業(yè)務(wù)拓展部崗位職責(zé)匯編(7篇)

崗位職責(zé)是什么

業(yè)務(wù)拓展部是企業(yè)中負(fù)責(zé)開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶(hù)、增加產(chǎn)品或服務(wù)銷(xiāo)售的關(guān)鍵部門(mén)，其核心目標(biāo)是推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)增長(zhǎng)和市場(chǎng)份額的擴(kuò)大。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的行業(yè)知識(shí)和市場(chǎng)洞察力，能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。

2. 擁有出色的溝通和談判技巧，能夠有效建立和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。

3. 具備創(chuàng)新思維，善于發(fā)掘新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)和合作模式。

4. 熟練運(yùn)用各種銷(xiāo)售策略和技巧，以達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員共同進(jìn)步。

6. 能夠承受壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，并及時(shí)調(diào)整策略應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。

崗位職責(zé)描述

業(yè)務(wù)拓展部的主要工作是尋找并開(kāi)發(fā)新的商業(yè)機(jī)會(huì)，通過(guò)拓寬銷(xiāo)售渠道、優(yōu)化產(chǎn)品定位和提升品牌形象，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。他們需要與潛在客戶(hù)進(jìn)行深入交流，理解他們的需求，提供定制化的解決方案，并確保這些解決方案能夠轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。此外，他們還需要與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)緊密合作，如產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等部門(mén)，以確保市場(chǎng)策略與企業(yè)整體戰(zhàn)略的一致性。

有哪些內(nèi)容

1. 市場(chǎng)研究：收集和分析行業(yè)數(shù)據(jù)，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，評(píng)估新市場(chǎng)的潛力和風(fēng)險(xiǎn)。

2. 客戶(hù)開(kāi)發(fā)：尋找潛在客戶(hù)，建立聯(lián)系，進(jìn)行商務(wù)洽談，簽訂合同，確?？蛻?hù)滿意度。

3. 業(yè)務(wù)策劃：設(shè)計(jì)和執(zhí)行有效的銷(xiāo)售策略，包括定價(jià)、促銷(xiāo)活動(dòng)、合作伙伴關(guān)系等。

4. 關(guān)系維護(hù)：維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系，定期跟進(jìn)，解決客戶(hù)問(wèn)題，提高客戶(hù)忠誠(chéng)度。

5. 團(tuán)隊(duì)管理：招募、培訓(xùn)和指導(dǎo)業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)，設(shè)定并追蹤個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售目標(biāo)。

6. 合作伙伴管理：與供應(yīng)商、分銷(xiāo)商等外部合作伙伴保持良好關(guān)系，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

7. 報(bào)告與分析：定期向管理層匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展，提供市場(chǎng)反饋，協(xié)助制定決策。

8. 創(chuàng)新探索：持續(xù)關(guān)注新興技術(shù)和市場(chǎng)趨勢(shì)，探索新的業(yè)務(wù)模式和增長(zhǎng)點(diǎn)。

業(yè)務(wù)拓展部是企業(yè)發(fā)展的引擎，通過(guò)他們的努力，企業(yè)能夠不斷拓展業(yè)務(wù)版圖，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的商業(yè)成功。

業(yè)務(wù)拓展部崗位職責(zé)范文

第1篇 業(yè)務(wù)拓展部項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.貫徹落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo);

2.進(jìn)行項(xiàng)目前期篩選工作;

3.完成投融資項(xiàng)目的調(diào)研;

4.協(xié)助高級(jí)經(jīng)理起草相關(guān)文件、合同;

5.協(xié)調(diào)客戶(hù)和與外部合作機(jī)構(gòu)的對(duì)接;

6.協(xié)助各中介團(tuán)隊(duì)開(kāi)展盡職調(diào)查等工作;

7.通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表等信息實(shí)時(shí)分析和監(jiān)督客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況,并及時(shí)上報(bào)溝通相互情況;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

學(xué)歷要求:

碩士研究生及以上學(xué)歷。

專(zhuān)業(yè)要求:

財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

年齡要求:

35周歲以下。

工作經(jīng)驗(yàn)要求:

具有財(cái)務(wù)核算3年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

第2篇 業(yè)務(wù)拓展部主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)拓展部主管 瀘州興陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司 瀘州興陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司,興陽(yáng) 崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;

2.保證營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)拓與合理布局;

3.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),撰寫(xiě)分析報(bào)告;

4.維護(hù)與客戶(hù)長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

5.負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。

任職要求:

1.具備較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及公文寫(xiě)作能力;

2.熟悉計(jì)算機(jī)運(yùn)用,及辦公軟件;

3.外在形象氣質(zhì)較好;

4.具備校務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

5.具備3-5年學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。

第3篇 業(yè)務(wù)拓展部總監(jiān)崗位職責(zé)

北京分公司-業(yè)務(wù)拓展部總監(jiān) 海通恒信 海通恒信國(guó)際租賃股份有限公司,恒信租賃,海通恒信,海通恒信 崗位職責(zé):

1. 根據(jù)分公司規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定并落實(shí)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,建立客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)管理體系,通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)活動(dòng)、客戶(hù)拜訪、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷(xiāo)售,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo),提升客戶(hù)服務(wù)水平和業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力;

2. 協(xié)助分公司總經(jīng)理對(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)拓的中長(zhǎng)期規(guī)劃進(jìn)行思考,擬訂相關(guān)規(guī)劃方案并在明確方向后按照部門(mén)的部署落實(shí)執(zhí)行;

3. 協(xié)助分公司總經(jīng)理對(duì)部門(mén)組織架構(gòu)、職位設(shè)置及編制需求等進(jìn)行研究,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要擬訂建議方案;

4. 協(xié)助分公司總經(jīng)理開(kāi)展部門(mén)內(nèi)部制度和工作流程建設(shè),并持續(xù)根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出維護(hù)更新建議和意見(jiàn);

5. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定部門(mén)的年度工作計(jì)劃及各項(xiàng)預(yù)算,在區(qū)域具體予以落實(shí)執(zhí)行,并總結(jié)年度工作實(shí)際完成情況,發(fā)掘差距并分析相應(yīng)的原因以期予以改進(jìn);

6. 根據(jù)分公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織所在部門(mén)的季度月度計(jì)劃的編制、分解與下達(dá),把控整體業(yè)務(wù)進(jìn)度,督導(dǎo)重點(diǎn)項(xiàng)目,保證部門(mén)日常業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確率;

7. 負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)及渠道計(jì)劃,落實(shí)產(chǎn)品推廣;

8. 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)重要項(xiàng)目的盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)洽談與實(shí)施、業(yè)務(wù)審批與管理,實(shí)施項(xiàng)目方案并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制;

9. 負(fù)責(zé)收集并分析所在區(qū)域政策、行業(yè)及客戶(hù)的最新動(dòng)態(tài),設(shè)計(jì)創(chuàng)新性的租賃業(yè)務(wù)方案;

10. 制定部門(mén)資產(chǎn)租后管理計(jì)劃目標(biāo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施完成;

11. 在分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下在部門(mén)范圍實(shí)施考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等日常管理;

12. 在分公司總經(jīng)理的安排和指導(dǎo)下,在管轄區(qū)域進(jìn)行工作任務(wù)分配,對(duì)員工開(kāi)展工作予以實(shí)際監(jiān)督并提供必要指導(dǎo),并及時(shí)收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;

13. 根據(jù)考核指標(biāo)分解結(jié)果,在日常工作中對(duì)所管理員工的業(yè)績(jī)達(dá)成情況持續(xù)進(jìn)行跟蹤和輔導(dǎo),并協(xié)助分公司總經(jīng)理按照公司相關(guān)要求開(kāi)展年度績(jī)效考核及激勵(lì)分配的各項(xiàng)工作;

14. 協(xié)助分公司總經(jīng)理開(kāi)展員工的招聘、選拔、配備、調(diào)整及培訓(xùn)工作,通過(guò)指導(dǎo)和激勵(lì)下屬人員,幫助其提升工作技能,促進(jìn)員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展;

15. 處理日常行政審核/審批事務(wù);

16. 按照公司安全保衛(wèi)相關(guān)工作要求,協(xié)助分公司總經(jīng)理落實(shí)部門(mén)安全保衛(wèi)工作。

任職要求:

1. 碩士研究生(具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可為本科學(xué)歷),金融、財(cái)務(wù)、法律、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2. 五年以上融資租賃或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),三年以上管理經(jīng)驗(yàn);

3. 金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先;

4. 熟練掌握融資租賃相關(guān)的理論和實(shí)踐知識(shí);對(duì)融資租賃業(yè)務(wù)管理有較深的認(rèn)識(shí);有明確的業(yè)務(wù)發(fā)展思路,具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力;廣泛的社交能力和解決問(wèn)題的能力;能承受較大工作壓力,能適應(yīng)經(jīng)常出差的工作要求;良好的職業(yè)道德素質(zhì)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、正直誠(chéng)信。

第4篇 業(yè)務(wù)拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

拓展部經(jīng)理(業(yè)務(wù)bd) 崗位職責(zé):

1、結(jié)合部門(mén)拓展指標(biāo),制定年度拓展計(jì)劃,達(dá)成拓展目標(biāo);

2、新客戶(hù)開(kāi)發(fā),以項(xiàng)目推進(jìn)的方式拓展新客戶(hù);

3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,挖掘有市場(chǎng)潛力的地區(qū)和客戶(hù);

4、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息,及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

5、對(duì)客戶(hù)的需求進(jìn)行深入研究和主動(dòng)響應(yīng),制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)方案,為客戶(hù)定制個(gè)性化的產(chǎn)品,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;

6、建立、完善拓展市場(chǎng)、客戶(hù)的甄別選擇和證照檔案,承擔(dān)對(duì)客戶(hù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;

7、根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場(chǎng)空間;

8、根據(jù)掌握的客戶(hù)資訊,結(jié)合市場(chǎng)部指引,基于公司工藝技術(shù)優(yōu)勢(shì),鎖定目標(biāo)行業(yè)和目標(biāo)客戶(hù),制定拓展計(jì)劃;

9、根據(jù)市場(chǎng)需求或創(chuàng)造市場(chǎng)需求拓展新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn);

10、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。

任職要求:

1、男女不限,25-35歲,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷優(yōu)先;

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)及至少2年以上拓展業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻的認(rèn)知;

4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;

5、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及公關(guān)技巧,具有親和力;

6、具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心,有較強(qiáng)的抗壓能力;

7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、判斷決策能力和執(zhí)行力。

崗位職責(zé):

1、結(jié)合部門(mén)拓展指標(biāo),制定年度拓展計(jì)劃,達(dá)成拓展目標(biāo);

2、新客戶(hù)開(kāi)發(fā),以項(xiàng)目推進(jìn)的方式拓展新客戶(hù);

3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,挖掘有市場(chǎng)潛力的地區(qū)和客戶(hù);

4、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息,及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

5、對(duì)客戶(hù)的需求進(jìn)行深入研究和主動(dòng)響應(yīng),制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)方案,為客戶(hù)定制個(gè)性化的產(chǎn)品,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;

6、建立、完善拓展市場(chǎng)、客戶(hù)的甄別選擇和證照檔案,承擔(dān)對(duì)客戶(hù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;

7、根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場(chǎng)空間;

8、根據(jù)掌握的客戶(hù)資訊,結(jié)合市場(chǎng)部指引,基于公司工藝技術(shù)優(yōu)勢(shì),鎖定目標(biāo)行業(yè)和目標(biāo)客戶(hù),制定拓展計(jì)劃;

9、根據(jù)市場(chǎng)需求或創(chuàng)造市場(chǎng)需求拓展新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn);

10、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。

任職要求:

1、男女不限,25-35歲,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷優(yōu)先;

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)及至少2年以上拓展業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻的認(rèn)知;

4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;

5、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及公關(guān)技巧,具有親和力;

6、具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心,有較強(qiáng)的抗壓能力;

7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、判斷決策能力和執(zhí)行力。

第5篇 業(yè)務(wù)拓展部專(zhuān)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)指紋技術(shù)及指紋模組產(chǎn)品的行業(yè)應(yīng)用拓展,收集客戶(hù)需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài);

2. 負(fù)責(zé)指紋技術(shù)及指紋模組產(chǎn)品行業(yè)應(yīng)用項(xiàng)目的落實(shí)及實(shí)施;

3. 負(fù)責(zé)與行業(yè)客戶(hù)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,獲取并成功交付具有標(biāo)桿作用的項(xiàng)目;

4. 在項(xiàng)目進(jìn)程中,協(xié)調(diào)內(nèi)外部各項(xiàng)資源,督促合作進(jìn)程;

5. 負(fù)責(zé)一切有利于業(yè)務(wù)發(fā)展需要的市場(chǎng)拓展及對(duì)外合作事宜;

6. 不斷探索新興行業(yè)及市場(chǎng),進(jìn)行行業(yè)需求分析及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)判。

崗位要求:

1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2. 2年以上商務(wù)拓展或銷(xiāo)售工作背景;

3. 有項(xiàng)目管理及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立落實(shí)并監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)程;

4. 有半導(dǎo)體、芯片、內(nèi)存、模組、電池、手機(jī)機(jī)殼、手機(jī)主板銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5. 工作積極努力,融合力強(qiáng),溝通表達(dá)能力優(yōu)秀,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),并具有團(tuán)隊(duì)管理的潛力;

6. 能適應(yīng)長(zhǎng)期出差;

7. 性別不限。

第6篇 業(yè)務(wù)拓展部崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)拓展部主管 瀘州興陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司 瀘州興陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司,興陽(yáng) 崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;

2.保證營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)拓與合理布局;

3.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),撰寫(xiě)分析報(bào)告;

4.維護(hù)與客戶(hù)長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

5.負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。

任職要求:

1.具備較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及公文寫(xiě)作能力;

2.熟悉計(jì)算機(jī)運(yùn)用,及辦公軟件;

3.外在形象氣質(zhì)較好;

4.具備校務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

5.具備3-5年學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。

第7篇 業(yè)務(wù)拓展部助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助buhead制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃;

2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)工作

3、負(fù)責(zé)總裁對(duì)外公關(guān)事務(wù)聯(lián)絡(luò),拓展與維護(hù)外部的公共關(guān)系,樹(shù)立公司品牌形象;

4、協(xié)助總裁安排各項(xiàng)高層會(huì)議日程,安排相關(guān)會(huì)議事項(xiàng),撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要并跟進(jìn)落實(shí)執(zhí)行情況;

5、獨(dú)立處理突發(fā)事件,主動(dòng)協(xié)助處理緊迫事務(wù);

6.、完成總裁交辦的其他工作。

任職資格:

1、26歲以上,本科以上學(xué)歷,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正;

2、具有良好的商務(wù)禮儀素質(zhì),形象端莊得體,綜合素質(zhì)好,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);

3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及公關(guān)能力,熟悉各類(lèi)公文,有較強(qiáng)的資料收集和整理能力,能夠組織、策劃、安排相關(guān)會(huì)務(wù),并能準(zhǔn)確地進(jìn)行會(huì)議記錄和整理;

4、熟悉總裁助理工作的方法和程序,三年以上公司高管助理工作經(jīng)驗(yàn)