崗位職責(zé)是什么
人力資源經(jīng)理
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的人力資源管理理論知識和實踐經(jīng)驗，熟悉國家勞動法律法規(guī)。
2. 精通招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源模塊。
3. 具有出色的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往技巧，善于溝通和調(diào)解沖突。
4. 能夠制定和實施有效的人力資源策略，以支持公司的業(yè)務(wù)目標。
5. 具備良好的分析能力和問題解決能力，能應(yīng)對各種人力資源挑戰(zhàn)。
崗位職責(zé)描述
人力資源經(jīng)理作為企業(yè)的重要角色，負責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司的人力資源管理活動。他們不僅是政策的制定者，也是執(zhí)行者，確保所有人力資源程序和實踐符合法規(guī)要求，同時促進公司文化和員工滿意度。
有哪些內(nèi)容
1. 招聘與配置：負責(zé)招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策，確保引入合適的候選人。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃，促進個人技能提升和職業(yè)發(fā)展。
3. 績效管理：建立和維護公正的績效評估體系，推動員工績效改進，為晉升和薪資調(diào)整提供依據(jù)。
4. 薪酬福利：設(shè)計和管理薪酬結(jié)構(gòu)，確保福利制度公平且具有競爭力，吸引和留住人才。
5. 員工關(guān)系：處理員工的咨詢、投訴和糾紛，維護和諧的勞動關(guān)系，提升員工滿意度。
6. 政策制定：根據(jù)公司戰(zhàn)略和法律法規(guī)，更新和完善人力資源政策，確保合規(guī)性。
7. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持，優(yōu)化人力資源管理效果。
8. 團隊建設(shè)：協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊活動，增強團隊凝聚力，提升員工士氣。
人力資源經(jīng)理是企業(yè)中不可或缺的角色，他們的工作涵蓋了人力資源的各個方面，旨在通過高效的人力資源管理，推動公司的發(fā)展和成功。
崗位職責(zé)人員范文
第1篇 房地產(chǎn)銷售人員崗位職責(zé)
房地產(chǎn)銷售人員 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):
1、負責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;
3、負責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;
5、負責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務(wù)意識強、工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;
第2篇 現(xiàn)場服務(wù)人員崗位職責(zé)
現(xiàn)場服務(wù)人員 武漢公館娛樂有限公司 武漢公館娛樂有限公司 任職資格:
年齡:18-35歲之間,男女不限,不要求有相關(guān)工作經(jīng)驗,無經(jīng)驗免費上崗帶薪培訓(xùn)。
上班時間:早班12:00-21:00 晚班20:00-05:00 每月休四天。
工資:2300元-3000元
福利:提供工作餐、員工宿舍、年終獎、帶薪年假、司齡、每月員工聚會、生日禮物、生日聚會、優(yōu)秀員工旅游;
晉升空間:公司擁有完善的培訓(xùn)體系和晉升考核體系,通過培訓(xùn)考核2年可晉升至店長;
第3篇 建筑工程管理人員崗位職責(zé)
1、負責(zé)墻紙、地毯、天花、地面、水池、門窗、玻璃、柜臺等各種裝修；
2、按時保量地完成任務(wù)；
3、能夠聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。
第4篇 android手機開發(fā)人員崗位職責(zé)
手機端開發(fā)人員(android/ios) 共捷信息技術(shù) 南京共捷信息技術(shù)有限公司,共捷,共捷信息技術(shù) 崗位描述:
1) 完成移動端項目前后端開發(fā)工作;
2) 其他軟件模塊的設(shè)計、開發(fā)和維護;
3) 開發(fā)文檔的編寫及維護;
職位要求:
1、需要本科及以上學(xué)歷,至少有二年以上app開發(fā)或android/ios端的技術(shù)開發(fā);
2、有很好的解決問題的能力以及技術(shù)鉆研精神;
3、主要精通在android/ios環(huán)境下手機端項目開發(fā);
4、能開發(fā)手機app、手機站和微站以及微_in訂閱號/服務(wù)號的開發(fā);
5、有良好的團隊協(xié)作精神、責(zé)任感和鉆研精神,工作積極,為人踏實。
第5篇 測試技術(shù)人員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1:負責(zé)公司項目及軟件產(chǎn)品功能測試
2:依據(jù)軟件規(guī)范及需求文檔編寫測試文件
3:執(zhí)行測試、提交跟蹤bug、與維修人員共同解決問題,如有需求及時與客戶端溝通協(xié)調(diào)解決問題。
4:編寫測試報告、測試記錄、用戶手冊等相關(guān)測試文件
5:熟悉逆變器、閘機驅(qū)動、光學(xué)控制源等相關(guān)產(chǎn)品優(yōu)先
第6篇 投標人員崗位職責(zé)
造價工程師(投標人員) 志德巖土 四川志德巖土工程有限責(zé)任公司,志德巖土,志德 崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司招投標工作中商務(wù)標部分編制;
2、負責(zé)處理投標過程中的算量、組價等,確保報價準確、合理、具競爭性。
任職要求:
1、土木工程、工程造價、工程管理及其相關(guān)的專業(yè)知識本科及以上學(xué)歷,持注冊造價工程師證書者優(yōu)先;
2、熟悉招投標工作的各項流程,有過巖土工程項目施工管理、造價管理及投標者經(jīng)驗者優(yōu)先。
第7篇 系統(tǒng)營銷人員崗位職責(zé)
工業(yè)人員定位系統(tǒng)營銷經(jīng)理 青島安然物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司 青島安然物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司,安然物聯(lián)網(wǎng) 安然物聯(lián)網(wǎng),工業(yè)人員定位專家。
作為華為elte解決方案聯(lián)盟商、中國石化化工作業(yè)現(xiàn)場智能安全管控體系編寫單位和安監(jiān)總局推介安全管控系統(tǒng)單位,安然已在京博化工、濟南煉化、魯西化工、科宇能源、中能蒙大、仙居抽水蓄能水電站、山東黃金等實施了100多個人員定位項目。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、通曉營銷專業(yè)知識,熟悉相關(guān)產(chǎn)品,具有高度的市場敏感及嗅覺;
3、3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)工作經(jīng)驗;
4、具備組織能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
歡迎有夢想并敢于努力去實現(xiàn)之人加入。
第8篇 人員管理專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、推進渠道基本法及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
2、負責(zé)電話行銷人員入職代理合同與勞動外包合同簽訂;
3、負責(zé)電話行銷人員入職系統(tǒng)建立與人員離職系統(tǒng)刪除 ;
4、負責(zé)電話行銷的報表制作和分析;
5、負責(zé)電話行銷人員績效考核結(jié)果的維護;
6、負責(zé)電話行銷人員出勤記錄與反饋;
7、耐心接待電銷人員薪資咨詢,并提供及時準確無誤的回復(fù);
8、協(xié)助處理勞動糾紛。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、二年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有呼叫中心或保險行業(yè)或第三方派遣公司相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有較強的抗壓能力和業(yè)務(wù)敏銳度;
4、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強;
5、熟練使用和應(yīng)用計算機軟件。
第9篇 初級營銷人員崗位職責(zé)
成都證券營業(yè)部-營銷人員(初級) 西南證券 西南證券股份有限公司,西南證券 職責(zé)描述:
1、遵守崗位職責(zé),在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展?fàn)I銷工作;
2、遵循公司規(guī)章制度,接受公司及營業(yè)部的日常管理和風(fēng)險監(jiān)控;
3、負責(zé)開發(fā)客戶、銷售公司發(fā)行或代銷的各類金融產(chǎn)品;
4、向客戶介紹公司和證券市場的基本情況;
5、向客戶介紹證券投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業(yè)務(wù)流程;
6、向客戶介紹與證券交易有關(guān)的法律、行政法規(guī)、證監(jiān)會規(guī)定、自律規(guī)則和證券公司的有關(guān)規(guī)定;
7、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報告及與證券投資有關(guān)的信息;
8、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的證券類金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關(guān)信息;
9、維護客戶關(guān)系;
10、完成營業(yè)部交辦的其它工作。
任職要求:
1、年齡35周歲以下,具有金融、市場營銷相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2、具備3年以上證券或相關(guān)行業(yè)營銷工作經(jīng)驗,碩士研究生可放寬至2年;
3、具有證券從業(yè)資格;
4、具有吃苦耐勞、積極進取的精神和接受挑戰(zhàn)的個性;具有團隊組建及管理能力、拓展和維系客戶的能力;有良好的合規(guī)意識;
5、具有豐富的社會資源和客戶基礎(chǔ)。
第10篇 工程安裝人員崗位職責(zé)
1、負責(zé)對設(shè)備、設(shè)施進行安全檢查；
2、負責(zé)設(shè)備日常的安裝維護；
3、進行綜合維修的日常工作；
4、為設(shè)備提供技術(shù)支持，對設(shè)備的選用提供合理的建議和修改意見。
第11篇 設(shè)計人員崗位職責(zé)
設(shè)計人員 珠海市力創(chuàng)商務(wù)服務(wù)有限公司 珠海市力創(chuàng)商務(wù)服務(wù)有限公司,力創(chuàng)
語言:普通英語交流
要求:大專以上學(xué)歷;懂簡單的平面設(shè)計和設(shè)計軟件;具備簡單的文案編輯能力
上班時間:每周上班5.5天, 10:00-19:00 其他跟勞工法走
待遇:m o p 8000 - m o p 9000 ,能力強者面議
第12篇 監(jiān)控人員崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控人員 泰康在線財產(chǎn)保險股份有限公司 泰康在線財產(chǎn)保險股份有限公司,泰康在線,泰康 崗位職責(zé):
1、 根據(jù)數(shù)據(jù)治理標準,監(jiān)控數(shù)據(jù)清洗和整合的質(zhì)量
2、 參與數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控流程制定,并執(zhí)行流程;對數(shù)據(jù)質(zhì)量負責(zé)
3、 研究保險行業(yè)大數(shù)據(jù)規(guī)范的演進
任職資格:
1. 熟悉linu_/uni_, 熟悉hive/shell 等腳本開發(fā)語言
2. 擅長ppt制作與匯報文檔
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4. 本科以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
第13篇 中層管理人員崗位職責(zé)
中層管理人員 山東國舜建設(shè)集團有限公司 山東國舜建設(shè)集團有限公司,國舜 職責(zé)描述及任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,年齡25-35歲,具有5年以上相關(guān)行業(yè)中層管理(財務(wù)/行政/人力資源/法律/商務(wù)/采購等專業(yè))經(jīng)驗;
2.對建筑、環(huán)保行業(yè)較熟悉或有同行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3.具有強烈的責(zé)任心和抗壓能力,具備較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)造能力、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力、解決問題的能力。
第14篇 高級經(jīng)營人員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.具有承攬鐵路、地鐵、市政、房建項目等的相關(guān)工作經(jīng)驗,年承攬合同額在3000w,以上。
任職要求:
1.在業(yè)主、施工方、建設(shè)者單位工作的經(jīng)驗。
2有相關(guān)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第15篇 管理人員崗位職責(zé)
工程管理人員 旭天實業(yè) 杭州旭天實業(yè)有限公司,旭天實業(yè),旭天 職責(zé)描述:
1、全面負責(zé)項目管理,統(tǒng)籌管理項目安全、進度控制、質(zhì)量控制、成本控制;
2、協(xié)調(diào)施工、監(jiān)理及社會各級主管部門關(guān)系;
3、審定、審查重大技術(shù)實施方案,整理施工方案專項特殊技術(shù)施工方案;
4、按審批要求組織施工圖設(shè)計和審查工作。深入設(shè)計現(xiàn)場,監(jiān)控設(shè)計質(zhì)量,使設(shè)計優(yōu)化合理、安全、經(jīng)濟、最大限度地減少投資,降低工程成本。
任職要求:
1、35歲周歲以下,大專以上學(xué)歷,工民建或建筑管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具有3年以上建筑工程管理經(jīng)驗,具有同等資質(zhì)施工企業(yè)優(yōu)先;
3、具有突出的溝通、協(xié)調(diào)能力和一定的管理能力;
4、具備房地產(chǎn)項目施工管理和工程配套管理等相關(guān)經(jīng)驗,有現(xiàn)場監(jiān)督管理協(xié)調(diào)能力;
5、具備領(lǐng)導(dǎo)才能,關(guān)于溝通和統(tǒng)籌管理。
6、熟悉運用cad等設(shè)計軟件,持建造師證優(yōu)先考慮。
第16篇 銷售人員管理崗崗位職責(zé)
銷售公司廣州分公司營銷業(yè)務(wù)部人員管理崗 前海人壽保險股份有限公司廣州分公司(分支機構(gòu)) 前海人壽保險股份有限公司廣州分公司(分支機構(gòu)) 工作職責(zé):
1.外勤人員的入、離司審核及系統(tǒng)操作;
2.外勤人員展業(yè)證的辦理,產(chǎn)品銷售資格的審定及系統(tǒng)操作;
3.外勤人員檔案的建立及管理;
4.外勤人員職級調(diào)整的審定及上報;
5.外勤人員考核預(yù)警人力、業(yè)績的分析與追蹤;
6.外勤人員獎懲的審定及上報;
7.外勤組織架構(gòu)圖的編制及上報;
8.其他外勤人員管理相關(guān)工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.管理類等相關(guān)專業(yè);
3.壽險行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗;
4.1-3年同類崗位工作經(jīng)驗;
5.熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),熟悉掌握人管系統(tǒng)的操作;
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,服務(wù)意識強。
第17篇 建筑工程人員崗位職責(zé)
1、負責(zé)墻紙、地毯、天花、地面、水池、門窗、玻璃、柜臺等各種裝修；
2、按時保量地完成任務(wù)；
3、能夠聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。
第18篇 行政前臺人員崗位職責(zé)
前臺行政人員 近鐵國際物流(中國)有限公司上海分公司 近鐵國際物流(中國)有限公司上海分公司(分支機構(gòu)) 職責(zé)描述:
工作職責(zé):
1. 前臺日常工作,正確接聽、轉(zhuǎn)接總機來電。
2. 會議室預(yù)定與管理。
3. 訪客接待(及時通知、待客禮儀到位、及時清理會議室)與外來人員登記工作。
4. 公司各種信件、快遞等的接收、登記、發(fā)放及控制管理。
5. 聯(lián)絡(luò)辦公設(shè)備報修與維護(包括空調(diào)、復(fù)印機、傳真機、電話等)。
6. 辦公室環(huán)境衛(wèi)生的管理和監(jiān)督。
7. 公司的鑰匙保管和相關(guān)通道的開關(guān)管理。
8. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事項。
任職要求:
1. 文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)。
2. 熟悉前臺工作流程,熟練使用各種辦公自動化設(shè)備。
3. 相貌端莊、思維敏捷、語言流暢、表達能力較強、掌握基本商務(wù)禮儀;工作熱情積極、細致耐心、性格開朗、待人熱誠。
4. 熟練使用相關(guān)辦公軟件。
第19篇 醫(yī)務(wù)室人員職責(zé)
1.認真遵守《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范》，救死扶傷。
2.嚴格遵守各項醫(yī)療衛(wèi)生管理規(guī)定和本室的業(yè)務(wù)管理規(guī)定及辦事程序。
3.認真做好門診醫(yī)療工作，嚴格執(zhí)行轉(zhuǎn)診手續(xù)，做到不漏診、不誤診。
4.采取各種形式向師生員工宣傳防病治病常識以及心理健康知識。
5.完成本室業(yè)務(wù)和管理方面的分工工作。
6.發(fā)現(xiàn)傳染病，及時向醫(yī)務(wù)室主任報告，并在醫(yī)務(wù)室主任的領(lǐng)導(dǎo)下做好消毒、隔離和轉(zhuǎn)院就醫(yī)工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
第20篇 總務(wù)人員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負責(zé)零星物品倉庫管理。
2、員工伙食結(jié)算。
3、機票、酒店預(yù)訂相關(guān)。
4、宿舍管理及結(jié)算相關(guān)。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
熟練word, e_cel,相關(guān)軟件。
