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崗位職責(zé)是什么
前期質(zhì)量崗位是企業(yè)生產(chǎn)流程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)在產(chǎn)品制造初期就介入，確保產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得以實(shí)施和維護(hù)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實(shí)的質(zhì)量管理理論知識(shí)，熟悉iso質(zhì)量管理體系及各類質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2. 精通產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)方法和工具，能有效識(shí)別潛在的質(zhì)量問題。
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門協(xié)作，推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)措施。
4. 熟悉生產(chǎn)流程，能從源頭把控產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。
5. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
崗位職責(zé)描述
前期質(zhì)量崗位人員需深入理解產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝流程，與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保設(shè)計(jì)符合質(zhì)量要求。他們需在產(chǎn)品開發(fā)階段即參與其中，審查設(shè)計(jì)文檔，評(píng)估可能的缺陷，提出改進(jìn)建議，以防止質(zhì)量問題的發(fā)生。此外，他們還需制定和執(zhí)行嚴(yán)格的檢驗(yàn)規(guī)程，對(duì)原材料、半成品進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)，確保每個(gè)生產(chǎn)步驟都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)計(jì)評(píng)審：參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段，評(píng)估設(shè)計(jì)的可行性和潛在質(zhì)量問題，提出改進(jìn)建議。
2. 制程控制：制定并實(shí)施制程質(zhì)量控制計(jì)劃，監(jiān)控生產(chǎn)過程，防止不良品的產(chǎn)生。
3. 原材料檢驗(yàn)：負(fù)責(zé)原材料的質(zhì)量檢驗(yàn)，確保進(jìn)廠材料符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4. 質(zhì)量培訓(xùn)：組織和實(shí)施質(zhì)量意識(shí)和技能培訓(xùn)，提升員工的質(zhì)量管理水平。
5. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，識(shí)別質(zhì)量趨勢，為質(zhì)量改進(jìn)提供依據(jù)。
6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別并評(píng)估質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防和應(yīng)對(duì)策略。
7. 協(xié)調(diào)溝通：與生產(chǎn)、采購、工程等部門密切合作，解決質(zhì)量相關(guān)問題，推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目。
8. 文件管理：維護(hù)和更新質(zhì)量管理體系文件，確保其有效性。
前期質(zhì)量崗位的工作不僅關(guān)乎產(chǎn)品的最終品質(zhì)，更影響著企業(yè)的聲譽(yù)和客戶滿意度。他們以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和專業(yè)的技能，筑起了一道堅(jiān)實(shí)的防線，確保產(chǎn)品從源頭到出廠的每一個(gè)環(huán)節(jié)都符合高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。
前期質(zhì)量崗位職責(zé)范文
第1篇 產(chǎn)品前期質(zhì)量崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1. 熟悉pdp(或者npi或者apqp)流程2. 有相關(guān)門窗五金行業(yè)內(nèi)的工作經(jīng)驗(yàn)3.熟悉客戶端的送樣質(zhì)量控制流程4.有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及內(nèi)部部門資源溝通的能力工作內(nèi)容:1.定期對(duì)現(xiàn)有項(xiàng)目進(jìn)行回顧并對(duì)open項(xiàng)進(jìn)行追蹤,與內(nèi)地客戶進(jìn)行項(xiàng)目細(xì)節(jié)以及產(chǎn)品要求進(jìn)行溝通2.協(xié)助各部門進(jìn)行樣品的制作,并制定標(biāo)準(zhǔn)文件進(jìn)行規(guī)范生產(chǎn)3.根據(jù)客戶給定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)樣品進(jìn)行檢測,并將相關(guān)質(zhì)量文件匯總交付客戶
第2篇 產(chǎn)品前期質(zhì)量工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1. 熟悉pdp(或者npi或者apqp)流程2. 有相關(guān)門窗五金行業(yè)內(nèi)的工作經(jīng)驗(yàn)3.熟悉客戶端的送樣質(zhì)量控制流程4.有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及內(nèi)部部門資源溝通的能力工作內(nèi)容:1.定期對(duì)現(xiàn)有項(xiàng)目進(jìn)行回顧并對(duì)open項(xiàng)進(jìn)行追蹤,與內(nèi)地客戶進(jìn)行項(xiàng)目細(xì)節(jié)以及產(chǎn)品要求進(jìn)行溝通2.協(xié)助各部門進(jìn)行樣品的制作,并制定標(biāo)準(zhǔn)文件進(jìn)行規(guī)范生產(chǎn)3.根據(jù)客戶給定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)樣品進(jìn)行檢測,并將相關(guān)質(zhì)量文件匯總交付客戶
第3篇 前期質(zhì)量管理崗位職責(zé)
aqe(項(xiàng)目前期質(zhì)量管理) 萬向馬瑞利減震器 浙江萬向馬瑞利減震器有限公司,萬向馬瑞利減震器,萬向馬瑞利減震器 職責(zé)描述:
依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度完成質(zhì)量開發(fā)任務(wù),參與新產(chǎn)品開發(fā)實(shí)驗(yàn)的討論、評(píng)審、試驗(yàn)和驗(yàn)收,對(duì)項(xiàng)目前期質(zhì)量各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行發(fā)布、確認(rèn)、追蹤、推動(dòng)改進(jìn)。
任職要求:
職責(zé)一:負(fù)責(zé)新項(xiàng)目質(zhì)量策劃
1、 依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度完成質(zhì)量開發(fā)任務(wù),并實(shí)施連續(xù)性檢查、測試和分析制度,確保符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品生產(chǎn)
2、 負(fù)責(zé)獲取客戶的質(zhì)量要求,組織相關(guān)單位分析原因及對(duì)策報(bào)告,提出質(zhì)量改進(jìn)方案以改進(jìn)質(zhì)量、成本和整體效率
3、 參與新產(chǎn)品開發(fā)試驗(yàn)的討論、評(píng)審、試驗(yàn)和驗(yàn)收
4、 建立gp-12早期生產(chǎn)遏制工位
職責(zé)二:管理新產(chǎn)品質(zhì)量問題
1、 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目前期質(zhì)量各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行發(fā)布、確認(rèn)、追蹤、推動(dòng)改進(jìn)以及對(duì)改善零件的驗(yàn)證。
2、 負(fù)責(zé)新開發(fā)的零部件、原材料的試裝試用進(jìn)行跟蹤、檢查、督促整改、監(jiān)督評(píng)價(jià)。
3、 根據(jù)開發(fā)研發(fā)過程中的問題,及時(shí)召開全面質(zhì)量分析會(huì),提出限定時(shí)間,整改計(jì)劃,掌握整改情況
職責(zé)三:供應(yīng)商定點(diǎn)評(píng)審
1、 參與對(duì)供應(yīng)商的評(píng)審考核,并提出定點(diǎn)意見和整改
2、 對(duì)量產(chǎn)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商做質(zhì)量提升支持,跟蹤整改措施有效性和可持續(xù)性
職責(zé)四:其他臨時(shí)工作
1、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)任務(wù);
2、配合部門內(nèi)與外方的口頭翻譯工作
其他要求:
能熟練運(yùn)用各類辦公設(shè)備及軟件,熟悉常用質(zhì)量工具及應(yīng)用,熟悉汽車行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)
第4篇 前期質(zhì)量工程師崗位職責(zé)
前期質(zhì)量工程師 蘇州英利汽車部件有限公司 蘇州英利汽車部件有限公司,英利 職責(zé)描述:
一、前期質(zhì)量策劃
1.使用新零件質(zhì)量開發(fā)計(jì)劃,即qpn的系統(tǒng)管理方法對(duì)產(chǎn)品開發(fā)各階段的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行分析和監(jiān)控,并及時(shí)通報(bào)對(duì)qpn各階段的評(píng)價(jià)結(jié)果;
2.根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編制的項(xiàng)目技術(shù)文件如控制計(jì)劃、pfmea編制檢驗(yàn)計(jì)劃和測量方案規(guī)劃(pmp);
3.負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品的檢驗(yàn)指導(dǎo)書;
4.配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人樣件制作/負(fù)責(zé)試生產(chǎn)過程中樣件質(zhì)量的確認(rèn),以及生產(chǎn)過程中樣品質(zhì)量合格率等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,完成生產(chǎn)設(shè)備能力研究報(bào)告cmk、過程能力研究報(bào)告ppk、測量系統(tǒng)分析報(bào)告msa;
5.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目相關(guān)試驗(yàn),包括公司內(nèi)部完成試驗(yàn)和委外完成試驗(yàn);
6.同項(xiàng)目小組成員一起識(shí)別產(chǎn)品的特殊特性和潛在的失效模式及后果分析(p-fema);
7.協(xié)助出具關(guān)鍵過程、特殊特性清單;
8.出具內(nèi)部2tp認(rèn)可報(bào)告;
二、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求:
教育背景: 大專以上學(xué)歷,理工或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);
培訓(xùn)經(jīng)歷:
經(jīng) 驗(yàn): 3年以上的制造領(lǐng)域工程/質(zhì)量經(jīng)驗(yàn),其中2年以上的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
技能技巧: 質(zhì)量檢驗(yàn)知識(shí);質(zhì)量管理知識(shí);質(zhì)量體系知識(shí)(iatf16949)、產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)。
