質(zhì)量管理中心崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

質(zhì)量管理中心是企業(yè)運營的核心組成部分，負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量達(dá)到或超越顧客期望，從而提升企業(yè)聲譽，增強市場競爭力。

崗位職責(zé)要求

1. 精通質(zhì)量管理體系，如iso 9001等國際標(biāo)準(zhǔn)。

2. 具備數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能從大量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。

3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效與各部門協(xié)作，推動質(zhì)量改進(jìn)措施的執(zhí)行。

4. 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，注重細(xì)節(jié)，對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有高標(biāo)準(zhǔn)要求。

5. 了解行業(yè)法規(guī)，確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

崗位職責(zé)描述

質(zhì)量管理中心的職責(zé)涵蓋產(chǎn)品生命周期的全過程，從設(shè)計、生產(chǎn)到售后服務(wù)，每一環(huán)節(jié)都需嚴(yán)格把控。他們不僅需要監(jiān)控和評估產(chǎn)品質(zhì)量，還需對流程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，以提高效率，降低成本，防止質(zhì)量問題的發(fā)生。

有哪些內(nèi)容

1. 制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)產(chǎn)品特性和市場需求，制定詳細(xì)的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和程序。

2. 質(zhì)量檢測：對原材料、生產(chǎn)過程和成品進(jìn)行檢驗，確保符合預(yù)設(shè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3. 質(zhì)量審計：定期對企業(yè)內(nèi)部的質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核，確保其有效運行。

4. 問題處理：發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題后，分析原因，提出糾正預(yù)防措施，并跟蹤改善效果。

5. 培訓(xùn)指導(dǎo)：對員工進(jìn)行質(zhì)量意識教育和技能培訓(xùn)，提升全員質(zhì)量管理水平。

6. 供應(yīng)商管理：評估和監(jiān)控供應(yīng)商的質(zhì)量表現(xiàn)，確保供應(yīng)鏈的質(zhì)量穩(wěn)定性。

7. 客戶反饋處理：處理客戶關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量的投訴，維護(hù)客戶滿意度。

8. 持續(xù)改進(jìn)：通過數(shù)據(jù)分析，識別改進(jìn)機(jī)會，推動質(zhì)量改進(jìn)項目，提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。

9. 合規(guī)性審查：確保產(chǎn)品和服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，避免合規(guī)風(fēng)險。

質(zhì)量管理中心的工作是確保企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù)始終保持高質(zhì)量，以贏得客戶信任，實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展。

質(zhì)量管理中心崗位職責(zé)范文

第1篇 質(zhì)量管理中心經(jīng)理崗位職責(zé)

質(zhì)量管理中心總經(jīng)理 北京容百投資控股有限公司 寧波容百新能源科技股份有限公司,北京容百投資控股有限公司,容百新 崗位職責(zé):

1、建立企業(yè)的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;

2、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;

3、制定企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計劃;

4、組織實施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃,并進(jìn)行監(jiān)督;

5、與企業(yè)內(nèi)外相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通,積極組織質(zhì)量管理工作;

6、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制;

7、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛,對重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)差分析;

8、與生產(chǎn)部門和相關(guān)部門一起討論,提出質(zhì)量改善措施;

9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)質(zhì)量部門的日常工作,并對下屬進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

任職要求:

1、 熟悉質(zhì)量安全管理的相關(guān)法律法規(guī),熟悉質(zhì)量管理體系;

2、 熟悉研發(fā)、生產(chǎn)以及銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制;

3、 具備較強的質(zhì)量管理能力和處理能力;

4、 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、判斷能力以及決策能力;

5、 具備很強的宏觀把控能力,有很強的組織、協(xié)調(diào)能力;

6、制造業(yè)同等崗位3年以上管理工作經(jīng)驗,熟練應(yīng)用質(zhì)量分析工具;

7、熟悉鋰電材料研發(fā)、生產(chǎn)等環(huán)節(jié),識別研發(fā)生產(chǎn)過程的重大質(zhì)量問題以及風(fēng)險,并預(yù)警(加分項)。