技術(shù)質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

技術(shù)質(zhì)量經(jīng)理是一個關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)確保公司的技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)達(dá)到最高標(biāo)準(zhǔn)的品質(zhì)和可靠性。這個職位的核心在于維護和提升技術(shù)項目的質(zhì)量管理體系，以保證團隊的工作符合預(yù)設(shè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶期望。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的軟件開發(fā)和測試知識，對軟件生命周期有深入理解。

2. 熟悉質(zhì)量管理框架，如iso 9001，cmmi等，并能有效實施。

3. 強大的領(lǐng)導(dǎo)力和協(xié)調(diào)能力，能夠指導(dǎo)和激勵跨部門團隊。

4. 具備優(yōu)秀的分析和問題解決技能，能在復(fù)雜的技術(shù)環(huán)境中識別潛在的質(zhì)量問題。

5. 對新技術(shù)趨勢保持敏銳的洞察力，以適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。

崗位職責(zé)描述

作為技術(shù)質(zhì)量經(jīng)理，你需要全面監(jiān)控項目從概念到交付的全過程，確保每個階段都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。這包括制定和執(zhí)行質(zhì)量控制策略，定期評估項目進度，識別潛在風(fēng)險，并提出改進措施。此外，你還需要與項目經(jīng)理、開發(fā)人員、測試團隊和其他利益相關(guān)者緊密合作，確保他們理解并遵守質(zhì)量規(guī)范。

在團隊管理方面，你需要指導(dǎo)和培訓(xùn)員工，提升他們的質(zhì)量意識，同時建立有效的溝通機制，以促進跨部門協(xié)作。你還要負(fù)責(zé)制定和維護質(zhì)量報告，以便向高級管理層提供關(guān)于項目質(zhì)量和效率的透明視圖。

有哪些內(nèi)容

1. 質(zhì)量規(guī)劃：制定和維護質(zhì)量政策、標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和客戶需求一致。

2. 質(zhì)量控制：監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)過程，執(zhí)行質(zhì)量審計，確保項目符合預(yù)設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

3. 風(fēng)險管理：識別可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的風(fēng)險因素，制定預(yù)防和應(yīng)對策略。

4. 團隊領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)和培養(yǎng)團隊成員，提高他們的技能和效率，激發(fā)團隊的創(chuàng)新精神。

5. 溝通協(xié)調(diào)：與各部門協(xié)調(diào)，確保質(zhì)量要求在整個組織中得到理解和執(zhí)行。

6. 報告和分析：定期生成質(zhì)量報告，分析項目表現(xiàn)，提出改進建議。

7. 持續(xù)改進：推動質(zhì)量管理體系的持續(xù)優(yōu)化，引入新的工具和技術(shù)，以提高質(zhì)量和效率。

技術(shù)質(zhì)量經(jīng)理的角色要求你不僅要有扎實的技術(shù)背景，還要具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和戰(zhàn)略思維。你的工作將直接影響公司的產(chǎn)品質(zhì)量，進而影響客戶滿意度和公司的市場競爭力。因此，你需要始終保持專業(yè)素養(yǎng)，不斷適應(yīng)變化，以確保技術(shù)產(chǎn)品的高質(zhì)量輸出。

技術(shù)質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 技術(shù)質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)

技術(shù)質(zhì)量經(jīng)理 毓恬冠佳汽車零部件 上海毓恬冠佳汽車零部件有限公司,毓恬冠佳,毓恬冠佳汽車零部件,毓恬 職責(zé)描述:

1、主持技術(shù)中心前期質(zhì)量管理的全面工作,并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負(fù)責(zé);

2、制定項目質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃,經(jīng)技術(shù)中心制造總監(jiān)批準(zhǔn)后組織實施;

3、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),對公司采購品和過程產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé),對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé);

4、負(fù)責(zé)設(shè)計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃;

5、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃,參與評審產(chǎn)品設(shè)計、工藝的科學(xué)性、合理性;

6、組織實施前期開發(fā)質(zhì)量統(tǒng)計,對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負(fù)責(zé);

7、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作;

8、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查、分析和提出處理意見權(quán);

9、對質(zhì)量問題行使否決權(quán);

10、定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果,對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實施;

11、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為;

12、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權(quán);

13、定期各部門員工進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)。

任職要求:

1、質(zhì)量管理、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。

2、受過質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

3、五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗, 具備質(zhì)量管理理論知識,熟悉iso9001,iatf16949;熟悉apqp汽車行業(yè)開發(fā)流程;熟練使用pfmea、ppap、spc、msa等工具。

4、對現(xiàn)代質(zhì)量管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對質(zhì)量管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;

5、具備現(xiàn)代質(zhì)量管理理念和扎實的理論基礎(chǔ);

6、熟悉全面質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理等管理方法理論與實踐;

7、熟悉辦公軟件及相關(guān)的質(zhì)量管理軟件運用;

8、較好的語言及書面表達(dá)能力。

9、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;

10、具有解決復(fù)雜問題的能力;

11、很強的計劃性和實施執(zhí)行能力;

12、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心。