管理主管崗位職責(zé)匯編(20篇)

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：90

目錄
1.管理主管崗位職責(zé)是什么 2.管理主管崗位職責(zé)要求 3.管理主管崗位職責(zé)描述 4.管理主管崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.管理主管崗位職責(zé)(20篇)

管理主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

管理主管是一個(gè)企業(yè)組織中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作，確保團(tuán)隊(duì)高效、有序地執(zhí)行任務(wù)，以達(dá)成公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。此職位需要具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力和人際交往能力。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的組織和規(guī)劃能力，能制定并實(shí)施有效的業(yè)務(wù)策略。

2. 熟悉公司業(yè)務(wù)流程，能識(shí)別并解決運(yùn)營(yíng)中的問題。

3. 能夠激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，促進(jìn)其個(gè)人和職業(yè)發(fā)展。

4. 具備良好的溝通技巧，能有效地與各級(jí)員工、客戶及合作伙伴交流。

5. 必須有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況作出明智決策。

6. 對(duì)企業(yè)法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有深入理解，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

崗位職責(zé)描述

作為管理主管，日常工作涵蓋多個(gè)方面，包括但不限于：

1. 監(jiān)督部門工作，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成，達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)。

2. 制定和優(yōu)化工作流程，提高團(tuán)隊(duì)效率和生產(chǎn)力。

3. 評(píng)估員工績(jī)效，提供反饋和培訓(xùn)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。

4. 參與企業(yè)決策，與高層管理層共同制定和調(diào)整戰(zhàn)略方向。

5. 協(xié)調(diào)跨部門合作，促進(jìn)信息共享和資源優(yōu)化配置。

6. 處理員工關(guān)系，解決內(nèi)部沖突，維護(hù)和諧的工作環(huán)境。

7. 定期報(bào)告部門業(yè)績(jī)，分析問題，提出改進(jìn)建議。

有哪些內(nèi)容

1. 管理與監(jiān)控：對(duì)部門日常運(yùn)作進(jìn)行管理和監(jiān)控，確保工作流程順暢。

2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：通過培訓(xùn)、輔導(dǎo)和激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。

3. 決策參與：參與企業(yè)重大決策，為決策提供數(shù)據(jù)支持和專業(yè)意見。

4. 關(guān)系管理：維護(hù)與內(nèi)外部利益相關(guān)者的良好關(guān)系，促進(jìn)合作。

5. 風(fēng)險(xiǎn)控制：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施，保障企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行。

6. 改革創(chuàng)新：推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，適應(yīng)市場(chǎng)變化，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

7. 法規(guī)遵循：確保部門活動(dòng)符合法律法規(guī)要求，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。

管理主管是企業(yè)的中樞，既要保證日常運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行，又要著眼于長(zhǎng)期發(fā)展，通過高效管理，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，推動(dòng)企業(yè)不斷向前。

管理主管崗位職責(zé)范文

第1篇設(shè)備管理主管崗位職責(zé)

設(shè)備管理主管崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)設(shè)備選型,對(duì)擬定設(shè)備、設(shè)施的大修、改造方案,編制年度維修保養(yǎng)計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)新安裝設(shè)備的驗(yàn)證和確認(rèn),起草驗(yàn)證方案和報(bào)告;

3、負(fù)責(zé)對(duì)操作人員進(jìn)行設(shè)備操作培訓(xùn),檢查設(shè)備操作執(zhí)行情況;

4、對(duì)維修工的技術(shù)指導(dǎo);

5、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職資格:

1、教育培訓(xùn): 暖通空調(diào)、動(dòng)力、給水排水專業(yè)、化工、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、工作經(jīng)驗(yàn):三年以上化工行業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)、公用設(shè)備專業(yè)工程設(shè)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn);

熟悉化工制藥設(shè)備,能夠?qū)こ虣C(jī)械設(shè)備進(jìn)行維修維護(hù)并能從事現(xiàn)場(chǎng)工作;熟練使用現(xiàn)代化辦公軟件、auto cad等制圖軟件;

很好的文字功底,較好的邏輯、思維能力及寫作能力;

具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)設(shè)備選型,對(duì)擬定設(shè)備、設(shè)施的大修、改造方案,編制年度維修保養(yǎng)計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)新安裝設(shè)備的驗(yàn)證和確認(rèn),起草驗(yàn)證方案和報(bào)告;

3、負(fù)責(zé)對(duì)操作人員進(jìn)行設(shè)備操作培訓(xùn),檢查設(shè)備操作執(zhí)行情況;

4、對(duì)維修工的技術(shù)指導(dǎo);

5、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職資格:

1、教育培訓(xùn): 暖通空調(diào)、動(dòng)力、給水排水專業(yè)、化工、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、工作經(jīng)驗(yàn):三年以上化工行業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)、公用設(shè)備專業(yè)工程設(shè)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn);

很好的文字功底,較好的邏輯、思維能力及寫作能力;

具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。

第2篇成本管理主管崗位職責(zé)

成本管理主管廣州市白云國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司廣州市白云國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司,白云國(guó)有職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段目標(biāo)成本管理工作,根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度要求,編制目標(biāo)成本,參與重要關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)方案經(jīng)濟(jì)評(píng)審;

2、協(xié)助、指導(dǎo)項(xiàng)目合約管理、預(yù)結(jié)算管理、變更管理、工程款支付、信息平臺(tái)運(yùn)用等成本專業(yè)管理,監(jiān)督各個(gè)成本管理環(huán)節(jié)的合理合規(guī)性,確保符合成本控制要求;

3、進(jìn)行項(xiàng)目全過程動(dòng)態(tài)成本管理,監(jiān)控成本執(zhí)行過程,解決成本管理工作中存在的問題和困難,確保項(xiàng)目順利實(shí)施;

4、參與審核權(quán)限內(nèi)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證費(fèi)用,并提出成本控制意見;

5、負(fù)責(zé)評(píng)估對(duì)接項(xiàng)目成本后評(píng)估工作;

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)算復(fù)審工作,組織編制結(jié)算報(bào)告。

任職要求:

1、全日制本科或以上學(xué)歷,工程造價(jià)管理、工程管理、土木工程等相關(guān)管理專業(yè);

2、具備3年以上成本管理、工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)/造價(jià)咨詢/施工企業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)或商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具房地產(chǎn)或建筑工程施工實(shí)務(wù)知識(shí),熟悉合同條款;具備工程招投標(biāo)、預(yù)結(jié)算管理及房地產(chǎn)開發(fā)、政策法規(guī)等方面的知識(shí);

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;熟練掌握office辦公軟件和成本管理軟件。

第3篇技術(shù)管理主管崗位職責(zé)

電池管理系統(tǒng)bms技術(shù)主管阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司,阿爾特,阿爾特汽車,阿爾特崗位職責(zé):

◆主管電池管理系統(tǒng)bms技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)品研制;

◆參與電池系統(tǒng)集成設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)與電池管理系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)協(xié)調(diào);

◆協(xié)助人力資源部門與本部門主管,參與團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)電池管理系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn);

◆電池管理系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)文件編寫。

崗位要求:

◆全日制本科以上學(xué)歷(211和985學(xué)校優(yōu)先)

◆計(jì)算機(jī)、機(jī)電一體化、自動(dòng)化、測(cè)控及相關(guān)專業(yè)

◆具有五年以上電池管理系統(tǒng)bms開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)

◆具有嵌入式控制系統(tǒng)診斷、測(cè)試和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

◆熟悉c語言和匯編語言、protel和altium等相關(guān)電路輔助設(shè)計(jì)工具、單片機(jī)系統(tǒng)、電子電路等。

◆熟悉控制系統(tǒng)、單片機(jī)系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)和軟硬件開發(fā)流程

◆具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力,具備從全局、系統(tǒng)角度開展工作和解決問題能力。

◆具備良好的技術(shù)文件編寫能力。

第4篇建設(shè)管理主管崗位職責(zé)

前瞻技術(shù)管理主管工程師 (體系建設(shè)方向) 廣汽研究院廣州汽車集團(tuán)股份有限公司汽車工程研究院,廣汽研究院職責(zé)描述:

1、汽車相關(guān)、管理類專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有汽車行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究領(lǐng)域及相關(guān)創(chuàng)新體系建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉汽車開發(fā)流程,對(duì)技術(shù)創(chuàng)新研究工作興趣濃厚;

5、優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力;

6、熟練使用word/e_cel/ppt等辦公軟件。

任職要求:

1、負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新體系的建設(shè)與維護(hù)工作;

2、負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新體系相關(guān)管理辦法的編制與優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新體系的宣傳與推廣;

4、上級(jí)交辦的其他工作。

第5篇續(xù)期管理主管崗位職責(zé)

續(xù)期管理主管泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司,泰康職責(zé)描述:

1. 協(xié)助制定續(xù)期年度考核指標(biāo)分解,并根據(jù)指標(biāo)達(dá)成情況,編制業(yè)務(wù)分析報(bào)告,并推動(dòng)機(jī)構(gòu)考核指標(biāo)的達(dá)成;

2. 建立有效的續(xù)期管理制度及工作流程,提升機(jī)構(gòu)續(xù)期管理水平;

3. 指導(dǎo)機(jī)構(gòu)對(duì)續(xù)期催繳團(tuán)隊(duì)的管理,并給予培訓(xùn)支持,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)技能,提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平;

4. 負(fù)責(zé)優(yōu)化電銷續(xù)期業(yè)務(wù)系統(tǒng),編寫業(yè)務(wù)需求并有效推動(dòng)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè),兩年以上壽險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),一年以上的人管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟悉行業(yè)發(fā)展規(guī)律,了解保險(xiǎn)法律法規(guī)及公司企業(yè)文化,掌握培訓(xùn)技能;

3、大學(xué)英語四級(jí)或同等水平,良好的英文讀寫能力;掌握計(jì)算機(jī)office操作及oa辦公自動(dòng)化管理;具備良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

第6篇管理主管崗位職責(zé)

車間、質(zhì)量部門管理崗位主管、經(jīng)理常州康普藥業(yè)有限公司常州康普藥業(yè)有限公司,常州康普,康普專業(yè):藥物制劑、制藥工程、化工類等相關(guān)專業(yè)

學(xué)歷:本科5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬

要求:良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真、細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;家住武進(jìn)佳。

公司待遇:

五險(xiǎn)一金,雙休,帶薪年假,節(jié)假日福利,年終獎(jiǎng)金。

薪酬:面議

第7篇營(yíng)銷管理主管崗位職責(zé)

營(yíng)銷管理主管熙菱信息上海熙菱信息技術(shù)有限公司,上海熙菱,新疆熙菱,熙菱,熙菱信息,熙菱 1、市場(chǎng)信息的收集、匯總與分析,為公司決策提供依據(jù);

2、負(fù)責(zé)公司宣傳資料的整合與公司品牌形象的管理與宣傳;

3、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)活動(dòng)的策劃及執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)銷售各類報(bào)表的制作和管理;

5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

6、參與制作各類銷售培訓(xùn)材料,安排銷售培訓(xùn)課程;

7、整理客戶資料,跟蹤市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋客戶意見;

8、完成銷售總監(jiān)臨時(shí)交辦的其他任務(wù);

第8篇渠道管理主管崗位職責(zé)

傳統(tǒng)渠道管理主管今麥郎飲品股份有限公司今麥郎飲品股份有限公司,今麥郎飲品,今麥郎 1. 根據(jù)公司整體渠道營(yíng)銷策略,渠道政策的宣導(dǎo)、落實(shí)、組織執(zhí)行,追蹤檢核執(zhí)行情況,反饋并分析現(xiàn)狀;

2. 推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)項(xiàng)目,并追蹤進(jìn)展;

3. 協(xié)助上級(jí)完成渠道開拓;

4. 管理區(qū)域的品牌經(jīng)營(yíng)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)追蹤;

5. 負(fù)責(zé)日常渠道分析報(bào)告。

第9篇招商管理主管崗位職責(zé)

招商管理主管(商業(yè)) 武漢市萬科房地產(chǎn)有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 武漢市萬科房地產(chǎn)有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:

1、依據(jù)招商總體規(guī)劃,負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)目具體業(yè)態(tài)的招商計(jì)劃,并具體實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)定期匯總、分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),提出招商調(diào)整、改善和提升計(jì)劃;

3、及時(shí)收集、整理商戶信息,同時(shí)開發(fā)市場(chǎng)優(yōu)質(zhì)商業(yè)品牌客戶;

4、組織實(shí)施目標(biāo)商家合作談判,確定租約條款,保證項(xiàng)目出租率和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的達(dá)成;

5、負(fù)責(zé)品牌或者租戶的商務(wù)接洽及相關(guān)審批,為租戶順利開業(yè)提供必要的幫助和服務(wù),并與之建立良好的合作關(guān)系;

6、對(duì)分管業(yè)態(tài)的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析、總結(jié)、歸納,提出改進(jìn)意見或品牌調(diào)整方案;

7、與分管業(yè)態(tài)各商戶保持順暢溝通,及時(shí)了解客戶訴求,并積極反饋,做好客戶維護(hù)工作。

任職要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、工商管理、營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上商業(yè)地產(chǎn)公司或商業(yè)管理公司招商管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、良好的商戶資源,具備較強(qiáng)的商務(wù)談判和商務(wù)管理能力;

4、具備獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力,具有獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力,能及時(shí)分析商業(yè)區(qū)域動(dòng)態(tài),在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問題,能撰寫市場(chǎng)調(diào)查預(yù)測(cè)和分析活動(dòng)的專題報(bào)告和總結(jié);

5、有過大型商業(yè)或購(gòu)物中心實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第10篇合約管理主管崗位職責(zé)

合約管理主管/經(jīng)理上海三盛宏業(yè)投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司上海三盛宏業(yè)投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司,三盛宏業(yè),三盛宏業(yè) 職責(zé)描述:

1、合同條款的擬定、談判、簽約以及合同履約過程的監(jiān)督管理,對(duì)公司各項(xiàng)目的合同進(jìn)行收集匯總、臺(tái)賬錄入及分類歸檔。

2、完成合同的oa系統(tǒng)上報(bào)、審批、跟進(jìn)、簽訂、落實(shí)、回收,與合同相關(guān)方的信息收集、整理、歸檔,全過程動(dòng)態(tài)管理合同履約情況。

3、負(fù)責(zé)各類資金付款的審批、流轉(zhuǎn),及時(shí)做好臺(tái)帳和工程款資金報(bào)表,熟悉公司各類資金收付情況。

4、日常各類工程月報(bào)、產(chǎn)值等報(bào)表的編制、上報(bào)。

5、對(duì)項(xiàng)目部工程結(jié)算的審核、復(fù)核,對(duì)結(jié)算的上報(bào)、審計(jì)進(jìn)行跟蹤。

6、完成合同業(yè)績(jī)備案、各分公司的申報(bào)和備案等相關(guān)工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,建筑相關(guān)專業(yè),3年以上合同檔案管理、法務(wù)等文職工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具有優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,團(tuán)結(jié)合作的工作精神,有較強(qiáng)的進(jìn)取心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的抗壓能力。

3、了解《合同法》及建筑工程方面相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握office等辦公軟件。

4、具備中級(jí)職稱或相當(dāng)于中級(jí)的業(yè)務(wù)相關(guān)職業(yè)任職資格者優(yōu)先。

第11篇戰(zhàn)略管理主管崗位職責(zé)

企業(yè)與戰(zhàn)略管理主管/經(jīng)理中國(guó)港灣工程有限責(zé)任公司中國(guó)港灣工程有限責(zé)任公司,港灣工程職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評(píng)估、修編以及區(qū)域機(jī)構(gòu)年度規(guī)劃目標(biāo)的制訂;

2.負(fù)責(zé)組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程,負(fù)責(zé)區(qū)域機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;

3.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域組織架構(gòu)的設(shè)立、管理與調(diào)整提出建議,定期組織修訂部門職責(zé),并負(fù)責(zé)所管轄國(guó)別機(jī)構(gòu)設(shè)立、撤銷的有關(guān)具體工作;

4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各國(guó)別機(jī)構(gòu)、法人實(shí)體的資質(zhì)申請(qǐng)、使用、年檢、注冊(cè)更新及其它相關(guān)資格證書的管理工作;

5.負(fù)責(zé)牽頭組織區(qū)域各機(jī)構(gòu)績(jī)效考核工作,組織簽訂區(qū)域各單位目標(biāo)管理責(zé)任書;

6.負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標(biāo)完成情況,定期分析企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo);

7.負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新與變革的推進(jìn)工作;

8.負(fù)責(zé)管理、編制與上報(bào)公司綜合統(tǒng)計(jì)信息。

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備理工科、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先,500強(qiáng)企業(yè)或知名國(guó)際咨詢公司的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、組織績(jī)效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗(yàn);

3.擅長(zhǎng)行業(yè)研究,精通戰(zhàn)略管理和財(cái)務(wù)分析,具備交通建設(shè)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;

4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結(jié)構(gòu)化思維)和較強(qiáng)的全局觀念;

5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)及解決問題的能力;

6.具備扎實(shí)的文字表達(dá)能力和公文書寫能力;

7.具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新思維能力;

8. 能接受長(zhǎng)期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國(guó)內(nèi)或其他非洲國(guó)家出差。

第12篇營(yíng)業(yè)管理主管崗位職責(zé)

銷售主管日語營(yíng)業(yè) 代理店管理上海樂粹網(wǎng)絡(luò)科技有限公司上海樂粹網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,樂粹【工作內(nèi)容】

1.與客戶進(jìn)行良性溝通做好客戶維護(hù)并能夠及時(shí)處理相關(guān)問題。

2.新產(chǎn)品市場(chǎng)開拓。

3.對(duì)產(chǎn)品交貨計(jì)劃確認(rèn)、跟蹤。

4.完成各類營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的收集及匯整。

5.完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

6.與日本總部進(jìn)行順暢溝通,并將客戶對(duì)產(chǎn)品的相關(guān)問題及時(shí)反饋給總部。

【職位要求】

1、性格開朗活躍、溝通能力強(qiáng)

2、有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)

3、日語能工作上交流

4、有較強(qiáng)的客戶意識(shí),工作主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)

5、熟練操作辦公軟件,如word、e_cel及powerpoint

6、有日本留學(xué)或日企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第13篇關(guān)系管理主管崗位職責(zé)

客戶關(guān)系管理主管泰康在線財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司泰康在線財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司,泰康在線,泰康崗位職責(zé):

1、制定客戶管理管理系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃(crm);

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析公司各渠道客戶信息,形成客戶結(jié)構(gòu)、客戶特征報(bào)告;

3、負(fù)責(zé)管理客戶信息質(zhì)量,包括信息真實(shí)性、完整性,制定相應(yīng)的信息管理機(jī)制;

4、依據(jù)客戶特征畫像數(shù)據(jù),制定合理的客戶分級(jí)分類標(biāo)準(zhǔn);

5、設(shè)計(jì)差異化客戶服務(wù)管理模式;

第14篇供應(yīng)鏈管理主管崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈管理主管蘇州長(zhǎng)光華芯光電技術(shù)有限公司蘇州長(zhǎng)光華芯光電技術(shù)有限公司,華芯光電,長(zhǎng)光華芯,蘇州長(zhǎng)光華芯崗位職責(zé):

1.供應(yīng)商開發(fā);

2.供應(yīng)商質(zhì)量管理;

3.成本管控;

4.構(gòu)建公司的供應(yīng)鏈管理體系;

任職要求:

1.供應(yīng)鏈管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年主管及以上管理經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉質(zhì)量管理體系,能獨(dú)立完成供應(yīng)鏈管理體系的構(gòu)建,包括供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)商質(zhì)量管理和成本管控;

3.談判能力強(qiáng),承壓能力強(qiáng)。

第15篇倉(cāng)庫管理主管崗位職責(zé)

倉(cāng)庫主管(pmc管理) 深圳科創(chuàng)新源新材料股份有限公司深圳科創(chuàng)新源新材料股份有限公司,科創(chuàng)新源,科創(chuàng)新源崗位職責(zé):

1、收發(fā)貨管理;

2、貯存管理;

3、庫存量管理;

4、物料呆滯率控制管理;

5、包裝作業(yè)管理;

6、物流配送管理;

7、現(xiàn)場(chǎng)6s管理;

8、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

任職要求:

1、5年以上制造型企業(yè)貨倉(cāng)管理及pmc管理工作經(jīng)驗(yàn),其中有3年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程,熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn);

3、具有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷能力、人際溝通能力和計(jì)劃能力;

第16篇運(yùn)輸管理主管崗位職責(zé)

運(yùn)輸管理主管上海頂實(shí)倉(cāng)儲(chǔ)有限公司上海頂實(shí)倉(cāng)儲(chǔ)有限公司,頂實(shí) 一、運(yùn)輸方案規(guī)劃

二、配送品質(zhì)管理

三、預(yù)算及費(fèi)用控制管理

四、運(yùn)輸商開發(fā)及管理

五、運(yùn)輸系統(tǒng)的管理

六、日常行政事務(wù)

七、參與公司內(nèi)外會(huì)議

八、其他交辦事項(xiàng)

第17篇倉(cāng)儲(chǔ)管理主管崗位職責(zé)

倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)理/主管順豐速運(yùn)有限公司順豐速運(yùn)有限公司,順豐崗位職責(zé):

1、有效執(zhí)行倉(cāng)儲(chǔ)營(yíng)運(yùn)及質(zhì)量改善有關(guān)管理制度、操作標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指令,提升倉(cāng)儲(chǔ)營(yíng)運(yùn)能力和質(zhì)量水平;

2、推進(jìn)倉(cāng)儲(chǔ)精益項(xiàng)目和環(huán)節(jié)外包,持續(xù)改善作業(yè)流程、合理控制人員投入,提升營(yíng)運(yùn)效率、降低營(yíng)運(yùn)成本;

3、日常開展庫存貨物、庫內(nèi)資產(chǎn)盤點(diǎn)及安防工作,有效落實(shí)人員作業(yè)安全教育,確保商品、資產(chǎn)、人員安全;

4、協(xié)助銷售、營(yíng)運(yùn)、財(cái)務(wù)等市場(chǎng)開發(fā)、客戶運(yùn)維、帳單核對(duì),挖掘增值渠道、提升倉(cāng)儲(chǔ)收入;

5、全流程挖掘、滿足倉(cāng)儲(chǔ)客戶服務(wù)需求,有效改善營(yíng)運(yùn)質(zhì)量水平,不斷提升客戶滿意度;

6、搭建、培養(yǎng)倉(cāng)儲(chǔ)營(yíng)運(yùn)管理團(tuán)隊(duì),有效開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),改善員工工作氛圍,提高員工滿意度。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,物流、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 ;

2、3年以上倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn),有帶領(lǐng)10人以上團(tuán)隊(duì)及在電子商務(wù)領(lǐng)域倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬;

3、熟悉電子商務(wù)倉(cāng)儲(chǔ)管理(清點(diǎn)、收貨、上架、關(guān)單、庫存管理、盤點(diǎn)、波次運(yùn)行、揀貨、校驗(yàn)、包裝、發(fā)運(yùn)) 和第三方物流運(yùn)作流程,熟悉倉(cāng)儲(chǔ)物流運(yùn)營(yíng)模式,有熟練的操作與管理經(jīng)驗(yàn),有京東、科捷、百世倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。熟悉erp及倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng);

4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷及溝通表達(dá)能力;較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃統(tǒng)籌能力、具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和一定危機(jī)處理能力;計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件應(yīng)用熟練。

第18篇業(yè)務(wù)管理主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)管理主管至善股權(quán) 上海至善股權(quán)投資基金有限公司,上海至善股權(quán)投資,至善基金,至善股權(quán),至善金融,至善工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)crm系統(tǒng)對(duì)接及每日跟蹤的的相關(guān)工作;

2、負(fù)責(zé)客戶信息的收集、統(tǒng)計(jì)、分析,保證客戶信息準(zhǔn)確、資料完整;

3、整理分析客戶數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)等,量化指標(biāo),搭建多維數(shù)據(jù),挖掘數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在關(guān)系、背后規(guī)律、短板,為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù);

4、負(fù)責(zé)客戶信息管理系統(tǒng)的建立,完善客戶信息庫;

5、按規(guī)定向需求部門、人員或領(lǐng)導(dǎo)提供發(fā)布報(bào)表及統(tǒng)計(jì)結(jié)果;

6、建立和完善檔案管理的相關(guān)制度;

7、督促部門員工執(zhí)行相關(guān)制度、工作流程;

8、配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成相應(yīng)的工作。

任職資格:

1、學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)要求: 金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上私募基金、銀行、證券等金融喊個(gè)銷售支持類從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有客戶及銷售數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);

4、能力素質(zhì):熟練掌握e_cel及其他辦公軟件,熟練使用sql數(shù)據(jù)庫軟件,能獨(dú)立開展數(shù)據(jù)分析工作、公文寫作技能、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技能,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性強(qiáng),執(zhí)行力佳;

5、資格證書:基金從業(yè)資格證書優(yōu)先考慮;

6、其他要求:無

第19篇供應(yīng)管理主管崗位職責(zé)

1.供應(yīng)商開發(fā);

2.供應(yīng)商質(zhì)量管理;

3.成本管控;

4.構(gòu)建公司的供應(yīng)鏈管理體系;

任職要求:

1.供應(yīng)鏈管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年主管及以上管理經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉質(zhì)量管理體系,能獨(dú)立完成供應(yīng)鏈管理體系的構(gòu)建,包括供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)商質(zhì)量管理和成本管控;

3.談判能力強(qiáng),承壓能力強(qiáng)。

第20篇資產(chǎn)管理主管崗位職責(zé)