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崗位職責(zé)是什么
駐地業(yè)務(wù)崗位是企業(yè)的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)在特定地區(qū)執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)策略，確保公司在該地區(qū)的市場滲透、客戶關(guān)系維護(hù)以及業(yè)務(wù)拓展。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的溝通技巧，能夠與各種背景的客戶、合作伙伴和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效交流。
2. 熟悉當(dāng)?shù)厥袌鰟討B(tài)，對行業(yè)趨勢有深入理解，能制定適應(yīng)市場變化的業(yè)務(wù)計(jì)劃。
3. 擁有獨(dú)立處理問題和決策的能力，能夠在壓力下保持冷靜，解決問題。
4. 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)和激勵團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
5. 能夠遵守公司政策和法規(guī)，確保業(yè)務(wù)活動的合規(guī)性。
崗位職責(zé)描述
駐地業(yè)務(wù)崗位的工作涵蓋了廣泛的職責(zé)，包括但不限于：
1. 市場分析：收集和分析市場信息，評估競爭對手策略，為公司提供戰(zhàn)略建議。
2. 客戶關(guān)系管理：建立和維護(hù)與關(guān)鍵客戶的長期關(guān)系，解決客戶問題，提高客戶滿意度。
3. 銷售管理：制定銷售目標(biāo)，分配銷售任務(wù)，監(jiān)督銷售進(jìn)度，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招募、培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力。
5. 合作伙伴關(guān)系：尋找潛在的合作伙伴，建立互利共贏的合作關(guān)系，擴(kuò)大業(yè)務(wù)覆蓋范圍。
6. 業(yè)務(wù)拓展：探索新的市場機(jī)會，開發(fā)新產(chǎn)品或服務(wù)，以推動業(yè)務(wù)增長。
有哪些內(nèi)容
1. 定期提交市場報(bào)告，詳細(xì)說明區(qū)域市場狀況、客戶需求和競爭態(tài)勢。
2. 參與制定和執(zhí)行銷售策略，包括定價(jià)、促銷活動和銷售渠道的選擇。
3. 組織和主持業(yè)務(wù)會議，與團(tuán)隊(duì)共享市場信息，討論并解決業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。
4. 協(xié)調(diào)跨部門合作，如與產(chǎn)品開發(fā)、客戶服務(wù)等部門緊密協(xié)作，確保業(yè)務(wù)流程順暢。
5. 處理客戶投訴，及時解決，以保護(hù)公司品牌形象和客戶忠誠度。
6. 及時更新公司關(guān)于業(yè)務(wù)政策、法規(guī)變動的信息，確保團(tuán)隊(duì)成員了解并遵守相關(guān)規(guī)定。
駐地業(yè)務(wù)崗位需要在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中，憑借專業(yè)素養(yǎng)和敏銳洞察力，驅(qū)動業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。通過不斷的學(xué)習(xí)和適應(yīng)，駐地業(yè)務(wù)人員將成為企業(yè)在地方市場的有力代表，推動企業(yè)的繁榮與成長。
駐地業(yè)務(wù)崗位職責(zé)范文
第1篇 駐地業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
主要工作:
湖南地區(qū)現(xiàn)有客戶維護(hù),空白地區(qū)客戶開發(fā), 收集客戶銷售數(shù)據(jù)做出合理分析制定活動方案。
任職資格:
母嬰銷售行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn), 有親和力、執(zhí)行力;
能適應(yīng)湖南地區(qū)出差,年齡20-35歲。
第2篇 駐地業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
區(qū)域開發(fā)經(jīng)理 北控風(fēng)力發(fā)電有限公司 北控風(fēng)力發(fā)電有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 崗位職責(zé):
1. 完成公司下達(dá)的項(xiàng)目開發(fā)業(yè)務(wù)任務(wù);
2. 掌握目標(biāo)市場風(fēng)資源開發(fā)流程,了解政府管理部門職能,與部門和技術(shù)崗協(xié)調(diào)合作,評測分析目標(biāo)市場或目標(biāo)項(xiàng)目風(fēng)資源情況,篩選優(yōu)質(zhì)風(fēng)資源項(xiàng)目,有效開展前期開發(fā)工作;
3. 維護(hù)目標(biāo)市場各種公共關(guān)系,處理開發(fā)過程中各種復(fù)雜問題,保證開發(fā)過程流暢、高效;
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1. 教育背景:本科以上學(xué)歷(或同等學(xué)力),能源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2. 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上中型企業(yè)的風(fēng)電開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);至少全程操作過1個以上風(fēng)電項(xiàng)目開發(fā)全過程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3. 專業(yè)知識:精通營銷、開發(fā)、投資專業(yè)知識;熟悉清潔能源行業(yè)的相關(guān)政策;熟悉項(xiàng)立項(xiàng)、上會流程。
4. 能力與技能:獨(dú)立分析判斷能力;影響能力;應(yīng)變能力。
區(qū)域區(qū)域 業(yè)務(wù)范圍 駐地城市 招聘人員
總部 北京 北京 5
華北區(qū)域 津冀魯 濟(jì)南 10人
華中區(qū)域 晉陜豫 鄭州 10人
華東區(qū)域 蘇湘徽浙 南京 10人
華南區(qū)域 粵桂鄂贛貴 武漢 10人
東北區(qū)域 東北三省 吉林 2人
內(nèi)蒙地區(qū) 蒙寧青 呼和浩特 1人
第3篇 區(qū)域駐地業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
區(qū)域開發(fā)經(jīng)理 北控風(fēng)力發(fā)電有限公司 北控風(fēng)力發(fā)電有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 崗位職責(zé):
1. 完成公司下達(dá)的項(xiàng)目開發(fā)業(yè)務(wù)任務(wù);
2. 掌握目標(biāo)市場風(fēng)資源開發(fā)流程,了解政府管理部門職能,與部門和技術(shù)崗協(xié)調(diào)合作,評測分析目標(biāo)市場或目標(biāo)項(xiàng)目風(fēng)資源情況,篩選優(yōu)質(zhì)風(fēng)資源項(xiàng)目,有效開展前期開發(fā)工作;
3. 維護(hù)目標(biāo)市場各種公共關(guān)系,處理開發(fā)過程中各種復(fù)雜問題,保證開發(fā)過程流暢、高效;
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1. 教育背景:本科以上學(xué)歷(或同等學(xué)力),能源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2. 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上中型企業(yè)的風(fēng)電開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);至少全程操作過1個以上風(fēng)電項(xiàng)目開發(fā)全過程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3. 專業(yè)知識:精通營銷、開發(fā)、投資專業(yè)知識;熟悉清潔能源行業(yè)的相關(guān)政策;熟悉項(xiàng)立項(xiàng)、上會流程。
4. 能力與技能:獨(dú)立分析判斷能力;影響能力;應(yīng)變能力。
區(qū)域區(qū)域 業(yè)務(wù)范圍 駐地城市 招聘人員
總部 北京 北京 5
華北區(qū)域 津冀魯 濟(jì)南 10人
華中區(qū)域 晉陜豫 鄭州 10人
華東區(qū)域 蘇湘徽浙 南京 10人
華南區(qū)域 粵桂鄂贛貴 武漢 10人
東北區(qū)域 東北三省 吉林 2人
內(nèi)蒙地區(qū) 蒙寧青 呼和浩特 1人
第4篇 駐地業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在濟(jì)源市的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。具有較強(qiáng)的溝通能力和具備一定的市場分析及判斷能力.
