開發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(6篇)

崗位職責(zé)是什么

開發(fā)總經(jīng)理是企業(yè)中關(guān)鍵的高級管理職務(wù)，負(fù)責(zé)引領(lǐng)公司的產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新和市場拓展工作，以推動企業(yè)的持續(xù)增長和競爭優(yōu)勢。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的行業(yè)知識和敏銳的市場洞察力，能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求。

2. 擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠構(gòu)建高效的研發(fā)團隊并激發(fā)團隊潛力。

3. 精通項目管理和產(chǎn)品生命周期管理，確保開發(fā)項目的順利進行。

4. 具備良好的商業(yè)意識，能將技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為商業(yè)價值。

5. 強烈的責(zé)任心和危機處理能力，能夠在壓力下做出明智決策。

6. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門及合作伙伴建立良好關(guān)系。

崗位職責(zé)描述

開發(fā)總經(jīng)理的角色涵蓋了多個層面，包括但不限于：

1. 制定公司開發(fā)戰(zhàn)略：根據(jù)市場狀況和企業(yè)目標(biāo)，制定長期和短期的產(chǎn)品開發(fā)策略。

2. 技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)管理：引導(dǎo)研發(fā)團隊進行技術(shù)創(chuàng)新，確保產(chǎn)品的技術(shù)領(lǐng)先性，同時監(jiān)督項目進度和質(zhì)量。

3. 市場分析與產(chǎn)品定位：深入理解客戶需求，對競品進行分析，明確產(chǎn)品定位，為市場推廣提供方向。

4. 團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)：招募、培養(yǎng)和激勵優(yōu)秀人才，構(gòu)建一支高效、有創(chuàng)新能力的研發(fā)團隊。

5. 內(nèi)部協(xié)作與跨部門溝通：協(xié)調(diào)銷售、市場、生產(chǎn)等部門，確保產(chǎn)品開發(fā)與企業(yè)整體戰(zhàn)略的一致性。

6. 合作伙伴關(guān)系維護：與供應(yīng)商、客戶和其他合作伙伴建立并維護良好關(guān)系，以促進技術(shù)交流和業(yè)務(wù)合作。

有哪些內(nèi)容

1. 持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品線：評估現(xiàn)有產(chǎn)品性能，尋找改進空間，推出新產(chǎn)品或服務(wù)以滿足市場需求。

2. 投資決策：參與企業(yè)投資決策，評估新技術(shù)和項目的投資回報率，降低風(fēng)險。

3. 知識產(chǎn)權(quán)管理：指導(dǎo)團隊進行專利申請和保護，確保公司的知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。

4. 風(fēng)險控制：識別潛在的技術(shù)、市場和法律風(fēng)險，制定應(yīng)對措施，保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

5. 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)遵循：了解并遵守相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)，確保產(chǎn)品合規(guī)。

6. 業(yè)績評估與改進：定期評估開發(fā)部門的業(yè)績，根據(jù)結(jié)果調(diào)整策略，持續(xù)提升團隊績效。

作為開發(fā)總經(jīng)理，既要具備深厚的專業(yè)素養(yǎng)，又要擁有廣闊的視野和戰(zhàn)略思維，通過領(lǐng)導(dǎo)團隊不斷創(chuàng)新，驅(qū)動企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)、健康的發(fā)展。

開發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務(wù)分配；

2、協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。

第2篇 商業(yè)開發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)

商業(yè)運營開發(fā)總經(jīng)理 佳兆業(yè)金沙灣國際樂園公司 佳兆業(yè)金沙灣國際樂園公司 business operations development general manager job description

總經(jīng)理---商業(yè)開發(fā)運營

brief:

職位概述:

the role of the manager of f&b、merchandise operations development will be business planning and provide operational input to insure functional facilities during the design phase of the golden bay international resort project. they will also be responsible for developing all f&b 、merchandise operations and safety standards for the property, and ensuring the operations team and all vendors are aware of and comply with these standards.

餐飲、商品開發(fā)及運營經(jīng)理需要針對項目進行商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃、提供運營支持以保障金沙灣樂園項目在設(shè)計階段的(就考慮到餐飲、商品所需的)功能性設(shè)備。他們也需要負(fù)責(zé)制定所有的餐飲運營標(biāo)準(zhǔn)、商品運營標(biāo)準(zhǔn)及安全標(biāo)準(zhǔn), 同時確保運營團隊和所有的供應(yīng)商意識并遵守這些標(biāo)準(zhǔn)。

responsibilities:

職責(zé):

?business operations of f&b、merchandise overall planning

?attend all design meetings and ensure final design drawing comply with all operational requirements and operational safety

?work in the field during construction to provide quality assurance to ensure construction matches design plans

?act as a best practices resource on f&b、 merchandise safety practices to educate the rest of the operations personnel

?keep abreast of best practices and continuously improve the f&b 、 merchandise standards

?create and manage critical reports of project progress

1.餐飲、商品商業(yè)業(yè)態(tài)整體運營規(guī)劃;

2.參與所有的設(shè)計會議并確保設(shè)計終稿達到所有運營的標(biāo)準(zhǔn)和安全

3.在建設(shè)階段需在項目上工作,監(jiān)督質(zhì)量以確保項目建設(shè)能與設(shè)計計劃相匹配

4.成為餐飲、商品安全實操的模范,為其他的運營人員做出榜樣

5.保持最好的操作方式并持續(xù)提升餐飲、商品(運營安全)的標(biāo)準(zhǔn)

6.創(chuàng)作并管理項目的關(guān)鍵性進展報告

requirements:

要求:

?e_tensive e_perience with high volume commercial enterprise

?demonstrated ability to create and implement food & merchandise safety standards

?able to translate food & merchandise operations requirement into design criteria

?e_cellent communication and organizational skills

?previous e_perience in large, comple_ organizational environments

?e_cellent knowledge of ms office

1.在高容量的食品行業(yè)中有廣泛的經(jīng)驗

2.有能力制定和推行食品、商品安全標(biāo)準(zhǔn)

3.能夠?qū)⑹称?、商品運營要求轉(zhuǎn)化為設(shè)計指標(biāo)

4.出色的溝通和組織能力

5.曾在大型且復(fù)雜的企業(yè)環(huán)境中工作過

6.能熟練運用辦公軟件

minimal education: bachelor’s degree in business administration、 food management or related disciplines

最低學(xué)歷:本科畢業(yè),商業(yè)管理、食品管理、或者其他與安全相關(guān)的領(lǐng)域

minimal e_perience: 10 +years in the retail background or food and beverage industry

最低經(jīng)驗: 10年以上零售商業(yè)或餐飲行業(yè)的經(jīng)驗

preferred e_perience: specific responsibilities for food safety and design in a high volume, high quality food commercial environment

優(yōu)先經(jīng)驗:在高容量、高質(zhì)量的餐飲或商業(yè)環(huán)境中專職負(fù)責(zé)過食品安全和設(shè)計的

第3篇 項目開發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)

開發(fā)項目總經(jīng)理 杭州印力商業(yè)管理有限公司 杭州印力商業(yè)管理有限公司,印力 任職要求:

從事工程建設(shè)/房地產(chǎn)行業(yè)十年以上,本科以上學(xué)歷,

負(fù)責(zé)過大型商業(yè)項目或綜合體項目者優(yōu)先。

第4篇 產(chǎn)品開發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)

旅游產(chǎn)品開發(fā)副總經(jīng)理 丹東黃海汽車有限責(zé)任公司 丹東黃海汽車有限責(zé)任公司 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)旅游行業(yè)的市場分析和研究,研發(fā)順應(yīng)市場發(fā)展需求的旅游產(chǎn)品;2、準(zhǔn)確定義產(chǎn)品,包括產(chǎn)品的愿景、目標(biāo)市場、競爭分析、產(chǎn)品特色的優(yōu)先級、產(chǎn)品案例、銷售及支持需求等;3、旅游產(chǎn)品的項目管理流程規(guī)劃,確保資源投入、制定項目計劃、根據(jù)計劃跟蹤產(chǎn)品推進的情況及后期反饋;4、就開發(fā)的旅游產(chǎn)品,負(fù)責(zé)對內(nèi)部同事團隊進行產(chǎn)品優(yōu)點、特色、功能和目標(biāo)市場的溝通和推介,對外部媒介、合作單位、推廣平臺的產(chǎn)品宣介;5、對旅游產(chǎn)品的周期管理,包括產(chǎn)品的定位、產(chǎn)品定價及促銷、產(chǎn)品線管理、競爭策略等;6、對同行業(yè)的高端旅游產(chǎn)品進行監(jiān)控,把握最新市場動態(tài)。

任職要求:1、五年以上旅行社及旅游產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗;2、有豐富的旅游產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,有創(chuàng)新精神,對用戶體驗有良好的感知;3、出色的溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和定量分析能力;4、出色的組織和協(xié)調(diào)能力,能驅(qū)動團隊高質(zhì)量按時發(fā)布版本迭代;5、良好的運營思維,能否根據(jù)運營數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品;6、對負(fù)責(zé)的單系旅游產(chǎn)品目的地資源及航空資源有一定的了解。

第5篇 房產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)

房產(chǎn)開發(fā)公司項目總經(jīng)理 上海澳經(jīng)投資管理有限公司 上海澳經(jīng)投資管理有限公司,澳經(jīng) 1、組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及調(diào)整方案,并負(fù)責(zé)戰(zhàn)略的組織實施。

2、負(fù)責(zé)制定年度經(jīng)營計劃和投資方案,并組織相關(guān)實施工作。

3、負(fù)責(zé)組織房地產(chǎn)開發(fā)項目管理。

4、組織深化公司企業(yè)文化和品牌內(nèi)涵研討設(shè)計的工作,推進企業(yè)建立符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的文化和品牌。 5、組織制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和年度人力資源發(fā)展規(guī)劃。組織制定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。提出聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項。

6、監(jiān)督指導(dǎo)公司建立行政管理系統(tǒng)的各項流程與管理規(guī)范。

7、組織公司現(xiàn)代企業(yè)管理體系建設(shè)工作,推進公司制度建設(shè)、流程優(yōu)化和知識管理工作,監(jiān)督制度體系的落實工作。

8、組織公司財務(wù)管理體系建設(shè),不斷提升公司預(yù)算管理、資金管理、會計管理、成本和風(fēng)險控制水平。 9、負(fù)責(zé)組織公司公共關(guān)系資源管理工作,與當(dāng)?shù)卣芾聿块T、行業(yè)協(xié)會、新聞媒體等單位建立廣泛的聯(lián)系,為公司經(jīng)營發(fā)展?fàn)I造良好的社會環(huán)境。

任職資格:

1、年齡:35-45歲

2、全日制本科以上學(xué)歷,建筑類、房地產(chǎn)經(jīng)營類、經(jīng)濟管理類專業(yè)。

3、房地產(chǎn)行業(yè)8年以上從業(yè)經(jīng)驗,擔(dān)任國內(nèi)一線品牌房地產(chǎn)公司城市總經(jīng)理以上職位3 年以上,有組織多個房地產(chǎn)項目全程開發(fā)經(jīng)驗。

4、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略、計劃管理流程,具備企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)與經(jīng)營計劃、全面預(yù)算管理能力;

5、具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織管理能力,強有力的組織實施和執(zhí)行能力 ,有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強 ;

6、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)法律、法規(guī)、國家及地方政策;

7、具有房地產(chǎn)企業(yè)管理理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷,具備房地產(chǎn)開發(fā)規(guī)劃、設(shè)計、采購和成本管理、工程施工、營銷、客服及物業(yè)管理等業(yè)務(wù)綜合管理能力;

8、具備企業(yè)財務(wù)、行政、人力資源、企業(yè)文化等領(lǐng)域的綜合管理能力;

9、具有較強的環(huán)境分析能力、公共關(guān)系建立與維護能力、良好的內(nèi)外部溝通能力、協(xié)調(diào)能力、企業(yè)文化塑造能力和經(jīng)營管理創(chuàng)新能力。

第6篇 地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)

上海北京總經(jīng)理-需地產(chǎn)開發(fā)、金融背景 北京/上海公司總經(jīng)理任職要求:

分公司總經(jīng)理-需地產(chǎn)開發(fā)或地產(chǎn)金融工作背景

1、 全日制本科學(xué)歷,具有學(xué)士及學(xué)士以上學(xué)位;

2、 熟悉海外房地產(chǎn)基金的運作與管理,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)及商業(yè)管理;

3、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、 有政府關(guān)系者優(yōu)先。 北京/上海公司總經(jīng)理任職要求:

分公司總經(jīng)理-需地產(chǎn)開發(fā)或地產(chǎn)金融工作背景

1、 全日制本科學(xué)歷,具有學(xué)士及學(xué)士以上學(xué)位;

2、 熟悉海外房地產(chǎn)基金的運作與管理,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)及商業(yè)管理;

3、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、 有政府關(guān)系者優(yōu)先。