市場(chǎng)分銷經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

市場(chǎng)分銷經(jīng)理是一個(gè)關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行和優(yōu)化公司的產(chǎn)品或服務(wù)在各個(gè)銷售渠道的分布策略，以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)和市場(chǎng)滲透率。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者行為，以便制定有效的分銷策略。

2. 具備出色的談判技巧，能與各種分銷商建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系。

3. 精通數(shù)據(jù)分析，能夠評(píng)估渠道性能并提出改進(jìn)措施。

4. 具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，指導(dǎo)分銷團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。

5. 能夠適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境，靈活調(diào)整分銷策略。

崗位職責(zé)描述

市場(chǎng)分銷經(jīng)理的工作涉及多個(gè)層面，包括但不限于：

1. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)，確定潛在的分銷機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。

2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施分銷網(wǎng)絡(luò)的擴(kuò)展計(jì)劃，確保產(chǎn)品覆蓋廣泛的銷售點(diǎn)。

3. 與銷售、供應(yīng)鏈和財(cái)務(wù)部門緊密合作，確保庫(kù)存管理和物流流程順暢。

4. 定期評(píng)估分銷商的業(yè)績(jī)，提供反饋和支持，以提升銷售效率。

5. 制定和執(zhí)行分銷協(xié)議，保障公平競(jìng)爭(zhēng)和合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

6. 解決分銷過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，如庫(kù)存積壓、分銷沖突等。

7. 培訓(xùn)分銷團(tuán)隊(duì)，提升其銷售技巧和服務(wù)水平。

有哪些內(nèi)容

1. 渠道開(kāi)發(fā)：尋找新的分銷伙伴，開(kāi)拓線上線下多元化的銷售渠道。

2. 合作關(guān)系管理：定期與分銷商進(jìn)行溝通，維護(hù)良好關(guān)系，解決合同執(zhí)行中的問(wèn)題。

3. 銷售預(yù)測(cè)：基于市場(chǎng)分析，制定銷售預(yù)測(cè)，為生產(chǎn)計(jì)劃提供參考。

4. 市場(chǎng)推廣：協(xié)助分銷商進(jìn)行產(chǎn)品推廣活動(dòng)，提高品牌知名度。

5. 數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，識(shí)別銷售瓶頸，優(yōu)化分銷策略。

6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別和控制分銷風(fēng)險(xiǎn)，如市場(chǎng)波動(dòng)、政策變化等。

7. 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估：設(shè)定分銷商的業(yè)績(jī)指標(biāo)，定期進(jìn)行考核，激勵(lì)分銷商提升業(yè)績(jī)。

市場(chǎng)分銷經(jīng)理需要通過(guò)高效地管理銷售渠道，確保公司的產(chǎn)品或服務(wù)能夠有效地觸達(dá)目標(biāo)客戶，同時(shí)不斷優(yōu)化分銷策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化和挑戰(zhàn)。這一角色需要強(qiáng)大的戰(zhàn)略思維、人際交往能力和數(shù)據(jù)分析技能，以驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)并保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

市場(chǎng)分銷經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 市場(chǎng)分銷經(jīng)理崗位職責(zé)

三級(jí)分銷市場(chǎng)部經(jīng)理 廣州創(chuàng)夢(mèng)空間人工智能科技有限公司 廣州創(chuàng)夢(mèng)空間人工智能科技有限公司,創(chuàng)夢(mèng)空間 職責(zé)描述:

公司所屬k12教育行業(yè),基本模式為二級(jí)、三級(jí)分銷,給予團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)勵(lì)十分豐厚,非常適合裂變營(yíng)銷,因此需要有過(guò)分銷、直銷、微商經(jīng)驗(yàn)的一位帶頭人,將新平臺(tái)打造出去,客戶下載app進(jìn)入平臺(tái),加入會(huì)員,分享給他人自己則可以享受返利,因此拓展客戶團(tuán)隊(duì),讓更多人加入平臺(tái),裂變營(yíng)銷等為主要工作內(nèi)容。

任職要求:

1. 從事三級(jí)、二級(jí)分銷、直銷、微商管理運(yùn)營(yíng)工作多年,有豐富經(jīng)驗(yàn),參與過(guò)團(tuán)隊(duì)的初創(chuàng)期,明白如何從0到1的客戶、分銷團(tuán)隊(duì)建立;

2. 擁有自己的分銷、直銷、微商團(tuán)隊(duì)至少百人以上,最好帶過(guò)千人團(tuán)隊(duì)(以前的工作中自己直系發(fā)展的客戶團(tuán)隊(duì));

3. 帶領(lǐng)過(guò)的客戶團(tuán)隊(duì),一年業(yè)績(jī)達(dá)到過(guò)千萬(wàn)以上;

4. 對(duì)三級(jí)、二級(jí)分銷平臺(tái)非常了解,熟悉分銷、直銷市場(chǎng)情況,會(huì)做會(huì)議培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)培訓(xùn);

5. 有整體裂變營(yíng)銷思路,能完整建立一個(gè)新的公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),整體規(guī)劃分銷平臺(tái)發(fā)展方向;

6.在《御植秀》做過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理的優(yōu)先考慮。