資源開發(fā)崗位職責(zé)匯編(11篇)

崗位職責(zé)是什么

資源開發(fā)崗位是企業(yè)運(yùn)營中至關(guān)重要的一個角色，主要負(fù)責(zé)尋找、評估、獲取并管理公司所需的各種資源，以支持企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和日常運(yùn)營。這些資源可能包括人力資源、財(cái)務(wù)資源、技術(shù)資源、供應(yīng)鏈資源等。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉市場動態(tài)：資源開發(fā)人員需要對市場趨勢有深入理解，以便及時捕捉到有利的資源機(jī)會。

2. 分析與決策能力：必須具備較強(qiáng)的分析能力，能準(zhǔn)確評估資源的價值和潛在風(fēng)險(xiǎn)，做出明智的決策。

3. 溝通協(xié)調(diào)：良好的溝通技巧是必不可少的，以確保與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商、合作伙伴等各方的有效協(xié)作。

4. 項(xiàng)目管理：能夠有效地管理和推進(jìn)資源開發(fā)項(xiàng)目，確保按時按質(zhì)完成。

5. 法規(guī)遵從性：了解相關(guān)法律法規(guī)，確保資源獲取過程的合規(guī)性。

崗位職責(zé)描述

資源開發(fā)崗位的工作涵蓋廣泛，包括但不限于：

1. 資源調(diào)研：對潛在的資源來源進(jìn)行深入研究，收集相關(guān)信息，為決策提供依據(jù)。

2. 供應(yīng)商管理：建立和維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，確保資源的穩(wěn)定供應(yīng)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3. 合同談判：參與合同條款的討論和制定，爭取最優(yōu)的交易條件。

4. 風(fēng)險(xiǎn)評估：識別并評估資源開發(fā)過程中的風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的應(yīng)對策略。

5. 資源整合：將獲取的資源有效地整合到企業(yè)運(yùn)營中，提升效率和效益。

有哪些內(nèi)容

1. 市場分析：持續(xù)跟蹤市場動態(tài)，分析競爭對手，識別新的資源渠道。

2. 項(xiàng)目執(zhí)行：策劃和執(zhí)行資源開發(fā)項(xiàng)目，監(jiān)控進(jìn)度，解決可能出現(xiàn)的問題。

3. 成本控制：在滿足企業(yè)需求時，努力降低資源獲取和管理的成本。

4. 內(nèi)部協(xié)作：與各部門合作，確保資源需求與企業(yè)戰(zhàn)略相一致，推動跨部門項(xiàng)目的實(shí)施。

5. 創(chuàng)新思維：鼓勵創(chuàng)新，探索更高效、更具成本效益的資源解決方案。

資源開發(fā)崗位的日常工作充滿挑戰(zhàn)，需要不斷適應(yīng)變化的市場環(huán)境，同時保持對企業(yè)內(nèi)部需求的敏銳洞察，以確保資源的合理配置和有效利用，從而推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

資源開發(fā)崗位職責(zé)范文

第1篇 結(jié)構(gòu)資源開發(fā)崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈-高級資源開發(fā)專員(結(jié)構(gòu)件) ?？低?杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司,?？低??？低?工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的選擇開發(fā),提高產(chǎn)品質(zhì)量,持續(xù)優(yōu)化采購渠道;

2、分析供應(yīng)商產(chǎn)能、價格及服務(wù),參與規(guī)劃新供應(yīng)商的選擇;

3、協(xié)同研發(fā)項(xiàng)目開發(fā),制定新物料采購策略。

4、主導(dǎo)采購流程優(yōu)化建設(shè),組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行供應(yīng)商輔導(dǎo)。

5、跟蹤物料的市場行情,及時調(diào)整價格策略,保證采購成本的合理和優(yōu)勢;

6、協(xié)助采購?fù)晟莆锪辖桓?開發(fā)緊急采購渠道。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械工程類相關(guān)專業(yè),四年以上結(jié)構(gòu)件(五金、鈑金、塑膠、包材等)供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、有結(jié)構(gòu)物料開發(fā)設(shè)計(jì)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉結(jié)構(gòu)物料生產(chǎn)工藝、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

2、熟悉供應(yīng)商的開發(fā)、選擇、評價流程,熟悉成本控制;

3、具備結(jié)構(gòu)物料、模具成本分析評估能力。

3、具備外貿(mào)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)知識,有一定的英語讀寫能力;

4、熟練使用辦公軟件,熟悉sap者優(yōu)先;

第2篇 客戶資源開發(fā)崗位職責(zé)

客戶資源開發(fā)及規(guī)劃 中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份公司廣東分公司 中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司分支機(jī)構(gòu) 崗位職責(zé):

1、根據(jù)個險(xiǎn)條線的整體客戶策略,結(jié)合市場調(diào)研方式,從客戶需求角度對客戶資源使用及客戶服務(wù)進(jìn)行規(guī)劃,并組織推動該規(guī)劃的落地實(shí)施。

2、建立客戶資源使用相關(guān)的管理機(jī)制、管理制度和關(guān)鍵管理流程,以確?？蛻糍Y源有效規(guī)范的使用。

3、輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)對客戶資源的使用及客戶服務(wù)規(guī)劃的落地情況,對客戶資源共享執(zhí)行情況和資源使用效果進(jìn)行分析、評估并提出改善建議。

4、跟蹤個險(xiǎn)條線客戶資源的整體經(jīng)營情況,分析客戶洞見技術(shù)的應(yīng)用情況,根據(jù)市場、機(jī)構(gòu)、客戶需求提出客戶洞見需求和整改建議,定期形成分析報(bào)告。

5、負(fù)責(zé)調(diào)研、收集需求,完善客戶經(jīng)營系統(tǒng)功能以及客戶經(jīng)營指標(biāo)數(shù)據(jù)的維護(hù)、發(fā)布。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,有2年及以上壽險(xiǎn)行業(yè)客戶資源規(guī)劃、客戶數(shù)據(jù)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、具有良好的文字能力、報(bào)告撰寫(ppt、word等)、研究分析能力,較強(qiáng)的領(lǐng)悟力和創(chuàng)新性,邏輯嚴(yán)密、思路開闊,善于學(xué)習(xí)和總結(jié);

3、具有良好的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,執(zhí)行力強(qiáng);

4、工作主動、積極,能承受較大的工作壓力。

第3篇 采購資源開發(fā)崗位職責(zé)

采購工程師(資源開發(fā)) 深圳市普樂方文化科技股份有限公司 深圳市普樂方文化科技股份有限公司,普樂方,普樂方 1、 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)評定和歸檔,健全和維護(hù)供應(yīng)商庫,定期組織合格供應(yīng)商考評,建立完善的供應(yīng)商管理機(jī)制,降低供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)。

2、 熟悉室內(nèi)高科技游樂游藝設(shè)備及項(xiàng)目相關(guān)原材料市場行情,關(guān)注相關(guān)領(lǐng)域行業(yè)信息,具備市場敏感度,及時發(fā)掘業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品和供應(yīng)商資源,善于利用行業(yè)信息及創(chuàng)新方式不斷優(yōu)化供應(yīng)鏈。

3、 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目設(shè)備和物料采購,下達(dá)po,確保準(zhǔn)時、保質(zhì)保量完成等日常采購工作。根據(jù)項(xiàng)目需求制定采購計(jì)劃,保證項(xiàng)目順利進(jìn)行,以及定期的采購報(bào)表、采購分析等。

4、 熟悉采購運(yùn)作流程,監(jiān)督采購制度的執(zhí)行和提出優(yōu)化建議。控制采購質(zhì)量與成本,負(fù)責(zé)對采購價格合理性、合同合規(guī)性進(jìn)行審核,匯總問題提出合理化解決方案。

5、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)督促各專項(xiàng)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

任職資格

1. 具備大專以上學(xué)歷,機(jī)械制造、機(jī)電一體化、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)。

2. 有3年以上采購資源開發(fā)和供應(yīng)商管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的供應(yīng)鏈知識,有室內(nèi)外樂園經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3. 熟悉使用辦公軟件和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。

4. 良好的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

第4篇 采購資源開發(fā)工程師崗位職責(zé)

采購工程師(資源開發(fā)) 深圳市普樂方文化科技股份有限公司 深圳市普樂方文化科技股份有限公司,普樂方,普樂方 崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)評定和歸檔,健全和維護(hù)供應(yīng)商庫,定期組織合格供應(yīng)商考評,建立完善的供應(yīng)商管理機(jī)制,降低供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)。

2、 熟悉室內(nèi)高科技游樂游藝設(shè)備及項(xiàng)目相關(guān)原材料市場行情,關(guān)注相關(guān)領(lǐng)域行業(yè)信息,具備市場敏感度,及時發(fā)掘業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品和供應(yīng)商資源,善于利用行業(yè)信息及創(chuàng)新方式不斷優(yōu)化供應(yīng)鏈。

3、 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目設(shè)備和物料采購,下達(dá)po,確保準(zhǔn)時、保質(zhì)保量完成等日常采購工作。根據(jù)項(xiàng)目需求制定采購計(jì)劃,保證項(xiàng)目順利進(jìn)行,以及定期的采購報(bào)表、采購分析等。

4、 熟悉采購運(yùn)作流程,監(jiān)督采購制度的執(zhí)行和提出優(yōu)化建議。控制采購質(zhì)量與成本,負(fù)責(zé)對采購價格合理性、合同合規(guī)性進(jìn)行審核,匯總問題提出合理化解決方案。

5、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)督促各專項(xiàng)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

任職資格

1. 具備大專以上學(xué)歷,機(jī)械制造、機(jī)電一體化、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)。

2. 有3年以上采購資源開發(fā)和供應(yīng)商管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的供應(yīng)鏈知識,有室內(nèi)外樂園經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3. 熟悉使用辦公軟件和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。

4. 良好的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

第5篇 采購資源開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

采購資源開發(fā)經(jīng)理 珠海方正印刷電路板發(fā)展有限公司 珠海方正印刷電路板發(fā)展有限公司,方正電路板,方正 職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)資源開發(fā)小組的整體運(yùn)作及管理,流程體系建設(shè)

組織開發(fā)新的供應(yīng)渠道和供應(yīng)商,并積極開拓貨源市場

建立新供應(yīng)商資源開發(fā)數(shù)據(jù)庫,并持續(xù)優(yōu)化新供應(yīng)商資源

跟蹤采購核心物資價格的市場走向和變化趨勢,及時管控采購成本

對采購開發(fā)價值的分享,給出合理建議

團(tuán)隊(duì)能力的培訓(xùn)和提升

任職要求:

材料、化學(xué)專業(yè)或采購管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷

具有6年以上pcb相關(guān)工作經(jīng)歷,3年以上資源開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力

具有較強(qiáng)分析能力和市場開拓能力

具有結(jié)果導(dǎo)向意識,及較強(qiáng)的推動能力

熟悉pcb行業(yè)供應(yīng)鏈,項(xiàng)目管理能力強(qiáng)

第6篇 資源開發(fā)崗位職責(zé)

資深java開發(fā)工程師-人力資源部034 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)易ehr系統(tǒng)的需求分析、服務(wù)端開發(fā)和架構(gòu)工作,確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。

2、參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、接口規(guī)范制定、技術(shù)文檔編寫等,解決系統(tǒng)中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題。

3、參與復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)的高擴(kuò)展性、高可靠性架構(gòu)設(shè)計(jì),并進(jìn)行重構(gòu)優(yōu)化,滿足業(yè)務(wù)需求不斷擴(kuò)展。

4、參與升級現(xiàn)有產(chǎn)品系統(tǒng),往智能化、高效率、數(shù)據(jù)驅(qū)動方向優(yōu)化,推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

任職要求:

1、3年以上java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷。

2、java基礎(chǔ)扎實(shí),了解jvm原理,有多線程高并發(fā)處理經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉主流開源框架的原理和使用,如springmvc,mybatis,redis,rabbitmq等,有spring boot,spring cloud,elasticsearch開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、熟悉mysql數(shù)據(jù)庫,并有豐富的sql優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),有大數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)更佳。

5、具備良好的識別業(yè)務(wù)關(guān)鍵需求和設(shè)計(jì)領(lǐng)域模型的能力。

6、積極主動,有很強(qiáng)的責(zé)任意識、溝通能力。

第7篇 資源開發(fā)專員崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈資源開發(fā)專員 坎德拉 坎德拉(深圳)科技創(chuàng)新有限公司,坎德拉,坎德拉科技,坎德拉 崗位職責(zé):

1.公司關(guān)鍵物料的供應(yīng)商資源開發(fā);

2.所負(fù)責(zé)物料的市場行情信息收集;

3.機(jī)器人行業(yè)競爭對手的分析;

4.機(jī)器人行業(yè)主要玩家的供應(yīng)鏈資源挖掘與引入;

5.配合研發(fā)部進(jìn)行關(guān)鍵物料的選型并提供相應(yīng)的市場行情信息;

6.參與完善供應(yīng)鏈的管理與建設(shè);

7.領(lǐng)導(dǎo)所安排的其它工作;

任職資格

1.大專以上學(xué)歷;

2.有機(jī)器人公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.對傳感器(如激光雷達(dá)、雙目視覺避障等)、uwb天線、電機(jī)、電池等物料了解且有一定的供應(yīng)資源者優(yōu)先;

4.有一定的抗壓能力,能服從領(lǐng)導(dǎo)安排;

5.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

6.有3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

第8篇 資源開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

資源開發(fā)經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、 在主管的領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)行生態(tài)建設(shè)的落地實(shí)施,提報(bào)供應(yīng)商資源開發(fā)計(jì)劃,進(jìn)行供應(yīng)商資源的市場分析、調(diào)查、尋源、開發(fā)、考察、準(zhǔn)入、管理等工作,完成既定工作任務(wù)、指標(biāo);

2、 負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商的開發(fā)、準(zhǔn)入,戰(zhàn)略合作機(jī)制的建立、實(shí)施及評價等工作;

3、 進(jìn)行戰(zhàn)略供應(yīng)商及主力供應(yīng)商的培育;

4、 協(xié)助建立供應(yīng)商評價體系,負(fù)責(zé)合格供應(yīng)商分類、分級管理,組織相關(guān)部門對供應(yīng)商進(jìn)行評價;

5、 搭建共享資源庫并動態(tài)維護(hù);

6、 負(fù)責(zé)定期收集供應(yīng)商負(fù)面信息,監(jiān)控供應(yīng)商的使用風(fēng)險(xiǎn);進(jìn)行供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理;

7、 完成其他部門的協(xié)同工作;

8、 積極完成上級交給的臨時性工作。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上文化程度或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,經(jīng)營管理類、供應(yīng)鏈類、電氣類相關(guān)專業(yè);

2、從事電力企業(yè)相關(guān)生產(chǎn)工作5年及以上,供應(yīng)商管理工作3年及以上;

3、具備溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、項(xiàng)目管理能力、文案編寫能力、推動執(zhí)行能力、組織及公關(guān)能力等。有供應(yīng)商開發(fā)和供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn);

4、有創(chuàng)新精神和較強(qiáng)的抗壓能力,工作積極主動。

崗位職責(zé):

1、 在主管的領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)行生態(tài)建設(shè)的落地實(shí)施,提報(bào)供應(yīng)商資源開發(fā)計(jì)劃,進(jìn)行供應(yīng)商資源的市場分析、調(diào)查、尋源、開發(fā)、考察、準(zhǔn)入、管理等工作,完成既定工作任務(wù)、指標(biāo);

2、 負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商的開發(fā)、準(zhǔn)入,戰(zhàn)略合作機(jī)制的建立、實(shí)施及評價等工作;

3、 進(jìn)行戰(zhàn)略供應(yīng)商及主力供應(yīng)商的培育;

4、 協(xié)助建立供應(yīng)商評價體系,負(fù)責(zé)合格供應(yīng)商分類、分級管理,組織相關(guān)部門對供應(yīng)商進(jìn)行評價;

5、 搭建共享資源庫并動態(tài)維護(hù);

6、 負(fù)責(zé)定期收集供應(yīng)商負(fù)面信息,監(jiān)控供應(yīng)商的使用風(fēng)險(xiǎn);進(jìn)行供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理;

7、 完成其他部門的協(xié)同工作;

8、 積極完成上級交給的臨時性工作。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上文化程度或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,經(jīng)營管理類、供應(yīng)鏈類、電氣類相關(guān)專業(yè);

2、從事電力企業(yè)相關(guān)生產(chǎn)工作5年及以上,供應(yīng)商管理工作3年及以上;

3、具備溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、項(xiàng)目管理能力、文案編寫能力、推動執(zhí)行能力、組織及公關(guān)能力等。有供應(yīng)商開發(fā)和供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn);

4、有創(chuàng)新精神和較強(qiáng)的抗壓能力,工作積極主動。

第9篇 資源開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、大專及以上學(xué)歷,5年及以上企業(yè)管理或?qū)W校資源對接同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、有教育相關(guān)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)運(yùn)作和市場拓展開發(fā)工作經(jīng)歷,并有成功案例者優(yōu)先;

3、熟知職業(yè)學(xué)校和各類培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)作流程,具備較強(qiáng)的管理能力;

4、具備高度的工作熱情,強(qiáng)烈出色的談判、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;

5、熱愛職業(yè)教育,吃苦耐勞,有大局意識,認(rèn)同集團(tuán)文化,思想與集團(tuán)保持高度一致。

薪酬福利:

1、 職業(yè)發(fā)展:百匯企業(yè)大學(xué)學(xué)習(xí)提升;集團(tuán)副總裁或分公司總經(jīng)理發(fā)展方向。

2、 薪酬福利:企業(yè)合伙人體系;股權(quán)激勵。

3、 其它福利:五險(xiǎn)一金、旅游、雙休等。

第10篇 產(chǎn)品資源開發(fā)崗位職責(zé)

產(chǎn)品經(jīng)理(資源開發(fā)) 深圳市傲基電子商務(wù)股份有限公司 深圳市傲基電子商務(wù)股份有限公司,傲基,傲基國際,傲基電商,傲基電子商務(wù),深圳市傲基,傲基 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)高壓清洗機(jī)、吸塵器、汽車用品/配件工具中的一類或某幾類產(chǎn)品的產(chǎn)品選型、產(chǎn)品可行性分析;

2.對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的供應(yīng)鏈開發(fā),商務(wù)談判合作、成本優(yōu)化、質(zhì)量把控和項(xiàng)目交付績效負(fù)責(zé);

3.對運(yùn)營的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃、監(jiān)控和進(jìn)度達(dá)成負(fù)責(zé);

4.組建和管理產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)人員。

基本要求:

1.全日制本科以上,英語或其它小語種4級以上;

2.在小家電或汽車電子行業(yè),工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,或有個人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先;

3.熟悉汽車電子行業(yè)、汽摩工具、汽車診斷、影音多媒體、安全駕駛、汽車互聯(lián)產(chǎn)品線其中的一種或幾種產(chǎn)品供應(yīng)鏈;

4.有產(chǎn)品線規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)和成功案例,熟悉項(xiàng)目管理的流程和方法,結(jié)果導(dǎo)向。

第11篇 媒體資源開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)本地寫字樓、商務(wù)中心等媒體終端點(diǎn)位的開發(fā)和物業(yè)客戶服務(wù);

2、在開拓新的樓宇物業(yè)關(guān)系的基礎(chǔ)上,維護(hù)已有的物業(yè)客戶關(guān)系;

3、及時協(xié)調(diào)處理樓宇內(nèi)設(shè)備終端日常運(yùn)營中的各項(xiàng)問題;

4、及時做好應(yīng)收、應(yīng)付賬款工作,完成公司規(guī)定各種銷售報(bào)表;

5、協(xié)助部門總監(jiān)完成公司交給的工作任務(wù)。

任職要求:

1、有物業(yè)銷售開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先;

2、有房地產(chǎn)、物業(yè)公司等相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉本地主要寫字樓狀況,與各主要地產(chǎn)開發(fā)商或物業(yè)管理保持良好關(guān)系;

4、形象端莊,舉止得體,有高度的工作責(zé)任心和工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、有分眾、新潮、華語等樓宇媒體廣告公司開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。