崗位職責(zé)是什么
合伙崗位是企業(yè)中的一種核心角色，它不僅僅是股東的身份，更是企業(yè)運營的重要參與者。合伙人需要對企業(yè)的發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃以及日常運營進行深度參與，同時承擔(dān)起推動公司業(yè)務(wù)增長、維護公司穩(wěn)定和促進團隊協(xié)作的責(zé)任。
崗位職責(zé)要求
1. 領(lǐng)導(dǎo)力：合伙人需具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，能夠引領(lǐng)團隊達(dá)成目標(biāo)，激發(fā)員工潛力。
2. 戰(zhàn)略思維：應(yīng)具備全局視角，能制定長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并能靈活調(diào)整應(yīng)對市場變化。
3. 財務(wù)知識：理解財務(wù)報表，掌握資金運作，確保企業(yè)經(jīng)濟健康運行。
4. 行業(yè)洞察：對所在行業(yè)有深入理解和敏銳洞察，能把握市場趨勢。
5. 風(fēng)險控制：能夠識別潛在風(fēng)險，制定預(yù)防措施，保障企業(yè)安全。
6. 團隊協(xié)作：擅長與團隊成員、其他合伙人及管理層有效溝通，共同推進工作。
7. 決策能力：在關(guān)鍵時刻能做出明智而果斷的決策，推動企業(yè)發(fā)展。
崗位職責(zé)描述
作為合伙人的日常工作，包括但不限于：
1. 制定戰(zhàn)略：參與制定公司的長期戰(zhàn)略和短期計劃，確保公司目標(biāo)的實現(xiàn)。
2. 業(yè)務(wù)拓展：尋找新的商業(yè)機會，開拓市場，擴大公司業(yè)務(wù)范圍。
3. 團隊管理：指導(dǎo)和激勵團隊成員，提升團隊效率和士氣。
4. 資源調(diào)配：合理分配公司資源，優(yōu)化運營流程，提高運營效率。
5. 風(fēng)險管理：監(jiān)控公司運營狀況，預(yù)警潛在風(fēng)險，提出解決方案。
6. 合作伙伴關(guān)系：維護與關(guān)鍵合作伙伴的關(guān)系，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定。
7. 公關(guān)活動：參與重要公關(guān)活動，提升公司品牌形象和影響力。
有哪些內(nèi)容
合伙人在其職責(zé)中需要關(guān)注的具體內(nèi)容可能包括：
1. 市場研究：定期分析市場動態(tài)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
2. 財務(wù)報告：審閱財務(wù)報告，確保財務(wù)透明，提出改善建議。
3. 項目管理：監(jiān)督重大項目的執(zhí)行，確保項目按期完成，達(dá)成預(yù)期效果。
4. 政策法規(guī)：了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保企業(yè)合規(guī)運營。
5. 危機處理：在面臨挑戰(zhàn)時，迅速響應(yīng)，制定應(yīng)對策略，減少負(fù)面影響。
6. 員工發(fā)展：關(guān)注員工成長，推動培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提升團隊整體能力。
7. 股東溝通：定期與股東溝通，報告公司業(yè)績，爭取股東支持。
合伙崗位不僅要求深厚的行業(yè)知識和管理經(jīng)驗，還需要具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略眼光。合伙人是企業(yè)的舵手，他們的決策和行動直接影響著公司的命運。在實際工作中，他們需要不斷學(xué)習(xí)、適應(yīng)變化，以確保企業(yè)的持續(xù)成功。
合伙崗位職責(zé)范文
第1篇 工程部發(fā)起合伙人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)工程部全年戰(zhàn)略的制定與實施監(jiān)督執(zhí)行任職要求:具有施工管理經(jīng)驗不低于3年的有志向創(chuàng)業(yè)的合伙人
第2篇 業(yè)務(wù)合伙人崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)合伙人 崗位職責(zé):
1.制定銷售計劃,根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),制定銷售計劃,包括:人員計劃、人員目標(biāo)分解計劃等;
2.銷售戰(zhàn)術(shù)的制定,根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排,制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù),即具體的業(yè)務(wù)開拓方式;
3.營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團隊氛圍;
4.銷售團隊的日常管理。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,年齡28-45歲,5年以上金融行業(yè)管理經(jīng)驗,曾任城市經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理等崗位;
2.有較強的事業(yè)心、進取心,有良好的服務(wù)意識、有良好的溝通能力和團隊合作精神,有組建及帶領(lǐng)銷售團隊的經(jīng)驗;
3.具有獨立地制定銷售工作計劃的水平和實施經(jīng)驗并能夠具備執(zhí)行能力以達(dá)到制定的銷售目標(biāo);
4.有高端財富管理客戶資源者優(yōu)先;
5.有過理財、銀行、信托、保險等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 本科及以上學(xué)歷,年齡28-45歲,5年以上金融行業(yè)管理經(jīng)驗,曾任城市經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理等崗位,
有過理財、銀行、信托、保險等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
帶薪年假、法定節(jié)假日、法定的五險一金、過節(jié)禮品、豐富多彩的員工活動;
多層次、全方位培訓(xùn),多渠道晉升,優(yōu)秀人才可以授以股權(quán)分紅激勵。 崗位職責(zé):
1.制定銷售計劃,根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),制定銷售計劃,包括:人員計劃、人員目標(biāo)分解計劃等;
2.銷售戰(zhàn)術(shù)的制定,根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排,制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù),即具體的業(yè)務(wù)開拓方式;
3.營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團隊氛圍;
4.銷售團隊的日常管理。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,年齡28-45歲,5年以上金融行業(yè)管理經(jīng)驗,曾任城市經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理等崗位;
2.有較強的事業(yè)心、進取心,有良好的服務(wù)意識、有良好的溝通能力和團隊合作精神,有組建及帶領(lǐng)銷售團隊的經(jīng)驗;
3.具有獨立地制定銷售工作計劃的水平和實施經(jīng)驗并能夠具備執(zhí)行能力以達(dá)到制定的銷售目標(biāo);
4.有高端財富管理客戶資源者優(yōu)先;
5.有過理財、銀行、信托、保險等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第3篇 營銷總監(jiān)合伙人崗位職責(zé)
運營總監(jiān) /合伙人/市場營銷 1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療領(lǐng)域運營經(jīng)驗,有移動醫(yī)療app運營經(jīng)歷者優(yōu)先,
2、熟悉醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)的運營發(fā)展趨勢,精通醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法
3、對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,能夠使用相關(guān)工具分析數(shù)據(jù)并作出正確的判斷,
4、了解用戶體驗的要素,善于傾聽用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注重用戶感受體驗。 1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療領(lǐng)域運營經(jīng)驗,有移動醫(yī)療app運營經(jīng)歷者優(yōu)先,
2、熟悉醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)的運營發(fā)展趨勢,精通醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法
3、對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,能夠使用相關(guān)工具分析數(shù)據(jù)并作出正確的判斷,
4、了解用戶體驗的要素,善于傾聽用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注重用戶感受體驗。
第4篇 營銷合伙人崗位職責(zé)
運營總監(jiān) /合伙人/市場營銷 1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療領(lǐng)域運營經(jīng)驗,有移動醫(yī)療app運營經(jīng)歷者優(yōu)先,
2、熟悉醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)的運營發(fā)展趨勢,精通醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法
3、對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,能夠使用相關(guān)工具分析數(shù)據(jù)并作出正確的判斷,
4、了解用戶體驗的要素,善于傾聽用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注重用戶感受體驗。 1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療領(lǐng)域運營經(jīng)驗,有移動醫(yī)療app運營經(jīng)歷者優(yōu)先,
2、熟悉醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)的運營發(fā)展趨勢,精通醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法
3、對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,能夠使用相關(guān)工具分析數(shù)據(jù)并作出正確的判斷,
4、了解用戶體驗的要素,善于傾聽用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注重用戶感受體驗。
第5篇 區(qū)域合伙人崗位職責(zé)
區(qū)域合伙人 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)資源整合;
2.拓展區(qū)域內(nèi)項目和收購資源包;
3.項目融資業(yè)務(wù);
4.項目處置、重組;
5.受托管理業(yè)務(wù)等。
要求:
1.有不良資產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(投管退流程);
2.較強的資源整合能力;
3.有實際的成功案例;
4.有四大,銀行風(fēng)控、法院從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)資源整合;
2.拓展區(qū)域內(nèi)項目和收購資源包;
3.項目融資業(yè)務(wù);
4.項目處置、重組;
5.受托管理業(yè)務(wù)等。
要求:
1.有不良資產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(投管退流程);
2.較強的資源整合能力;
3.有實際的成功案例;
4.有四大,銀行風(fēng)控、法院從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
第6篇 咨詢合伙人崗位職責(zé)
咨詢合伙人 北京易觀亞太科技股份有限公司 北京易觀亞太科技股份有限公司,易觀亞太,易觀國際,易觀亞太 崗位職責(zé):
1、洞察潛在的商業(yè)機會,發(fā)掘目標(biāo)市場;
2、拓展業(yè)務(wù),達(dá)成年度收入和利潤目標(biāo);
3、基于公司戰(zhàn)略方向,針對目標(biāo)行業(yè)和目標(biāo)客戶,設(shè)計產(chǎn)品和解決方案,為客戶帶來實際持續(xù)價值;
4、培育市場,開發(fā)、維護長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系;
5、整合內(nèi)外部資源,確保所負(fù)責(zé)項目高質(zhì)量、按時交付;
6、提供創(chuàng)新的的信息、知識、指導(dǎo)和建議,豐富我們的知識庫;
7、組建、管理團隊,培養(yǎng)優(yōu)秀員工;
8、協(xié)調(diào)內(nèi)部、外部關(guān)系,推動日常工作;
任職要求:
1、大學(xué)本科(211、985),研究生優(yōu)先;
2、10年以上咨詢工作經(jīng)驗,8年以上項目管理工作經(jīng)驗;
3、認(rèn)同、踐行、傳播公司的價值觀,為客戶、公司創(chuàng)造不可或缺價值;
4、具備優(yōu)秀的客戶拓展能力,帶領(lǐng)團隊完成年度任務(wù);
5、具備良好的溝通能力,能夠與客戶高層管理人員面對面融洽溝通交流;
6、具備良好的協(xié)調(diào)能力,能夠合理、高效調(diào)動團隊內(nèi)外部資源;
7、熟知傳統(tǒng)行業(yè)運作模式,對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新的發(fā)展趨勢能夠敏感洞察,能夠創(chuàng)新專業(yè)理論模型;進行深入
分析,調(diào)整產(chǎn)品或運營策略,在專業(yè)或行業(yè)上給予團隊清晰的指導(dǎo);
8、具有極強的領(lǐng)導(dǎo)力,設(shè)計符合團隊發(fā)展的職業(yè)生涯體系,進行有效的人才梯隊培養(yǎng);
第7篇 超市合伙人崗位職責(zé)
精品超市合伙人 北京九宜城商業(yè)管理有限公司 北京九宜城商業(yè)管理有限公司,北京九 1、全面負(fù)責(zé)一家大型賣場的經(jīng)營與管理,包括人員、商品、設(shè)備、現(xiàn)金、票據(jù)、安全、服務(wù)等管理工作;
2、組織制定商場銷售計劃,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門的店內(nèi)運作,確保營運工作的順暢進行;
3、提高服務(wù)水準(zhǔn),保證超市的競爭力,降低營運風(fēng)險,持續(xù)提升團隊的銷售業(yè)績和人員素質(zhì),使門店的營運管理水平達(dá)標(biāo)準(zhǔn),完成各項經(jīng)營指標(biāo)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,28歲以上,三年以上大型商業(yè)、流通業(yè)中、高層管理工作經(jīng)驗;
2、有良好的執(zhí)行力,和組織、協(xié)調(diào)、溝通等綜合能力,能有效的經(jīng)營、管理整個商場;
3、有較強的分析能力,對數(shù)字及商品十分敏感,準(zhǔn)確的判斷能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù);
4、有永輝超市相應(yīng)層級職務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第8篇 餐飲項目合伙人崗位職責(zé)
熟悉餐飲行業(yè),有連鎖餐飲店從業(yè)或管理經(jīng)驗,有獨立創(chuàng)業(yè)餐飲店經(jīng)驗更佳。負(fù)責(zé)從餐飲業(yè)中篩選項目、推薦、跟投、落地等工作。
第9篇 合伙人項目總監(jiān)崗位職責(zé)
項目總監(jiān)&初級合伙人 群業(yè)(上海)投資咨詢有限公司 群業(yè)(上海)投資咨詢有限公司 關(guān)聯(lián)公司 群業(yè)作為大健康資產(chǎn)的投資策劃與資產(chǎn)管理公司,主要的工作是完成市場調(diào)研,項目策劃,和投融資方案的報。項目總監(jiān)在其中需要獨立承擔(dān)項目開發(fā),項目執(zhí)行和管理,獨立面對,尋找客戶,領(lǐng)導(dǎo)項目經(jīng)理和研究員共同完成的工作目標(biāo)。
項目總監(jiān)擔(dān)任大健康項目(包括養(yǎng)老地產(chǎn)項目、養(yǎng)老運營項目、醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)相關(guān)項目等)的業(yè)務(wù)拓展,執(zhí)行以及管理負(fù)責(zé)人,帶領(lǐng)團隊一同開發(fā)項目、了解客戶需求、對接商務(wù)合同、領(lǐng)導(dǎo)項目經(jīng)理撰寫相關(guān)的可研報告、市場調(diào)研報告、投資建設(shè)方案、運營方案、投資預(yù)算報告、財務(wù)分析報告等,管理項目進度,收款節(jié)點,按時優(yōu)質(zhì)完成項目咨詢工作;對于大健康產(chǎn)業(yè)市場調(diào)研、億元以上投資項目策劃,金融管理方面有志發(fā)展,并且性格外向,有良好的溝通能力和有相當(dāng)成熟地專業(yè)職場經(jīng)驗的專業(yè)人士。能夠參與決策的并有一定的客戶資源者歡迎申請初級合伙人工作。項目總監(jiān)&初級合伙人一般工作經(jīng)驗在5-8年間以上,有特別優(yōu)秀的可以靈活考慮。有管理咨詢、投資咨詢、投資銀行方面的工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
工作內(nèi)容:
1) 熟練掌握公司現(xiàn)有產(chǎn)品的特點和屬性,在專業(yè)領(lǐng)域的特定市場中可以發(fā)揮公司產(chǎn)品的優(yōu)勢。具體體現(xiàn)在拓展市場中對于公司介紹,產(chǎn)品介紹的講解,以及行業(yè)會議中對于行業(yè)情況的吸收和交流,以及充分展現(xiàn)公司和產(chǎn)品優(yōu)勢;
2) 充分了解客戶需求,分析客戶痛點,梳理客戶項目的條件信息,以達(dá)到把客戶需求和公司產(chǎn)品做有效的配對。具體體現(xiàn)在出具項目建議方案,對客戶講解項目建議方案和解答客戶的項目需求問題;
3) 擅長項目管理,可以領(lǐng)導(dǎo)項目經(jīng)理完成項目建議方案中咨詢項目和資產(chǎn)管理項目的全流程,把握好時間節(jié)點;
4) 擅長商務(wù)對接,管理好項目合同,付款流程,客戶反饋和項目有關(guān)的其他商務(wù)活動;
5) 管理好項目成本控制,有效使用項目資源,以高效率和成果導(dǎo)向性思維進行工作安排;
6) 善于辨識和拓展有效的合作關(guān)系,進行各類合作伙伴洽談與關(guān)系維護工作;
7) 培養(yǎng)項目團隊,對團隊成員提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和智力支持,促進團隊成員整體能力提高,增強團隊凝聚力
8) 參與公司產(chǎn)品研發(fā),對現(xiàn)有產(chǎn)品的改進提出意見。
候選人的資格條件:
1) 本科或以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場、金融、醫(yī)療衛(wèi)生、房地產(chǎn)、建筑設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2) 本科學(xué)歷工作經(jīng)驗5-8年、研究生學(xué)歷工作經(jīng)驗8年、從事醫(yī)療、養(yǎng)老、地產(chǎn)、規(guī)劃、企業(yè)戰(zhàn)略、大數(shù)據(jù)分析等項目咨詢管理工作經(jīng)驗2年以上;
3) 具有很強的溝通能力和問題分析能力,項目管理及學(xué)習(xí)能力,清晰的邏輯思維能力和市場敏銳性,公關(guān)交際能力強;了解政府和企業(yè)運作機制與辦事流程;
4) 具較強的團隊管理意識與能力,有意愿帶領(lǐng)及培養(yǎng)優(yōu)秀團隊;
5) 曾獨立承擔(dān)并實施咨詢項目工作優(yōu)先考慮;
6) 具有高度的責(zé)任感和工作熱情,能夠適應(yīng)短期出差;
7) 文案能力較強,熟練掌握office辦公軟件。
注:能夠獨立面對客戶,主動尋找客戶資源;或本身持有相關(guān)客戶資源,并曾在大健康領(lǐng)域,包括養(yǎng)老策劃、養(yǎng)老金融項目中參與決策權(quán)的應(yīng)聘者,可直接應(yīng)聘為初級合伙人職位。
第10篇 合伙人產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)
產(chǎn)品總監(jiān)/產(chǎn)品合伙人 主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)眸事平臺產(chǎn)品(crm、大數(shù)據(jù)、小程序、機器人等產(chǎn)品)的設(shè)計和規(guī)劃,負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)品功能的實現(xiàn)。
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)產(chǎn)品團隊完成需求調(diào)研和產(chǎn)品設(shè)計,制作合乎產(chǎn)品需求、邏輯性縝密、可交付研發(fā)的系統(tǒng)原型,編寫和維護prd。
3、關(guān)注用戶反饋和體驗,就目標(biāo)群體特點及需求,對產(chǎn)品交互提出建設(shè)性意見。
4、根據(jù)產(chǎn)品運營現(xiàn)狀和發(fā)展目標(biāo),與業(yè)務(wù)部門充分溝通,理解并分析需求,提供產(chǎn)品解決方案。
5、競品分析,制定產(chǎn)品競爭戰(zhàn)略和計劃。
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品團隊成員的管理和培養(yǎng),帶領(lǐng)團隊進行高效合作。
7、把控產(chǎn)品研發(fā)時間表及迭代路線,把控產(chǎn)品戰(zhàn)略方向。
崗位要求:
1、35歲以下;
2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
3、有至少5年以上2b/2c互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
4、負(fù)責(zé)過多款產(chǎn)品的多版本迭代和規(guī)劃,有創(chuàng)業(yè)精神。 1、公司目前一共有150人左右
2、目前有4-5條業(yè)務(wù)線:綜合業(yè)務(wù)線、大數(shù)據(jù)、機器人產(chǎn)品等,每條業(yè)務(wù)線都有一個至少4年以上工作經(jīng)驗的產(chǎn)品經(jīng)理在做的,所以落地執(zhí)行方面其實問題不大。
3、該崗位定位類似于半個合伙人,會跟老板一起做。公司主要產(chǎn)品:2b的有crm呼叫系統(tǒng)、機器人saas云;2c的小程序;企業(yè)內(nèi)部使用的大數(shù)據(jù)管理平臺,所以能夠涵蓋的越多成功的機率越高帶動公司后期的一個發(fā)展方向。綜合能力考慮得會比較多,現(xiàn)在不主看知名公司的人了,主要看有創(chuàng)業(yè)精神的,敢想敢拼,能夠深入一線解決問題。 主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)眸事平臺產(chǎn)品(crm、大數(shù)據(jù)、小程序、機器人等產(chǎn)品)的設(shè)計和規(guī)劃,負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)品功能的實現(xiàn)。
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)產(chǎn)品團隊完成需求調(diào)研和產(chǎn)品設(shè)計,制作合乎產(chǎn)品需求、邏輯性縝密、可交付研發(fā)的系統(tǒng)原型,編寫和維護prd。
3、關(guān)注用戶反饋和體驗,就目標(biāo)群體特點及需求,對產(chǎn)品交互提出建設(shè)性意見。
4、根據(jù)產(chǎn)品運營現(xiàn)狀和發(fā)展目標(biāo),與業(yè)務(wù)部門充分溝通,理解并分析需求,提供產(chǎn)品解決方案。
5、競品分析,制定產(chǎn)品競爭戰(zhàn)略和計劃。
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品團隊成員的管理和培養(yǎng),帶領(lǐng)團隊進行高效合作。
7、把控產(chǎn)品研發(fā)時間表及迭代路線,把控產(chǎn)品戰(zhàn)略方向。
崗位要求:
1、35歲以下;
2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
3、有至少5年以上2b/2c互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
4、負(fù)責(zé)過多款產(chǎn)品的多版本迭代和規(guī)劃,有創(chuàng)業(yè)精神。
第11篇 合伙主管崗位職責(zé)
市場部主管合伙人 千象資產(chǎn) 上海千象資產(chǎn)管理有限公司,千象,千象 職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)公司市場銷售、品牌宣傳、客戶服務(wù)工作;
2、帶領(lǐng)團隊貫徹落實營銷計劃和目標(biāo)、指導(dǎo)、培養(yǎng)、考核團隊成員;
3、不斷完善市場工作流程、服務(wù)體系
任職要求:
1、具有5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上銷售管理、帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗;
2、過往銷售業(yè)績出色、專業(yè)度高;
3、具有創(chuàng)業(yè)精神、勤奮努力
第12篇 策劃合伙人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項目的考察、調(diào)研、業(yè)務(wù)交流等活動;
2.完成旅游規(guī)劃、策劃類項目的策劃和文本編寫,包括:項目背景分析、建設(shè)條件分析、市場調(diào)研、項目開發(fā)swot分析、項目指導(dǎo)思想、項目開發(fā)理念、核心訴求與關(guān)鍵問題分析、趨勢研究與案例分析、項目規(guī)劃定位、核心項目策劃、實施步驟、措施和方法等;
3. 完成旅游規(guī)劃、策劃類項目的策劃和文本編寫并進行相應(yīng)的匯報工作 。
任職要求:
1.旅游管理、旅游規(guī)劃、人文地理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2.熟悉旅游規(guī)劃行業(yè),文筆好,8年以上項目經(jīng)驗,具備成功案例;
3.文案基礎(chǔ)扎實,能熟練掌握從總體規(guī)劃到詳細(xì)規(guī)劃各階段的規(guī)劃編制工作;
4.較強的溝通表達(dá)和團隊協(xié)作能力。
第13篇 銷售合伙人崗位職責(zé)
銷售合伙人 1、協(xié)助決策層制定公司建材板塊年度發(fā)展戰(zhàn)略,營銷策略和銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)連鎖銷售部的管理工作;
2、負(fù)責(zé)完成年度銷售任務(wù)和回款任務(wù),實現(xiàn)公司年度決策和戰(zhàn)略,對公司整體銷售績效的完成提供保障,并為公司中長期目標(biāo)的達(dá)成奠定堅實基礎(chǔ);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化,適時制定銷售管理制度,設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃等,分解落實到各區(qū)域、各銷售人員,加強目標(biāo)管理和時間管理,提高團隊整體績效,協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷售任務(wù);
4、建立和管理連鎖板塊銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,組織定期召開銷售會議,加強過程督導(dǎo),提高風(fēng)險控制能力,及時指導(dǎo)銷售團隊工作,協(xié)助完成銷售目標(biāo);及時催收帳款。
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳工作,拓展市場,開拓渠道,發(fā)展建立新客戶新營銷模式;
6、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護公司重點客戶,建立完善客戶體系,提高客戶滿意度,提升公司市場占有率和競爭力;
7、負(fù)責(zé)提交年度銷售報告,分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況、團隊建設(shè)等,為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;
8、負(fù)責(zé)營銷中心培訓(xùn)工作,倡導(dǎo)建立學(xué)習(xí)型團隊,定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí),加強經(jīng)驗分享,提高專業(yè)能力,提升團隊員工整體素養(yǎng);
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。
任職資格:
1、具有鋁材連鎖市場營銷類相關(guān)專業(yè);
2、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作. 1、協(xié)助決策層制定公司建材板塊年度發(fā)展戰(zhàn)略,營銷策略和銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)連鎖銷售部的管理工作;
2、負(fù)責(zé)完成年度銷售任務(wù)和回款任務(wù),實現(xiàn)公司年度決策和戰(zhàn)略,對公司整體銷售績效的完成提供保障,并為公司中長期目標(biāo)的達(dá)成奠定堅實基礎(chǔ);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化,適時制定銷售管理制度,設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃等,分解落實到各區(qū)域、各銷售人員,加強目標(biāo)管理和時間管理,提高團隊整體績效,協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷售任務(wù);
4、建立和管理連鎖板塊銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,組織定期召開銷售會議,加強過程督導(dǎo),提高風(fēng)險控制能力,及時指導(dǎo)銷售團隊工作,協(xié)助完成銷售目標(biāo);及時催收帳款。
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳工作,拓展市場,開拓渠道,發(fā)展建立新客戶新營銷模式;
6、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護公司重點客戶,建立完善客戶體系,提高客戶滿意度,提升公司市場占有率和競爭力;
7、負(fù)責(zé)提交年度銷售報告,分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況、團隊建設(shè)等,為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;
8、負(fù)責(zé)營銷中心培訓(xùn)工作,倡導(dǎo)建立學(xué)習(xí)型團隊,定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí),加強經(jīng)驗分享,提高專業(yè)能力,提升團隊員工整體素養(yǎng);
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。
任職資格:
1、具有鋁材連鎖市場營銷類相關(guān)專業(yè);
2、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作.
第14篇 區(qū)域銷售合伙人崗位職責(zé)
區(qū)域銷售經(jīng)理(發(fā)展方向:合伙人) 寧波艾易教育科技有限公司 寧波艾易教育科技有限公司,艾易教育,艾易科技,艾易 工作職責(zé)
核心和主要職責(zé)包括但不限于下述各項,其他責(zé)任會根據(jù)公司的需要和個人的能力興趣補充。
?負(fù)責(zé)對已有的客戶資源進行定期的回訪和維護,拓展客戶資料及檔案,完成客戶聯(lián)系記錄,進行有效的客戶分類,定期總結(jié)工作進度并及時匯報;
?負(fù)責(zé)國內(nèi)學(xué)校的聯(lián)系工作,進行有效的客戶溝通和管理,了解和分析客戶需求,獨立組織實施校園宣講活動,開拓新客戶;
?負(fù)責(zé)教育項目的商務(wù)談判和合同簽訂的全過程;
?配合市場部門完成指定學(xué)校或者區(qū)域的市場活動;
?能適應(yīng)寧波大市及周邊城市的短期出差。
職位要求
?高度認(rèn)同全球優(yōu)質(zhì)教育便捷共享的使命和核心價值觀;
?對教育、自我學(xué)習(xí)成長、幫助他人發(fā)展有濃厚的興趣;
?服務(wù)和產(chǎn)品意識強、目標(biāo)導(dǎo)向強、上進心強、樂于挑戰(zhàn)、抗壓能力良好;
?具有優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力、書面表達(dá)、溝通能力和演講能力;
?有良好的數(shù)據(jù)和資源收集、分析、應(yīng)用能力和一定的信息和資源管理工作經(jīng)驗。
經(jīng)驗技能期望
?本科以及上學(xué)歷。
?有相關(guān)渠道及院校維護經(jīng)驗者和有夢想的候選人優(yōu)先。
?有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第15篇 招募銷售合伙人崗位職責(zé)
基鴻,立意于夯實基礎(chǔ)而后創(chuàng)想鴻鵠之志的宏愿而得名,1993年誕生于青島,歷經(jīng)多年的孜孜追求,秉承“誠信贏客戶,創(chuàng)新競未來,共享成夢想”的企業(yè)理念,已發(fā)展成為集裝飾、櫥柜、整木家居、貿(mào)易四大產(chǎn)業(yè)于一體的島城家居領(lǐng)軍企業(yè),并逐步形成集團化、集約化、全產(chǎn)業(yè)鏈化的企業(yè)核心競爭力。如果你身在裝飾行業(yè)、熱愛裝飾行業(yè),那么來吧!基鴻集團膠州分公司,讓我們一起:- 結(jié)束給老板打工的時代,- 釋放你內(nèi)心的熱情,- 挖掘你不為人知的潛力,- 讓工作不僅僅是工作,- 更是你為之奮斗終生的事業(yè)!
第16篇 工程銷售合伙人崗位職責(zé)
1、與工業(yè)客戶聯(lián)系溝通,主動挖掘潛在客戶,建立客戶網(wǎng)絡(luò),了解掌握所轄市場目標(biāo)客戶信息并了解客戶需要;
2、擬定銷售計劃,進行商務(wù)談判,達(dá)成銷售目標(biāo);
3、挖掘及反饋客戶需求,市場信息,協(xié)助公司制度業(yè)務(wù)及產(chǎn)品發(fā)展方向。
基本要求:
1、工作經(jīng)驗:具有相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗;
2、專業(yè)背景:機械及自動機電一體化專業(yè);
3、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;
4、能力要求:學(xué)習(xí)能力強,善于溝通,掌握銷售技巧,吃苦耐勞;
5、當(dāng)?shù)貐^(qū)域在家辦公,能適應(yīng)出差。
素質(zhì)要求:
1、用于開拓的創(chuàng)新精神和頑強的拼搏精神;
2、有很強的敬業(yè)精神,善于學(xué)習(xí);
3、有團隊精神,有責(zé)任感。
4,有相關(guān)儀表管閥件客戶資源者,愿意成為公司合伙人進行共享。
第17篇 合伙經(jīng)理人崗位職責(zé)
國儲珠寶大連開發(fā)區(qū)分公司(國企控股)尋找創(chuàng)業(yè)合伙人、只要你有能力、有客戶、能帶領(lǐng)團隊、有管理店面經(jīng)驗、任何一樣均可、有獨立思想、本公司打造股份制體制、上班不在是員工、跟著企業(yè)長期發(fā)展、必定能換來無限前途。
第18篇 顧問合伙人崗位職責(zé)
獵頭顧問 leader 合伙人 獵頭顧問/團隊負(fù)責(zé)人/合伙人
職位描述:
1、 維護現(xiàn)有客戶資源,高效地完成客戶招聘需求
2、 作為資淺員工的導(dǎo)師,負(fù)責(zé)其工作管理、培訓(xùn)、考核工作
3、 團隊負(fù)責(zé)人或者合伙人可以負(fù)責(zé)團隊的籌建和擴張,并不斷開發(fā)優(yōu)質(zhì)的客戶
任職資格:
1. 至少3年以上獵頭工作經(jīng)驗,對獵頭行業(yè)具有深厚的興趣
2. 具備較強的獵頭實務(wù)操作能力,能實現(xiàn)良好的獵頭業(yè)績
3. 具有客戶開發(fā)和帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
4. 具有汽車、金融、半導(dǎo)體、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
獵頭顧問/團隊負(fù)責(zé)人/合伙人
職位描述:
1、 維護現(xiàn)有客戶資源,高效地完成客戶招聘需求
2、 作為資淺員工的導(dǎo)師,負(fù)責(zé)其工作管理、培訓(xùn)、考核工作
3、 團隊負(fù)責(zé)人或者合伙人可以負(fù)責(zé)團隊的籌建和擴張,并不斷開發(fā)優(yōu)質(zhì)的客戶
任職資格:
1. 至少3年以上獵頭工作經(jīng)驗,對獵頭行業(yè)具有深厚的興趣
2. 具備較強的獵頭實務(wù)操作能力,能實現(xiàn)良好的獵頭業(yè)績
3. 具有客戶開發(fā)和帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
4. 具有汽車、金融、半導(dǎo)體、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
第19篇 合伙設(shè)計師崗位職責(zé)
1、對建筑設(shè)計有無限熱忱,愿意以此為終身職業(yè);
2、自我定位清晰,有職業(yè)生涯愿景及發(fā)展規(guī)劃;
3、建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,擁有較強的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力;
4、具備扎實的專業(yè)技術(shù)知識,建筑方案設(shè)計能力;
5、具備優(yōu)秀的設(shè)計團隊管理能力及獲獎設(shè)計項目者優(yōu)先;
6、有完整的全程項目經(jīng)驗,包含施工圖及后期施工現(xiàn)場配合經(jīng)驗,熟悉相關(guān)設(shè)計規(guī)范;
7、致力于構(gòu)建團隊文化,帶領(lǐng)團隊共同成長。
第20篇 室內(nèi)設(shè)計合伙人崗位職責(zé)
任職要求:
1、獨立承接過業(yè)務(wù);
2、自己有設(shè)計團隊;
3、從事相關(guān)行業(yè)5年以上經(jīng)驗;
4、熟悉國家相關(guān)行業(yè)的政策、法規(guī)和規(guī)范,熟練掌握設(shè)計規(guī)范;
公司優(yōu)勢:可以提供辦公場地及長期業(yè)務(wù)來源。
