新業(yè)務(wù)崗位職責(zé)匯編(7篇)

崗位職責(zé)是什么

新業(yè)務(wù)崗位是企業(yè)中至關(guān)重要的角色，它專注于探索、開發(fā)和實(shí)施新的商業(yè)機(jī)會，以推動公司的持續(xù)增長和市場競爭力。這個角色不僅需要敏銳的市場洞察力，還需要強(qiáng)大的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力。

崗位職責(zé)要求

1. 創(chuàng)新思維：新業(yè)務(wù)崗位人員需具備創(chuàng)新精神，能夠識別和評估潛在的業(yè)務(wù)機(jī)會，提出獨(dú)特的解決方案。

2. 市場研究：深入理解市場趨勢，分析競爭對手動態(tài)，為新業(yè)務(wù)的開發(fā)提供準(zhǔn)確的市場信息。

3. 項(xiàng)目管理：有效管理新業(yè)務(wù)從概念到實(shí)施的全過程，確保項(xiàng)目按時、按預(yù)算完成。

4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與各部門緊密合作，協(xié)調(diào)資源，確保新業(yè)務(wù)與公司整體戰(zhàn)略一致。

5. 風(fēng)險(xiǎn)控制：評估新業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對策略，降低不確定性的影響。

崗位職責(zé)描述

新業(yè)務(wù)崗位的工作涵蓋廣泛的領(lǐng)域，包括但不限于：

1. 市場分析：定期進(jìn)行市場調(diào)查，分析行業(yè)動態(tài)，挖掘新的商業(yè)潛力。

2. 業(yè)務(wù)規(guī)劃：制定新業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略計(jì)劃，包括目標(biāo)設(shè)定、資源分配和預(yù)期收益預(yù)測。

3. 產(chǎn)品或服務(wù)開發(fā)：參與新產(chǎn)品或服務(wù)的設(shè)計(jì)和優(yōu)化，確保其符合市場需求和公司愿景。

4. 合作伙伴關(guān)系：建立和維護(hù)與供應(yīng)商、客戶及其他關(guān)鍵利益相關(guān)者的合作關(guān)系，以促進(jìn)新業(yè)務(wù)的發(fā)展。

5. 營銷推廣：設(shè)計(jì)并實(shí)施有效的市場推廣策略，提升新業(yè)務(wù)的知名度和吸引力。

6. 績效評估：定期評估新業(yè)務(wù)的業(yè)績，根據(jù)結(jié)果調(diào)整策略，以實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。

有哪些內(nèi)容

1. 商業(yè)案例構(gòu)建：編寫詳細(xì)的商業(yè)計(jì)劃書，闡述新業(yè)務(wù)的可行性、預(yù)期回報(bào)和潛在挑戰(zhàn)。

2. 內(nèi)部溝通：向公司高層和相關(guān)部門匯報(bào)新業(yè)務(wù)進(jìn)展，爭取支持和資源。

3. 試點(diǎn)測試：在有限范圍內(nèi)試行新業(yè)務(wù)，收集反饋，優(yōu)化模式。

4. 法規(guī)合規(guī)：確保新業(yè)務(wù)符合所有適用的法律和行業(yè)規(guī)定，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。

5. 財(cái)務(wù)規(guī)劃：編制預(yù)算，管理新業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)表現(xiàn)，確保經(jīng)濟(jì)效益。

6. 持續(xù)學(xué)習(xí)：關(guān)注行業(yè)前沿動態(tài)，不斷提升業(yè)務(wù)知識和技能，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。

新業(yè)務(wù)崗位是一個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的角色，需要在不斷變化的市場環(huán)境中保持敏捷和創(chuàng)新，為企業(yè)創(chuàng)造新的增長點(diǎn)。

新業(yè)務(wù)崗位職責(zé)范文

第1篇 創(chuàng)新業(yè)務(wù)崗崗位職責(zé)

創(chuàng)新業(yè)務(wù)支持崗 同方全球人壽 同方全球人壽保險(xiǎn)有限公司,同方全球人壽,海康人壽,同方全球 工作職責(zé):

1、根據(jù)渠道業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,提供各種專案服務(wù)跟蹤工作;

2、與合作平臺保持溝通,了解合作方需求,協(xié)助提供公司與平臺的服務(wù)與支持工作;

3、負(fù)責(zé)定期與各合作平臺進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算,確保準(zhǔn)確及時;

4、負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的日常工作跟進(jìn);完成每日業(yè)績報(bào)告、定期的業(yè)績追蹤工作等;

5、提升業(yè)務(wù)品質(zhì),督促、協(xié)助合作方達(dá)成公司的品質(zhì)類指標(biāo);

6、其他日常業(yè)務(wù)支持工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè);

2、1-2年及以上保險(xiǎn)、金融行業(yè)服務(wù)支持工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

3、具備熟練office辦公軟件應(yīng)用技能;

4、工作投入程度高,有高度的責(zé)任心,專注力與執(zhí)行力;

5、良好的表達(dá)、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,樂于與人溝通、分享。

第2篇 創(chuàng)新業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

創(chuàng)新業(yè)務(wù)總監(jiān) 國藥租賃 國藥集團(tuán)融資租賃有限公司,國藥租賃 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)組織開展租賃、股權(quán)保理與醫(yī)療產(chǎn)業(yè)相結(jié)合的綜合創(chuàng)新業(yè)務(wù),拓展商業(yè)渠道;

2、負(fù)責(zé)組織制定年度創(chuàng)新業(yè)務(wù)開展計(jì)劃,并協(xié)調(diào)各子公司與部門資源、推動落實(shí);

3、負(fù)責(zé)組織分析市場動態(tài),制定創(chuàng)新業(yè)務(wù)經(jīng)營策略調(diào)整方案;

4、負(fù)責(zé)組織開展整合各分子公司業(yè)務(wù),形成金融與醫(yī)療產(chǎn)業(yè)聯(lián)動機(jī)制;

5、負(fù)責(zé)推動部門內(nèi)業(yè)務(wù)管理體系的建設(shè);

6、負(fù)責(zé)組織建立部門培訓(xùn)體系,加快部門人才培養(yǎng);

7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng);

8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上金融、財(cái)務(wù)、醫(yī)療器械、生物醫(yī)藥、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、談判力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

3、熟悉醫(yī)療產(chǎn)業(yè);精通融資租賃、醫(yī)療器械、藥品流通、運(yùn)營管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、醫(yī)院管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識;

4、8年以上醫(yī)療行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),影像、腫瘤相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

第3篇 新業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

汽車膠粘劑新業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)理bd manager for auto adhesive 亨斯邁化工貿(mào)易(上海)有限公司 亨斯邁化工貿(mào)易(上海)有限公司,亨斯邁 職責(zé)描述:

ensure all activities will follow company safety policy, and participate the safety meeting & training in local office.

to achieve business goal in line with country/department business strategy.

focus on new customer development.

to cooperate with cross function team for the technical support, new product development, new market development, order management.

to encompass growth plan in related territory, e_ecution of sales plan in conjunction with country sales and marketing plan to achieve sales result.

to establish and maintain customer data, analyze the market and provide weekly/monthly work report.

identify sales/market potential, feedback to marketing and or direct manager/supervisor.

任職要求:

bachelor/master on chemistry, chemical engineering, mechanical engineer, business administration or related degree.

at least 5 years e_tensive sales e_perience in automotive industry or tiers, specialty adhesive e_perience is preferred.

value selling and negotiation skill. able to communicate and influence customers.

第4篇 新業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)

新業(yè)務(wù)發(fā)展高級經(jīng)理 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童 1、 貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念,建立新業(yè)務(wù)管理體系,包括新業(yè)務(wù)制度與流程;

2、 制訂直管加盟業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計(jì)劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營指標(biāo);

3、 制訂合作伙伴店業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計(jì)劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營指標(biāo);

4、 制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務(wù)的業(yè)務(wù)模式與計(jì)劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營指標(biāo);

5、 完善招商手冊、招商政策以及管理流程及管控制度;

6、 完成以上項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施和評估工作。

任職要求:

1、 年齡45周歲以下,?？萍耙陨蠈W(xué)歷,有母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、 5年以上中小型連鎖零售、加盟店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);

3、 具有豐富的零售行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉營運(yùn)流程及標(biāo)準(zhǔn);

4、 具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力。

第5篇 新業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

新零售業(yè)務(wù)招商經(jīng)理 道和酒業(yè)有限公司 道和酒業(yè)有限公司,道和 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司新零售業(yè)務(wù)渠道的招商和拓展工作,開發(fā)聯(lián)創(chuàng)及代理商等,合作伙伴的洽淡與對接,完成績效目標(biāo);

2、貫徹執(zhí)行公司的項(xiàng)目合作及流程,根據(jù)拓展任務(wù)制定銷售策略及計(jì)劃,并跟蹤實(shí)施;

3、建立和維護(hù)目標(biāo)客戶的客情關(guān)系,提升公司的品牌好感度及影響力;

4、有效收集客戶或準(zhǔn)客戶提出的需求,從拓展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中找出問題,并持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃。

5、有針對性的做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息,善于總結(jié)與分析;

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,男女不限;

2、具有資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力以及較強(qiáng)的公關(guān)、談判、溝通能力,有市場規(guī)劃和管理能力者優(yōu)先;

3、具有微商相關(guān)渠道領(lǐng)域資源,能夠與客戶保持良好的合作關(guān)系并不斷挖掘客戶需求;

4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo)能力,不斷接受工作的挑戰(zhàn),承壓能力強(qiáng),熱愛銷售工作,有強(qiáng)烈的成功欲望和事業(yè)心,經(jīng)常成功挑戰(zhàn)“不可能”;

5、良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度,工作積極主動,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,善于學(xué)習(xí)和自我提高;

6、具有獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力,通過策略思考,持續(xù)優(yōu)化合作伙伴策略,通過策略執(zhí)行不斷提升合作伙伴價值;

7、具有三年以上新零售渠道開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)出差。

第6篇 創(chuàng)新業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)營業(yè)部創(chuàng)新業(yè)務(wù)的推進(jìn),包括但不限于融資融券、期貨、期權(quán)等業(yè)務(wù),并制定可行的推廣方案;

2、根據(jù)營業(yè)部及各業(yè)務(wù)條線的需求,負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)高凈值客戶,并為客戶提供研究服務(wù);

3、負(fù)責(zé)創(chuàng)新業(yè)務(wù)的投資者教育及培訓(xùn)工作。

任職要求:

1、35周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷;

2、通過證券、基金從業(yè)資格考試,誠實(shí)守信,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德操守;

3、有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,專業(yè)知識豐富;

4、氣質(zhì)形象佳,親和力強(qiáng),客戶服務(wù)意識強(qiáng);

5、通過期貨從業(yè)考試者優(yōu)先,資格考試通過多者優(yōu)先。

第7篇 新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理(非洲) 和宏實(shí)業(yè) 深圳市和宏實(shí)業(yè)股份有限公司,和宏實(shí)業(yè),深圳和宏實(shí)業(yè),和宏 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)非洲市場的調(diào)研、開發(fā)、渠道開拓及維護(hù)等一系列業(yè)務(wù)拓展工作,為公司在非洲市場尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)會;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略部署,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司品牌產(chǎn)品線在海外的銷售策略,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)市場信息收集,分析競爭對手及市場競爭力,定期分析銷售數(shù)據(jù);

4、協(xié)助部門的管理,與上司和其他部門溝通資源配置;

5、完成上司交代的業(yè)務(wù)市場工作。

任職要求:

1、本科學(xué)歷,優(yōu)異的英語表達(dá)能力,海外留學(xué)背景優(yōu)先;

2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中兩年以上海外品牌渠道開拓經(jīng)驗(yàn),有非洲工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉非洲電子市場,跟過大項(xiàng)目者優(yōu)先;

4、良好的銷售敏感度、較強(qiáng)的市場洞察能力;

5、積極主動,工作協(xié)調(diào)性強(qiáng),有前瞻性,對未來發(fā)展方向有自己的看法。