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崗位職責是什么
保險銷售人員是保險公司的重要組成部分,他們負責推廣公司的保險產(chǎn)品,并與潛在客戶建立聯(lián)系,以滿足客戶的保障需求。
崗位職責要求
1. 熟悉保險市場:保險銷售人員需要對當前的保險市場有深入理解,包括各類保險產(chǎn)品的特性、價格和競爭優(yōu)勢。
2. 溝通技巧:具備出色的溝通能力,能清晰、準確地向客戶解釋保險條款和理賠流程,解答客戶疑問。
3. 客戶關(guān)系管理:擅長建立和維護客戶關(guān)系,了解客戶需求,提供個性化的保險解決方案。
4. 銷售策略:運用有效的銷售技巧和策略,促進保單的銷售,達成銷售目標。
5. 法規(guī)知識:遵守相關(guān)保險法規(guī),確保銷售行為的合規(guī)性。
崗位職責描述
保險銷售人員的主要工作集中在與客戶的互動上,包括初次接觸、需求分析、產(chǎn)品推薦和后續(xù)服務。他們需要通過電話、郵件、面對面交流等多種方式與客戶溝通,展示保險產(chǎn)品如何為客戶提供安全保障。他們需要持續(xù)跟蹤潛在客戶,及時回應他們的疑慮,引導他們做出購買決策。
在銷售過程中,保險銷售人員需要靈活運用銷售策略,如利用案例研究、演示和比較來證明產(chǎn)品的價值。此外,他們還需定期更新自己的保險知識,以便為客戶提供最新、最全面的信息。
有哪些內(nèi)容
1. 產(chǎn)品知識培訓:參與公司組織的產(chǎn)品培訓,掌握各類保險產(chǎn)品的功能、條款和理賠流程。
2. 市場調(diào)研:關(guān)注市場動態(tài),分析競爭對手的產(chǎn)品和服務,為銷售策略提供依據(jù)。
3. 客戶拜訪與跟進:定期拜訪潛在客戶,了解其保險需求,提供定制化建議,并持續(xù)跟進銷售進度。
4. 銷售報告:提交銷售報告,記錄銷售活動、業(yè)績和客戶反饋,以便公司評估銷售效果。
5. 客戶服務:處理客戶咨詢和投訴,協(xié)助解決理賠問題,提升客戶滿意度。
6. 團隊協(xié)作:與團隊成員共享銷售經(jīng)驗,共同提高銷售業(yè)績。
7. 自我提升:參加專業(yè)培訓,提升銷售技能和行業(yè)知識,保持在保險領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng)。
保險銷售人員是連接保險公司與客戶的關(guān)鍵角色,他們的工作質(zhì)量直接影響到公司的業(yè)務發(fā)展和客戶信任度。通過專業(yè)的服務和銷售策略,他們致力于為客戶提供合適的保險保障,實現(xiàn)公司的銷售目標。
保險銷售人員崗位職責范文
第1篇 保險銷售人員崗位職責
保險銷售人員 復星保德信人壽保險有限公司上海浦東商城路營銷服務部 復星保德信人壽保險有限公司上海浦東商城路營銷服務部,復星保德信 復星保德信人壽
●1876年成立,距今150年的金融業(yè)巨頭;
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●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓體系。
未來與您同行的人:
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精英管理職薪酬與支持系統(tǒng)
●為您規(guī)劃12個月的培訓期,培養(yǎng)您從銷售代表到營業(yè)處經(jīng)理,前3個月提供2000到3000的新人成長補助;
●根據(jù)業(yè)績提供前12個月每月3000元至15000元的新人成長津貼;
●根據(jù)團隊業(yè)績提供長達8年的管理津貼;
●根據(jù)業(yè)績及團隊招募提供8年的每月3000到20000的團隊創(chuàng)業(yè)獎金;
●根據(jù)業(yè)績及團隊招募享有傭金、續(xù)期傭金、主管獎金、組織發(fā)展獎金、有效人力獎金、長期服務獎金;
●根據(jù)團隊育成提供育成津貼、育成獎金;3個月可以快速晉升營業(yè)處經(jīng)理,繳納五險一金,以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫(yī)療,養(yǎng)老補貼等一系列商業(yè)保險計劃;
●我們提供全球旅游學習和旅游機會。
我們團隊不走人海戰(zhàn)術(shù),致力于尋找想深耕于保險行業(yè),尋求長期發(fā)展的合伙人。團隊會花費大量的時間和金錢來培養(yǎng)新人,考核的首要因素是是否志同道合。
上海分公司
招募職位具體要求如下:
1_正直,勤奮,三觀與團隊文化相契合。
2_大專及以上學歷,25-50周歲。
3_3年以上工作經(jīng)驗,最好有管理經(jīng)驗。
4_過往年收入12萬元以上。
5_無中國大陸地區(qū)壽險電話銷售經(jīng)驗,無p2p從業(yè)經(jīng)驗。