合規(guī)總監(jiān)崗位職責匯編(2篇)

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：36

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目錄
1.合規(guī)總監(jiān)崗位職責是什么 2.合規(guī)總監(jiān)崗位職責要求 3.合規(guī)總監(jiān)崗位職責描述 4.合規(guī)總監(jiān)崗位職責有哪些內(nèi)容 5.合規(guī)總監(jiān)崗位職責(2篇)

合規(guī)總監(jiān)崗位職責

崗位職責是什么

合規(guī)總監(jiān)是一個企業(yè)關(guān)鍵的高級管理職位，主要負責制定、執(zhí)行和監(jiān)督公司的合規(guī)政策，確保企業(yè)的運營活動符合法律法規(guī)及行業(yè)標準。

崗位職責要求

1. 具備深厚的法律知識，對國內(nèi)外相關(guān)法規(guī)有深入理解和實踐經(jīng)驗。

2. 精通企業(yè)運營流程，了解各業(yè)務(wù)部門的操作模式和潛在風險點。

3. 擁有出色的領(lǐng)導力，能夠指導和培養(yǎng)合規(guī)團隊，建立有效的合規(guī)管理體系。

4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各級管理層、員工及外部監(jiān)管機構(gòu)有效溝通。

5. 善于風險識別和控制，能及時發(fā)現(xiàn)潛在合規(guī)問題并提出解決方案。

6. 保持敏銳的洞察力，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，確保公司策略與市場環(huán)境相適應(yīng)。

崗位職責描述

合規(guī)總監(jiān)在日常工作中，需要全面監(jiān)控公司的各項業(yè)務(wù)活動，確保其合法合規(guī)。他們需要定期進行合規(guī)審查，評估業(yè)務(wù)流程的風險，并制定相應(yīng)的合規(guī)指南和程序。此外，合規(guī)總監(jiān)還需參與重大決策的討論，為公司戰(zhàn)略提供合規(guī)建議，防止可能的法律糾紛。

在內(nèi)部培訓方面，合規(guī)總監(jiān)需要教育員工理解并遵守合規(guī)政策，通過舉辦研討會、培訓課程等方式提升全員的合規(guī)意識。他們還要處理與監(jiān)管機構(gòu)的關(guān)系，及時報告合規(guī)問題，配合外部審計，以維護公司的良好聲譽。

有哪些內(nèi)容

1. 制定與更新合規(guī)政策：根據(jù)法律法規(guī)變化，定期評估和更新公司的合規(guī)政策和程序。

2. 風險評估與管理：識別潛在的合規(guī)風險，建立風險評估機制，實施風險控制措施。

3. 內(nèi)部審計與調(diào)查：定期進行內(nèi)部審計，調(diào)查可能的違規(guī)行為，確保合規(guī)執(zhí)行。

4. 法規(guī)遵從性：確保公司的業(yè)務(wù)操作符合國內(nèi)外相關(guān)法律法規(guī)，避免法律糾紛。

5. 合規(guī)培訓：組織合規(guī)培訓計劃，提高員工的法律意識和合規(guī)操作能力。

6. 外部關(guān)系管理：與監(jiān)管機構(gòu)保持良好溝通，及時反饋公司合規(guī)情況，處理監(jiān)管要求。

7. 危機應(yīng)對：制定應(yīng)急響應(yīng)計劃，處理合規(guī)危機，降低對公司的影響。

8. 支持決策：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提供合規(guī)意見，確保決策的合規(guī)性。

9. 團隊建設(shè)：招聘、培訓和管理合規(guī)團隊，提升團隊的整體效能。

10. 監(jiān)督與改進：持續(xù)監(jiān)督合規(guī)執(zhí)行效果，根據(jù)反饋不斷優(yōu)化合規(guī)體系。

作為企業(yè)的核心管理者，合規(guī)總監(jiān)的角色至關(guān)重要，他們既要確保企業(yè)的合法運營，又要促進企業(yè)文化的健康發(fā)展，為公司的長期穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。

合規(guī)總監(jiān)崗位職責范文

第1篇合規(guī)總監(jiān)崗位職責

內(nèi)控合規(guī)總監(jiān) 萬科物業(yè)發(fā)展股份有限公司萬科物業(yè)發(fā)展股份有限公司,萬科物業(yè),萬科職責描述:

1.全面負責內(nèi)控稽核部各項工作,組織制訂內(nèi)控審計部管理制度、工作流程,確保各項工作有序開展;

2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和內(nèi)控要求,擬定部門業(yè)務(wù)規(guī)劃及年度內(nèi)控稽核工作計劃,并組織實施。

3.掌握內(nèi)部控制要點,支持管理層分析集團及各分子公司業(yè)務(wù)流程、財務(wù)、資產(chǎn)、內(nèi)控制度建設(shè)和管理現(xiàn)狀,對比差距,確定控制要點,確定內(nèi)控檢查重點、流程節(jié)點。

4.支持和配合各部門分子公司起草各項內(nèi)控制度及標準體系,不斷完善內(nèi)控稽核工作質(zhì)量及標準體系

5.根據(jù)確定的業(yè)務(wù)流程、控制要點、節(jié)點,設(shè)計內(nèi)控稽核團隊的工作方法、要點、節(jié)點;制定工作程序、工作頻率和報告模式;

6.組織進行專項的稽核工作,對各運營單位的流程執(zhí)行的稽核,監(jiān)督和檢查工作,評估各運營單位執(zhí)行公司標準表現(xiàn)

7.組織、制定內(nèi)控培訓計劃,并組織協(xié)調(diào)集團各部門、各分子公司實施內(nèi)控自我評價培訓實施各單位的內(nèi)部控制自我評價,完成內(nèi)控自我評價報告。

8.結(jié)合審計監(jiān)察工作結(jié)果和各單位評價報告,形成分析報告,提出改善建議

9.負責內(nèi)控審計部的團隊建設(shè),包括員工培訓、績效考核等,對部門員工及下屬部門進行工作指導、監(jiān)督,確保部門工作順利開展。

任職要求:

1.本科及以上學歷,英語水平良好,熟練運用辦公軟件,獲得cpa、cics、cia證書的優(yōu)先

2.良好的道德品質(zhì),誠實守信;10年內(nèi)控或內(nèi)審從業(yè)經(jīng)驗,3-5年管理經(jīng)驗,有負責和參與企業(yè)內(nèi)控項目建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先

3.豐富的項目管理能力、較強專業(yè)出色報告書寫及文字表達能力

第2篇法律合規(guī)總監(jiān)崗位職責

法律合規(guī)及政府事務(wù)總監(jiān) 1、負責建立和維護公告及產(chǎn)業(yè)政策相關(guān)政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò),及時了解最新公告政策、信息,準確判斷公司業(yè)務(wù)發(fā)展與政策的緊密程度,促進公司業(yè)務(wù)發(fā)展;

2、制定相關(guān)政府關(guān)系維護工作計劃,提升公司在相關(guān)政府層面的認知度,整合公司內(nèi)部資源,獲取政策優(yōu)勢;

3、掌握政府部門的產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)法規(guī)和行業(yè)信息,分析其對bfda的影響,制定合適的對策及解決方案;

4、協(xié)助公司管理層制訂風險管理、內(nèi)控管理、合規(guī)管理、法務(wù)管理等內(nèi)部治理管理流程和工作制度;

5、負責法律風險控制,了解業(yè)務(wù)需求和目的,進行法律風險評估和管理,提出可行性操作建議,對公司業(yè)務(wù)及操作進行合規(guī)性審查和監(jiān)控,防范操作風險,保證各項業(yè)務(wù)的合規(guī)性和高效運營;;

6、負責處理公司所有法律事務(wù),合同預(yù)審核工作,起草、審核、修改公司各類法律文件,規(guī)避企業(yè)風險,包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本,參與公司重要商務(wù)合同的討論和談判工作,提供法律支持;

7、負責制定一套有效的知識產(chǎn)權(quán)管理體系,支持公司的研發(fā)和創(chuàng)新,保護公司知識產(chǎn)權(quán),避免公司知識產(chǎn)權(quán)糾紛的發(fā)生,有效應(yīng)對知識產(chǎn)權(quán)糾紛;

8、參與公司其他與法律相關(guān)實務(wù),完成總裁交辦的其他工作。

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,法律專業(yè);

2、熟悉政府相關(guān)部門運作規(guī)律,對國家相關(guān)政策具有極高的敏感性;

3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),了解交通運輸行業(yè)相關(guān)的國家政策,解讀清晰、精準;,

4、8年以上處理公司各類法律事務(wù)的經(jīng)驗,有合規(guī)管理經(jīng)驗;

5、有政府工作背景者優(yōu)先;