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崗位職責(zé)是什么
高級物流經(jīng)理是一個關(guān)鍵職務(wù)，負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)督公司的物流運作，確保供應(yīng)鏈的高效、順暢，以滿足客戶需求并優(yōu)化成本效益。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的物流管理知識，熟悉國內(nèi)外物流市場動態(tài)。
2. 精通供應(yīng)鏈管理，包括采購、庫存控制、運輸和配送等環(huán)節(jié)。
3. 擁有出色的分析能力，能對數(shù)據(jù)進(jìn)行深入解讀，以驅(qū)動流程改進(jìn)。
4. 能夠制定和實施物流策略，應(yīng)對不斷變化的商業(yè)環(huán)境。
5. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵和指導(dǎo)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。
6. 有良好的溝通技巧，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
7. 熟悉相關(guān)法規(guī)，確保物流活動的合規(guī)性。
崗位職責(zé)描述
高級物流經(jīng)理的角色是多方面的，他們既是戰(zhàn)略家，又是執(zhí)行者。他們需要預(yù)見并解決供應(yīng)鏈中的潛在問題，確保產(chǎn)品和服務(wù)的及時交付。此外，他們還負(fù)責(zé)監(jiān)控物流成本，尋找降低成本、提高效率的機(jī)會。他們需要與供應(yīng)商、客戶和其他業(yè)務(wù)部門建立并維持緊密的合作關(guān)系，以實現(xiàn)整體業(yè)務(wù)目標(biāo)。
有哪些內(nèi)容
1. 策略規(guī)劃與執(zhí)行：制定并實施物流策略，包括運輸網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、倉庫布局、庫存策略等，以提升運營效率。
2. 成本控制與預(yù)算管理：監(jiān)控物流成本，編制預(yù)算，并確保實際支出符合預(yù)算計劃。
3. 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與人員發(fā)展：指導(dǎo)和培訓(xùn)物流團(tuán)隊，提升員工技能，推動團(tuán)隊績效。
4. 供應(yīng)商管理：評估和選擇合適的供應(yīng)商，維護(hù)良好合作關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量。
5. 風(fēng)險評估與應(yīng)對：識別供應(yīng)鏈風(fēng)險，制定應(yīng)急預(yù)案，保障業(yè)務(wù)連續(xù)性。
6. 數(shù)據(jù)分析與報告：收集和分析物流數(shù)據(jù)，生成報告，為決策提供依據(jù)。
7. 流程改進(jìn)與創(chuàng)新：持續(xù)改進(jìn)物流流程，引入新技術(shù)和最佳實踐，提高運營效率。
8. 合規(guī)性與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：確保物流活動符合國家和行業(yè)的法律法規(guī)，執(zhí)行公司內(nèi)部操作標(biāo)準(zhǔn)。
高級物流經(jīng)理的工作涵蓋了物流運營的各個方面，他們需要在復(fù)雜多變的環(huán)境中保持冷靜，做出明智的決策，確保物流系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，為公司的成功貢獻(xiàn)力量。
高級物流經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 高級物流經(jīng)理崗位職責(zé)
物流高級經(jīng)理 職位描述:1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域新業(yè)務(wù)和區(qū)域物流團(tuán)隊的搭建與管理工作,對下屬的工作進(jìn)行有效的指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核,激勵;
2、根據(jù)市場情況和行業(yè)趨勢,結(jié)合公司整體戰(zhàn)略,制定所屬區(qū)域的中長期物流運營策略規(guī)劃,并將目標(biāo)拆解到各戰(zhàn)團(tuán),監(jiān)控執(zhí)行;指導(dǎo)區(qū)域解決配送運營中出現(xiàn)的各種問題,異常事件處理等;配合公司重大項目,更好地保證公司目標(biāo)實現(xiàn);
3、及時進(jìn)行運力布局,組織各地區(qū)運營工作(專快結(jié)構(gòu)合理化的把控;提升區(qū)域服務(wù)質(zhì)量;根據(jù)城市區(qū)域目標(biāo),督促下屬完成區(qū)域內(nèi)站點的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和管理工作);
4、戰(zhàn)區(qū)內(nèi)新業(yè)務(wù)供應(yīng)商和原來供應(yīng)商進(jìn)出把控、結(jié)構(gòu)合理化;
5、與區(qū)域各業(yè)務(wù)模塊充分協(xié)同,互通階段性工作目標(biāo)及策略信息,確保目標(biāo)、信息同步,并做好運力布局,共同促進(jìn)區(qū)域市場份額的提升;
6、熟練掌握大區(qū)內(nèi)各項數(shù)據(jù)情況,競爭對手情況,收集市場信息及動態(tài),并提出合理化建議及改善策略;積極保持與各部門的溝通協(xié)同,為區(qū)域團(tuán)隊提供及時、有效的資源支持,保證事務(wù)流程效率,參與相關(guān)政策、流程和標(biāo)準(zhǔn)制定。
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌盒馬星巴克等新業(yè)務(wù)運營管理,有預(yù)判性的保障訂單波動期的運營質(zhì)量;任職要求:1、本科及本科以上學(xué)歷;
2、物流配送行業(yè)運營管理經(jīng)驗5年以上, 有加盟商管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、團(tuán)隊管理方面工作經(jīng)驗3年以上;
4、具有較強(qiáng)的物流運營管理、數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)規(guī)劃能力,市場發(fā)展視野開闊、思路清晰;
5、管理能力強(qiáng),在管理崗位上有沉淀和方法論,有清晰的目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力及責(zé)任心強(qiáng);
6、溝通表達(dá)能力突出、且能接受出差安排。 職位描述:1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域新業(yè)務(wù)和區(qū)域物流團(tuán)隊的搭建與管理工作,對下屬的工作進(jìn)行有效的指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核,激勵;
2、根據(jù)市場情況和行業(yè)趨勢,結(jié)合公司整體戰(zhàn)略,制定所屬區(qū)域的中長期物流運營策略規(guī)劃,并將目標(biāo)拆解到各戰(zhàn)團(tuán),監(jiān)控執(zhí)行;指導(dǎo)區(qū)域解決配送運營中出現(xiàn)的各種問題,異常事件處理等;配合公司重大項目,更好地保證公司目標(biāo)實現(xiàn);
3、及時進(jìn)行運力布局,組織各地區(qū)運營工作(?？旖Y(jié)構(gòu)合理化的把控;提升區(qū)域服務(wù)質(zhì)量;根據(jù)城市區(qū)域目標(biāo),督促下屬完成區(qū)域內(nèi)站點的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和管理工作);
4、戰(zhàn)區(qū)內(nèi)新業(yè)務(wù)供應(yīng)商和原來供應(yīng)商進(jìn)出把控、結(jié)構(gòu)合理化;
5、與區(qū)域各業(yè)務(wù)模塊充分協(xié)同,互通階段性工作目標(biāo)及策略信息,確保目標(biāo)、信息同步,并做好運力布局,共同促進(jìn)區(qū)域市場份額的提升;
6、熟練掌握大區(qū)內(nèi)各項數(shù)據(jù)情況,競爭對手情況,收集市場信息及動態(tài),并提出合理化建議及改善策略;積極保持與各部門的溝通協(xié)同,為區(qū)域團(tuán)隊提供及時、有效的資源支持,保證事務(wù)流程效率,參與相關(guān)政策、流程和標(biāo)準(zhǔn)制定。
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌盒馬星巴克等新業(yè)務(wù)運營管理,有預(yù)判性的保障訂單波動期的運營質(zhì)量;任職要求:1、本科及本科以上學(xué)歷;
2、物流配送行業(yè)運營管理經(jīng)驗5年以上, 有加盟商管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、團(tuán)隊管理方面工作經(jīng)驗3年以上;
4、具有較強(qiáng)的物流運營管理、數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)規(guī)劃能力,市場發(fā)展視野開闊、思路清晰;
5、管理能力強(qiáng),在管理崗位上有沉淀和方法論,有清晰的目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力及責(zé)任心強(qiáng);
6、溝通表達(dá)能力突出、且能接受出差安排。
