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崗位職責(zé)是什么
子公司總經(jīng)理是一個(gè)關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理子公司的日常運(yùn)營，確保其戰(zhàn)略目標(biāo)與母公司總體戰(zhàn)略的一致性，同時(shí)追求自身的盈利能力和市場競爭力。
崗位職責(zé)要求
1. 子公司總經(jīng)理需具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，引導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)公司愿景。
2. 須擁有深厚的行業(yè)知識(shí)和商業(yè)洞察力，以便制定有效的業(yè)務(wù)策略。
3. 應(yīng)具備卓越的財(cái)務(wù)管理能力，以確保公司的財(cái)務(wù)健康和盈利能力。
4. 必須善于溝通協(xié)調(diào)，能有效處理與母公司、客戶、供應(yīng)商及政府部門的關(guān)系。
5. 需要具有危機(jī)管理和決策能力，應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和不確定性。
崗位職責(zé)描述
作為子公司總經(jīng)理，其核心職責(zé)在于制定并執(zhí)行公司的長期發(fā)展計(jì)劃，確保子公司在市場中保持競爭優(yōu)勢。他們需要密切關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，分析行業(yè)趨勢，以便適時(shí)調(diào)整公司戰(zhàn)略。他們要監(jiān)控各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，確保運(yùn)營效率和質(zhì)量，以達(dá)成財(cái)務(wù)目標(biāo)。
此外，總經(jīng)理還要負(fù)責(zé)人力資源管理，包括招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和評(píng)估員工，以建立一支高效、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。他們還需與母公司保持密切聯(lián)系，定期報(bào)告業(yè)績，尋求支持，并確保子公司遵守母公司的政策和規(guī)定。
在內(nèi)部管理方面，總經(jīng)理要確保公司的合規(guī)運(yùn)營，包括遵守法律法規(guī)、實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理措施，并維護(hù)良好的企業(yè)文化和工作環(huán)境。他們還需處理突發(fā)事件，如市場波動(dòng)、供應(yīng)鏈問題或內(nèi)部沖突，通過果斷決策來保護(hù)公司的利益。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定并實(shí)施子公司戰(zhàn)略，確保與母公司戰(zhàn)略的協(xié)同效應(yīng)，提升市場地位。
2. 財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)告，保證財(cái)務(wù)穩(wěn)健和盈利能力。
3. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與人才培養(yǎng)：建立高效的管理團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)和激勵(lì)員工，推動(dòng)組織發(fā)展。
4. 業(yè)務(wù)拓展與客戶關(guān)系：開發(fā)新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。
5. 內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)：與母公司、合作伙伴、政府部門和其他利益相關(guān)者建立和維持良好關(guān)系。
6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施，保障公司運(yùn)營安全。
7. 合規(guī)與企業(yè)文化：確保公司遵守所有法規(guī)，塑造積極的企業(yè)文化，提高員工滿意度。
8. 危機(jī)管理：迅速響應(yīng)和解決突發(fā)事件，確保公司穩(wěn)定運(yùn)行。
子公司總經(jīng)理的角色復(fù)雜而重要，他們需要綜合運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)知識(shí)和決策能力，推動(dòng)子公司持續(xù)發(fā)展，為母公司的整體成功貢獻(xiàn)力量。
子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 分子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
分子公司總經(jīng)理 崗位主要職責(zé):
1、 搭建智能制造產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺(tái)對(duì)接政府服務(wù),提升區(qū)域智能企業(yè)技術(shù)水平
2、 整合資源開展經(jīng)營業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)盈利;
3、 持續(xù)服務(wù)政府和行業(yè)企業(yè),持續(xù)業(yè)務(wù)發(fā)展。
崗位任職資格:
1、 需要在智能制造相關(guān)領(lǐng)域多年工作經(jīng)驗(yàn)
2、 帶過團(tuán)隊(duì),與政府溝通無障礙
3、 參與過政府項(xiàng)目
4、 相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
5、 可接受全國派遣
崗位主要職責(zé):
1、 搭建智能制造產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺(tái)對(duì)接政府服務(wù),提升區(qū)域智能企業(yè)技術(shù)水平
2、 整合資源開展經(jīng)營業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)盈利;
3、 持續(xù)服務(wù)政府和行業(yè)企業(yè),持續(xù)業(yè)務(wù)發(fā)展。
崗位任職資格:
1、 需要在智能制造相關(guān)領(lǐng)域多年工作經(jīng)驗(yàn)
2、 帶過團(tuán)隊(duì),與政府溝通無障礙
3、 參與過政府項(xiàng)目
4、 相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
5、 可接受全國派遣
第2篇 子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
子公司總經(jīng)理 華南城集團(tuán)有限公司 華南國際工業(yè)原料城(深圳)有限公司,tomtop通拓科技,華南國際工業(yè)原料城,華南城,華南城集團(tuán),華南城集團(tuán)有限公司,深圳華南城 職責(zé)描述:
1、 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展方向,負(fù)責(zé)子公司的業(yè)務(wù)開拓、招商、人員管理及園區(qū)運(yùn)營工作;
2、 按集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo),進(jìn)行市場調(diào)研,廣泛開拓業(yè)務(wù),促進(jìn)子公司的業(yè)務(wù)增長和利潤達(dá)成;
3、 根據(jù)集團(tuán)設(shè)定的目標(biāo)責(zé)任書,開拓業(yè)務(wù),開源節(jié)流,最大化創(chuàng)造利潤;
4、 按集團(tuán)關(guān)于子公司組織架構(gòu)的設(shè)置合理有效進(jìn)行人力資源配置并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)造力,提升工作效率;
5、 協(xié)助集團(tuán)做好子公司人才培養(yǎng)、儲(chǔ)備,促進(jìn)子公司人才梯隊(duì)建設(shè) ;
6、 負(fù)責(zé)整個(gè)園區(qū)的運(yùn)營管理,對(duì)園區(qū)運(yùn)營做有效管控;保證園區(qū)安全有序運(yùn)行,及時(shí)發(fā)現(xiàn)園區(qū)的安全隱患、業(yè)務(wù)操作過程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以便及時(shí)改進(jìn);
7、 負(fù)責(zé)依托華南城優(yōu)勢與當(dāng)?shù)厝A南城保持較好的合作;
8、 負(fù)責(zé)了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策,并維護(hù)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的聯(lián)系,提高公司在當(dāng)?shù)氐钠放菩蜗?
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,40歲以下,5年以上物流公司運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過大型企業(yè)物流總監(jiān)或以上職位,有豐富的項(xiàng)目運(yùn)作、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);有工程項(xiàng)目、房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2. 有全面負(fù)責(zé)園區(qū)的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),精通倉庫、貨代市場、電商服務(wù)、三方配送等綜合物流業(yè)務(wù)的開展;熟悉現(xiàn)代最新物流運(yùn)作模式。
3. 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)綜合管理能力,分析能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力等;熟悉商業(yè)談判;
4. 能夠承受較大的工作壓力,做事有魄力、拓展能力強(qiáng),能吃苦耐勞;
5. 熟悉標(biāo)書、物流項(xiàng)目操作流程、物流計(jì)劃書制作,有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
第3篇 省級(jí)子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,組織完成董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營管理目標(biāo);
8年以上銀行、信托、券商、資產(chǎn)管理公司、擔(dān)保公司或律所等從業(yè)經(jīng)歷;
擔(dān)任管理職務(wù)3年以上;
具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略意識(shí)、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;
了解不良資產(chǎn)行業(yè),有一定的項(xiàng)目儲(chǔ)備和團(tuán)隊(duì)儲(chǔ)備優(yōu)先。
第4篇 地級(jí)子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)制訂地級(jí)子公司年度工作(經(jīng)營)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)制訂,并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度; 負(fù)責(zé)設(shè)定地級(jí)子公司內(nèi)部機(jī)構(gòu),并制定其職責(zé); 具有較強(qiáng)的市場預(yù)測和分析能力,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息,編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃,為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù); 發(fā)掘市場機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長; 對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等; 認(rèn)真掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù),財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析,監(jiān)督財(cái)務(wù)管理,一切費(fèi)用及報(bào)表應(yīng)確實(shí)過目,再予簽章,嚴(yán)格控制不合理費(fèi)用開支,嚴(yán)禁利用公司獲取利潤,設(shè)小金庫等; 負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定,并督促合同的執(zhí)行完畢; 對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任。盤活資金運(yùn)行,及時(shí)回收工程款,防止呆、壞帳發(fā)生,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。 根據(jù)市場變化,及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品的變化情況; 負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)作質(zhì)量的管理,有效保障日常運(yùn)作質(zhì)量,最終達(dá)到客戶滿意度; 全面負(fù)責(zé)地級(jí)子公司的市場開拓; 負(fù)責(zé)向總公司匯報(bào)地級(jí)子公司的運(yùn)營情況及業(yè)績; 完成總公司交待的其它工作。 任職要求: 具有經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè),大專或本科以上學(xué)歷; 4年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),近連續(xù)3年以上在本土市場中高檔酒類產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)或在其他行業(yè)有5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)者; 熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程; 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作;并具有相關(guān)的產(chǎn)品知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通技巧、交際禮儀培訓(xùn)能力; 有敏銳的市場風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力; 具有獨(dú)立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力; 年齡在26-45歲,工作計(jì)劃性好,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力,能適應(yīng)長期出差; 總公司根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營成果給予地級(jí)子公司總經(jīng)理及核心骨干股權(quán)激勵(lì)。 招聘數(shù)量:地級(jí)子公司總經(jīng)理500名。
