供方管理員崗位職責

崗位職責是什么

供方管理員是一個關鍵的管理角色，負責維護和優(yōu)化公司與供應商之間的合作關系，以確保供應鏈的穩(wěn)定性和效率。

崗位職責要求

1. 具備出色的溝通和談判技巧，能夠有效地與供應商進行交涉，達成雙贏的合作協(xié)議。

2. 精通供應鏈管理知識，了解采購流程、合同法規(guī)及行業(yè)標準。

3. 必須具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能對供應商性能進行評估和監(jiān)控。

4. 明確目標導向，能夠在壓力下保持冷靜，及時解決問題。

5. 能夠建立并維護一個可靠的供應商網(wǎng)絡，以滿足公司的需求。

崗位職責描述

供方管理員的主要工作是協(xié)調公司內部各部門與外部供應商的需求對接，確保供應商提供的產品或服務達到預期的質量和交付時間。他們需要持續(xù)跟蹤供應商的性能，包括價格、質量、交貨期等方面，以確保供應鏈的順暢運行。此外，供方管理員還需要參與新供應商的篩選和引入，評估他們的資質和能力，以增加公司的選擇范圍。

有哪些內容

1. 供應商關系管理：建立并維護與供應商的良好關系，定期進行溝通，解決合作中出現(xiàn)的問題。

2. 合同管理：起草、審核和執(zhí)行供應商合同，確保符合公司政策和法規(guī)要求。

3. 績效評估：制定和執(zhí)行供應商績效指標，定期評估供應商的表現(xiàn)，并提供改進建議。

4. 風險控制：識別和管理供應鏈中的潛在風險，如供應中斷、價格波動等，制定應對策略。

5. 成本優(yōu)化：通過談判和改進流程，降低采購成本，提高供應鏈效率。

6. 市場調研：關注市場動態(tài)，尋找新的供應商資源和技術，以提升公司的競爭力。

7. 報告與溝通：定期向管理層匯報供應商管理情況，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

供方管理員的角色需要在戰(zhàn)略和操作層面靈活切換，既要關注長期的供應商伙伴關系，也要處理日常的業(yè)務事務。他們不僅是公司與供應商之間的橋梁，也是推動供應鏈創(chuàng)新和改進的關鍵人物。通過他們的專業(yè)工作，公司可以確保供應鏈的穩(wěn)定性和靈活性，從而實現(xiàn)業(yè)務目標。

供方管理員崗位職責范文

第1篇 供方管理員崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)采購風險預警分析,制定每年《供方開發(fā)計劃表》,對潛在供方進行考察,收集相關資源;

2、對供方進行綜合考評,根據(jù)考評報告分配供貨比例并監(jiān)督和抽查;

3、按專項計劃要求、突出質量問題對供方開展現(xiàn)場診斷,指導供方制定整改計劃、蹲點幫扶、評估整改效果;

4、對供方新品開發(fā)進度進行跟蹤;

5、對供方進行日常管理,包括合同,技術資料,投訴及備貨情況;

6、做好供方檔案管理及認證接口工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷,兩年以上工作經(jīng)驗;

2、熟悉包裝物行業(yè)狀況,供應鏈基本狀況;

3、具有較強的信息收集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力;

4、具備較強的溝通能力、文字組織能力,工作細心,責任心強,肯吃苦耐勞,高度的誠信,廉潔奉公;

5、具有熟練電腦操作技能和網(wǎng)絡使用技能,熟練運用office等辦公軟件。