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崗位職責是什么
銷售門店經理是負責管理和運營零售店面的核心角色，確保店鋪的日常運營順暢，達成銷售目標，并維護良好的客戶關系。
崗位職責要求
1. 具備出色的領導力和團隊管理能力，能夠激發(fā)團隊成員的潛力。
2. 對銷售策略有深入理解，能制定有效的銷售計劃和促銷活動。
3. 熟悉零售市場動態(tài)，能迅速適應市場變化。
4. 擁有優(yōu)秀的客戶服務技巧，能處理各種客戶問題和投訴。
5. 具備良好的財務意識，能有效控制成本和提高利潤。
6. 能夠有效地溝通和協調內部資源，以滿足客戶需求。
崗位職責描述
銷售門店經理的角色是多面的，他們既是戰(zhàn)略家，又是執(zhí)行者。他們需要分析銷售數據，識別市場趨勢，制定并實施銷售策略。他們也要關注店鋪的日常運營，包括人員調度、庫存管理、陳列布局等。此外，他們還需要扮演導師的角色，培訓和發(fā)展團隊成員，提升整個團隊的銷售技能和服務水平。
有哪些內容
1. 團隊管理：招聘、培訓和評估銷售團隊，定期進行績效反饋和激勵措施。
2. 銷售規(guī)劃：設定并分解銷售目標，制定銷售計劃，監(jiān)控銷售進度，調整策略以實現目標。
3. 客戶服務：處理客戶咨詢和投訴，維護良好的客戶關系，提升客戶滿意度和忠誠度。
4. 店面運營：確保店面環(huán)境整潔，商品陳列吸引人，提供優(yōu)質的購物體驗。
5. 庫存控制：管理庫存，確保商品供應充足，避免過度庫存和缺貨情況。
6. 財務分析：監(jiān)控銷售額、毛利和其他關鍵業(yè)績指標，提出改進措施。
7. 市場洞察：關注行業(yè)動態(tài)，了解競爭對手，調整銷售策略以保持競爭優(yōu)勢。
8. 合作協調：與總部或其他部門溝通，確保銷售政策的執(zhí)行，解決跨部門問題。
作為銷售門店經理，他們的工作不僅限于店內，還包括與供應商、合作伙伴以及公司其他部門的協調，以確保門店的高效運作和持續(xù)增長。他們的決策和行動直接影響到店鋪的業(yè)績和品牌形象，因此需要具備全面的視角和深厚的行業(yè)知識。
銷售門店經理崗位職責范文
第1篇 銷售門店經理崗位職責
銷售門店經理 廈門市萬科物業(yè)服務有限公司 廈門市萬科物業(yè)服務有限公司分支機構 職責描述:
1、負責對門店人員進行招聘初試、入職引導、日常業(yè)務培訓、輔導和過程監(jiān)督
2、在目標任務下,對門店人員日常業(yè)務進行管理、考核業(yè)務人員能力、評估績效
3、處理門店置業(yè)顧問無法單獨處理的突發(fā)事件、業(yè)務問題和投訴,碰到問題和投訴升級,及時通報上級并協調處理
4、負責門店日常行政管理、包括每月排班安排、考勤統(tǒng)計、門店日常形象維護管理、辦公用品采購、鑰匙管理、檔案管理等
5、房介通業(yè)績核查、審批,確保數據及時準確
6、對本門店日常宣傳推廣提出建議、提報宣傳品制作需求
7、參與市場調查、宣傳推廣門店業(yè)務、參與租售中心的各類品牌活動
任職要求:
1、1年以上同行經驗;
2、有團隊優(yōu)先;
