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崗位職責是什么
技術管理經(jīng)理是一個關鍵角色，負責引領并協(xié)調公司的技術部門，確保技術戰(zhàn)略與業(yè)務目標保持一致，同時推動技術創(chuàng)新和團隊發(fā)展。
崗位職責要求
1. 具備深厚的軟件開發(fā)或相關技術背景，熟悉最新的技術趨勢和發(fā)展。
2. 擁有優(yōu)秀的領導力，能夠激勵和指導技術團隊達成目標。
3. 精通項目管理和資源調配，確保項目按時、按預算完成。
4. 具備良好的商業(yè)敏感度，理解技術如何驅動業(yè)務價值。
5. 能夠與跨職能團隊有效溝通，包括產(chǎn)品、銷售和高級管理層。
崗位職責描述
作為技術管理經(jīng)理，你的核心任務是確保技術部門高效運作，為公司的成功提供強有力的技術支撐。你需要制定并實施技術策略，以支持公司的長期愿景，同時關注短期目標的實現(xiàn)。這包括：
1. 技術規(guī)劃與執(zhí)行：設定技術路線圖，評估新技術，引導團隊進行創(chuàng)新項目，以提升產(chǎn)品性能和用戶體驗。
2. 團隊管理：招募、培訓和評估技術人才，建立高效的團隊文化，促進員工的職業(yè)發(fā)展。
3. 項目管理：監(jiān)控項目進度，解決技術難題，確保項目的質量和時間表符合預期。
4. 協(xié)作與溝通：與各部門合作，明確需求，確保技術解決方案與業(yè)務需求相匹配。
5. 風險管理：識別潛在的技術風險，制定應對策略，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。
有哪些內容
1. 戰(zhàn)略制定：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定與之匹配的技術戰(zhàn)略，確保技術方向與業(yè)務目標同步。
2. 預算與資源管理：編制和控制技術部門預算，合理分配人力和物力資源。
3. 技術決策：對關鍵技術選型、架構設計和技術升級做出決策，確保技術的先進性和適用性。
4. 流程優(yōu)化：持續(xù)改進開發(fā)流程，引入敏捷方法，提高團隊效率。
5. 質量保證：建立并維護質量標準，確保產(chǎn)品和服務的高質量交付。
6. 危機處理：應對技術故障或其他緊急情況，快速找到解決方案，減少對公司運營的影響。
7. 知識分享：推廣技術知識，通過內部培訓或研討會提升團隊整體技術水平。
技術管理經(jīng)理的角色需要平衡技術的專業(yè)深度與管理的廣度，既要精通技術，也要擅長人際交往，通過卓越的領導力推動團隊和公司的共同成長。
技術管理經(jīng)理崗位職責范文
第1篇 工程技術管理經(jīng)理崗位職責
工程技術管理部副經(jīng)理 摩爾城集團 深圳市摩爾城商業(yè)管理有限公司,摩爾城集團,摩爾城 職責描述:
1、本科以上學歷,建筑設計、城市規(guī)劃、園林等相關專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上房地產(chǎn)規(guī)劃開發(fā)或設計院規(guī)劃設計工作經(jīng)驗,其中3年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)項目各設計階段工作,并能有效組織協(xié)調管理設計單位,實現(xiàn)設計質量、進度與成本目標;
4、熟悉掌握日常辦公軟件、auto cad繪圖軟件、項目管理軟件,持建造師職業(yè)資格及職稱證件優(yōu)先考慮;
5、良好的協(xié)調與管理能力,能承受較大工作壓力。
第2篇 信息技術管理經(jīng)理崗位職責
信息技術經(jīng)理(開發(fā)管理崗) 外貿信托 中國對外經(jīng)濟貿易信托有限公司,中化信托,中經(jīng)信托,外貿信托 崗位職責:
1.負責項目中系統(tǒng)框架(業(yè)務框架和技術框架)和模型設計,確保設計符合項目需求,并保證系統(tǒng)的性能、安全、可擴展、可復用;
2.負責項目內開發(fā)計劃制定和開發(fā)任務保質保量實現(xiàn);
3.能夠獨自承擔系統(tǒng)的設計和開發(fā)工作,負責項目核心技術的攻關,協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術難題;
4.負責系統(tǒng)優(yōu)化,能準確捕捉系統(tǒng)瓶頸,并提出解決方案;
5.參與制定開發(fā)規(guī)范,參與制定技術標準與技術路線,編寫相應的開發(fā)管理文檔;
6.負責根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃以及it目標應用規(guī)劃,參與公司技術架構的設計。
7.完成上級主管交辦的其他工作和任務。
任職資格:
1.32周歲(含)以下,本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),工作能力突出者可酌情考慮;
2.具備7年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗;具備3年以上金融行業(yè)軟件產(chǎn)品開發(fā)設計經(jīng)驗;具備5年以上的代碼編寫工作經(jīng)驗,有良好的編程風格及文檔編寫能力;
3.具備金融行業(yè)大中型應用系統(tǒng)開發(fā)和實施的成功案例;
4.對java技術體系有深刻的理解及熟練的應用,精通j2ee/soa架構和設計模式,精通j2ee主流框架如struts、spring、hibernate等;
5.具有面向對象分析、設計、開發(fā)能力(ooa、ood、oop),精通uml,熟練使用uml工具進行建模;
6.精通大型數(shù)據(jù)庫如oracle、db2的開發(fā)應用;
7.精通esb、workflow或ruleengine三種技術之一;
8.工作思路清晰,善于與人溝通,為人正直、誠信,吃苦耐勞;具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強的團隊協(xié)作精神、自學能力和責任心;擁有踏實、務實的工作精神,較好的服務意識。
第3篇 技術管理經(jīng)理崗位職責
技術管理部經(jīng)理 加速云 杭州加速云信息技術有限公司,加速云,加速云 職責描述:
1、負責組織、協(xié)調、統(tǒng)籌各研發(fā)部門研發(fā)設計及項目的規(guī)劃和文檔管理;
2、制定和優(yōu)化研發(fā)管理制度和項目管理制度;
3、制定研發(fā)項目管理規(guī)則及標準、確保項目實施按標準執(zhí)行;
4、對研發(fā)流程和項目的進度、成本、質量、風險等過程實施情況進行監(jiān)管和控制,組織里程碑和關鍵節(jié)點的決策評審;
5、對研發(fā)績效進行考核,包括規(guī)劃實施、項目進度、研發(fā)投入與收益、研發(fā)管理成熟度提升;
6、制定研發(fā)人員的提升培訓計劃;
7、匯總整理研發(fā)項目經(jīng)驗教訓,案例及cbb公共架構模塊,統(tǒng)籌管理研發(fā)公共知識庫;
8、部門內部的組織建設、團隊建設、員工考核和資源調度等。
9、制定和修正研發(fā)項目管理相關的管理制度和工作流程;
10、對重大技術問題的決策權,項目變更請求確認權;
11、技術開發(fā)中知識產(chǎn)權的管理保護權限。
任職要求:
1、學歷不限,五年以上項目管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉軟/硬件研發(fā)過程以及項目管理的基本知識,熟練掌握ipd、cmm/cmmi、uml等標準化研發(fā)管理知識;
3、熟練掌握項目管理工具,熟悉svn、qc、msproject者優(yōu)先;
4、良好的文案編撰能力,具備良好的計劃組織,溝通協(xié)調能力,執(zhí)行能力強,有較強的工作推動力及承擔壓力的能力;
5、具有較強的協(xié)調能力、溝通能力和統(tǒng)籌管理能力;
6、熟練應用有效促進項目管理、項目開發(fā)相關的輔助工具。
