地組織和執(zhí)行數(shù)據(jù)分析項目，確保按時交付高質量的結果。

4. 溝通技巧：能清晰地向非技術人員解釋復雜的數(shù)據(jù)分析結果，以推動決策制定。

5. 統(tǒng)計學知識：具備扎實的統(tǒng)計學基礎，理解各種統(tǒng)計模型并能應用到實際工作中。

崗位職責描述

數(shù)據(jù)部的日常工作包括但不限于數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)整合、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)報告以及為其他部門提供數(shù)據(jù)支持。他們需要深入理解業(yè)務流程，與各部門緊密合作，從數(shù)據(jù)中提取有價值的信息，幫助企業(yè)優(yōu)化產(chǎn)品、提升客戶滿意度、降低成本、增加收入。

1. 數(shù)據(jù)采集：收集來自各個業(yè)務渠道的數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的完整性和準確性。

2. 數(shù)據(jù)分析：運用統(tǒng)計方法和機器學習技術，對數(shù)據(jù)進行深度挖掘，發(fā)現(xiàn)潛在的業(yè)務機會和風險。

3. 數(shù)據(jù)報告：制作易于理解的數(shù)據(jù)報告，展示分析結果，為管理層提供決策依據(jù)。

4. 數(shù)據(jù)驅動策略：參與制定基于數(shù)據(jù)的業(yè)務策略，協(xié)助各部門實施數(shù)據(jù)驅動的改進措施。

5. 數(shù)據(jù)安全：確保數(shù)據(jù)的安全存儲和合規(guī)使用，遵守相關法律法規(guī)。

有哪些內容

1. 數(shù)據(jù)倉庫管理：建設和維護企業(yè)級數(shù)據(jù)倉庫，保證數(shù)據(jù)的一致性和時效性。

2. 實時數(shù)據(jù)分析：利用流處理技術，實時監(jiān)控業(yè)務指標，快速響應市場變化。

3. 客戶行為分析：通過用戶行為數(shù)據(jù)，了解客戶偏好，優(yōu)化用戶體驗和營銷策略。

4. 預測模型：建立銷售預測、用戶流失預測等模型，為業(yè)務規(guī)劃提供科學依據(jù)。

5. 數(shù)據(jù)治理：制定和執(zhí)行數(shù)據(jù)質量標準，提高數(shù)據(jù)的可用性和可信度。

6. 數(shù)據(jù)共享：協(xié)調跨部門的數(shù)據(jù)需求，促進數(shù)據(jù)資源的有效利用和共享。

7. 數(shù)據(jù)創(chuàng)新：探索新的數(shù)據(jù)源和分析方法，推動數(shù)據(jù)驅動的創(chuàng)新實踐。

數(shù)據(jù)部作為企業(yè)的智慧引擎，其工作成果直接影響著公司的戰(zhàn)略方向和業(yè)務發(fā)展。通過對數(shù)據(jù)的深入理解和有效利用，數(shù)據(jù)部在提升企業(yè)競爭力和實現(xiàn)可持續(xù)增長中發(fā)揮著至關重要的作用。

數(shù)據(jù)部崗位職責范文

第1篇 數(shù)據(jù)部崗位職責

數(shù)據(jù)部總監(jiān) 云車金融 浙江鑫寶行擔保有限公司,鑫寶行 【崗位職責】

1.基于分布式大數(shù)據(jù)平臺,搭建汽車金融數(shù)據(jù)平臺,包含但不限于:數(shù)據(jù)模型、etl流程設計,點擊流分析系統(tǒng)建設,業(yè)務數(shù)據(jù)處理程序開發(fā)、調度與元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)安全等工作。

2.負責結合業(yè)務進行數(shù)據(jù)分析,包括但不限于客戶畫像分析,貸前行為分析,貸后還款行為分析等

3.負責分析外部接口的字段信息,包含準確率,覆蓋率,穩(wěn)定性等

4.負責對風控政策的有效性進行數(shù)據(jù)分析,產(chǎn)出數(shù)據(jù)分析報告

5.負責結合業(yè)務數(shù)據(jù)進行模型搭建,包含統(tǒng)計學模型及機器學習模型等

6.負責大數(shù)據(jù)相關平臺的開發(fā)、維護、優(yōu)化工作;

7.參與數(shù)據(jù)類平臺產(chǎn)品后臺開發(fā)工作;

8.參與大數(shù)據(jù)實時或離線數(shù)據(jù)處理與分析;

9.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定數(shù)據(jù)部的工作計劃與目標,并負責項目的組織與管理;

10.負責項目的內外部溝通與協(xié)調等工作,確保配合產(chǎn)品和研發(fā)部門工作的開展。

【崗位要求】

1. 計算機、統(tǒng)計、數(shù)學等相關專業(yè),全日制本科及以上學歷;

2. 5年以上分布式系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)相關工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;

3. 精通hadoop/spark、hive、hbase等主流的大數(shù)據(jù)技術,至少3年以上產(chǎn)品/平臺項目研發(fā)經(jīng)驗;

4. 有極強的項目管理能力和資源協(xié)調能力,有很好的溝通能力;

5. 良好的系統(tǒng)設計和系統(tǒng)架構能力或者項目經(jīng)驗;

6. 必要的產(chǎn)品管理意識和產(chǎn)品設計的評估技能;

7. 具有較強的數(shù)據(jù)挖掘、機器學習的理論基礎和實際項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

第2篇 數(shù)據(jù)部專員崗位職責

數(shù)據(jù)專員(催收部) (職位編號:000854) 浦發(fā)信用卡中心 上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司信用卡中心,浦東發(fā)展銀行信用卡中心,浦發(fā),浦發(fā)信用卡,浦發(fā)信用卡中心 崗位職責:

1、定期產(chǎn)出各類基礎業(yè)務報表。

2、對催收業(yè)務運營數(shù)據(jù)業(yè)務趨勢進行分析并出具分析報告,為部門業(yè)務決策提供依據(jù)。

3、完成上級主管交辦的各項工作。

任職資格:

1、大學本科及以上學歷。

2、2年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉催收業(yè)務,具備系統(tǒng)相關經(jīng)驗為佳。

3、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力。

4、精通e_cle,能熟練運用sas、sql、e_celvba的優(yōu)先

第3篇 大數(shù)據(jù)部總監(jiān)崗位職責

銷售總監(jiān)(大數(shù)據(jù)部) 職責描述:1、參與制訂部門中長期銷售戰(zhàn)略,擬定部門年度銷售計劃,確保完成年度銷售目標;2、負責新品牌客戶的開發(fā)、建立與維護客戶關系,持續(xù)發(fā)現(xiàn)及滿足客戶的新需求,達成高水平的客戶滿意度;3、收集、調研并分析行業(yè)發(fā)展動態(tài),剖析市場環(huán)境對公司發(fā)展的影響,做出戰(zhàn)略性決策;4、優(yōu)化規(guī)范銷售相關制度流程,進行控制; 5、銷售團隊管理及工作任務分解,指導銷售團隊工作,協(xié)助完成銷售目標;6、協(xié)調公司內部各部門進行項目提案,制定并達成合作意向。任職要求:1、大學本科及以上學歷;2、具有廣告、市場營銷、電商、數(shù)據(jù)營銷等相關從業(yè)經(jīng)驗;有技術咨詢公司或整合營銷咨詢公司經(jīng)驗者;3、英語聽說讀寫流暢,。 職責描述:1、參與制訂部門中長期銷售戰(zhàn)略,擬定部門年度銷售計劃,確保完成年度銷售目標;2、負責新品牌客戶的開發(fā)、建立與維護客戶關系,持續(xù)發(fā)現(xiàn)及滿足客戶的新需求,達成高水平的客戶滿意度;3、收集、調研并分析行業(yè)發(fā)展動態(tài),剖析市場環(huán)境對公司發(fā)展的影響,做出戰(zhàn)略性決策;4、優(yōu)化規(guī)范銷售相關制度流程,進行控制; 5、銷售團隊管理及工作任務分解,指導銷售團隊工作,協(xié)助完成銷售目標;6、協(xié)調公司內部各部門進行項目提案,制定并達成合作意向。任職要求:1、大學本科及以上學歷;2、具有廣告、市場營銷、電商、數(shù)據(jù)營銷等相關從業(yè)經(jīng)驗;有技術咨詢公司或整合營銷咨詢公司經(jīng)驗者;3、英語聽說讀寫流暢,。

第4篇 數(shù)據(jù)部經(jīng)理崗位職責

【集團平臺部】數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理 崗位職責

負責平臺數(shù)據(jù)產(chǎn)品的產(chǎn)品線工作,包括數(shù)據(jù)工具和產(chǎn)品的梳理規(guī)劃、產(chǎn)品上線初期中期后期的產(chǎn)品方案計劃及客戶使用時的問題跟進反饋調整;

保持集團數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品的業(yè)內領先優(yōu)勢,保證所提供的數(shù)據(jù)產(chǎn)品符合運營需求,保障增長團隊對數(shù)據(jù)的需要;

完成產(chǎn)品功能的規(guī)劃,撰寫mrd、prd、原型等文檔,并組織相關評審及與ui/u_、研發(fā)團隊配合完成工作;

實時跟進競品的產(chǎn)品發(fā)布,研究分析競品和行業(yè)相關產(chǎn)品;

對產(chǎn)品進行持續(xù)迭代,確保商業(yè)價值和用戶體驗的不斷優(yōu)化。

任職要求

本科及以上學歷,5年以上數(shù)據(jù)分析類產(chǎn)品經(jīng)驗,必須成功參與過知名bi類產(chǎn)品。具備熟練了解和使用行業(yè)bi產(chǎn)品的經(jīng)驗。例如:e_celspss ableaufinebi;

具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析bi的產(chǎn)品開發(fā)、運營及商業(yè)化經(jīng)驗。熟悉通用型的用戶行為分析工具。例如:talkingdata、ga等;

熟悉it及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),熟悉游戲行業(yè),具有戰(zhàn)略大局觀和清晰的邏輯分析能力;

對數(shù)據(jù)極其敏感,了解用戶需求,良好的需求溝通能力。 崗位職責

負責平臺數(shù)據(jù)產(chǎn)品的產(chǎn)品線工作,包括數(shù)據(jù)工具和產(chǎn)品的梳理規(guī)劃、產(chǎn)品上線初期中期后期的產(chǎn)品方案計劃及客戶使用時的問題跟進反饋調整;

保持集團數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品的業(yè)內領先優(yōu)勢,保證所提供的數(shù)據(jù)產(chǎn)品符合運營需求,保障增長團隊對數(shù)據(jù)的需要;

完成產(chǎn)品功能的規(guī)劃,撰寫mrd、prd、原型等文檔,并組織相關評審及與ui/u_、研發(fā)團隊配合完成工作;

實時跟進競品的產(chǎn)品發(fā)布,研究分析競品和行業(yè)相關產(chǎn)品;

對產(chǎn)品進行持續(xù)迭代,確保商業(yè)價值和用戶體驗的不斷優(yōu)化。

任職要求

本科及以上學歷,5年以上數(shù)據(jù)分析類產(chǎn)品經(jīng)驗,必須成功參與過知名bi類產(chǎn)品。具備熟練了解和使用行業(yè)bi產(chǎn)品的經(jīng)驗。例如:e_celspss ableaufinebi;

具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析bi的產(chǎn)品開發(fā)、運營及商業(yè)化經(jīng)驗。熟悉通用型的用戶行為分析工具。例如:talkingdata、ga等;

熟悉it及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),熟悉游戲行業(yè),具有戰(zhàn)略大局觀和清晰的邏輯分析能力;

對數(shù)據(jù)極其敏感,了解用戶需求,良好的需求溝通能力。