崗位職責(zé)是什么
精益顧問是一個專注于幫助企業(yè)優(yōu)化流程、減少浪費、提高效率的專業(yè)角色。他們運用精益管理理念，識別并解決企業(yè)運營中的問題，以實現(xiàn)持續(xù)改進和卓越績效。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)裙芾砝碚?，并能靈活應(yīng)用到實際工作中。
2. 具備強大的分析能力，能夠快速識別業(yè)務(wù)瓶頸和潛在改進點。
3. 良好的溝通技巧，能有效引導(dǎo)團隊接受變革并參與改進過程。
4. 熟悉制造業(yè)或服務(wù)業(yè)的運營流程，有跨部門協(xié)作經(jīng)驗。
5. 強烈的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，致力于推動企業(yè)的持續(xù)改進文化。
崗位職責(zé)描述
精益顧問的工作主要集中在以下幾個方面：
1. 診斷與評估：通過對企業(yè)的全面考察，識別出流程中的浪費、不均衡和低效環(huán)節(jié)。
2. 規(guī)劃與設(shè)計：制定改進計劃，包括流程再造、標準化作業(yè)、目視管理等工具的應(yīng)用。
3. 實施指導(dǎo)：協(xié)助各部門執(zhí)行改進措施，確保項目的順利進行。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供精益知識培訓(xùn)，提升員工的改進意識和技能。
5. 效果跟蹤：監(jiān)控改進項目的執(zhí)行效果，定期評估并調(diào)整策略。
有哪些內(nèi)容
1. 項目管理：負責(zé)精益改善項目的啟動、執(zhí)行、監(jiān)控和關(guān)閉，確保項目目標達成。
2. 數(shù)據(jù)分析：收集并分析數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，支持改進決策的制定。
3. 問題解決：運用精益工具如pdca（計劃-執(zhí)行-檢查-行動）解決復(fù)雜問題，消除流程中的障礙。
4. 持續(xù)改進：推動持續(xù)改進的文化，鼓勵員工提出改進建議，建立反饋機制。
5. 合作與協(xié)調(diào)：與各部門經(jīng)理緊密合作，確保改進措施與企業(yè)戰(zhàn)略一致，促進跨部門協(xié)作。
精益顧問的角色需要在實踐中不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)，以應(yīng)對企業(yè)環(huán)境的變化。他們的工作旨在通過系統(tǒng)性的改進，幫助企業(yè)在競爭激烈的市場中保持敏捷性和競爭優(yōu)勢。
精益顧問崗位職責(zé)范文
第1篇 精益顧問崗位職責(zé)
精益咨詢顧問/助理顧問 上海科森企業(yè)管理咨詢有限公司 上?？粕髽I(yè)管理咨詢有限公司,科森咨詢,科森 職責(zé)描述:
1) 根據(jù)項目經(jīng)理的分工,負責(zé)項目調(diào)研、診斷分析、方案設(shè)計等工作,并編寫相關(guān)的項目方案;
2) 在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,參與項目的相關(guān)銷售工作;
3) 在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,參與客戶關(guān)系的維護工作;
4) 在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,參與公司的營銷、研發(fā)等工作。
任職要求:
1) 具備兩年以上工作經(jīng)驗,國際/國內(nèi)著名高校本科及以上學(xué)歷;
2) 具備良好的溝通及表達能力,優(yōu)秀的邏輯分析能力、解決復(fù)雜問題的能力,能夠承受高壓力的工作環(huán)境,能夠適應(yīng)相對頻繁的出差;
3) 有過類似精益項目的實施經(jīng)驗;
4) 熟練使用power point/e_cel/word等常用辦公軟件;
5) 形象氣質(zhì)佳,思想品質(zhì)端正。
