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崗位職責(zé)是什么
倉儲業(yè)務(wù)主管是企業(yè)供應(yīng)鏈管理的關(guān)鍵角色，負責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)倉庫運營的各個方面，確保庫存管理的高效性和準(zhǔn)確性。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的物流和供應(yīng)鏈管理知識，熟悉倉儲流程和操作標(biāo)準(zhǔn)。
2. 精通庫存控制策略，能有效降低庫存成本，提高周轉(zhuǎn)率。
3. 能夠運用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控庫存狀態(tài)，預(yù)測需求并調(diào)整庫存水平。
4. 擁有出色的組織能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能指導(dǎo)和培訓(xùn)倉庫員工。
5. 強烈的責(zé)任心和安全意識，確保倉庫作業(yè)符合法規(guī)和公司政策。
6. 熟練使用倉儲管理系統(tǒng)，具備良好的項目管理和問題解決能力。
崗位職責(zé)描述
倉儲業(yè)務(wù)主管在日常工作中，需要密切關(guān)注倉庫的進出貨情況，確保訂單處理及時準(zhǔn)確，防止庫存積壓或短缺。他們需要與采購、銷售、生產(chǎn)等部門緊密協(xié)作，以實現(xiàn)整個供應(yīng)鏈的協(xié)同運作。此外，他們還負責(zé)優(yōu)化倉庫布局，提升作業(yè)效率，并定期評估和改進倉儲流程。
有哪些內(nèi)容
1. 庫存管理：制定和執(zhí)行庫存策略，包括庫存盤點、補貨計劃和過期品處理。
2. 團隊領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)和激勵倉庫團隊，確保工作質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
3. 流程優(yōu)化：識別和解決流程瓶頸，引入新的技術(shù)和工具以提高效率。
4. 安全監(jiān)管：確保倉庫安全規(guī)定得到遵守，預(yù)防事故的發(fā)生。
5. 供應(yīng)商協(xié)調(diào)：與運輸商、供應(yīng)商保持良好關(guān)系，協(xié)調(diào)貨物的接收和發(fā)送。
6. 報告分析：生成和分析庫存報告，為管理層提供決策依據(jù)。
7. 培訓(xùn)與發(fā)展：定期對員工進行技能培訓(xùn)，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力。
8. 應(yīng)急處理：應(yīng)對突發(fā)事件，如設(shè)備故障、貨物損壞等，制定應(yīng)急預(yù)案。
倉儲業(yè)務(wù)主管的角色不僅限于日常操作，更在于通過持續(xù)改進和創(chuàng)新，推動企業(yè)的倉儲管理水平達到行業(yè)領(lǐng)先水平。他們的工作直接影響到公司的運營效率和客戶滿意度，因此，這一職位需要具備深厚的專業(yè)知識、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力以及敏銳的業(yè)務(wù)洞察力。
倉儲業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)范文
第1篇 倉儲業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
倉儲業(yè)務(wù)主管 業(yè)務(wù)主管 安通控股股份有限公司 安通控股股份有限公司,安通控股,安通 崗位職責(zé):
1.在部門上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,根據(jù)公司的銷售目標(biāo)和計劃,分解銷售目標(biāo),不斷開發(fā)新客戶,運用
各項資源確保業(yè)績指標(biāo)的實施與完成;
2.有物流銷售經(jīng)驗,能獨立接洽客戶對接業(yè)務(wù),對報價和合同條款起草有掌控能力;
3.主導(dǎo)及參與投標(biāo);
4.保證按照公司有關(guān)規(guī)定,在回款期內(nèi)收回賬款;
5.建立客戶檔案并積極維護客戶關(guān)系;
6.收集市場信息,并進行整理、分析和研究,通過報告和會議等方式反饋有價值信息給領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)人員。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,年齡在28歲至35歲之間;
2.5年以上倉干配運作方面經(jīng)驗或業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗,具有第三方物流或渠道物流、或在當(dāng)?shù)赜形锪魇袌鲑Y源者優(yōu)先;
3.具備較強的管理能力,有一定的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;
4.有較強的市場開拓和創(chuàng)新能力,良好的客戶開發(fā)、溝通談判技巧。
