- 目錄
崗位職責(zé)是什么
開發(fā)部是企業(yè)核心的技術(shù)驅(qū)動部門，負責(zé)設(shè)計、實現(xiàn)和維護公司的軟件產(chǎn)品及系統(tǒng)，以滿足業(yè)務(wù)需求并推動技術(shù)創(chuàng)新。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有扎實的編程基礎(chǔ)，精通至少一種主流編程語言。
2. 熟悉軟件開發(fā)生命周期，包括需求分析、設(shè)計、編碼、測試和部署。
3. 具備良好的問題解決能力和團隊協(xié)作精神。
4. 對新技術(shù)保持敏銳的洞察力，能快速學(xué)習(xí)并應(yīng)用到工作中。
5. 能夠在壓力下工作，并按時交付高質(zhì)量的代碼。
崗位職責(zé)描述
開發(fā)部的工作涉及多個層面，包括但不限于：
1. 項目開發(fā)：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，參與軟件項目的設(shè)計和開發(fā)，確保項目的進度和質(zhì)量。
2. 系統(tǒng)優(yōu)化：對現(xiàn)有系統(tǒng)進行維護和升級，提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性和性能。
3. 技術(shù)研究：跟蹤最新的技術(shù)和工具，評估其對企業(yè)現(xiàn)有系統(tǒng)的適用性，推動技術(shù)進步。
4. 代碼審查：對團隊成員的代碼進行審查，確保代碼規(guī)范性和可維護性。
5. 故障排查：當系統(tǒng)出現(xiàn)問題時，迅速定位并解決，減少對業(yè)務(wù)的影響。
有哪些內(nèi)容
開發(fā)部的主要工作內(nèi)容包括：
1. 需求分析：與業(yè)務(wù)部門溝通，理解功能需求，轉(zhuǎn)化為技術(shù)實施方案。
2. 編寫代碼：按照設(shè)計文檔編寫高效、可靠的代碼，遵循編碼規(guī)范。
3. 單元測試：編寫和執(zhí)行單元測試，確保代碼的正確性。
4. 集成與部署：協(xié)調(diào)團隊完成系統(tǒng)集成，負責(zé)軟件的發(fā)布和部署。
5. 文檔編寫：編寫和更新技術(shù)文檔，便于團隊成員理解和維護代碼。
6. 團隊協(xié)作：參與代碼審查，與其他團隊如測試、運維等緊密合作，確保項目順利進行。
7. 技術(shù)支持：為內(nèi)部用戶提供技術(shù)支持，解答技術(shù)問題，協(xié)助解決業(yè)務(wù)難題。
8. 持續(xù)改進：通過技術(shù)分享、培訓(xùn)等方式，提升團隊技術(shù)水平，推動技術(shù)文化的發(fā)展。
開發(fā)部作為企業(yè)的技術(shù)基石，不僅需要技術(shù)過硬，更需具備良好的團隊合作和溝通能力，以應(yīng)對日益復(fù)雜的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，推動企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和技術(shù)創(chuàng)新。
開發(fā)部部崗位職責(zé)范文
第1篇 技術(shù)開發(fā)部部長崗位職責(zé)
技術(shù)開發(fā)部長 浙江盾安熱工科技有限公司 浙江盾安熱工科技有限公司,盾安熱工 崗位職責(zé):
1、負責(zé)制定并實施公司換熱器新技術(shù)路線圖,確保技術(shù)系統(tǒng)性和前瞻性;
2、負責(zé)跟蹤并研究換熱器關(guān)于設(shè)計、測試、材料、工藝、制造等相關(guān)新技術(shù),規(guī)劃新技術(shù)開發(fā)方向,對接事業(yè)部新產(chǎn)品戰(zhàn)略;
3、負責(zé)技術(shù)開發(fā)項目管理以及開發(fā)流程的完善和實施,包括立項、評審、運行等;
4、負責(zé)技術(shù)開發(fā)團隊建設(shè)和人員培養(yǎng);
5、負責(zé)新技術(shù)開發(fā)方案和技術(shù)路線的開發(fā)、設(shè)計和驗證;
6、負責(zé)換熱器平臺技術(shù)的開發(fā)和驗證
7、負責(zé)公司技品開發(fā)測試和仿真平臺的規(guī)劃建設(shè);
8、支持技術(shù)開發(fā)和新品開發(fā)前期方案驗證,以及優(yōu)化解決方案;
9、主持換熱器模型的設(shè)計開發(fā),以及相關(guān)設(shè)計用軟件、選型軟件等仿真工具的導(dǎo)入、開發(fā)和應(yīng)用;
10、負責(zé)先進測試和設(shè)計手段的跟蹤、引進、推廣和應(yīng)用;
11、負責(zé)知識產(chǎn)權(quán)管理及產(chǎn)品認證
工作要求:
1.制冷與低溫工程、工程熱物理、熱能動力工程或相近專業(yè);
2.行業(yè)內(nèi)工作8年以上,管理工作經(jīng)驗3年以上;
3.良好溝通協(xié)調(diào)能力與英語表達能力,有項目管理和帶人經(jīng)驗。
2.行業(yè)內(nèi)工作8年以上,管理工作經(jīng)驗3年以上
第2篇 市場開發(fā)部部長崗位職責(zé)
市場開發(fā)部長 中都物流有限公司 中都物流有限公司,中都物流 崗位職責(zé):
1、積極拓展集團內(nèi)/外業(yè)務(wù),制定業(yè)務(wù)開發(fā)目標及開發(fā)計劃、推進計劃;
2、負責(zé)創(chuàng)新項目的規(guī)劃及搜集行業(yè)內(nèi)前沿物流技術(shù)信息,參與國內(nèi)物流研討會,組織各
3、門學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)標桿企業(yè);
4、市場開發(fā)部運營管理工作;
5、部門內(nèi)/外的協(xié)調(diào)工作;
任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上
2、工作經(jīng)驗:五年以上工作要求
3、技能及能力:懂得企業(yè)管理知識、行業(yè)知識豐富,熟練操作計算機辦公軟件
第3篇 產(chǎn)品開發(fā)部部長崗位職責(zé)
管理培訓(xùn)產(chǎn)品開發(fā)部部長(工作地:杭州) 浙江華為 浙江華為通信技術(shù)有限公司,ict學(xué)堂,浙江華為,華為 崗位關(guān)鍵詞: 領(lǐng)導(dǎo)力 培訓(xùn)課程體系搭建與規(guī)劃,培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)
崗位工作地:杭州 - 華為全球培訓(xùn)中心
職位信息
1、構(gòu)建數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系,包括數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)產(chǎn)品框架開發(fā),課程體系開發(fā)。
2、推進領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目外部合作與資源引進。
3、推進領(lǐng)導(dǎo)力核心課程開發(fā)。
4、策劃與設(shè)計學(xué)習(xí)產(chǎn)品的市場推廣活動。
5、推進前言領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展理論的產(chǎn)品化。
6、負責(zé)部分產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)力產(chǎn)品升級。
崗位要求:
1、大學(xué)碩士以上學(xué)歷,管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上中高層咨詢管理或人力資源管理經(jīng)歷。
3、8年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷,5年以上中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目設(shè)計與實施經(jīng)驗。
4、熟悉領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的主流理論及培養(yǎng)方式,具備較強的授課與引導(dǎo)能力。
5、具備較強的項目管理能力。
6、良好的前瞻性視野、結(jié)構(gòu)化思考能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、解決問題能力、進取心及團隊合作精神。
7、具備良好品格。
第4篇 軟件開發(fā)部部長崗位職責(zé)
軟件開發(fā)部部長 成都交通信息港 成都交通信息港有限責(zé)任公司,交通信息港,成都交通信息港 職責(zé)描述:
1.負責(zé)修編完善部門制度、軟件項目開發(fā)流程及軟件技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。
2.帶領(lǐng)部門完成智能交通建設(shè)、系統(tǒng)集成、運行維護涉及軟件相關(guān)工作任務(wù)。
3.參與具體的軟件開發(fā)工作。
4.負責(zé)軟件開發(fā)部部門日常管理,承擔(dān)交辦的其他工作。
任職要求:
1.計算機、通信、軟件或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,年齡45歲以下。
2.具有5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,能獨立承擔(dān)應(yīng)用軟件系統(tǒng)的開發(fā),1年以上軟件類部門管理或高級項目管理工作經(jīng)驗。
3.具備智能交通或交通行業(yè)信息化應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具有較強組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
