主任建筑師崗位職責(zé)匯編(4篇)

崗位職責(zé)是什么

主任建筑師是一個關(guān)鍵的職位，負責(zé)引領(lǐng)設(shè)計團隊，制定建筑項目的創(chuàng)意方向，并確保設(shè)計符合功能、安全和美學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有深厚的建筑設(shè)計理論知識和實踐經(jīng)驗，持有相關(guān)專業(yè)學(xué)位和注冊建筑師資格。

2. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團隊創(chuàng)新思維，協(xié)調(diào)不同部門合作。

3. 精通建筑法規(guī)、施工規(guī)范，對建筑材料和工程預(yù)算有深入理解。

4. 出色的溝通技巧，能與客戶、承包商、政府機構(gòu)有效交流。

5. 能夠在壓力下工作，處理多任務(wù)并有效管理項目時間表。

崗位職責(zé)描述

主任建筑師的工作涉及項目的全過程，從概念設(shè)計到施工完成。他們不僅要關(guān)注建筑的美學(xué)和功能性，還要兼顧經(jīng)濟性和可持續(xù)性。他們需要與客戶緊密合作，理解其需求，并將其轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新的設(shè)計方案。他們需要監(jiān)督設(shè)計團隊，確保設(shè)計圖紙的準(zhǔn)確性和完整性。

在項目實施階段，主任建筑師協(xié)調(diào)各個專業(yè)，如結(jié)構(gòu)工程師、機電工程師等，以確保所有元素協(xié)同工作。他們還負責(zé)審查施工進度，解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題，并確保最終建成的建筑符合原始設(shè)計意圖。

此外，主任建筑師還承擔(dān)著對外聯(lián)絡(luò)的責(zé)任，包括與政府部門溝通獲取批準(zhǔn)，與承包商協(xié)商施工細節(jié)，以及處理公眾關(guān)系，確保項目順利進行。

有哪些內(nèi)容

1. 設(shè)計領(lǐng)導(dǎo)：設(shè)定項目的設(shè)計理念，指導(dǎo)團隊進行概念設(shè)計和詳細設(shè)計，審核設(shè)計方案。

2. 團隊管理：招聘、培訓(xùn)和評估設(shè)計團隊成員，分配工作任務(wù)，推動團隊協(xié)作。

3. 客戶關(guān)系：建立和維護與客戶的良好關(guān)系，理解和滿足客戶需求，處理變更請求。

4. 項目協(xié)調(diào)：與承包商、供應(yīng)商及其他專業(yè)顧問溝通，解決設(shè)計與施工中的問題。

5. 法規(guī)遵從：確保設(shè)計方案符合建筑法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)保要求。

6. 預(yù)算控制：參與項目預(yù)算制定，監(jiān)控設(shè)計成本，避免超出預(yù)算。

7. 工程監(jiān)督：定期訪問施工現(xiàn)場，檢查施工質(zhì)量，確保項目按計劃進行。

8. 內(nèi)外部報告：編寫和提交項目進展報告，向管理層和利益相關(guān)者匯報。

9. 解決問題：及時識別和解決問題，避免延誤，確保項目順利完成。

主任建筑師的角色是多元化且復(fù)雜的，他們的決策直接影響著建筑項目的成功與否。他們需具備專業(yè)素養(yǎng)，同時也要具備領(lǐng)導(dǎo)力和人際交往能力，以確保每個項目都能成為一座城市的獨特標(biāo)志。

主任建筑師崗位職責(zé)范文

第1篇 主任建筑師主管崗位職責(zé)

主任/主管建筑師 漢森伯盛 廣州漢森建筑設(shè)計有限公司,漢森伯盛,漢森 工作職責(zé):

1、配合方案總監(jiān)管理方案設(shè)計的各階段工作;

2、主導(dǎo)項目設(shè)計并組織項目團隊完成設(shè)計工作,對設(shè)計成果負責(zé);

3、與客戶協(xié)調(diào)溝通,了解客戶意圖并指導(dǎo)方案設(shè)計;

4、與其他各專業(yè)溝通配合,進行方案深化設(shè)計;

5、負責(zé)培養(yǎng)及培訓(xùn)下屬,優(yōu)化人才梯隊;

6、完成上級交代的其他工作。

任職資格:

1、建筑學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷,中級工程師及以上職稱;

2、五年以上甲級設(shè)計院工作建筑設(shè)計經(jīng)驗,精通行業(yè)設(shè)計規(guī)范,具有大中型項目設(shè)計經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的方案設(shè)計能力及項目管控能力;

4、良好的創(chuàng)新能力、計劃組織能力;

5、優(yōu)秀的溝通表達能力、處理壓力及時間管理能力;

6、精通autocad、photoshop、3dma_、sketchup等軟件及較強的手繪能力。

第2篇 高級主任建筑師崗位職責(zé)

高級建筑師/主任建筑師 華熙國際投資集團有限公司 北京華熙中環(huán)物業(yè)管理有限公司,華熙國際投資集團有限公司,北京華熙 崗位職責(zé):

1、參與項目前期策劃、可行性分析及項目定位,協(xié)助總監(jiān)/獨立完成建筑設(shè)計方案等工作,提出專業(yè)性意見

2、負責(zé)擬開發(fā)華熙live項目的產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品定位和可行性研究及設(shè)計;

2、管理相關(guān)設(shè)計機構(gòu),對設(shè)計機構(gòu)的設(shè)計進度和設(shè)計質(zhì)量進行控制;

3、全過程管理把控項目的設(shè)計的品質(zhì)和完成度;解決項目過程中相關(guān)設(shè)計工作問題;

任職資格:

1、建筑老八校/新八校畢業(yè),建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有5年以上甲級建筑設(shè)計院主創(chuàng)工作經(jīng)驗或大型地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗;具備一定管理能力;

2.有較豐富建筑方案設(shè)計能力和經(jīng)驗,較了解國內(nèi)外商業(yè)地產(chǎn)設(shè)計發(fā)展方向,對設(shè)計有執(zhí)著追求,思維敏銳、活躍,具備較強的空間理解能力、方案設(shè)計能力及表現(xiàn)能力;

3.能獨立進行項目設(shè)計交流與溝通;能夠在專業(yè)技術(shù)會議或討論中清晰、準(zhǔn)確、有效的表述專業(yè)問題和解決辦法;

4.踏實、敬業(yè)、職業(yè)、誠實;具有良好的團隊合作精神;

5.具有境內(nèi)外知名設(shè)計單位從業(yè)經(jīng)驗,有高端商業(yè)綜合體或體育場館設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

6.熟練使用各種設(shè)計軟件。

第3篇 副主任建筑師崗位職責(zé)

設(shè)計師、專負、高級項目建筑師、副主任 需要建筑(方案+施工圖)、暖通、結(jié)構(gòu)等各大專業(yè)口設(shè)計人員;

職位:設(shè)計師、專負、高級項目建筑師、副主任等;

設(shè)計師1年以上工作經(jīng)驗即可;

學(xué)歷要求統(tǒng)招本科及以上; 需要建筑(方案+施工圖)、暖通、結(jié)構(gòu)等各大專業(yè)口設(shè)計人員;

職位:設(shè)計師、專負、高級項目建筑師、副主任等;

設(shè)計師1年以上工作經(jīng)驗即可;

學(xué)歷要求統(tǒng)招本科及以上;

第4篇 主任建筑師崗位職責(zé)

主任建筑師 崗位職責(zé):

1.參與編制房地產(chǎn)項目建設(shè)總體規(guī)劃、項目的開發(fā)定位;

2. 參與起草設(shè)計任務(wù)書及設(shè)計合同,參與制定設(shè)計工作計劃;

3. 協(xié)助辦理規(guī)劃手續(xù),以及施工前的準(zhǔn)備工作;

4. 對各階段設(shè)計方案進行分析,提出評判標(biāo)準(zhǔn),并提出建設(shè)性修改意見;

5. 提供建筑產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù),定貨原則,配合選樣;

6. 審查各階段設(shè)計圖紙,對圖紙中存在的問題,提出解決問題的辦法;

7. 對于建筑設(shè)計方案及施工圖的全過程進行把控,把握進度、安排分工、把關(guān)質(zhì)量;

8. 按照部門發(fā)展計劃對建筑部門進行人員分工和管理,打造高效團隊。

任職要求:

1. 建筑學(xué)專業(yè),統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷;

2. 七年以上方案及施工圖設(shè)計經(jīng)驗,熟練掌握本專業(yè)各項規(guī)范,深切了解行業(yè)發(fā)展動態(tài);

3. 具有優(yōu)秀的建筑設(shè)計方案及施工圖構(gòu)思及表達能力,能準(zhǔn)確理解、把握項目及甲方需求,了解大型項目的整體運作流程;

4. 具有良好的團隊合作精神和溝通交流能力,工作責(zé)任心強。

崗位職責(zé):

1.參與編制房地產(chǎn)項目建設(shè)總體規(guī)劃、項目的開發(fā)定位;

2. 參與起草設(shè)計任務(wù)書及設(shè)計合同,參與制定設(shè)計工作計劃;

3. 協(xié)助辦理規(guī)劃手續(xù),以及施工前的準(zhǔn)備工作;

4. 對各階段設(shè)計方案進行分析,提出評判標(biāo)準(zhǔn),并提出建設(shè)性修改意見;

5. 提供建筑產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù),定貨原則,配合選樣;

6. 審查各階段設(shè)計圖紙,對圖紙中存在的問題,提出解決問題的辦法;

7. 對于建筑設(shè)計方案及施工圖的全過程進行把控,把握進度、安排分工、把關(guān)質(zhì)量;

8. 按照部門發(fā)展計劃對建筑部門進行人員分工和管理,打造高效團隊。

任職要求:

1. 建筑學(xué)專業(yè),統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷;

2. 七年以上方案及施工圖設(shè)計經(jīng)驗,熟練掌握本專業(yè)各項規(guī)范,深切了解行業(yè)發(fā)展動態(tài);

3. 具有優(yōu)秀的建筑設(shè)計方案及施工圖構(gòu)思及表達能力,能準(zhǔn)確理解、把握項目及甲方需求,了解大型項目的整體運作流程;

4. 具有良好的團隊合作精神和溝通交流能力,工作責(zé)任心強。