總務(wù)科科長崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

總務(wù)科科長是一個關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)組織內(nèi)部的行政管理和后勤支持工作，確保日常運(yùn)營的高效、有序進(jìn)行。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理資源和人員。

2. 熟悉企業(yè)行政管理流程，了解相關(guān)法規(guī)政策。

3. 良好的溝通技巧，能夠與各部門建立有效的協(xié)作關(guān)系。

4. 注重細(xì)節(jié)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和解決問題的能力。

5. 能夠制定和執(zhí)行有效的行政管理制度和流程。

崗位職責(zé)描述

作為總務(wù)科科長，主要任務(wù)是規(guī)劃、實施和監(jiān)督所有與組織內(nèi)部運(yùn)作相關(guān)的工作。這包括但不限于設(shè)施管理、資產(chǎn)管理、采購、安全、衛(wèi)生以及員工福利等方面。科長需要確保這些領(lǐng)域的服務(wù)質(zhì)量和效率，以滿足組織的業(yè)務(wù)需求和員工的工作環(huán)境。

有哪些內(nèi)容

1. 設(shè)施管理：負(fù)責(zé)維護(hù)和改善辦公環(huán)境，包括建筑維護(hù)、設(shè)備管理、辦公用品采購和分配，以及環(huán)境衛(wèi)生。

2. 資產(chǎn)管理：跟蹤和管理組織的固定資產(chǎn)，確保資產(chǎn)的有效利用和妥善保管。

3. 采購管理：協(xié)調(diào)和執(zhí)行采購計劃，確保采購過程的合規(guī)性和經(jīng)濟(jì)效益。

4. 安全管理：制定和執(zhí)行安全政策，組織安全培訓(xùn)，應(yīng)對突發(fā)事件，保障員工的生命財產(chǎn)安全。

5. 衛(wèi)生管理：維護(hù)良好的衛(wèi)生環(huán)境，定期檢查，確保符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。

6. 員工福利：參與策劃和實施員工福利項目，提升員工滿意度和工作積極性。

7. 合同管理：管理和監(jiān)控與供應(yīng)商、服務(wù)商的合同，確保合同履行，處理合同糾紛。

8. 協(xié)調(diào)與溝通：與各部門保持密切聯(lián)系，解決他們在行政支持方面的問題，協(xié)調(diào)跨部門合作。

9. 制度建設(shè)：建立和完善行政管理制度，持續(xù)優(yōu)化工作流程，提高工作效率。

10. 報告與分析：定期向管理層匯報總務(wù)科的工作情況，分析問題，提出改進(jìn)建議。

總務(wù)科科長的角色是確保組織的后臺支持系統(tǒng)運(yùn)行順暢，為前線業(yè)務(wù)提供堅實的后盾。這一職位需要全面的行政管理知識，卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，以及對細(xì)節(jié)的關(guān)注，以推動組織的整體運(yùn)營效能。

總務(wù)科科長崗位職責(zé)范文

第1篇 總務(wù)科科長崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)總務(wù)科的管理工作,對總務(wù)科人員進(jìn)行管理和監(jiān)督。

2、負(fù)責(zé)完善總務(wù)科管理制度，制定工作計劃、各種執(zhí)行方案及措施。

3、負(fù)責(zé)兒童村合同制用工人員的管理工作。

具體業(yè)務(wù)工作：

1、負(fù)責(zé)村內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生的管理和檢查。

2、負(fù)責(zé)村內(nèi)水、電、煤氣和供暖設(shè)備的安全運(yùn)行和設(shè)備的檢修和保養(yǎng)。

3、負(fù)責(zé)村內(nèi)的環(huán)境綠化工作。

4、根據(jù)村部、村長安排，執(zhí)行出車任務(wù)；嚴(yán)守交通規(guī)則，確保行車安全。

5、負(fù)責(zé)出車登記工作（登記項目包括乘車人、乘車日期、耗油情況等）。

6、負(fù)責(zé)車輛的管理、維修、保養(yǎng)及車輛安全檢查工作。

7、搞好車庫的清潔工作。

8、負(fù)責(zé)孩子的疾病防治和體檢工作，并建立健康檔案。

9、負(fù)責(zé)兒童村的安全、保衛(wèi)工作。

10、利用現(xiàn)有設(shè)施，管理完備，保障媽媽培訓(xùn)班順利開辦.

及時完成村長交辦的各項任務(wù)。