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崗位職責是什么
品類經理是企業(yè)中負責某一特定產品類別或商品組合管理的關鍵角色。他們不僅需要確保商品的銷售和利潤目標得以實現(xiàn)，還要關注市場趨勢，制定有效的商品策略，以提升品牌形象和客戶滿意度。
崗位職責要求
1. 深入了解市場需求，對所負責的品類進行市場分析和消費者研究。
2. 精準定位目標消費者，制定相應的產品開發(fā)和引進計劃。
3. 協(xié)調供應鏈，確保商品的庫存管理和物流順暢。
4. 制定并執(zhí)行定價策略，平衡成本與利潤。
5. 與銷售團隊緊密合作，制定銷售預測和促銷活動。
6. 分析銷售數據，定期評估品類表現(xiàn)，及時調整策略。
7. 關注競爭對手動態(tài)，確保品類競爭力。
崗位職責描述
品類經理的角色需要融合戰(zhàn)略思維與執(zhí)行力。他們需具備敏銳的商業(yè)洞察力，能從海量信息中提煉出關鍵市場趨勢，并據此調整商品組合。此外，他們需要與各部門保持良好溝通，如采購部門、銷售部門、市場部門等，以確保所有決策都能同步實施。在日常工作中，品類經理會頻繁與供應商打交道，談判合同，優(yōu)化供應鏈，以確保商品的質量和供應穩(wěn)定性。
有哪些內容
1. 市場研究：定期進行市場調研，收集消費者反饋，分析競品，為品類發(fā)展提供數據支持。
2. 商品策劃：設計并實施商品引進、淘汰、推廣策略，打造有吸引力的商品線。
3. 銷售管理：設定銷售目標，監(jiān)控銷售進度，與銷售團隊共同制定并執(zhí)行銷售計劃。
4. 庫存控制：監(jiān)控庫存水平，預防斷貨或積壓，保證庫存周轉率。
5. 價格策略：根據市場情況和成本分析，制定合理的價格策略，提高盈利能力。
6. 促銷活動：策劃并執(zhí)行各類促銷活動，刺激銷售，提升品牌知名度。
7. 數據分析：利用銷售報告和市場數據，定期評估品類表現(xiàn)，提出改進措施。
8. 供應商關系管理：建立并維護良好的供應商關系，確保供應鏈的穩(wěn)定性和效率。
品類經理是企業(yè)商品策略的核心，他們的工作直接影響到公司的市場份額、盈利能力以及顧客忠誠度。他們需要不斷適應變化的市場環(huán)境，靈活調整策略，以驅動品類的持續(xù)增長和成功。
品類經理崗位職責范文
第1篇 珠寶品類經理崗位職責
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1、 配合高級經理參與制定本部類銷售、毛利、毛利率、贊返收入等預算指標的制定、分解和達成;
2、 負責本部類周、月、年度經營分析、總結和改進;
3、 根據銷售效益表現(xiàn),依據市場行情和顧客需求,結合品類定位進行品類調整規(guī)劃,經公司審批通過后,落實實施。
4、 根據品類調整方案,負責新品牌的招商、引進、簽約工作。
5、 根據公司品牌續(xù)簽提升指標,負責現(xiàn)有品牌續(xù)簽洽談、簽約工作。
6、 負責品牌合作意向書的談判及合同文本的跟催。
7、 做好與供應商的問題溝通、關系維護工作,提升公司在品牌供商中的美譽度,并完成戰(zhàn)略品牌供應商的簽署。
8、 負責新開店鋪的品牌招商引進工作。
9、 負責本部類全年重點檔期(春節(jié)、年中慶、店慶、年底會員回饋)品牌營銷活動的談判、落實和監(jiān)督實施;
10、 負責本品類品牌的商裝、審圖、報批及進場工作。
11、 負責品牌專柜進、撤店的商裝協(xié)調、督核落實工作。
12、 到同類經營場所市調,要了解競爭對手的品牌經營策略,并預測品牌的市場發(fā)展趨勢,做好經營調整前的基礎準備工作。
13、 做好與其它各部門的協(xié)調工作。
14、 完成上級交辦的其它工作。
第2篇 品類經理崗位職責
品類經理 1. 負責采購條款的談判,例如:采購價格、賬期、起訂量。
2. 決定自有產品的生產商。
3. 對負責的商品類別中的產品實施質量測試和公司內部品鑒,尤其在向商品總列表引入新品時。
4. 按采購的基本原則實施工作。
5. 對于重大質量問題進行調查,并提出需要的措施。
6. 負責供應商的現(xiàn)有合同,并在合同到期前決定新合同。
7. 向大區(qū)提供法律信息,或法律信息的調整,包括:新的采購條款、包裝變更等。
8. 在遇到缺貨的情況時,決定向每個大區(qū)的發(fā)貨量。
9. 決定每個大區(qū)的送貨供應商。
10. 決定新產品和現(xiàn)有產品的實驗室測試。
11. 除了上述職責和任務,還需要完成其主管交代的其他任務。
1. 負責采購條款的談判,例如:采購價格、賬期、起訂量。
2. 決定自有產品的生產商。
3. 對負責的商品類別中的產品實施質量測試和公司內部品鑒,尤其在向商品總列表引入新品時。
4. 按采購的基本原則實施工作。
5. 對于重大質量問題進行調查,并提出需要的措施。
6. 負責供應商的現(xiàn)有合同,并在合同到期前決定新合同。
7. 向大區(qū)提供法律信息,或法律信息的調整,包括:新的采購條款、包裝變更等。
8. 在遇到缺貨的情況時,決定向每個大區(qū)的發(fā)貨量。
9. 決定每個大區(qū)的送貨供應商。
10. 決定新產品和現(xiàn)有產品的實驗室測試。
11. 除了上述職責和任務,還需要完成其主管交代的其他任務。
第3篇 商品部品類經理崗位職責
崗位職責:
1.超市經營商品的供應商引進,指導,考核,淘汰
2.海報及開店商品規(guī)劃
3.門店商品訂貨量及銷售情況跟蹤指導
任職資格:
1.28周歲以上,大專以上學歷
2.超市行業(yè)商品/采購經理三年以上工作經驗,
第4篇 品類經理助理崗位職責
品類通路行銷助理經理 歐萊雅中國 歐萊雅(中國)有限公司,歐萊雅,歐萊雅中國,環(huán)保生活家,歐萊雅 工作職責
? 制定品類渠道發(fā)展戰(zhàn)略
o 制定品類年度/月度渠道發(fā)展策略,確定各品類在渠道的發(fā)展方向和重點
o 進行品類年度/月度渠道銷售分析,確定渠道發(fā)展具體目標及計劃
? 制定品類在各渠道的客戶戰(zhàn)略重點
o 制定品類渠道客戶年度發(fā)展戰(zhàn)略和主要實現(xiàn)手段
o 根據客戶發(fā)展戰(zhàn)略,制定客戶年度計劃
? 銷售、陳列、促銷、聯(lián)合發(fā)展、品類、門店拓展
o 參與制定理想合同條款及談判策略
o 回顧年度客戶戰(zhàn)略執(zhí)行情況,不斷優(yōu)化戰(zhàn)略,提高銷售和利潤
? 管理品類在各渠道促銷資源
o 協(xié)助各品類渠道通路行銷經理制定促銷機制
? 根據品類渠道發(fā)展重點,設計具體促銷機制
? 與市場部和渠道通路行銷合作,確定符合渠道戰(zhàn)略的促銷機制、頻率和價格
o 參與滾動促銷計劃
? 與市場部和渠道通路行銷合作,制定具體年度渠道促銷計劃
? 監(jiān)督審核月度渠道促銷計劃及籌備實施:《月度促銷計劃》
? 審批整合后向渠道通路行銷和銷售團隊傳達整體促銷計劃
? 協(xié)調解決地區(qū)銷售團隊遇到的促銷活動資源發(fā)放問題
o 控制及分配各品類下的渠道促銷資源
? 控制、設定并分配品類在渠道的各項費用
? 跟蹤并監(jiān)督品類在渠道各項費用使用情況和成效
? 回顧和評估各項費用使用情況,分析費比等重要指標并形成報告
o 回顧并評估促銷效果
? 監(jiān)督促銷活動在渠道的實際數據,銷量情況收集情況
? 分析、評估渠道促銷活動成效并總結經驗
? 根據活動成效評估結果,優(yōu)化并修改促銷機制
? 建立渠道專業(yè)智庫
o 整合年度/月度品類在渠道銷售表現(xiàn)
o 分析、對比競爭對手的銷售情況和促銷機制
o 為市場部提供品類渠道洞察
? 跨團隊合作
o 與渠道通路行銷團隊合作,匯總品類資源到渠道資源的整合。
o 與市場部和銷售團隊合作,制定品類渠道發(fā)展策略和促銷機制
o 與市場部和營運部合作,進行產品/渠道銷售預測
o 協(xié)助市場推廣部制定渠道產品發(fā)展計劃
第5篇 助理品類經理崗位職責
品類通路行銷助理經理 歐萊雅中國 歐萊雅(中國)有限公司,歐萊雅,歐萊雅中國,環(huán)保生活家,歐萊雅 工作職責
? 制定品類渠道發(fā)展戰(zhàn)略
o 制定品類年度/月度渠道發(fā)展策略,確定各品類在渠道的發(fā)展方向和重點
o 進行品類年度/月度渠道銷售分析,確定渠道發(fā)展具體目標及計劃
? 制定品類在各渠道的客戶戰(zhàn)略重點
o 制定品類渠道客戶年度發(fā)展戰(zhàn)略和主要實現(xiàn)手段
o 根據客戶發(fā)展戰(zhàn)略,制定客戶年度計劃
? 銷售、陳列、促銷、聯(lián)合發(fā)展、品類、門店拓展
o 參與制定理想合同條款及談判策略
o 回顧年度客戶戰(zhàn)略執(zhí)行情況,不斷優(yōu)化戰(zhàn)略,提高銷售和利潤
? 管理品類在各渠道促銷資源
o 協(xié)助各品類渠道通路行銷經理制定促銷機制
? 根據品類渠道發(fā)展重點,設計具體促銷機制
? 與市場部和渠道通路行銷合作,確定符合渠道戰(zhàn)略的促銷機制、頻率和價格
o 參與滾動促銷計劃
? 與市場部和渠道通路行銷合作,制定具體年度渠道促銷計劃
? 監(jiān)督審核月度渠道促銷計劃及籌備實施:《月度促銷計劃》
? 審批整合后向渠道通路行銷和銷售團隊傳達整體促銷計劃
? 協(xié)調解決地區(qū)銷售團隊遇到的促銷活動資源發(fā)放問題
o 控制及分配各品類下的渠道促銷資源
? 控制、設定并分配品類在渠道的各項費用
? 跟蹤并監(jiān)督品類在渠道各項費用使用情況和成效
? 回顧和評估各項費用使用情況,分析費比等重要指標并形成報告
o 回顧并評估促銷效果
? 監(jiān)督促銷活動在渠道的實際數據,銷量情況收集情況
? 分析、評估渠道促銷活動成效并總結經驗
? 根據活動成效評估結果,優(yōu)化并修改促銷機制
? 建立渠道專業(yè)智庫
o 整合年度/月度品類在渠道銷售表現(xiàn)
o 分析、對比競爭對手的銷售情況和促銷機制
o 為市場部提供品類渠道洞察
? 跨團隊合作
o 與渠道通路行銷團隊合作,匯總品類資源到渠道資源的整合。
o 與市場部和銷售團隊合作,制定品類渠道發(fā)展策略和促銷機制
o 與市場部和營運部合作,進行產品/渠道銷售預測
o 協(xié)助市場推廣部制定渠道產品發(fā)展計劃
第6篇 超市品類經理崗位職責
快消品類采銷經理(蘇寧超市紅孩子) 蘇寧云商超市 蘇寧云商超市公司分支機構 職責描述:
1、主要負責蘇寧大快消體系(超市紅孩子母嬰)相關品類采購工作,制定采購計劃及相關預算,優(yōu)化采購流程,完成本部門各項任務指標;
2、負責與主要供應商進行談判,引進商品,對供應商進行管理考核,維護供貨商體系和關系;
3、負責組織完成所負責商品品類的市場調查,分析、改善及豐富相關商品品類;
4、負責準確為新商品進行價格定位,并決定訂單數量,確定新商品陳列位置及方式;
5、負責對所負責品類的銷售、毛利及營業(yè)外收入負責。
超市品類:休食、糧油干調、生鮮、酒、沖飲乳、個護家清、美妝、醫(yī)藥
紅孩子母嬰品類:食品、用品、玩具、服紡、車床椅、紙品
任職要求:
1、正規(guī)大專及以上學歷畢業(yè);
2、4年以上的零售或電商公司采購工作經驗;
3、具有豐富的商品知識、成本核算能力、市場預測能力以及合同談判能力;
4、能熟練使用office辦公軟件。
第7篇 招商品類經理崗位職責
1、根據公司業(yè)務發(fā)展及項目計劃,制定市場宣傳推廣策略、開發(fā)客戶;
2、擬定標準的招商工作流程,負責招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理及招商合同的擬定及管理等方面的工作;
3、進行市場調研,收集商業(yè)信息,在所收集的數據的基礎上結合商場情況編制商業(yè)規(guī)劃方案;
4、開發(fā)積累客戶,做好資料的收集、整理,建立客戶檔案;定期對意向客戶進行回訪,確認客戶招商需要是否有調整且更新資料;
5、對于來訪商場有意向入駐的商戶,由部門經理先進行洽談,了解其經營需求(品牌類型、鋪面大小、樓層分布)等因素后安排與公司領導見面洽談;
6、對于周邊商場情況進行調研,分析市場動態(tài)撰寫分析報告。
任職要求:
1. 有各大業(yè)態(tài)渠道招商經驗,熟悉招商工作流程;
2. 具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強的市場拓展能力;
3. 具有良好的溝通、協(xié)調、商務洽談及管理能力,較強的團隊意識及執(zhí)行力;
