訓(xùn)導(dǎo)崗位職責(zé)匯編(2篇)

崗位職責(zé)是什么

訓(xùn)導(dǎo)崗位是企業(yè)內(nèi)部的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，以提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的業(yè)務(wù)知識和行業(yè)洞察力，能準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展需求。

2. 熟悉成人教育理論和培訓(xùn)方法，能夠設(shè)計并執(zhí)行有效的培訓(xùn)方案。

3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效對接各部門，推動培訓(xùn)項(xiàng)目的落實(shí)。

4. 擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，引導(dǎo)員工積極參與培訓(xùn)。

5. 對人才發(fā)展有深刻理解，能夠制定并優(yōu)化員工職業(yè)發(fā)展路徑。

崗位職責(zé)描述

訓(xùn)導(dǎo)崗位的核心工作在于搭建企業(yè)與員工之間的橋梁，通過科學(xué)的培訓(xùn)手段提升員工的能力，促進(jìn)個人與企業(yè)的共同成長。該崗位需要密切關(guān)注市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，以確保培訓(xùn)內(nèi)容的時效性和針對性。訓(xùn)導(dǎo)人員需具備敏銳的觀察力，能夠識別員工的發(fā)展需求，量身定制個性化培訓(xùn)計劃。

有哪些內(nèi)容

1. 培訓(xùn)需求分析：定期評估員工技能差距，確定培訓(xùn)需求，為制定培訓(xùn)計劃提供依據(jù)。

2. 培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計：根據(jù)需求分析結(jié)果，設(shè)計涵蓋技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、企業(yè)文化傳導(dǎo)等多元化的培訓(xùn)課程。

3. 培訓(xùn)實(shí)施：組織和協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行，包括講師邀請、場地安排、教材準(zhǔn)備等。

4. 培訓(xùn)效果評估：通過考試、考核、反饋調(diào)查等方式，評估培訓(xùn)效果，為后續(xù)改進(jìn)提供參考。

5. 員工發(fā)展指導(dǎo)：為員工提供職業(yè)規(guī)劃建議，協(xié)助他們設(shè)定發(fā)展目標(biāo)，并跟蹤輔導(dǎo)，確保目標(biāo)達(dá)成。

6. 培訓(xùn)體系優(yōu)化：持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)流程，引入新的培訓(xùn)技術(shù)和方法，提升培訓(xùn)質(zhì)量和效率。

訓(xùn)導(dǎo)崗位是企業(yè)人才培養(yǎng)的關(guān)鍵角色，通過系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓(xùn)工作，不斷提升員工的競爭力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的動力。

訓(xùn)導(dǎo)崗位職責(zé)范文

第1篇 高級培訓(xùn)導(dǎo)師崗位職責(zé)

私人教練高級培訓(xùn)導(dǎo)師 上海體適能體育管理有限公司 上海體適能體育管理有限公司,上海體適能,體適能 崗位職責(zé):

1. 按公司規(guī)定及要求完成每次授課,并做好課程記錄,針對學(xué)員問題制定改進(jìn)方案;

2. 監(jiān)督場地課程質(zhì)量,對于場地突發(fā)情況給予合理的安排指導(dǎo);

3. 能創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,提高學(xué)員滿意度,增強(qiáng)學(xué)員的粘著度;

4. 積極與學(xué)員進(jìn)行充分溝通,全方面了解學(xué)員學(xué)習(xí)及其他情況,促成學(xué)員轉(zhuǎn)介紹業(yè)務(wù);

5. 認(rèn)真參加公司組織的教研、培訓(xùn),不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。

任職要求:

1. 健身健美瑜伽教練培訓(xùn)等相關(guān)行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn);

2. 體育教育專業(yè)優(yōu)先;

3. 熱愛健身健美運(yùn)動,并熱衷體育教育培訓(xùn)事業(yè);

4. 關(guān)心愛護(hù)每一個學(xué)員,最大程度的開發(fā)學(xué)生的潛能,培養(yǎng)其成為一個優(yōu)秀合格的私人教練;

5. 能撰寫健身、運(yùn)動康復(fù)、瑜伽等類別的技術(shù)文章者優(yōu)先。

第2篇 培訓(xùn)導(dǎo)師崗位職責(zé)

培訓(xùn)導(dǎo)師 順聯(lián)網(wǎng)絡(luò) 浙江順聯(lián)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,順聯(lián)動力,順聯(lián)網(wǎng)絡(luò),順聯(lián) 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)微商渠道培訓(xùn)體系規(guī)劃和建設(shè),設(shè)計和實(shí)施各類培訓(xùn)課程,定期舉辦微商營銷培訓(xùn),推廣微營銷理念、微營銷技巧、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、公司招商政策培訓(xùn);

2.根據(jù)公司的培訓(xùn)需求及時制作課件,并能建立完善的產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識的培訓(xùn)資料庫;

3.時刻關(guān)注市場發(fā)展趨勢,根據(jù)市場環(huán)境調(diào)節(jié)課程內(nèi)容,整理微信講課課件,確保課程的實(shí)用性和吸引力 ;

4.跟進(jìn)客戶和維護(hù)客戶,提高客戶轉(zhuǎn)化率,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績 ;

5.培養(yǎng)微商和意向微商的品牌歸屬感,調(diào)動微商的工作熱情,維護(hù)微商工作積極性。

任職資格:

1.人品端正、皮膚好、形象氣質(zhì)佳有美容師或美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷,或相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)2年以上;

2.性格活潑開朗,有親和力,善于溝通交流、語言表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì);

3.熟悉微商心理,有培訓(xùn)控場能力,有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神;

5.年齡18--35歲之間,能適應(yīng)出差;

5.醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;