- 目錄
崗位職責(zé)是什么
開發(fā)架構(gòu)師是一個(gè)關(guān)鍵的角色，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和構(gòu)建高效、可擴(kuò)展的軟件系統(tǒng)架構(gòu)。他們不僅是技術(shù)專家，更是創(chuàng)新者和問題解決者，致力于確保軟件開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方向正確且符合業(yè)務(wù)需求。
崗位職責(zé)要求
1. 深厚的編程基礎(chǔ)：精通至少一種主流編程語言，并對多種語言有深入理解。
2. 架構(gòu)設(shè)計(jì)能力：能夠設(shè)計(jì)出滿足性能、安全、可維護(hù)性等多方面需求的系統(tǒng)架構(gòu)。
3. 技術(shù)前瞻性：關(guān)注最新的技術(shù)趨勢，評估新技術(shù)對現(xiàn)有架構(gòu)的影響。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具備良好的溝通技巧，能有效地與開發(fā)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理合作。
5. 問題解決：面對復(fù)雜的技術(shù)挑戰(zhàn)，能迅速找到解決方案并實(shí)施。
6. 業(yè)務(wù)理解：理解公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)，將技術(shù)策略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相結(jié)合。
崗位職責(zé)描述
開發(fā)架構(gòu)師的主要任務(wù)包括但不限于：
1. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化軟件架構(gòu)，確保系統(tǒng)的高效運(yùn)行和擴(kuò)展性。
2. 指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)遵循最佳實(shí)踐和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，提高代碼質(zhì)量。
3. 評估和引入新的技術(shù)工具和框架，以提升開發(fā)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
4. 參與需求分析，與產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)作定義系統(tǒng)功能和性能指標(biāo)。
5. 解決項(xiàng)目中的技術(shù)難題，為開發(fā)團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持。
6. 制定技術(shù)文檔，確保團(tuán)隊(duì)成員理解和遵循系統(tǒng)架構(gòu)。
有哪些內(nèi)容
1. 系統(tǒng)規(guī)劃：開發(fā)架構(gòu)師需要制定全面的系統(tǒng)架構(gòu)藍(lán)圖，包括數(shù)據(jù)存儲、計(jì)算處理、網(wǎng)絡(luò)通信等多個(gè)層面。
2. 技術(shù)選型：根據(jù)項(xiàng)目需求選擇合適的編程語言、框架、數(shù)據(jù)庫和其他技術(shù)組件。
3. 性能優(yōu)化：通過調(diào)整架構(gòu)設(shè)計(jì)，提升系統(tǒng)的響應(yīng)速度、并發(fā)處理能力和資源利用率。
4. 安全策略：設(shè)計(jì)并實(shí)施安全機(jī)制，保護(hù)系統(tǒng)免受攻擊，確保數(shù)據(jù)安全。
5. 持續(xù)集成/持續(xù)部署(ci/cd)：推動自動化流程，提高開發(fā)效率和軟件質(zhì)量。
6. 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)：分享技術(shù)知識，提升團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)水平和架構(gòu)意識。
7. 項(xiàng)目管理：參與項(xiàng)目計(jì)劃，確保技術(shù)方案按時(shí)交付并符合預(yù)期。
開發(fā)架構(gòu)師的角色是連接技術(shù)創(chuàng)新與業(yè)務(wù)需求的關(guān)鍵橋梁，他們通過精心設(shè)計(jì)的架構(gòu)，為公司帶來競爭優(yōu)勢，驅(qū)動業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。在這一過程中，他們需要不斷學(xué)習(xí)、適應(yīng)變化，以保持技術(shù)的領(lǐng)先性和業(yè)務(wù)的靈活性。
開發(fā)架構(gòu)師崗位職責(zé)范文
第1篇 產(chǎn)品開發(fā)架構(gòu)師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求,制訂系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃,界定各系統(tǒng)功能職責(zé)邊界,主持系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),構(gòu)建系統(tǒng)原型;
2、結(jié)合企業(yè)應(yīng)用與系統(tǒng)的軟硬件基礎(chǔ)設(shè)施,規(guī)劃系統(tǒng)演進(jìn)方向,攻關(guān)關(guān)鍵性技術(shù)問題,開發(fā)共用的基礎(chǔ)組件,建立開發(fā)規(guī)范,制訂系統(tǒng)集成的軟硬件技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),以提高系統(tǒng)交付質(zhì)量;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求與規(guī)劃,進(jìn)行系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)、部署設(shè)計(jì)與運(yùn)維設(shè)計(jì),組織與確認(rèn)技術(shù)與產(chǎn)品的選型工作;
4、指導(dǎo)與審核各系統(tǒng)的架構(gòu)與功能設(shè)計(jì),培訓(xùn)、指導(dǎo)與監(jiān)督開發(fā)團(tuán)隊(duì)正確執(zhí)行規(guī)劃與設(shè)計(jì),以提高功能的可重用性、可維護(hù)性與可擴(kuò)展性
5、規(guī)劃開發(fā)團(tuán)隊(duì)能力結(jié)構(gòu),設(shè)計(jì)開發(fā)人員專業(yè)能力發(fā)展路線。
任職資格:
1、全日制綜合類大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)技術(shù)類相關(guān)專業(yè)(如有特殊經(jīng)歷者酌情考慮);
2、擁有3年及以上年系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),深刻理解計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)技術(shù)與理論,深刻理解oop、多線程、緩存、函數(shù)式編程、分布式系統(tǒng)等有關(guān)技術(shù);
3、深入理解各類技術(shù)與產(chǎn)品的原理與思想,有較強(qiáng)需求分析和技術(shù)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)能力;
4、具有良好組織協(xié)調(diào)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、做過大型企業(yè)it總體規(guī)劃、設(shè)計(jì)者優(yōu)先;
6、擁有架構(gòu)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第2篇 java開發(fā)架構(gòu)師崗位職責(zé)
高級java開發(fā)工程師/架構(gòu)師 工作職責(zé):
負(fù)責(zé)后臺開發(fā)
崗位要求:
1. 2年以上服務(wù)端開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2. 基礎(chǔ)知識扎實(shí),熟悉java及java相關(guān)技術(shù)棧;
3. 良好的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和理解能力;
4. 有l(wèi)ucene、elasticsarch實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn),對服務(wù)器端應(yīng)用架構(gòu)有一定認(rèn)識;
5. 對技術(shù)有熱情可以持續(xù)投入技術(shù)研究,有前瞻性的思維;
6. 做事積極主動,有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和和較好的溝通能力 d輪后小而美,午飯自助,不限量水果零食 工作職責(zé):
負(fù)責(zé)后臺開發(fā)
崗位要求:
1. 2年以上服務(wù)端開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2. 基礎(chǔ)知識扎實(shí),熟悉java及java相關(guān)技術(shù)棧;
3. 良好的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和理解能力;
4. 有l(wèi)ucene、elasticsarch實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn),對服務(wù)器端應(yīng)用架構(gòu)有一定認(rèn)識;
5. 對技術(shù)有熱情可以持續(xù)投入技術(shù)研究,有前瞻性的思維;
6. 做事積極主動,有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和和較好的溝通能力
第3篇 軟件開發(fā)架構(gòu)師崗位職責(zé)
資深軟件開發(fā)/架構(gòu)師 must have:
1、solid object-oriented design e_perience, e_perience with at least one oo programming language (for e_ample: java, c#, python, etc.)
2、at least 2+years of e_perience in design and developing comple_ web applications
3、e_perience with current javascript technologies(jquery,react,redu_)
4、good at css/less/html
5、good teamwork
bonus points:
1、familiar react.js
2、e_perience inbuilding modular,reusable ui components in javascipt
3、familiar node.js
4、familiar c#
5、familiar with restful web service design 其實(shí)是全棧的開發(fā),要有前端的的開發(fā)經(jīng)驗(yàn),react架構(gòu) must have:
1、solid object-oriented design e_perience, e_perience with at least one oo programming language (for e_ample: java, c#, python, etc.)
2、at least 2+years of e_perience in design and developing comple_ web applications
3、e_perience with current javascript technologies(jquery,react,redu_)
4、good at css/less/html
5、good teamwork
bonus points:
1、familiar react.js
2、e_perience inbuilding modular,reusable ui components in javascipt
3、familiar node.js
4、familiar c#
5、familiar with restful web service design
第4篇 數(shù)據(jù)開發(fā)架構(gòu)師崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)開發(fā)架構(gòu)師 數(shù)據(jù)開發(fā)架構(gòu)師
base:杭州 工作年限:五年以上 所屬部門:數(shù)據(jù)中臺
層級對標(biāo):p7
崗位描述:
1. 為行業(yè)客戶提供專業(yè)的數(shù)據(jù)采集、接入、計(jì)算、數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)架構(gòu);
2. 針對實(shí)際的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)場景述求,能支持售前業(yè)務(wù)架構(gòu)師,分析用戶需求,并提供有前瞻性的大數(shù)據(jù)解決方案;
3. 與應(yīng)用開發(fā)或者產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)協(xié)作,整理和規(guī)范數(shù)據(jù)模型和體系,進(jìn)行數(shù)據(jù)聯(lián)調(diào)工作,部署數(shù)據(jù)任務(wù),完成交付工作;
4. 在客戶現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)并解決數(shù)據(jù)質(zhì)量問題,推動客戶整體數(shù)據(jù)質(zhì)量提升,并且在必要時(shí)候承擔(dān)核心開發(fā)工作。
崗位要求:
1. 五年以上數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟練使用標(biāo)準(zhǔn)sql語言,熟悉python、java開發(fā)語言優(yōu)先;
2. 使用過開源hadoop/hive分布式大數(shù)據(jù)處理平臺,熟悉mapreduce/spark開發(fā)框架優(yōu)先;
3. 熟練掌握spark或flink等流計(jì)算開發(fā)技術(shù),熟悉java開發(fā)語言和hbase數(shù)據(jù)庫,有實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4. 對于崗位要求2和3只要求掌握任何一個(gè),要么具備超大規(guī)模離線數(shù)據(jù)開發(fā)技能,要么具備實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)開發(fā)技能,熟悉兩者更好;
5.對于分布式、可擴(kuò)展、高可用、高內(nèi)聚低耦合等大數(shù)據(jù)技術(shù)中間件需要有所了解。
6.熟練掌握數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)及etl模型設(shè)計(jì);
7. 需要具備很強(qiáng)的責(zé)任心,做事細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),同時(shí)需要具備較強(qiáng)的溝通和快速學(xué)習(xí)能力,充滿激情,樂于接受挑戰(zhàn),可培養(yǎng)和帶動其他團(tuán)隊(duì)成員努力前行;
8. 對互聯(lián)網(wǎng)、零售、工業(yè)、物聯(lián)網(wǎng)、政府等行業(yè)數(shù)據(jù)應(yīng)用有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
9. 能夠接受出差。 數(shù)據(jù)開發(fā)架構(gòu)師
base:杭州 工作年限:五年以上 所屬部門:數(shù)據(jù)中臺
層級對標(biāo):p7
崗位描述:
1. 為行業(yè)客戶提供專業(yè)的數(shù)據(jù)采集、接入、計(jì)算、數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)架構(gòu);
2. 針對實(shí)際的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)場景述求,能支持售前業(yè)務(wù)架構(gòu)師,分析用戶需求,并提供有前瞻性的大數(shù)據(jù)解決方案;
3. 與應(yīng)用開發(fā)或者產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)協(xié)作,整理和規(guī)范數(shù)據(jù)模型和體系,進(jìn)行數(shù)據(jù)聯(lián)調(diào)工作,部署數(shù)據(jù)任務(wù),完成交付工作;
4. 在客戶現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)并解決數(shù)據(jù)質(zhì)量問題,推動客戶整體數(shù)據(jù)質(zhì)量提升,并且在必要時(shí)候承擔(dān)核心開發(fā)工作。
崗位要求:
1. 五年以上數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟練使用標(biāo)準(zhǔn)sql語言,熟悉python、java開發(fā)語言優(yōu)先;
2. 使用過開源hadoop/hive分布式大數(shù)據(jù)處理平臺,熟悉mapreduce/spark開發(fā)框架優(yōu)先;
3. 熟練掌握spark或flink等流計(jì)算開發(fā)技術(shù),熟悉java開發(fā)語言和hbase數(shù)據(jù)庫,有實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4. 對于崗位要求2和3只要求掌握任何一個(gè),要么具備超大規(guī)模離線數(shù)據(jù)開發(fā)技能,要么具備實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)開發(fā)技能,熟悉兩者更好;
5.對于分布式、可擴(kuò)展、高可用、高內(nèi)聚低耦合等大數(shù)據(jù)技術(shù)中間件需要有所了解。
6.熟練掌握數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)及etl模型設(shè)計(jì);
7. 需要具備很強(qiáng)的責(zé)任心,做事細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),同時(shí)需要具備較強(qiáng)的溝通和快速學(xué)習(xí)能力,充滿激情,樂于接受挑戰(zhàn),可培養(yǎng)和帶動其他團(tuán)隊(duì)成員努力前行;
8. 對互聯(lián)網(wǎng)、零售、工業(yè)、物聯(lián)網(wǎng)、政府等行業(yè)數(shù)據(jù)應(yīng)用有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
9. 能夠接受出差。
第5篇 系統(tǒng)開發(fā)架構(gòu)師崗位職責(zé)
系統(tǒng)開發(fā)架構(gòu)師 亮亮視野 北京亮亮視野科技有限公司,亮亮視野,北京亮亮視野,亮亮視野 工作職責(zé)
- 負(fù)責(zé)公司可穿戴設(shè)備的后端平臺的架構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā)
- 充分學(xué)習(xí)和掌握各種大數(shù)據(jù)平臺的接入方式,有效設(shè)計(jì)后端平臺的擴(kuò)展性和易用性
- 開發(fā)針對不同客戶場景可自定義的工作流和數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)
- 開發(fā)豐富的大數(shù)據(jù)報(bào)表業(yè)務(wù),并實(shí)現(xiàn)多種呈現(xiàn)方式
- 針對產(chǎn)品和客戶需要,快速迭代驗(yàn)證,同時(shí)能按時(shí)交付
崗位要求
- 有五年以上后端平臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握java語言,了解其他一種或多種前后端技術(shù)優(yōu)先
- 對可穿戴設(shè)備感興趣,但相關(guān)經(jīng)驗(yàn)不是必須
- 要求編寫代碼,代碼規(guī)范,熟練掌握git代碼管理工具,對各種常用的設(shè)計(jì)模式有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
- 有企業(yè)信息化平臺,企業(yè)總線(esb),工作流(bpm),soa等方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
- 熟悉相關(guān)的開源框架,能夠分析各種框架的優(yōu)缺點(diǎn),在開源社區(qū)有貢獻(xiàn)者優(yōu)先
- 有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)和鉆研精神,能夠深入分析技術(shù)背后的本質(zhì),積極探討和交流工作中的問題和收獲
工作積極,能獨(dú)立完成工作,為人謙虛,對同事在技術(shù)方面有指導(dǎo)能力
