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崗位職責是什么
補貨主管是一個關鍵的零售運營角色，負責確保商品庫存充足，滿足顧客需求，同時優(yōu)化庫存管理，降低運營成本。該職位的重心在于協(xié)調(diào)供應鏈流程，預測和分析銷售趨勢，以及制定有效的補貨策略。
崗位職責要求
1. 精通庫存管理理論與實踐，能夠準確預測商品需求。
2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能解讀銷售報告，識別潛在的供需問題。
3. 熟悉供應鏈運作，了解采購、物流和倉儲管理。
4. 強烈的責任心，能在壓力下保持高效工作。
5. 出色的溝通技巧，能夠協(xié)調(diào)各部門以確保及時補貨。
6. 靈活適應市場變化，快速調(diào)整補貨策略。
崗位職責描述
補貨主管的工作日常涉及監(jiān)控庫存水平，分析銷售數(shù)據(jù)，識別低庫存或可能斷貨的商品。他們需要與采購部門緊密合作，提前規(guī)劃采購，確保商品及時到貨。此外，他們還需評估供應商表現(xiàn)，優(yōu)化供應鏈效率，減少庫存積壓和缺貨情況。
在銷售高峰期，補貨主管需制定應急計劃，防止商品短缺，同時在淡季時調(diào)整補貨策略，避免過度庫存。他們還負責跟蹤市場趨勢，以便預測未來需求，并據(jù)此調(diào)整庫存策略。
有哪些內(nèi)容
1. 庫存管理：設定安全庫存水平，定期進行庫存盤點，確保庫存準確性。
2. 數(shù)據(jù)分析：利用銷售數(shù)據(jù)進行趨勢分析，預測未來銷售需求。
3. 供應鏈協(xié)調(diào)：與供應商建立良好關系，確保及時、準確的貨物交付。
4. 采購策略：參與采購決策，提出補貨建議，平衡成本與庫存風險。
5. 績效評估：監(jiān)控供應商績效，優(yōu)化供應鏈合作伙伴關系。
6. 危機處理：制定應對缺貨或過剩庫存的緊急方案。
7. 系統(tǒng)維護：確保庫存管理系統(tǒng)運行順暢，提高補貨效率。
8. 培訓指導：向團隊傳授庫存管理知識，提升整體運營效能。
補貨主管的角色是連接零售業(yè)務與后臺運營的關鍵，他們的決策直接影響到店面的銷售業(yè)績和客戶滿意度。通過精確的庫存控制和高效的供應鏈管理，補貨主管在維持店鋪運營穩(wěn)定時，也為公司的盈利能力貢獻力量。
補貨主管崗位職責范文
第1篇 補貨主管崗位職責
崗位職責
1、確保各商品線庫存商品效期優(yōu)化流程合理進行;
2、保證各個商品線補貨參數(shù)合理性,優(yōu)化門店、品項庫存結(jié)構(gòu),達成全年退貨指標;
3、對門店補貨和庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)合理性進行統(tǒng)籌管理與調(diào)配;
4、配合門店促銷活動,跟進門店促銷訂單管理、活動后庫存管理工作;
5、加強銷售預測,強化標準化補貨邏輯,響應各區(qū)域門店補貨需求;
6、配合采購部做好相應工作,與供應商維持良好關系;
7、與總部保持良好溝通,執(zhí)行單品政策分部對接工作。
任職資格:
1.年齡23-40周歲,本科及以上學歷,物流、理工科相關專業(yè)優(yōu)先;
2.有過同崗位工作經(jīng)驗,或者調(diào)度、采買等相關工作經(jīng)驗3年以上;
3.良好職業(yè)道德,吃苦耐勞。
