崗位職責(zé)是什么
外勤主管，是企業(yè)運營中不可或缺的角色，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理公司在外部環(huán)境中的各項業(yè)務(wù)活動。這一職位的核心在于確保外勤團(tuán)隊的有效運作，以達(dá)成公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和客戶滿意度。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù)，具備優(yōu)秀的市場洞察力，能夠把握市場動態(tài)。
2. 具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效地激勵和指導(dǎo)外勤團(tuán)隊。
3. 良好的溝通技巧，能與客戶、合作伙伴以及內(nèi)部團(tuán)隊建立穩(wěn)固的關(guān)系。
4. 能夠應(yīng)對各種突發(fā)狀況，具備問題解決和決策制定的能力。
5. 精通時間管理和項目管理，確保任務(wù)按時完成。
6. 保持專業(yè)素養(yǎng)，遵守公司政策和行業(yè)規(guī)定。
崗位職責(zé)描述
外勤主管的工作日常包括但不限于與客戶進(jìn)行面對面交流，了解客戶需求，維護(hù)客戶關(guān)系；組織和參與商務(wù)活動，如會議、展覽和路演；監(jiān)控市場趨勢，分析競爭對手策略，為公司戰(zhàn)略提供參考；處理外勤團(tuán)隊遇到的問題，提供必要的支持和指導(dǎo)；以及與內(nèi)部部門協(xié)作，確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。
有哪些內(nèi)容
1. 客戶關(guān)系管理：定期拜訪客戶，收集反饋，解決客戶問題，提升客戶滿意度。
2. 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)：招募、培訓(xùn)和評估外勤團(tuán)隊成員，激發(fā)團(tuán)隊潛力，提高工作效率。
3. 市場分析：收集和分析市場信息，為產(chǎn)品定位和市場策略提供依據(jù)。
4. 商務(wù)談判：參與合同談判，確保公司利益最大化。
5. 業(yè)務(wù)拓展：尋找新的業(yè)務(wù)機(jī)會，開拓潛在市場，擴(kuò)大公司影響力。
6. 協(xié)調(diào)溝通：與銷售、市場、產(chǎn)品等部門緊密合作，確?？绮块T協(xié)作順暢。
7. 報告提交：定期向上級管理層匯報工作進(jìn)展和市場狀況，提出改進(jìn)建議。
作為外勤主管，需以高效、專業(yè)的態(tài)度處理各種挑戰(zhàn)，同時保持對市場變化的敏銳感知，確保公司在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位。通過有效的團(tuán)隊管理和市場策略，推動公司的持續(xù)增長和成功。
外勤主管崗位職責(zé)范文
第1篇 外勤主管崗位職責(zé)
外勤福利主管 大族激光 大族激光科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司,大族,大族激光,大族激光科技 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與人資工作相關(guān)的政府相關(guān)部門的互動關(guān)系;
2、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,組織申報相關(guān)政府對企業(yè)的扶持政策,如:人才房、住房補貼、領(lǐng)軍人才補貼等,以及后續(xù)資源的分配、信息維護(hù)等;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工職稱申報、港澳商務(wù)簽證、外國人就業(yè)證辦理、高層次人才申報以及博士后進(jìn)站、apec卡申辦等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)外勤福利工作團(tuán)隊協(xié)調(diào)管理工作;
5、上級安排的其他事務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上政府關(guān)系工作經(jīng)驗;
2、 熟悉政府關(guān)系及政府有關(guān)部門的相關(guān)政策和申報流程;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力和公共關(guān)系處理能力;
4、具備良好的文章撰寫能力,能獨立撰寫申報材料;
5、具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng),高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;
6、有帶團(tuán)隊經(jīng)險或有上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
