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崗位職責是什么
管理部總監(jiān)是企業(yè)組織中的關鍵角色，負責統(tǒng)籌規(guī)劃并執(zhí)行公司的管理體系，以確保高效、有序的運營。該職位的核心任務是建立并維護一個能夠支持公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的管理框架。
崗位職責要求
1. 具備深厚的管理理論知識和實踐經(jīng)驗，能理解和應用現(xiàn)代企業(yè)管理理念。
2. 精通企業(yè)運營流程，包括人力資源、財務、市場營銷、供應鏈等多個領域。
3. 強烈的責任心和領導力，能夠激勵和指導團隊成員達成目標。
4. 出色的溝通協(xié)調能力，能有效處理跨部門合作及內外部關系。
5. 熟悉相關法律法規(guī)，確保公司運營合規(guī)。
6. 具備戰(zhàn)略思維，能從全局角度審視問題并制定解決方案。
崗位職責描述
管理部總監(jiān)的角色涵蓋了企業(yè)內部管理的多個層面，他們需要設計和優(yōu)化公司的管理制度，以提高運營效率和員工滿意度。此外，他們還需要監(jiān)控各項業(yè)務指標，確保公司的績效管理、風險管理、合規(guī)性等方面都達到預期標準。
在日常工作中，管理部總監(jiān)會參與制定和執(zhí)行公司的政策與程序，包括招聘、培訓、績效評估、薪酬福利等方面。他們還需與各部門負責人緊密協(xié)作，以確保公司資源的有效分配和利用。
有哪些內容
1. 制度建設：構建和完善公司的管理制度，包括政策制定、流程優(yōu)化和標準設定。
2. 團隊管理：領導管理團隊，進行人員配置、培訓和發(fā)展，提升團隊整體效能。
3. 績效管理：設計和實施績效評估體系，激勵員工提升工作表現(xiàn)。
4. 風險管理：識別潛在風險，建立風險防控機制，確保企業(yè)穩(wěn)健運營。
5. 合規(guī)監(jiān)督：確保公司遵守所有適用的法律法規(guī)和行業(yè)標準，防止違規(guī)行為。
6. 跨部門協(xié)調：協(xié)調各部門間的溝通與合作，解決沖突，推動項目的順利進行。
7. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略，為管理層提供管理建議和決策支持。
8. 企業(yè)文化塑造：推動公司文化的建設，增強員工的歸屬感和凝聚力。
管理部總監(jiān)是企業(yè)的“內部建筑師”，他們的工作是構建和維護一個高效、和諧且符合戰(zhàn)略目標的組織架構，確保企業(yè)能夠穩(wěn)步向前發(fā)展。
管理部總監(jiān)崗位職責范文
第1篇 資產(chǎn)管理部總監(jiān)崗位職責
資產(chǎn)管理部總監(jiān) 主要工作內容:主要圍繞下游養(yǎng)殖業(yè)用戶,發(fā)展擔保、貸款金融業(yè)務,包括拿小貸公司牌照,催收款、風險管控,下游養(yǎng)殖戶現(xiàn)有5萬,要升級改造的3萬,發(fā)展3萬,崗位管理的客戶群龐大,必須具備一定的資歷和經(jīng)驗才可以勝任,針對養(yǎng)殖戶需要升級改造農舍和設備,可以抵押貸款的方式,先提供資金給他們升級改造,會有相應的協(xié)議,定期還款。 先在集團總部新興學習幾個月,然后回來深圳福田區(qū)辦公 主要工作內容:主要圍繞下游養(yǎng)殖業(yè)用戶,發(fā)展擔保、貸款金融業(yè)務,包括拿小貸公司牌照,催收款、風險管控,下游養(yǎng)殖戶現(xiàn)有5萬,要升級改造的3萬,發(fā)展3萬,崗位管理的客戶群龐大,必須具備一定的資歷和經(jīng)驗才可以勝任,針對養(yǎng)殖戶需要升級改造農舍和設備,可以抵押貸款的方式,先提供資金給他們升級改造,會有相應的協(xié)議,定期還款。
第2篇 管理部總監(jiān)崗位職責
管理部總監(jiān) 1、能夠熟練運用officeソフトを熟練に操作でき、ビジネス文章を作成し、強み言語表現(xiàn)能力と説得能力;
2、素直、幾帳面、積極前向き、人間関係の調和能力が強い、親和力を持つ;
3、國家の法律政策を熟知し、職業(yè)躾が高い、內緒意識が強い;
4、戦略?策略考えを持ち、違う仕事チームを調整?纏めできる;
5、計畫性、執(zhí)行力が強い;
6、チームメンバを勵ましい、コンミョにケーション、纏め、リーダーシップ能力強い;
7、日本語準ビジネスレベル 1、能夠熟練運用officeソフトを熟練に操作でき、ビジネス文章を作成し、強み言語表現(xiàn)能力と説得能力;
2、素直、幾帳面、積極前向き、人間関係の調和能力が強い、親和力を持つ;
3、國家の法律政策を熟知し、職業(yè)躾が高い、內緒意識が強い;
4、戦略?策略考えを持ち、違う仕事チームを調整?纏めできる;
5、計畫性、執(zhí)行力が強い;
6、チームメンバを勵ましい、コンミョにケーション、纏め、リーダーシップ能力強い;
7、日本語準ビジネスレベル
第3篇 投資管理部總監(jiān)崗位職責
運營總監(jiān)(投資管理部) 工作職責:
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標,組織編制公司整體年度經(jīng)營計劃及考核標準,組織制訂對公司控股公司、參股公司、被投企業(yè)、平臺公司、投資項目等經(jīng)營計劃與業(yè)績考核方案;
2. 監(jiān)控控股公司、參股公司、被投企業(yè)、平臺公司、投資項目等的經(jīng)營管理與計劃管理執(zhí)行情況,跟進并督導經(jīng)營計劃的制定與完成;
3. 制定組織運營流程管理,建立、維護、優(yōu)化組織運營流程管理體系,監(jiān)督組織運營流程管理體系執(zhí)行情況,組織研討、解決重大流程問題;
4. 負責建立、完善公司運營決策會議體系、信息報告體系和成果管理機制,制定管理標準;
5. 跟進公司業(yè)務發(fā)展現(xiàn)狀和當前管理中存在的問題,結合標桿企業(yè)先進的管理模式和科學的管理方法,開展管理創(chuàng)新研究工作,保持公司發(fā)展的驅動力。
任職資格:
1. 國內外知名院校經(jīng)濟金融類、管理類、財務類等相關專業(yè)碩士研究生以上學歷;
2. 具有大型企業(yè)集團、資產(chǎn)管理機構、咨詢公司等組織運營、計劃運營等相關工作5年以上工作經(jīng)驗,有參控股企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先、具有大型集團公司經(jīng)營計劃管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3. 具有經(jīng)營計劃、統(tǒng)計等專業(yè)知識,能熟練編制公司年度、季度和月度經(jīng)營工作計劃;
4. 具備全面項目管理專業(yè)知識及能力,對計劃、目標、實施具備較強的調控能力;
5. 具有一定的組織能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力。
工作職責:
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標,組織編制公司整體年度經(jīng)營計劃及考核標準,組織制訂對公司控股公司、參股公司、被投企業(yè)、平臺公司、投資項目等經(jīng)營計劃與業(yè)績考核方案;
2. 監(jiān)控控股公司、參股公司、被投企業(yè)、平臺公司、投資項目等的經(jīng)營管理與計劃管理執(zhí)行情況,跟進并督導經(jīng)營計劃的制定與完成;
3. 制定組織運營流程管理,建立、維護、優(yōu)化組織運營流程管理體系,監(jiān)督組織運營流程管理體系執(zhí)行情況,組織研討、解決重大流程問題;
4. 負責建立、完善公司運營決策會議體系、信息報告體系和成果管理機制,制定管理標準;
5. 跟進公司業(yè)務發(fā)展現(xiàn)狀和當前管理中存在的問題,結合標桿企業(yè)先進的管理模式和科學的管理方法,開展管理創(chuàng)新研究工作,保持公司發(fā)展的驅動力。
任職資格:
1. 國內外知名院校經(jīng)濟金融類、管理類、財務類等相關專業(yè)碩士研究生以上學歷;
2. 具有大型企業(yè)集團、資產(chǎn)管理機構、咨詢公司等組織運營、計劃運營等相關工作5年以上工作經(jīng)驗,有參控股企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先、具有大型集團公司經(jīng)營計劃管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3. 具有經(jīng)營計劃、統(tǒng)計等專業(yè)知識,能熟練編制公司年度、季度和月度經(jīng)營工作計劃;
4. 具備全面項目管理專業(yè)知識及能力,對計劃、目標、實施具備較強的調控能力;
5. 具有一定的組織能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力。
第4篇 渠道管理部總監(jiān)崗位職責
渠道管理部總監(jiān) 【工作內容】
渠道建設:
1.探索渠道營銷模式,制定渠道發(fā)展計劃并執(zhí)行,制定并執(zhí)行公司渠道策略和優(yōu)惠政策。
2.制定渠道管理相關規(guī)章制度及實施細則并執(zhí)行,及時搜集渠道商對產(chǎn)品及市場相關的反饋意見,分析整理后上報中心并轉呈相關部門。
3.依照公司的渠道發(fā)展計劃,建立與公司業(yè)務發(fā)展相匹配的渠道通路、渠道政策和渠道運行規(guī)則,為銷售中心的業(yè)績達成奠定基礎。
渠道管理:
1.審核渠道商制定的銷售計劃、市場計劃、拓展計劃等。
2.監(jiān)督并協(xié)調渠道商嚴格執(zhí)行渠道管理相關制度,并依據(jù)管理制度進行獎懲。
3. 對渠道商進行業(yè)績考核,督促渠道商達成銷售任務。
4.負責對本部門檔案資料整理與管理,對渠道經(jīng)營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,從而在體系內將成功經(jīng)驗推動普及、相關教訓提醒規(guī)避。
渠道服務:
1. 負責對渠道商提供培訓、交流平臺,同時協(xié)調公司各部門資源對渠道商提供支持。
2.協(xié)助渠道商實施銷售計劃、市場計劃、拓展計劃。
3.派專員深入渠道開展啟蒙、教育、巡視、監(jiān)督、幫助、協(xié)調等相關工作,促進渠道合作伙伴經(jīng)驗交流,確保渠道銷售業(yè)績目標達成。
其他:
1.負責本部門所承擔各項工作的改進完善和創(chuàng)新。
2.負責公司渠道管理制度以及本部門規(guī)章制度優(yōu)化改進。
3.在本部門職能范圍內協(xié)助和支持其他部門的工作,保持部門間的良好溝通,完成上級部門交辦的其他工作。
【任職要求】
1、本科以上文化程度;從業(yè)經(jīng)驗:渠道、營銷工作10年以上,5年以上管理經(jīng)驗;
2、專業(yè)知識:運營管理、市場營銷、銷售技巧、團隊建設與管理;
3、業(yè)務了解范圍:了解同行業(yè)(教育行業(yè))發(fā)展,行業(yè)競爭狀況。
4、具備較強的渠道管理能力,具備一定的公關能力、口頭表達能力、商務談判能力,具有良好的文字表達能力,具有滿足工作需要的計算機使用水平,熟練操作office辦公軟件;
5、熟練使用自動化辦公軟件;
6、具有較強的計劃、控制、協(xié)調能力和表達能力,善于與人深入溝通。 【工作內容】
渠道建設:
1.探索渠道營銷模式,制定渠道發(fā)展計劃并執(zhí)行,制定并執(zhí)行公司渠道策略和優(yōu)惠政策。
2.制定渠道管理相關規(guī)章制度及實施細則并執(zhí)行,及時搜集渠道商對產(chǎn)品及市場相關的反饋意見,分析整理后上報中心并轉呈相關部門。
3.依照公司的渠道發(fā)展計劃,建立與公司業(yè)務發(fā)展相匹配的渠道通路、渠道政策和渠道運行規(guī)則,為銷售中心的業(yè)績達成奠定基礎。
渠道管理:
1.審核渠道商制定的銷售計劃、市場計劃、拓展計劃等。
2.監(jiān)督并協(xié)調渠道商嚴格執(zhí)行渠道管理相關制度,并依據(jù)管理制度進行獎懲。
3. 對渠道商進行業(yè)績考核,督促渠道商達成銷售任務。
4.負責對本部門檔案資料整理與管理,對渠道經(jīng)營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,從而在體系內將成功經(jīng)驗推動普及、相關教訓提醒規(guī)避。
渠道服務:
1. 負責對渠道商提供培訓、交流平臺,同時協(xié)調公司各部門資源對渠道商提供支持。
2.協(xié)助渠道商實施銷售計劃、市場計劃、拓展計劃。
3.派專員深入渠道開展啟蒙、教育、巡視、監(jiān)督、幫助、協(xié)調等相關工作,促進渠道合作伙伴經(jīng)驗交流,確保渠道銷售業(yè)績目標達成。
其他:
1.負責本部門所承擔各項工作的改進完善和創(chuàng)新。
2.負責公司渠道管理制度以及本部門規(guī)章制度優(yōu)化改進。
3.在本部門職能范圍內協(xié)助和支持其他部門的工作,保持部門間的良好溝通,完成上級部門交辦的其他工作。
【任職要求】
1、本科以上文化程度;從業(yè)經(jīng)驗:渠道、營銷工作10年以上,5年以上管理經(jīng)驗;
2、專業(yè)知識:運營管理、市場營銷、銷售技巧、團隊建設與管理;
3、業(yè)務了解范圍:了解同行業(yè)(教育行業(yè))發(fā)展,行業(yè)競爭狀況。
4、具備較強的渠道管理能力,具備一定的公關能力、口頭表達能力、商務談判能力,具有良好的文字表達能力,具有滿足工作需要的計算機使用水平,熟練操作office辦公軟件;
5、熟練使用自動化辦公軟件;
6、具有較強的計劃、控制、協(xié)調能力和表達能力,善于與人深入溝通。
第5篇 采購管理部總監(jiān)崗位職責
采購管理部總監(jiān) 職位職責
1、負責分公司采購部門管理,包括團隊搭建、團隊培訓等;
2、擬定分公司采購工作計劃,并跟進計劃落實;
3、溝通各平行部門及各片區(qū)、項目采購工作;
4、供應商的考察、審核、引進、淘汰等。
任職要求
1、大專及以上學歷,材料管理等采購相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上采購工作經(jīng)驗,2年以上部門管理經(jīng)驗;
3、熟悉采購全流程管理,熟悉華東區(qū)域材料供貨商資源。 職位職責
1、負責分公司采購部門管理,包括團隊搭建、團隊培訓等;
2、擬定分公司采購工作計劃,并跟進計劃落實;
3、溝通各平行部門及各片區(qū)、項目采購工作;
4、供應商的考察、審核、引進、淘汰等。
任職要求
1、大專及以上學歷,材料管理等采購相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上采購工作經(jīng)驗,2年以上部門管理經(jīng)驗;
3、熟悉采購全流程管理,熟悉華東區(qū)域材料供貨商資源。
第6篇 財富管理部總監(jiān)崗位職責
財富管理部總監(jiān) 華東一號控股集團有限公司 華東一號控股集團有限公司,華東一號 職責描述:
1、負責和公司配合籌備搭建一個新的股權總監(jiān)團隊,有一定配額的團隊資源,及業(yè)績完成能力 ;
2、具備行業(yè)管理經(jīng)驗,可根據(jù)公司整體銷售方案及具體目標計劃及營銷戰(zhàn)略;
3、開發(fā)拓展財富客戶,進行客戶分析,挖掘用戶需求,向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議;
4、確保各團隊成員明確工作進度及個人目標,制定營銷系統(tǒng)周、月、年度專業(yè)培訓計劃
任職要求:
1、負責各類金融產(chǎn)品的評審工作,能夠獨立對金融產(chǎn)品進行法律盡調和風險評估;
2、負責各類金融產(chǎn)品的上線審核工作,對核心交易文件進行快速審核,監(jiān)督產(chǎn)品風控措施的有效落實;
3、梳理和完善各類金融產(chǎn)品的評審標準體系;
4、監(jiān)測和分析各類金融產(chǎn)品相關行業(yè)動態(tài)、法律法規(guī)和監(jiān)管政策的變化.
第7篇 物業(yè)管理部總監(jiān)崗位職責
商寫(物業(yè))管理部總經(jīng)理/總監(jiān) 上海萬科物業(yè)服務有限公司 上海萬科物業(yè)服務有限公司分支機構 職責描述:
1. 根據(jù)城市公司下達的經(jīng)營和管理指標,全面主持事業(yè)部內各物業(yè)項目的經(jīng)營管理工作;
2. 制訂中長期發(fā)展規(guī)劃,審定事業(yè)部季、年度管理目標和經(jīng)營計劃;
3. 負責事業(yè)部內部管理機構設置和人員的合理配置,負責中層以上管理人員的選拔、考核、培養(yǎng)和使用,督導部門做好員工培訓、教育,不斷提高員工整體素質;
4. 組織健全、合理的管理體系,主持制定和完善重大規(guī)章制度,制定操作規(guī)范,健全內部組織系統(tǒng),加強各部門之間的溝通與協(xié)調,確保管理機制有序高效運作;
5. 對所管各物業(yè)作業(yè)進行定期督導與稽核;
6. 審定所管各物業(yè)年度財政預算和掌管各項費用支出;
7. 負責公司各種會議的籌辦和安排,催辦和檢查會議決議的實施情況;
8. 定期召開中層及全體員工會議,認真聽取各部門員工的意見,及時對公司的政策做出相應的調整。
任職要求:
1. 30~45歲之間,性別不限;
2. 大學本科及以上學歷,持有注冊物業(yè)經(jīng)理證書為佳;
3. 具備辦公寫字樓或商場綜合體等業(yè)態(tài)物業(yè)總經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先;
4. 身體力行、廉潔奉公、遵紀守法、勤奮工作為員工做出表率;
5. 具有戰(zhàn)略、策略化思維,具備解決復雜問題的能力。
第8篇 項目管理部總監(jiān)崗位職責
項目管理部總監(jiān) 榮昌制藥 煙臺榮昌制藥股份有限公司,榮昌制藥,榮昌 工作職責:
01、負責擬定部門年度工作目標、管理制度和工作流程,并組織實施。
02、負責管理層提供公司項目管理發(fā)展策略的專業(yè)建議以及新項目決策的專業(yè)建議;
03、負責建立、實施和維護公司的項目管理流程、制定項目管理流程中的相關標準和模板;
04、招聘、培養(yǎng)、考核項目管理人員;
05、及時為項目經(jīng)理和項目團隊成員提供項目管理方面的技術支持和咨詢;
06、負責建立和維護項目管理信息系統(tǒng),開發(fā)和引進項目管理工具;
07、負責參與重要項目的關鍵里程碑審查會議、質量審計會議、最終驗收等,提供專業(yè)建議;
08、負責對已立項項目組織制定項目目標和項目計劃;
09、負責對項目進度進行跟蹤控制,準確把握項目管理動態(tài)和分管部門的工作情況,并協(xié)調溝通項目中出現(xiàn)的問題,形成項目進度報告(月度、季度、年度)并及時向分管上級匯報并提出建議;
10、協(xié)助建立研發(fā)項目的質量管理,并監(jiān)督實施;
11、根據(jù)公司績效考核工作統(tǒng)一要求,協(xié)助擬定并組織實施項目參與人員的績效考核辦法,并按照考核辦法對承擔項目任務部門進行考核優(yōu)化考核機制;
12、通過項目任務人員需求預估,協(xié)助人力資源部門控制項目人力成本;
13、制定、完善項目檔案管理制度,根據(jù)管理規(guī)定組織進行項目文件的歸檔工作。
任職要求
學歷專業(yè):碩士及以上學歷,生物醫(yī)學、藥學、管理學等相關專業(yè)。
工作經(jīng)理:5年以上研發(fā)企業(yè)項目管理等經(jīng)驗或5年以上新藥研發(fā)項目經(jīng)理相關經(jīng)歷。
培訓背景:接受過項目管理的系統(tǒng)培訓、醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)項目管理、新藥注冊法規(guī)的系統(tǒng)培訓。
基本素質:1、誠信、敬業(yè),有強烈的責任感和良好的職業(yè)道德;
2、容易溝通,扎實認真,具有一定的個人魅力。
綜合能力:
1、熟悉新產(chǎn)品從立項至研發(fā)的全過程,熟悉醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展和市場動態(tài),對關鍵技術節(jié)點識別及風險控制具有前瞻性。
2、良好的內外部研發(fā)資源關系,保證研發(fā)項目的資源優(yōu)化配置。
3、熟悉企業(yè)研發(fā)、知識產(chǎn)權、法規(guī)及技術要求,具有豐富的經(jīng)驗;
4、具有較強的執(zhí)行能力、學習創(chuàng)新能力和組織、協(xié)調、激勵團隊的能力,能夠帶動所屬人員持續(xù)進步;
5、能夠熟練應用英文,查閱外文獻。
4、具有較強的執(zhí)行能力、學習創(chuàng)新能力和組織、協(xié)調、激勵團隊的能力,能夠帶動所屬人員持續(xù)進步;
5、能夠熟練應用英文,查閱外文獻。
第9篇 質量管理部總監(jiān)崗位職責
質量管理部總監(jiān) 康芝藥業(yè)股份有限公司 康芝藥業(yè)股份有限公司,康芝海南,康芝藥業(yè),海南康芝藥業(yè)股份有限公司,康芝 崗位職責:
1、 負責公司質量體系的建設;并對該體系進行監(jiān)控,確保其有效運作;
2、 負責歐盟gmp認證項目質量管理方面工作;
3、 參加建設項目統(tǒng)籌管理,負責qa、qc、研發(fā)建設;
4、 負責驗證方面工作
5、 負責gmp認證、產(chǎn)品轉移申報等工作
任職要求:
1 五年以上同等職位制藥行業(yè)質量管理工作經(jīng)驗;具有中級以上專業(yè)技術職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格,有質量受權人培訓合格證書;
2、有歐盟gmp認證相關經(jīng)驗;
3、具有較強的學習、分析、理解、溝通和協(xié)調能力;
4、工作態(tài)度認真,積極負責,具有較強的創(chuàng)新意識。
5、藥學及其相關專業(yè)
第10篇 it管理部總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、根據(jù)公司實際業(yè)務性質和特點,制定切實可行的中長期流程和it規(guī)劃方案。輸出it年度預算計劃,費用預算計劃,年度維護計劃;
2、負責公司信息系統(tǒng)的選型、建設、管理和運維,確保it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行。對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐;
3、建立it流程制度,確保流程、程序和變更獲得正確實施及確保所提供服務的品質;
4、根據(jù)業(yè)務部門需求,部署和實施oa、erp、crm、mes、plm等it系統(tǒng),負責二次開發(fā)工作,滿足業(yè)務需求;
5、負責公司it團隊的建設與管理,繼續(xù)提高it服務質量和用戶滿意度。
任職要求:
1、算機技術相關專業(yè),全日制本科7年以上工作經(jīng)驗,碩士4年以上工作經(jīng)驗。
2、有研發(fā)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗,負責過公司it系統(tǒng)的頂層規(guī)劃和具體實施運維工作。在公司級重大流程變革過程中承擔重要角色者優(yōu)先。
3、掌握專業(yè)的流程優(yōu)化方法,精通it開發(fā)的相關軟件和工具,對公司流程梳理、優(yōu)化和it化建設有實操經(jīng)驗;
4、對主流的erp、crm、mes、plm/pdm、srm、wms等系統(tǒng)有實際的選型導入、部署實施、二次開發(fā)、數(shù)據(jù)集成的工作經(jīng)驗;
5、具備良好的邏輯思維能力和跨部門的統(tǒng)籌協(xié)調能力;
第11篇 銷售管理部總監(jiān)崗位職責
銷售管理部總監(jiān) 國充充電科技江蘇股份有限公司 國充充電科技江蘇股份有限公司,國充充電,國充充電科技,國充充電 職責描述:
1、負責根據(jù)營銷計劃制定公司營銷費用預算、設計營銷組織架構,人力資源配置方案、各項營銷管理制度和流程,以及營銷人員激勵體系和培訓體系;
2、負責設計“營銷工具包”,并根據(jù)市場和公司營銷策略的調整及時升級“營銷工具包”滿足營銷工作的需要。
3、負責營銷部門的日常運營管理工作,包括項目報備、跟蹤、組織項目立項評審和簽約評審,市場信息收集,跟蹤營銷計劃的執(zhí)行和回款。組織月度營銷工作會議、各項營銷數(shù)據(jù)的上報,以及營銷人員的獎懲方案。
4、參與公司的品牌管理、市場定位。負責區(qū)域市場推廣,樣板工程的策劃和實施。
5、負責大客戶管理和渠道管理,定期組織大客戶交流,提交我司在大客戶中的市場份額和影響力;負責渠道規(guī)劃,渠道報批,以及渠道跟蹤管理及渠道的績效考核。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、管理等專業(yè);
2. 有五年以上銷售管理工作經(jīng)驗;
3. 具有較強的溝通與組織協(xié)調能力及親和力;
4. 具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;
5. 具有良好的責任心、有一定的團隊協(xié)作精神。
第12篇 工程管理部總監(jiān)崗位職責
工程管理部總監(jiān) 朗基地產(chǎn)集團有限公司 成都市朗升房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,朗升 職責描述:
1、參與制區(qū)域公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃的制定,并擬定相應計劃推動實施。
2、參與制定區(qū)域公司年度經(jīng)營計劃,負責組織本部門年度經(jīng)營計劃的制定,并推動年度經(jīng)營計劃的實施
3、負責本部門核心指標的分解、下達與考核
4、負責統(tǒng)籌本部門的核心經(jīng)營、管理會議的組織與召開
5、參與地產(chǎn)集團及區(qū)域公司相關授權體系、管理制度、工作指引的建設和完善,并嚴格執(zhí)行。
6、負責本部門人才梯隊建設及團隊管理。
7、負責本部門的能力培養(yǎng)與提升,并組織開展相關的培訓工作。
8、參與區(qū)域公司相關的激勵與績效考核方案的制定與實施
9、負責區(qū)域各項目工程策劃的審核工作
10、負責監(jiān)督項目移動質檢等管理工具的落地使用
11、負責監(jiān)督、檢查、考核區(qū)域各項目工程質量、安全文明施工質量
12、監(jiān)督及落實區(qū)域各項目標準化落地實施情況、監(jiān)督管理制度執(zhí)行情況、監(jiān)督項目評優(yōu)進展及風險預警、監(jiān)督區(qū)域各項目
13、對區(qū)域公司各項目監(jiān)理單位統(tǒng)籌管理
14、負責監(jiān)督和參與區(qū)域各項目各級驗收工作,并對驗收工作成果進行審核、負責上報需集團驗收工作;
15、監(jiān)督各項目整改實施工作,對整改成果進行審核
16、參與各項目重大技術方案的審核工作
17、配合集團工程條線落實相關工作要求
任職要求:
1、本科及其以上學歷,建筑、工程類相關專業(yè);
2、8年以上相關工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程,熟悉工程進度、質量管控;
4、溝通協(xié)調能力強,執(zhí)行力強
第13篇 風險管理部總監(jiān)崗位職責
風險管理部總監(jiān) 信都 信都國際租賃有限公司,信都,信都國際,信都國際租賃,信都 summary of role 職位概述:
負責管理公司風險體系(包括信審、法務和資產(chǎn)管理三個模塊)的制度建設團隊搭建,及全公司業(yè)務的風險把控。
key responsibilities/accountabilities 主要職責:
負責建立和完善公司風險管理控制制度和流程,并嚴格監(jiān)控執(zhí)行;
對不同行業(yè)特點,建立健全項目的各類風險預警防范系統(tǒng)機制,完善風險管理制度,并準備應急處理預案;
負責項目立項前的盡職調查,準備評估項目風險,為項目風險控制決策提供專業(yè)評估意見;
負責項目的跟蹤、回訪和資產(chǎn)巡視,保證資產(chǎn)質量安全;
負責預警、出現(xiàn)事故的調查、處理,對催收項目的督導和管理,定期對管理層進行匯報;
研究分析行業(yè)相關政策,并及時更新,完善風險控制各環(huán)節(jié),確保核發(fā)有效執(zhí)行;
負責團隊成員的培養(yǎng)和梯隊建設及團隊文化建設。
qualifications 任職資格:
essential 必備條件:
本科(含)以上學歷(金融、經(jīng)濟、財會、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先)。
10年以上相關工作經(jīng)驗,具有車輛、供應鏈金融風險管理等相關工作背景;
熟悉車輛融資租賃業(yè)務以及市場現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢等;
具備融資租賃、貿易、法律、財務相關行業(yè)背景知識;
具備團隊管理能力和團隊合作能力;
具備良好的溝通能力、分析及邏輯思維能力;
正直誠信,沉穩(wěn)謹慎,善于獨立工作,抗壓性強。
desirable 優(yōu)先考慮條件:
在融資租賃行業(yè)風險管理部門,有過兩個模塊(信審、法務或資產(chǎn)管理)工作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
