制造中心總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

制造中心總監(jiān)是企業(yè)中負(fù)責(zé)全面管理制造部門的高級領(lǐng)導(dǎo)者，他/她承擔(dān)著確保生產(chǎn)流程高效、質(zhì)量穩(wěn)定和成本控制的核心職責(zé)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的制造業(yè)專業(yè)知識，了解最新的制造技術(shù)和行業(yè)趨勢。

2. 擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，能有效激勵和管理團(tuán)隊，提升員工績效。

3. 精通生產(chǎn)計劃、物料控制、質(zhì)量管理、設(shè)備維護(hù)等制造環(huán)節(jié)。

4. 能夠制定并實施有效的運營策略，以達(dá)成公司的生產(chǎn)目標(biāo)。

5. 具備出色的項目管理和協(xié)調(diào)能力，能處理復(fù)雜的跨部門合作。

6. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和危機(jī)意識，能在壓力下做出快速而準(zhǔn)確的決策。

7. 有良好的財務(wù)理解和成本控制能力，以實現(xiàn)盈利目標(biāo)。

崗位職責(zé)描述

制造中心總監(jiān)的工作涵蓋多個層面，他/她需要監(jiān)控整個生產(chǎn)流程，從原材料采購到成品出廠，確保每個環(huán)節(jié)都在預(yù)定的時間、質(zhì)量和成本框架內(nèi)運行。此外，他/她還需要關(guān)注生產(chǎn)效率的提升，通過持續(xù)改進(jìn)工藝和技術(shù)，減少浪費，提高生產(chǎn)力。

在人力資源管理方面，制造中心總監(jiān)需要構(gòu)建和培養(yǎng)高效的團(tuán)隊，通過培訓(xùn)和發(fā)展計劃提升員工技能，同時營造積極的工作環(huán)境，以促進(jìn)員工滿意度和忠誠度。

有哪些內(nèi)容

1. 生產(chǎn)管理：制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃，確保準(zhǔn)時交付，同時監(jiān)控生產(chǎn)線的運行，識別并解決生產(chǎn)問題。

2. 質(zhì)量保證：建立并維護(hù)嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶期望。

3. 成本控制：分析生產(chǎn)成本，尋找節(jié)省成本的機(jī)會，優(yōu)化資源配置，提高利潤空間。

4. 安全與環(huán)保：確保生產(chǎn)過程符合安全規(guī)定，降低事故風(fēng)險，同時關(guān)注環(huán)保責(zé)任，實施可持續(xù)生產(chǎn)策略。

5. 技術(shù)創(chuàng)新：引進(jìn)和應(yīng)用新的制造技術(shù)，提升生產(chǎn)效率，保持企業(yè)的競爭力。

6. 供應(yīng)鏈管理：協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系，保證原材料供應(yīng)穩(wěn)定，降低供應(yīng)鏈風(fēng)險。

7. 團(tuán)隊建設(shè)：招募、培訓(xùn)和評估制造團(tuán)隊，激發(fā)團(tuán)隊潛力，推動團(tuán)隊協(xié)作。

8. 危機(jī)應(yīng)對：制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對生產(chǎn)中斷或其他突發(fā)情況，保證業(yè)務(wù)連續(xù)性。

制造中心總監(jiān)的角色不僅是管理者，也是變革推動者，他/她需要在不斷變化的市場環(huán)境中，引領(lǐng)制造部門適應(yīng)變革，實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。

制造中心總監(jiān)崗位職責(zé)范文

第1篇 制造中心總監(jiān)崗位職責(zé)

制造中心總監(jiān) 廣州彩熠燈光有限公司 廣州彩熠燈光有限公司,彩熠燈光 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)主持制造中心的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);

2、貫徹落實崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

3、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、安全環(huán)保計劃,定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會,及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;

4、 配合研發(fā)部門參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作,及時安排、組織試生產(chǎn),不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力;

5、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。

6、科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,降低生產(chǎn)成本;

7、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)車間管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;

8、負(fù)責(zé)組織擬定工作目標(biāo)、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制;

9、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,5年以上電子行業(yè)制造管理經(jīng)驗,其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗;

2、良好的職業(yè)道德,性格成熟穩(wěn)重。