內(nèi)貿(mào)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

內(nèi)貿(mào)部經(jīng)理是公司內(nèi)部貿(mào)易業(yè)務(wù)的核心領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)部門各項(xiàng)活動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)和提升市場(chǎng)占有率。該職位需要具備卓越的商業(yè)洞察力和團(tuán)隊(duì)管理能力，以確保內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)的高效運(yùn)作。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)能力，能夠制定有效的銷售策略。

2. 熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)市場(chǎng)變化敏感。

3. 擁有出色的溝通和談判技巧，能有效處理客戶關(guān)系。

4. 能夠領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。

5. 具備良好的財(cái)務(wù)分析能力，能進(jìn)行成本控制和預(yù)算管理。

6. 具有解決復(fù)雜問題的能力，善于應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。

7. 精通crm系統(tǒng)和相關(guān)業(yè)務(wù)軟件，以優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。

崗位職責(zé)描述

內(nèi)貿(mào)部經(jīng)理的工作涵蓋了多個(gè)層面，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理、客戶關(guān)系維護(hù)、業(yè)務(wù)運(yùn)營以及績(jī)效評(píng)估。他們需要定期分析銷售數(shù)據(jù)，識(shí)別市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司制定適應(yīng)市場(chǎng)需求的銷售計(jì)劃。此外，他們還需監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，以便調(diào)整策略，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

在團(tuán)隊(duì)管理方面，內(nèi)貿(mào)部經(jīng)理需建立高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，提供培訓(xùn)和支持，確保團(tuán)隊(duì)成員具備完成銷售目標(biāo)所需的技能和知識(shí)。他們還需定期與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行一對(duì)一溝通，評(píng)估員工表現(xiàn)，提供反饋和發(fā)展建議。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和執(zhí)行內(nèi)貿(mào)銷售策略：根據(jù)市場(chǎng)研究和分析，制定年度和季度銷售目標(biāo)，并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)施。

2. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶，處理客戶投訴，確?？蛻魸M意度。

3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)：招募、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊(duì)，設(shè)定個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)，進(jìn)行績(jī)效考核。

4. 預(yù)算與成本控制：編制部門預(yù)算，監(jiān)控費(fèi)用支出，確保業(yè)務(wù)盈利。

5. 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化：利用技術(shù)工具改進(jìn)銷售流程，提高工作效率。

6. 市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)品分析：持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，為公司提供決策依據(jù)。

7. 危機(jī)處理：面對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)或業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，迅速制定應(yīng)對(duì)措施，保證業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)行。

作為內(nèi)貿(mào)部經(jīng)理，其工作成效直接影響公司的內(nèi)貿(mào)業(yè)績(jī)和市場(chǎng)地位。他們需要不斷適應(yīng)市場(chǎng)變化，靈活調(diào)整策略，確保公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位。

內(nèi)貿(mào)部經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 內(nèi)貿(mào)部經(jīng)理崗位職責(zé)

內(nèi)貿(mào)部總經(jīng)理 泰普森控股,浙江泰普森控股集團(tuán)有限公司, 崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),制定電商公司整體戰(zhàn)略與方向,并制定具體的行動(dòng)與實(shí)施方案;

2、調(diào)研分析網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況和消費(fèi)者需求等,制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃、價(jià)格戰(zhàn)略、市場(chǎng)定位、戰(zhàn)略布局等;

3、負(fù)責(zé)國內(nèi)線上線下渠道資源的布局、供應(yīng)資源的開發(fā)與管理、產(chǎn)品的規(guī)劃管理;

4、根據(jù)公司的內(nèi)、外部資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)規(guī)劃與開拓,負(fù)責(zé)電商業(yè)務(wù)新商業(yè)模式的研究和應(yīng)用;

崗位要求:

負(fù)責(zé)電商公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)、平臺(tái)搭建、實(shí)施運(yùn)營,以達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

1、30-45歲,電子商務(wù)、市場(chǎng)營銷、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、八年以上大型電商公司高級(jí)管理職位工作經(jīng)驗(yàn),具有先進(jìn)的經(jīng)營理念,熟悉b2c/b2b的運(yùn)作模式和流程,對(duì)國內(nèi)電商發(fā)展有清晰的認(rèn)識(shí);

3、能夠把握行業(yè)動(dòng)態(tài)及產(chǎn)品運(yùn)營的趨勢(shì);具有創(chuàng)新意識(shí)和用戶意識(shí);具有全局觀,全面的規(guī)劃能力、良好的表達(dá)能力及執(zhí)行力;注重?cái)?shù)據(jù)分析,邏輯思維能力強(qiáng);

具備操盤國內(nèi)知名或一定規(guī)模的電子商務(wù)公司及零售電商集團(tuán)公司工作經(jīng)歷