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崗位職責(zé)是什么
信息系統(tǒng)崗位是一個關(guān)鍵的企業(yè)職能，它涉及到企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)的管理、分析和利用，以支持決策制定、流程優(yōu)化和業(yè)務(wù)增長。這個角色需要理解和應(yīng)用信息技術(shù)，以確保公司的信息資產(chǎn)得到有效的保護(hù)和利用。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施：信息系統(tǒng)專員需掌握各種硬件、軟件和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，以便于維護(hù)和升級企業(yè)的it環(huán)境。
2. 數(shù)據(jù)管理能力：必須具備數(shù)據(jù)整理、存儲、備份和恢復(fù)的能力，以保證數(shù)據(jù)的安全性和完整性。
3. 安全意識：要了解并實施信息安全策略，防范潛在的網(wǎng)絡(luò)安全威脅。
4. 項目協(xié)調(diào)：能有效地協(xié)調(diào)it項目，確保按時交付，并滿足業(yè)務(wù)需求。
5. 解決問題的能力：面對技術(shù)難題，需要迅速找出解決方案，減少對企業(yè)運(yùn)營的影響。
崗位職責(zé)描述
信息系統(tǒng)專員的工作涵蓋了從日常技術(shù)支持到戰(zhàn)略規(guī)劃的廣泛任務(wù)。他們負(fù)責(zé)監(jiān)控和維護(hù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，確保其穩(wěn)定運(yùn)行，處理員工的it請求，提供必要的培訓(xùn)和支持。此外，他們還參與新系統(tǒng)的選型和集成，評估現(xiàn)有系統(tǒng)的性能，并提出改進(jìn)方案。在數(shù)據(jù)管理方面，他們不僅需要確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可用性，還要進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為管理層提供有價值的洞察。
在安全層面，信息系統(tǒng)專員需要定期更新和測試防火墻、防病毒軟件等安全措施，以應(yīng)對不斷演變的威脅。他們還需與各部門合作，確保所有it活動符合法規(guī)和公司政策。
有哪些內(nèi)容
1. 系統(tǒng)維護(hù)：包括硬件設(shè)備的保養(yǎng)、軟件的更新和故障排查。
2. 數(shù)據(jù)治理：執(zhí)行數(shù)據(jù)清理、備份策略，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
3. 項目管理：參與it項目的規(guī)劃、執(zhí)行和驗收，確保項目質(zhì)量與時間表相符。
4. 安全管理：制定和執(zhí)行安全政策，進(jìn)行安全審計，預(yù)防和應(yīng)對安全事件。
5. 用戶支持：提供一線技術(shù)支持，解決員工遇到的it問題。
6. 報告與分析：生成it性能報告，通過數(shù)據(jù)分析支持業(yè)務(wù)決策。
7. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與it部門的長期規(guī)劃，評估新技術(shù)，提出創(chuàng)新解決方案。
信息系統(tǒng)專員的角色是連接技術(shù)與業(yè)務(wù)的橋梁，他們通過高效的信息管理和技術(shù)支持，推動企業(yè)的數(shù)字化進(jìn)程，助力企業(yè)實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)。
崗位職責(zé)信息系統(tǒng)范文
第1篇 信息系統(tǒng)綜合管理崗位職責(zé)
人事信息系統(tǒng)管理-綜合管理中心 征和開元控股集團(tuán)有限公司 征和開元控股集團(tuán)有限公司,征和控股,征和開元 崗位職責(zé):
1.協(xié)助實施開發(fā)e-hr,參與實施、測試,協(xié)助上線準(zhǔn)備,及上線后的技術(shù)支持工作;
2.協(xié)助處理已上線公司系統(tǒng)的維護(hù)和問題處理工作;
3.協(xié)助推動人力資源信息化項目的實施落地;
4.協(xié)助收集系統(tǒng)需求,收集、分析整理及反饋;
5.協(xié)助處理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、計算機(jī)管理、信息管理等相關(guān)專業(yè);
2.有e-hr實施相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力及溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力及邏輯思維和解決問題能力;
4.有責(zé)任心,工作積極主動,對人力資源信息化工作熱愛。
第2篇 信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)崗位職責(zé)
薪酬績效經(jīng)理 職位信息
1、參與制定公司績效考核制度,收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息,根據(jù)公司考核制度獨(dú)立制定各部門考核指標(biāo);
2、主導(dǎo)設(shè)計考核方案,參與各部門考核方案的實施工作,協(xié)助部門設(shè)計績效考核體系與指標(biāo);
3、組織和指導(dǎo)各部門的績效考核工作,解決考核過程中出現(xiàn)的問題;
4、整理和分析各崗位績效考核結(jié)果和考核信息,反饋部門考核結(jié)果,協(xié)助其他部門做好員工的培養(yǎng)與激勵等工作;
5、建立人員考核管理信息庫,維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù),收集考核中遇到的問題,提供考核體系和指標(biāo)完善的建議。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、5年以上大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗;2年以上績效考核實操經(jīng)驗;
3、熟悉績效考核、薪酬福利流程的建立與與執(zhí)行;
4、熟悉各種績效考評方法及績效流程的管理;
5、獨(dú)立操作過績效考核模塊,具有團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、對現(xiàn)代企業(yè)績效考核的一些主要方式、方法有自己的理解;
4、熟練操作e_cel等辦公軟件,熟悉勞動法律法規(guī)、熟悉政府關(guān)于工資福利方面的各項政策;熟悉企業(yè)文化建設(shè);
5、綜合素質(zhì)好,細(xì)心、溝通能力及原則性強(qiáng)。 職位信息
1、參與制定公司績效考核制度,收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息,根據(jù)公司考核制度獨(dú)立制定各部門考核指標(biāo);
2、主導(dǎo)設(shè)計考核方案,參與各部門考核方案的實施工作,協(xié)助部門設(shè)計績效考核體系與指標(biāo);
3、組織和指導(dǎo)各部門的績效考核工作,解決考核過程中出現(xiàn)的問題;
4、整理和分析各崗位績效考核結(jié)果和考核信息,反饋部門考核結(jié)果,協(xié)助其他部門做好員工的培養(yǎng)與激勵等工作;
5、建立人員考核管理信息庫,維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù),收集考核中遇到的問題,提供考核體系和指標(biāo)完善的建議。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、5年以上大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗;2年以上績效考核實操經(jīng)驗;
3、熟悉績效考核、薪酬福利流程的建立與與執(zhí)行;
4、熟悉各種績效考評方法及績效流程的管理;
5、獨(dú)立操作過績效考核模塊,具有團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、對現(xiàn)代企業(yè)績效考核的一些主要方式、方法有自己的理解;
4、熟練操作e_cel等辦公軟件,熟悉勞動法律法規(guī)、熟悉政府關(guān)于工資福利方面的各項政策;熟悉企業(yè)文化建設(shè);
5、綜合素質(zhì)好,細(xì)心、溝通能力及原則性強(qiáng)。
第3篇 信息系統(tǒng)項目崗位職責(zé)
信息系統(tǒng)項目經(jīng)理 深圳市中興新云服務(wù)有限公司 深圳市中興新云服務(wù)有限公司,中興新云,中興新云 【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)收集客戶需求,提供完整的業(yè)務(wù)解決方案;
2、負(fù)責(zé)軟件項目團(tuán)隊規(guī)劃、團(tuán)隊組建和團(tuán)隊管理,協(xié)調(diào)解決項目交付中的問題;
3、負(fù)責(zé)項目的交付和驗收,確保項目交付滿足客戶需求和合同規(guī)定;
4、負(fù)責(zé)項目運(yùn)作過程中風(fēng)險識別、分析、跟蹤和應(yīng)對;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項目的重大問題,并對重大問題進(jìn)行升級和告警等;
6、建立、協(xié)調(diào)和處理客戶關(guān)系,建立團(tuán)隊內(nèi)外部溝通管理機(jī)制;
8、能夠適應(yīng)出差工作。
【任職條件】
1、財務(wù)或計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)5年及以上工作經(jīng)驗;
2、具備大型企業(yè)集團(tuán)的工作背景,熟悉財務(wù)相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù);
3、熟悉常見主流erp系統(tǒng),如sap,oracle等;
4、主導(dǎo)過2個以上大型企業(yè)信息系統(tǒng)的項目實施交付;
5、有財務(wù)共享服務(wù)項目實施和交付經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、具有豐富的項目管理能力,熟悉it系統(tǒng)項目管理和實施方法;
7、有pmp、財務(wù)相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先。
第4篇 信息系統(tǒng)工程監(jiān)理崗位職責(zé)
組織管理監(jiān)理項目的順利進(jìn)行,建立監(jiān)理專業(yè)團(tuán)隊,按照監(jiān)理工程師的項目實施質(zhì)量、進(jìn)度要求,完成項目實施;解決項目監(jiān)理過程中的疑難技術(shù)問題,編制相關(guān)的技術(shù)方案。
職位要求:
1.有信息系統(tǒng)監(jiān)理工程師證書,三年以上信息化工作/服務(wù)經(jīng)驗;
2.熟悉政府信息化建設(shè)及管理,有良好的理論基礎(chǔ);
3.具有良好項目管理、組織、協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊合作精神;
4.具有良好的溝通和理解能力,口頭、書面表達(dá)能力強(qiáng);
5.有項目管理師證書者優(yōu)先。
第5篇 信息系統(tǒng)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
商家信息系統(tǒng)負(fù)責(zé)人 商家信息系統(tǒng)負(fù)責(zé)人
工作職責(zé):
主導(dǎo)商家信息系統(tǒng)平臺化建設(shè),完成商家信息平臺化目標(biāo)。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員培養(yǎng)工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)。
崗位要求:
1.計算機(jī)或者相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗
2.主r過大型項目,具備項目管理能力及技術(shù)規(guī)劃能力。
3.具備10人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有較強(qiáng)的抗壓能力。
4.精通java語言,熟悉各類后端技術(shù)棧。
5.熟悉分布式數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的開發(fā),hadoop/spark/hive/hbase/_gb等
6.優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力和團(tuán)隊合作意識,對挑戰(zhàn)性問題充滿激情
ps:
有商家數(shù)據(jù)中心及各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)存儲類項目相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
有大規(guī)模用戶數(shù)據(jù)或互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先 有旅行行業(yè)背景者優(yōu)先
p9級別 商家信息系統(tǒng)負(fù)責(zé)人
工作職責(zé):
主導(dǎo)商家信息系統(tǒng)平臺化建設(shè),完成商家信息平臺化目標(biāo)。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員培養(yǎng)工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)。
崗位要求:
1.計算機(jī)或者相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗
2.主r過大型項目,具備項目管理能力及技術(shù)規(guī)劃能力。
3.具備10人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有較強(qiáng)的抗壓能力。
4.精通java語言,熟悉各類后端技術(shù)棧。
5.熟悉分布式數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的開發(fā),hadoop/spark/hive/hbase/_gb等
6.優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力和團(tuán)隊合作意識,對挑戰(zhàn)性問題充滿激情
ps:
有商家數(shù)據(jù)中心及各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)存儲類項目相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
有大規(guī)模用戶數(shù)據(jù)或互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先 有旅行行業(yè)背景者優(yōu)先
p9級別
第6篇 信息系統(tǒng)經(jīng)理崗位職責(zé)
信息系統(tǒng)項目經(jīng)理 深圳市中興新云服務(wù)有限公司 深圳市中興新云服務(wù)有限公司,中興新云,中興新云 【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)收集客戶需求,提供完整的業(yè)務(wù)解決方案;
2、負(fù)責(zé)軟件項目團(tuán)隊規(guī)劃、團(tuán)隊組建和團(tuán)隊管理,協(xié)調(diào)解決項目交付中的問題;
3、負(fù)責(zé)項目的交付和驗收,確保項目交付滿足客戶需求和合同規(guī)定;
4、負(fù)責(zé)項目運(yùn)作過程中風(fēng)險識別、分析、跟蹤和應(yīng)對;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項目的重大問題,并對重大問題進(jìn)行升級和告警等;
6、建立、協(xié)調(diào)和處理客戶關(guān)系,建立團(tuán)隊內(nèi)外部溝通管理機(jī)制;
8、能夠適應(yīng)出差工作。
【任職條件】
1、財務(wù)或計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)5年及以上工作經(jīng)驗;
2、具備大型企業(yè)集團(tuán)的工作背景,熟悉財務(wù)相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù);
3、熟悉常見主流erp系統(tǒng),如sap,oracle等;
4、主導(dǎo)過2個以上大型企業(yè)信息系統(tǒng)的項目實施交付;
5、有財務(wù)共享服務(wù)項目實施和交付經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、具有豐富的項目管理能力,熟悉it系統(tǒng)項目管理和實施方法;
7、有pmp、財務(wù)相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先。
第7篇 信息系統(tǒng)實施顧問崗位職責(zé)
集團(tuán)erp專員/實施顧問/信息系統(tǒng)實施顧問 新豐泰集團(tuán)控股有限公司 陜西新豐泰汽車技術(shù)開發(fā)有限責(zé)任公司,新豐泰集團(tuán),新豐泰集團(tuán)控股有限公司,新豐泰 集團(tuán)erp專員
1、erp主數(shù)據(jù)維護(hù)、
2、每日erp數(shù)據(jù)檢核、
3、培訓(xùn)新店erp專員及關(guān)鍵用戶
4、erp系統(tǒng)日常應(yīng)用指導(dǎo)
要求:
1、本科以上學(xué)歷(財務(wù)、管理信息、經(jīng)濟(jì)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)),2年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉4s店業(yè)務(wù)流程
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力;
4、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有服務(wù)精神。
5 、可出差。
第8篇 管理信息系統(tǒng)崗位職責(zé)
系統(tǒng)信息管理員 山東科倫藥業(yè)有限公司 山東科倫藥業(yè)有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量電腦系統(tǒng),確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行;
2、負(fù)責(zé)對有關(guān)部門使用電腦的員工進(jìn)行有關(guān)電腦知識培訓(xùn),并定期進(jìn)行考核;
3、負(fù)責(zé)電子文檔檔案的管理;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)電子監(jiān)管碼的管理。
任職要求:
計算機(jī)相關(guān)專業(yè),工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第9篇 信息系統(tǒng)設(shè)計崗位職責(zé)
信息系統(tǒng)集成規(guī)劃設(shè)計師 三零衛(wèi)士信息安全 上海三零衛(wèi)士信息安全有限公司,三零衛(wèi)士,三零衛(wèi)士信息安全,三零衛(wèi)士 1. 負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計、咨詢的執(zhí)行與管理,協(xié)調(diào)弱電、機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)、存儲、計算資源、中間件、大數(shù)據(jù)、云計算及應(yīng)用業(yè)務(wù)等內(nèi)外部資源。項目業(yè)務(wù)場景包括電子政務(wù)、智慧教育、智慧醫(yī)療、智慧衛(wèi)生、智慧警務(wù)、云計算中心、大數(shù)據(jù)中心、大數(shù)據(jù)試驗場等;
2. 參與大數(shù)據(jù)咨詢服務(wù),了解與挖掘客戶需求,支持項目負(fù)責(zé)人為客戶提供具有洞察力和可實現(xiàn)的解決方案,包括對業(yè)務(wù)進(jìn)展的追蹤與推進(jìn)方案落地;
3. 輸出項目有效經(jīng)驗,幫助其它項目落地,帶來團(tuán)隊人員掌握有效經(jīng)驗;
4. 參與創(chuàng)新業(yè)務(wù)場景設(shè)計的規(guī)劃與研究,推廣相關(guān)成果.
崗位要求:
1. 本科或以上學(xué)歷;
2. 至少擁有3年以上的系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗,有電子政務(wù)、智慧教育、大數(shù)據(jù)中心領(lǐng)域的優(yōu)先;具備智能化系統(tǒng)總體方案編制和技術(shù)規(guī)劃能力;
3. 具備良好的項目溝通能力和項目推進(jìn)管理能力;
4. 具備較強(qiáng)的邏輯性和執(zhí)行力,創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5. 善于同客戶、團(tuán)隊溝通協(xié)作;
6. 深入解讀各類需求,具備需求引導(dǎo)能力,擁有敏銳的商業(yè)意識與主動溝通能動性;
7. 具備英文閱讀能力;具備ppt匯報制作與現(xiàn)場演說能力.
第10篇 信息系統(tǒng)員崗位職責(zé)
信息系統(tǒng)管理員 福州物聯(lián)網(wǎng)開放實驗室有限公司 福州物聯(lián)網(wǎng)開放實驗室有限公司 職責(zé)描述:
1、主導(dǎo)信息系統(tǒng)建設(shè)項目;
2、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)及基礎(chǔ)設(shè)施的管理、維護(hù)、日常運(yùn)營;
3、參與物聯(lián)網(wǎng)實驗項目的信息技術(shù)支撐工作。
任職要求:
1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、有過公司信息系統(tǒng)搭建及部署經(jīng)驗,對oa、erp實施有一定了解;
3、溝通表達(dá)良好,責(zé)任心強(qiáng)
第11篇 信息系統(tǒng)規(guī)劃崗位職責(zé)
信息系統(tǒng)規(guī)劃專員 榮昌制藥 煙臺榮昌制藥股份有限公司,榮昌制藥,榮昌 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)與公司管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃和實施工作;負(fù)責(zé)與it技術(shù)相關(guān)的創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式、創(chuàng)新企業(yè)管理模式的調(diào)研和推廣工作。
1. 在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,組織集團(tuán)與公司管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃和實施工作,并提出具體的可行性方案;
2. 負(fù)責(zé)當(dāng)前與it技術(shù)相關(guān)的創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式、創(chuàng)新企業(yè)管理模式的調(diào)研、分析,編制可行性報告,跟據(jù)需要進(jìn)行應(yīng)用推廣工作。
3. 利用信息技術(shù)對公司信息管理體系的運(yùn)作給與全面技術(shù)支持;
4. 根據(jù)需要負(fù)責(zé)指定的信息系統(tǒng)的日常維護(hù)工作;
5. 根據(jù)需要負(fù)責(zé)相關(guān)應(yīng)用的培訓(xùn)及使用指導(dǎo)工作,包括駐外機(jī)構(gòu)的使用指導(dǎo)與維護(hù);
6. 對于所負(fù)責(zé)的工作中解決的問題要及時形成技術(shù)文檔,對低級崗位進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),分享技術(shù)經(jīng)驗。同時,接受高級崗位的技術(shù)管理和指導(dǎo),及時向高級崗位報備相關(guān)技術(shù)文檔、運(yùn)行維護(hù)日志和運(yùn)行維護(hù)總結(jié);
7. 根據(jù)安排參與信息發(fā)布工作和部門內(nèi)部事務(wù)性工作。
任職要求:計算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè),研究生及以上學(xué)歷;四年以上工作經(jīng)驗,熟悉當(dāng)前主流企業(yè)管理軟件發(fā)展?fàn)顩r,視野廣闊,對新的技術(shù)和業(yè)務(wù)模式有較高的敏感性,有豐富的管理信息系統(tǒng)需求調(diào)研、流程規(guī)劃、數(shù)據(jù)規(guī)劃、項目實施經(jīng)驗,熟悉與it技術(shù)相關(guān)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新、企業(yè)管理創(chuàng)新和創(chuàng)新推廣方式。參加過項目管理知識培訓(xùn)、全面的信息技術(shù)基礎(chǔ)理論培訓(xùn),新興信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)。
第12篇 醫(yī)院信息系統(tǒng)崗位職責(zé)
醫(yī)療信息化負(fù)責(zé)人 工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院運(yùn)營管理系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)工作;
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院物流系統(tǒng)信息化的籌建;
4、負(fù)責(zé)與外方醫(yī)院信息體系建設(shè)的談判。
任職資格
1、從事醫(yī)院信息化系統(tǒng)建設(shè)和管理8年或以上經(jīng)驗;
2、參與過大型三級醫(yī)院信息系統(tǒng)、運(yùn)營管理系統(tǒng)的建設(shè)、設(shè)計、實施;
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神、溝通、協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力;有帶團(tuán)隊者優(yōu)先;
4、熟練使用英語進(jìn)行商務(wù)談判、能夠接受長期出差。
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院運(yùn)營管理系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)工作;
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院物流系統(tǒng)信息化的籌建;
4、負(fù)責(zé)與外方醫(yī)院信息體系建設(shè)的談判。
任職資格
1、從事醫(yī)院信息化系統(tǒng)建設(shè)和管理8年或以上經(jīng)驗;
2、參與過大型三級醫(yī)院信息系統(tǒng)、運(yùn)營管理系統(tǒng)的建設(shè)、設(shè)計、實施;
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神、溝通、協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力;有帶團(tuán)隊者優(yōu)先;
4、熟練使用英語進(jìn)行商務(wù)談判、能夠接受長期出差。
第13篇 信息系統(tǒng)開發(fā)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、在公司信息化項目建設(shè)期間,參與公司erp及相關(guān)信息化項目的開發(fā)工作,能按需求獨(dú)立開發(fā)相應(yīng)功能。
2、能編寫功能設(shè)計文檔,配合信息化實施單位進(jìn)行客戶化開發(fā)及測試工作;并配合開發(fā)完成改善方案的實施落地;
3、負(fù)責(zé)開展對集團(tuán)內(nèi)部上線公司(海外區(qū)域)及上線項目(海外區(qū)域)的持續(xù)運(yùn)維及改善工作,處理用戶日常問題,并形成知識庫文檔;定期對用戶進(jìn)行培訓(xùn),編制相關(guān)的培訓(xùn)教材和操作文檔;
4、負(fù)責(zé)服務(wù)器操作系統(tǒng)(linu_ 與 windows)、硬件方面的監(jiān)控及桌面維護(hù)工作。
5、其他與it、信息化、數(shù)據(jù)化相關(guān)工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,信息管理或計算機(jī)相關(guān)專業(yè),從事oracle ebs 客戶化開發(fā)2年以上,熟悉項目管理流程和開發(fā)流程
2.了解oracle ebs 標(biāo)準(zhǔn)的財務(wù)和供應(yīng)鏈模塊業(yè)務(wù)及功能
3.熟練掌握oracle數(shù)據(jù)庫及pl/sql、熟悉oracle ebs數(shù)據(jù)庫底層表結(jié)構(gòu)
4.熟悉 oracle ebs form / report builder/oaf開發(fā),熟悉oaf尤佳
5.熟悉oracle的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)接口openinterface
6.熟悉計算機(jī)硬件、各類操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)通訊
7.能接受海外短期出差,善于學(xué)習(xí),能承受工作壓力,具有團(tuán)隊精神。
8.英文要求cet6
第14篇 信息系統(tǒng)工程監(jiān)理師崗位職責(zé)
組織管理監(jiān)理項目的順利進(jìn)行,建立監(jiān)理專業(yè)團(tuán)隊,按照監(jiān)理工程師的項目實施質(zhì)量、進(jìn)度要求,完成項目實施;解決項目監(jiān)理過程中的疑難技術(shù)問題,編制相關(guān)的技術(shù)方案。
職位要求:
1.有信息系統(tǒng)監(jiān)理工程師證書,三年以上信息化工作/服務(wù)經(jīng)驗;
2.熟悉政府信息化建設(shè)及管理,有良好的理論基礎(chǔ);
3.具有良好項目管理、組織、協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊合作精神;
4.具有良好的溝通和理解能力,口頭、書面表達(dá)能力強(qiáng);
5.有項目管理師證書者優(yōu)先。
第15篇 人事信息系統(tǒng)(hris)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司e-hr等人力信息系統(tǒng)維護(hù);
2、負(fù)責(zé)公司人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;
3、負(fù)責(zé)公司招聘、績效、人事等模塊的線上運(yùn)營及維護(hù);
4、負(fù)責(zé)人事檔案、勞動合同管理等事宜;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職要求:
1.信息自動化、計算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;
2.有e-hr系統(tǒng)上線、實施經(jīng)驗,熟悉hr招聘、培訓(xùn)、績效薪酬、人事運(yùn)營、員工關(guān)系等各個模塊業(yè)務(wù)流程,有主導(dǎo)過系統(tǒng)上線或?qū)嵤┑膬?yōu)先;
3.工作踏實,細(xì)心,工作穩(wěn)定性高,責(zé)任心強(qiáng)。
第16篇 信息系統(tǒng)高級工程師崗位職責(zé)
高級信息系統(tǒng)工程師 鐵力山(北京)控制技術(shù)有限公司 鐵力山(北京)控制技術(shù)有限公司,鐵力山,鐵力山控制,鐵力山 崗位職責(zé):
1、參與規(guī)劃公司整體信息系統(tǒng)架構(gòu),并按照規(guī)劃進(jìn)行企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)
2、負(fù)責(zé)整合公司目前在建業(yè)務(wù)信息系統(tǒng),實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部多信息系統(tǒng)的之間的深度整合
3、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)建設(shè)的推進(jìn)及相關(guān)供應(yīng)商管理
4、協(xié)助公司業(yè)務(wù)部門梳理業(yè)務(wù)流程并實現(xiàn)信息化梳理整合
5、根據(jù)信息規(guī)劃,完成內(nèi)部信息系統(tǒng)的集成整合;同時對接企業(yè)外部應(yīng)用,實現(xiàn)內(nèi)外部資源的對接整合
6、制定公司整體的信息化培訓(xùn)計劃,組織公司整體的信息化培訓(xùn)工作,確保各部門了解、熟悉信息系統(tǒng)的各項功能的應(yīng)用
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,信息管理、計算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、5年及以上信息化規(guī)劃及管理經(jīng)驗、具備豐富的項目管理經(jīng)驗;
3、具備多業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)整合經(jīng)驗,熟悉市面主流信息系統(tǒng)整合方案,有公司整體信息架構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉支撐價值鏈各環(huán)節(jié)主流的信息化平臺軟件和其核心功能,包括oa系統(tǒng)、hris、erp系統(tǒng)、crm系統(tǒng)、srm系統(tǒng)、wms系統(tǒng)、產(chǎn)品生命周期管理系統(tǒng)等,有企業(yè)內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)整合集成經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、以客戶為中心的業(yè)務(wù)理念,具備集團(tuán)性企業(yè)信息系統(tǒng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第17篇 信息系統(tǒng)工程監(jiān)理員崗位職責(zé)
云南金質(zhì)信息系統(tǒng)工程監(jiān)理有限公司按照《公司薪酬管理管理標(biāo)準(zhǔn)體系》執(zhí)行,員工薪酬由基礎(chǔ)薪酬、資質(zhì)補(bǔ)貼、績效薪酬和員工福利等部分組成。
1、基礎(chǔ)薪酬根據(jù)《公司崗位等級標(biāo)準(zhǔn)》(q/ynjz gl207-02),軟件方向監(jiān)理員劃分為兩個級別,基本薪酬為2000---2800元/月;資質(zhì)補(bǔ)貼根據(jù)《資質(zhì)證書管理標(biāo)準(zhǔn)》(q/ynjz gl 207-03)執(zhí)行;績效薪酬根據(jù)《績效薪酬管理標(biāo)準(zhǔn)》(q/ynjz gl207-01)執(zhí)行;員工福利根據(jù)《員工福利標(biāo)準(zhǔn)》(q/ynjz gl 207-04)。入職工作能力完全符合崗位要求者,即可購買五險。
2、崗位要求如下:
a、為人誠實、守信,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)素質(zhì),愿意從事信息系統(tǒng)監(jiān)理工作;
b、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),對軟件開發(fā)工作有一定的了解,具有系統(tǒng)集成資質(zhì)或經(jīng)歷者優(yōu)先;
d、具有良好的表達(dá)能力和溝通能力 ;
e、公司提供監(jiān)理相關(guān)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。
第18篇 信息系統(tǒng)開發(fā)工程師崗位職責(zé)
信息系統(tǒng)主管/系統(tǒng)開發(fā)工程師 上海慶科 上海慶科信息技術(shù)有限公司,m_chip,上海慶科,慶科,慶科 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司金蝶erp(k3 cloud/shr)、禪道zentao項目管理、公司官網(wǎng)社區(qū)等內(nèi)部信息系統(tǒng)運(yùn)維與二次開發(fā);
2.深入分析和熟悉公司各部門的業(yè)務(wù)流程和邏輯,保持良好的溝通協(xié)調(diào)與整理需求,為各系統(tǒng)的規(guī)劃與設(shè)計,制定系統(tǒng)優(yōu)化方案與流程;不斷地完善各項功能模塊,優(yōu)化信息系統(tǒng)在公司的應(yīng)用;
3.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)日常運(yùn)行,實施部署、系統(tǒng)測試、數(shù)據(jù)導(dǎo)入、推進(jìn)使用,并制定相關(guān)手冊,培訓(xùn)與提高員工使用水平;
4.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)運(yùn)行管理、監(jiān)控各信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù),并進(jìn)行分析統(tǒng)計以及定期報表輸出;
5.協(xié)助各部門建立與完善相關(guān)的管理流程和制度以及交付的其他工作和任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)軟件、信息管理、企業(yè)項目管理類相關(guān)專業(yè)
2.掌握erp原理,3年以上erp經(jīng)驗,具備金蝶k3cloud平臺相關(guān)配置、第三方集成與二次開發(fā)能力;
3.熟悉電商、進(jìn)銷存、財務(wù)、生產(chǎn)、倉儲等業(yè)務(wù)知識,精通業(yè)務(wù)流程分析、梳理和整合;
4.熟悉項目管理,具有較強(qiáng)的溝通和良好的書面表達(dá)能力,能與多方協(xié)作完成項目;
5.熟悉sql server及oracle數(shù)據(jù)庫,并能掌握復(fù)雜的查詢語句編寫與報表輸出;
6.有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識,善于溝通,能夠靈活應(yīng)對各種突發(fā)事件,具有較強(qiáng)的計劃、協(xié)調(diào)、實施、組織、控制能力。
第19篇 信息系統(tǒng)架構(gòu)崗位職責(zé)
醫(yī)療信息系統(tǒng)架構(gòu)師 中電健康云科技有限公司 中電健康云科技有限公司,中電健康云,中電 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)醫(yī)療信息化技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計,確定技術(shù)路線和開發(fā)方向,設(shè)計符合業(yè)務(wù)需求的解決方案和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃;
2、將技術(shù)實現(xiàn)及醫(yī)院業(yè)務(wù)場景聯(lián)系起來,根據(jù)需求提出技術(shù)解決方案;
3、完善公司醫(yī)療信息化平臺架構(gòu)設(shè)計和持續(xù)完善;
4、負(fù)責(zé)制定開發(fā)規(guī)范,適當(dāng)引入和推行新技術(shù),為研發(fā)部門的業(yè)務(wù)發(fā)展做好技術(shù)儲備;
5、負(fù)責(zé)管控技術(shù)架構(gòu)和重要技術(shù)解決方案;
任職條件:
1、全日制本科以及上學(xué)歷,5年以上醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)(平臺)設(shè)計/研發(fā)、his、lis、pacs、emr等醫(yī)療信息系統(tǒng)工作經(jīng)歷(必需)
2、優(yōu)秀的java基礎(chǔ),深入學(xué)習(xí)java常用框架spring,mybatis等,了解微服務(wù)架構(gòu)體系, 熟悉容器以及容器編排技術(shù),有實戰(zhàn)項目經(jīng)驗
3、精通高可用、高并發(fā)分布式系統(tǒng)設(shè)計,熟悉多線程、分布式中間件,大數(shù)據(jù)和框架等相關(guān)技術(shù);
4、對網(wǎng)絡(luò)安全和業(yè)務(wù)安全有清晰的認(rèn)識,有成熟的的傳輸安全,存儲安全解決能力;
5、良好的業(yè)務(wù)建模水平,熟悉各種文檔撰寫;
加分項:
1、 有過知名醫(yī)療信息系統(tǒng)廠商工作背景。
2、 有院內(nèi)信息集成系統(tǒng)背景。
3、 豐富的醫(yī)療信息系統(tǒng)知識。
第20篇 信息系統(tǒng)主管崗位職責(zé)
信息系統(tǒng)主管/系統(tǒng)開發(fā)工程師 上海慶科 上海慶科信息技術(shù)有限公司,m_chip,上海慶科,慶科,慶科 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司金蝶erp(k3 cloud/shr)、禪道zentao項目管理、公司官網(wǎng)社區(qū)等內(nèi)部信息系統(tǒng)運(yùn)維與二次開發(fā);
2.深入分析和熟悉公司各部門的業(yè)務(wù)流程和邏輯,保持良好的溝通協(xié)調(diào)與整理需求,為各系統(tǒng)的規(guī)劃與設(shè)計,制定系統(tǒng)優(yōu)化方案與流程;不斷地完善各項功能模塊,優(yōu)化信息系統(tǒng)在公司的應(yīng)用;
3.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)日常運(yùn)行,實施部署、系統(tǒng)測試、數(shù)據(jù)導(dǎo)入、推進(jìn)使用,并制定相關(guān)手冊,培訓(xùn)與提高員工使用水平;
4.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)運(yùn)行管理、監(jiān)控各信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù),并進(jìn)行分析統(tǒng)計以及定期報表輸出;
5.協(xié)助各部門建立與完善相關(guān)的管理流程和制度以及交付的其他工作和任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)軟件、信息管理、企業(yè)項目管理類相關(guān)專業(yè)
2.掌握erp原理,3年以上erp經(jīng)驗,具備金蝶k3cloud平臺相關(guān)配置、第三方集成與二次開發(fā)能力;
3.熟悉電商、進(jìn)銷存、財務(wù)、生產(chǎn)、倉儲等業(yè)務(wù)知識,精通業(yè)務(wù)流程分析、梳理和整合;
4.熟悉項目管理,具有較強(qiáng)的溝通和良好的書面表達(dá)能力,能與多方協(xié)作完成項目;
5.熟悉sql server及oracle數(shù)據(jù)庫,并能掌握復(fù)雜的查詢語句編寫與報表輸出;
6.有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識,善于溝通,能夠靈活應(yīng)對各種突發(fā)事件,具有較強(qiáng)的計劃、協(xié)調(diào)、實施、組織、控制能力。
