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崗位職責是什么
招采經(jīng)理是一個關鍵的管理角色，負責公司的采購和招標活動，確保公司獲得優(yōu)質(zhì)、高效且成本效益高的物資和服務。
崗位職責要求
1. 招采經(jīng)理需具備深厚的專業(yè)知識，熟悉采購流程、供應鏈管理和合同法務。
2. 必須具備良好的商業(yè)意識和市場洞察力，能識別市場趨勢，優(yōu)化采購策略。
3. 強大的談判技巧和溝通能力，能有效與供應商建立并維護合作關系。
4. 應對風險敏感，能夠制定和執(zhí)行風險管理計劃，保障供應鏈穩(wěn)定性。
5. 具備團隊管理經(jīng)驗，能指導和激勵下屬實現(xiàn)部門目標。
6. 精通項目管理，能協(xié)調(diào)跨部門合作，確保采購項目的順利進行。
崗位職責描述
作為招采經(jīng)理，日常工作涉及策劃和執(zhí)行采購戰(zhàn)略，包括分析需求、選擇供應商、談判合同條款、監(jiān)控供應商表現(xiàn)以及處理任何供應鏈中斷問題。此角色需要在保證質(zhì)量和效率時，控制成本，以提升公司的經(jīng)濟效益。此外，招采經(jīng)理還需定期評估供應商性能，確保其符合公司的質(zhì)量、環(huán)保和社會責任標準。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定和實施長期和短期采購策略，確保符合公司業(yè)務目標。
2. 供應商管理：篩選、評估和維護供應商數(shù)據(jù)庫，定期進行績效審查。
3. 合同管理：起草、談判和管理采購合同，確保合規(guī)性。
4. 成本控制：分析市場價格，進行成本效益分析，降低采購成本。
5. 風險管理：識別潛在供應鏈風險，制定應對措施，確保業(yè)務連續(xù)性。
6. 團隊領導：指導和培訓招采團隊，提升團隊效能和專業(yè)技能。
7. 跨部門協(xié)作：與各部門協(xié)調(diào)，確保采購需求與業(yè)務需求一致。
8. 報告與分析：定期向高層匯報采購活動，提供數(shù)據(jù)支持決策。
招采經(jīng)理的角色不僅限于日常操作，更在于通過創(chuàng)新和戰(zhàn)略思維推動公司采購工作的持續(xù)改進和優(yōu)化，為公司的成功貢獻力量。
招采經(jīng)理崗位職責范文
第1篇 招采經(jīng)理總監(jiān)崗位職責
招采經(jīng)理/總監(jiān) 1、負責收集工程類、材料設備類供方信息收集及供方考察;
2、負責供應商管理全過程管理,主責工程類、材料設備類供應商季度以及年度履約評估,組織履約不利供應商的約談工作;
3、負責工程類、材料類招投標管理,組織采購方案、招標文件編制、發(fā)標、答疑、開標、清標、定標以及合同的簽訂和交底工作;
4、負責項目前期的采購策劃工作,主責編制項目年度采購計劃、季度采購計劃; 1、負責收集工程類、材料設備類供方信息收集及供方考察;
2、負責供應商管理全過程管理,主責工程類、材料設備類供應商季度以及年度履約評估,組織履約不利供應商的約談工作;
3、負責工程類、材料類招投標管理,組織采購方案、招標文件編制、發(fā)標、答疑、開標、清標、定標以及合同的簽訂和交底工作;
4、負責項目前期的采購策劃工作,主責編制項目年度采購計劃、季度采購計劃;
第2篇 招采經(jīng)理崗位職責
招采總經(jīng)理 招聘要求(參考)
1、本科以上學歷,工民建、工程造價管理或其它相關專業(yè);
2、具有8年以上成本招采管理經(jīng)驗,其中3年以上同等職位工作經(jīng)驗,有大型標桿地產(chǎn)企業(yè)招采工作背景;
3、熟悉工程造價體系,具備系統(tǒng)的全成本管控能力并積累不同類型產(chǎn)品成本數(shù)據(jù);
4、具有豐富的供應商數(shù)據(jù)庫建立與維護經(jīng)驗,具有集中采購、戰(zhàn)略合作、與知名供應商合作的成功經(jīng)驗,具有合同體系編制、成本管理相關經(jīng)驗。
5、工作嚴謹細致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力(整合資源)及一定的流程、體系建設能力;思路清晰,具有強烈的進取心及職業(yè)素養(yǎng)。
招聘要求(參考)
1、本科以上學歷,工民建、工程造價管理或其它相關專業(yè);
2、具有8年以上成本招采管理經(jīng)驗,其中3年以上同等職位工作經(jīng)驗,有大型標桿地產(chǎn)企業(yè)招采工作背景;
3、熟悉工程造價體系,具備系統(tǒng)的全成本管控能力并積累不同類型產(chǎn)品成本數(shù)據(jù);
4、具有豐富的供應商數(shù)據(jù)庫建立與維護經(jīng)驗,具有集中采購、戰(zhàn)略合作、與知名供應商合作的成功經(jīng)驗,具有合同體系編制、成本管理相關經(jīng)驗。
5、工作嚴謹細致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力(整合資源)及一定的流程、體系建設能力;思路清晰,具有強烈的進取心及職業(yè)素養(yǎng)。
