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崗位職責(zé)是什么
技術(shù)架構(gòu)師是企業(yè)信息技術(shù)團隊的核心成員，負(fù)責(zé)設(shè)計和規(guī)劃組織的技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定、高效和可擴展性。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的技術(shù)背景，熟悉各類編程語言、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和云計算平臺。
2. 精通軟件設(shè)計原則，能夠制定和實施架構(gòu)策略，滿足業(yè)務(wù)需求和性能指標(biāo)。
3. 擁有良好的項目管理能力，能協(xié)調(diào)跨部門合作，推動技術(shù)項目的執(zhí)行。
4. 對新興技術(shù)保持敏銳的洞察力，能評估新技術(shù)對企業(yè)的影響和適用性。
5. 具備出色的溝通技巧，能有效向非技術(shù)人員解釋復(fù)雜的技術(shù)概念。
6. 有解決復(fù)雜問題的能力，能夠在壓力下做出明智的決策。
崗位職責(zé)描述
技術(shù)架構(gòu)師的工作涵蓋了從技術(shù)選型到系統(tǒng)實施的全過程，他們需要深入理解業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為可行的技術(shù)解決方案。他們不僅負(fù)責(zé)現(xiàn)有系統(tǒng)的維護和優(yōu)化，還負(fù)責(zé)前瞻性的規(guī)劃，以適應(yīng)未來可能的業(yè)務(wù)變化和技術(shù)發(fā)展。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)規(guī)劃：制定長期和短期的技術(shù)路線圖，確保技術(shù)架構(gòu)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。
2. 架構(gòu)設(shè)計：設(shè)計可擴展、安全和高性能的系統(tǒng)架構(gòu)，包括應(yīng)用程序、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)和安全組件。
3. 技術(shù)咨詢：為開發(fā)團隊提供技術(shù)指導(dǎo)，解決開發(fā)過程中遇到的問題，保證項目進度。
4. 風(fēng)險評估：識別潛在的技術(shù)風(fēng)險，并提出應(yīng)對策略，保障系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。
5. 技術(shù)創(chuàng)新：研究和引入新的技術(shù)工具、框架和平臺，提升系統(tǒng)的效率和創(chuàng)新能力。
6. 協(xié)調(diào)合作：與項目經(jīng)理、業(yè)務(wù)分析師和開發(fā)團隊緊密協(xié)作，確保技術(shù)實現(xiàn)與業(yè)務(wù)需求的無縫對接。
7. 性能監(jiān)控：持續(xù)監(jiān)控系統(tǒng)性能，進行必要的調(diào)整和優(yōu)化，確保系統(tǒng)的高效運行。
8. 培訓(xùn)和指導(dǎo)：為團隊成員提供技術(shù)培訓(xùn)，分享最佳實踐，提高整體技術(shù)水平。
技術(shù)架構(gòu)師是企業(yè)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者，他們通過精心設(shè)計的技術(shù)架構(gòu)，驅(qū)動企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，助力企業(yè)在激烈的市場競爭中保持技術(shù)領(lǐng)先。他們的工作既需要扎實的技術(shù)功底，又需要卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略思維，是企業(yè)信息技術(shù)部門不可或缺的關(guān)鍵角色。
技術(shù)架構(gòu)師崗位職責(zé)范文
第1篇 互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu)師崗位職責(zé)
技術(shù)總監(jiān)/java架構(gòu)師(需互聯(lián)網(wǎng)背景) 1、負(fù)責(zé)部核心的架構(gòu)設(shè)計、落地或團隊管理工作。
任職資格
1、計算機相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上java及web應(yīng)用軟件開發(fā)經(jīng)驗,四年以上系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗,并熟知軟件開發(fā)流程;
3、 精通java,多線程編程,消息系統(tǒng),數(shù)據(jù)庫,分布式調(diào)用等技術(shù),對soa的模式有較深的理解,對linu_下的開發(fā)環(huán)境有 較深厚的開發(fā)經(jīng)驗;
4、有過至少兩個大型系統(tǒng)的開發(fā)和設(shè)計經(jīng)驗,在項目中起到主導(dǎo)的作用,能夠充分理解業(yè)務(wù),并利用技術(shù)手段解決業(yè)務(wù)的問題;
5、擁有很好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠平衡好業(yè)務(wù)的需求和技術(shù)團隊自身的成長之間的關(guān)系。 薪資open
負(fù)責(zé)部核心的架構(gòu)設(shè)計、落地或團隊管理工作。 1、負(fù)責(zé)部核心的架構(gòu)設(shè)計、落地或團隊管理工作。
任職資格
1、計算機相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上java及web應(yīng)用軟件開發(fā)經(jīng)驗,四年以上系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗,并熟知軟件開發(fā)流程;
3、 精通java,多線程編程,消息系統(tǒng),數(shù)據(jù)庫,分布式調(diào)用等技術(shù),對soa的模式有較深的理解,對linu_下的開發(fā)環(huán)境有 較深厚的開發(fā)經(jīng)驗;
4、有過至少兩個大型系統(tǒng)的開發(fā)和設(shè)計經(jīng)驗,在項目中起到主導(dǎo)的作用,能夠充分理解業(yè)務(wù),并利用技術(shù)手段解決業(yè)務(wù)的問題;
5、擁有很好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠平衡好業(yè)務(wù)的需求和技術(shù)團隊自身的成長之間的關(guān)系。
第2篇 it技術(shù)架構(gòu)師崗位職責(zé)
財經(jīng)it產(chǎn)品經(jīng)理/技術(shù)架構(gòu)師 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司財經(jīng)產(chǎn)品的實施規(guī)劃、策略制定及產(chǎn)品化運作管理。
2、承擔(dān)公司產(chǎn)品重點版本的交付任務(wù)及相關(guān)跨領(lǐng)域的項目管理,滿足各領(lǐng)域業(yè)務(wù)需求。
3、負(fù)責(zé)it架構(gòu)設(shè)計(如微服務(wù))、系統(tǒng)需求分析、方案拆解和產(chǎn)品開發(fā)。
4、對在線的it產(chǎn)品進行持續(xù)運維,跟進業(yè)界it技術(shù)發(fā)展,結(jié)合產(chǎn)品建設(shè)進行可行性預(yù)研。
崗位要求:
1、分析設(shè)計能力:掌握主流的架構(gòu)設(shè)計方法(微服務(wù)架構(gòu)、分布式架構(gòu)、高并發(fā)架構(gòu)、云化架構(gòu)等)以及相關(guān)技術(shù)。
2、方案整合能力:能夠制定技術(shù)選型和架構(gòu)演進路線圖。
3、技術(shù)團隊管理能力:能夠構(gòu)建和指導(dǎo)團隊,解決項目中關(guān)鍵技術(shù)問題,關(guān)鍵時刻能帶隊攻關(guān)構(gòu)建團隊的能力。
4、創(chuàng)新與實踐能力:能夠獨立完成項目中關(guān)鍵技術(shù)點從0到1的研究和概念驗證,能夠為團隊引入創(chuàng)新的技術(shù)、創(chuàng)新的解決方案,用創(chuàng)新的思路解決用戶問題。
5、解決復(fù)雜問題的能力:把握復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計,解決性能、穩(wěn)定、可用性等多維度的復(fù)雜技術(shù)問題。
6、溝通理解能力強,具備良好的學(xué)習(xí)能力、解決問題能力和創(chuàng)新意識。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司財經(jīng)產(chǎn)品的實施規(guī)劃、策略制定及產(chǎn)品化運作管理。
2、承擔(dān)公司產(chǎn)品重點版本的交付任務(wù)及相關(guān)跨領(lǐng)域的項目管理,滿足各領(lǐng)域業(yè)務(wù)需求。
3、負(fù)責(zé)it架構(gòu)設(shè)計(如微服務(wù))、系統(tǒng)需求分析、方案拆解和產(chǎn)品開發(fā)。
4、對在線的it產(chǎn)品進行持續(xù)運維,跟進業(yè)界it技術(shù)發(fā)展,結(jié)合產(chǎn)品建設(shè)進行可行性預(yù)研。
崗位要求:
1、分析設(shè)計能力:掌握主流的架構(gòu)設(shè)計方法(微服務(wù)架構(gòu)、分布式架構(gòu)、高并發(fā)架構(gòu)、云化架構(gòu)等)以及相關(guān)技術(shù)。
2、方案整合能力:能夠制定技術(shù)選型和架構(gòu)演進路線圖。
3、技術(shù)團隊管理能力:能夠構(gòu)建和指導(dǎo)團隊,解決項目中關(guān)鍵技術(shù)問題,關(guān)鍵時刻能帶隊攻關(guān)構(gòu)建團隊的能力。
4、創(chuàng)新與實踐能力:能夠獨立完成項目中關(guān)鍵技術(shù)點從0到1的研究和概念驗證,能夠為團隊引入創(chuàng)新的技術(shù)、創(chuàng)新的解決方案,用創(chuàng)新的思路解決用戶問題。
5、解決復(fù)雜問題的能力:把握復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計,解決性能、穩(wěn)定、可用性等多維度的復(fù)雜技術(shù)問題。
6、溝通理解能力強,具備良好的學(xué)習(xí)能力、解決問題能力和創(chuàng)新意識。
第3篇 數(shù)據(jù)技術(shù)架構(gòu)師崗位職責(zé)
大數(shù)據(jù)技術(shù)架構(gòu)師 中發(fā)智迅科技北京 北京中發(fā)智迅科技發(fā)展有限公司,中發(fā)智迅,中發(fā)智迅科技,中發(fā)智迅科技北京,中發(fā)智迅 1、具備扎實的java編程基礎(chǔ)和多線程高并發(fā)編程經(jīng)驗和能力,熟悉jvm原理,熟悉java web服務(wù)常見框架,有豐富的web service開發(fā)項目經(jīng)驗;
2、具備分布式相關(guān)項目經(jīng)驗,分布式系統(tǒng)、分布式存儲、分布式數(shù)據(jù)倉庫合作開發(fā)項目經(jīng)驗或基本技能,熟練掌握主流的大數(shù)據(jù)技術(shù)框架及技術(shù),包括hadoop、spark 、storm、kafka等;
3、具備機器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘、自然語言處理等相關(guān)能力和工作經(jīng)驗;
4、具有3年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗,具有多個300萬以上大數(shù)據(jù)項目的交付實施經(jīng)驗;
5、本科及以上學(xué)歷,3年及以上工作經(jīng)驗。
