二級(jí)崗位職責(zé)匯編(20篇)

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：38

目錄
1.二級(jí)崗位職責(zé)是什么 2.二級(jí)崗位職責(zé)要求 3.二級(jí)崗位職責(zé)描述 4.二級(jí)崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.二級(jí)崗位職責(zé)(20篇)

二級(jí)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

二級(jí)崗位職責(zé)是指企業(yè)組織架構(gòu)中位于管理層次第二級(jí)別的職務(wù)，主要負(fù)責(zé)協(xié)助一級(jí)管理者執(zhí)行公司戰(zhàn)略，管理和協(xié)調(diào)下屬部門或團(tuán)隊(duì)，確保日常運(yùn)營的高效和順暢。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)。

2. 熟悉業(yè)務(wù)流程，能夠?qū)Σ块T運(yùn)作進(jìn)行有效監(jiān)控和優(yōu)化。

3. 良好的溝通技巧，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，解決跨部門問題。

4. 必須具備決策能力，能夠在關(guān)鍵時(shí)刻做出明智判斷。

5. 掌握數(shù)據(jù)分析能力，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)改進(jìn)。

6. 高度的責(zé)任心和執(zhí)行力，保證任務(wù)的按時(shí)完成。

崗位職責(zé)描述

二級(jí)崗位的職責(zé)涵蓋了計(jì)劃制定、團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)控制等多個(gè)方面。作為公司戰(zhàn)略實(shí)施的關(guān)鍵一環(huán)，此職位需要具備全局觀，理解公司的長期目標(biāo)，并將其轉(zhuǎn)化為部門的短期目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃。此外，二級(jí)崗位需密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)變化。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略執(zhí)行：將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為部門計(jì)劃，確保團(tuán)隊(duì)的工作方向與公司目標(biāo)一致。

2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招募、培訓(xùn)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員，打造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)文化。

3. 運(yùn)營管理：監(jiān)控部門績效，確保業(yè)務(wù)流程的順暢，提高工作效率。

4. 跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)與其他部門的合作，解決合作中的沖突和問題。

5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施，減少對(duì)公司運(yùn)營的影響。

6. 報(bào)告與分析：定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展，提供數(shù)據(jù)分析，為決策提供依據(jù)。

7. 創(chuàng)新推動(dòng)：鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，推動(dòng)業(yè)務(wù)改進(jìn)和流程優(yōu)化，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力。

二級(jí)崗位的職責(zé)是確保公司的戰(zhàn)略目標(biāo)得以順利實(shí)現(xiàn)，通過有效管理與協(xié)調(diào)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成長和業(yè)務(wù)發(fā)展。在這個(gè)角色中，決策、領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力是不可或缺的素質(zhì)，而對(duì)業(yè)務(wù)的深入理解和持續(xù)改進(jìn)的精神則是成功的關(guān)鍵。

二級(jí)崗位職責(zé)范文

第1篇二級(jí)主管崗位職責(zé)

二級(jí)公司人事行政主管廣東宏和集團(tuán)有限公司廣東宏和集團(tuán)有限公司,宏和職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)企業(yè)人事招聘、錄用、培訓(xùn)、管理等一系列事務(wù);

2、監(jiān)督執(zhí)行招聘工作,滿足公司各部門的用人需求;

3、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)及評(píng)估;

4、管理完善二級(jí)公司人事檔案資料;

5、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);

2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;

4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;

5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

第2篇營銷二級(jí)崗位職責(zé)

一、工作職責(zé)

(1)客戶關(guān)系:管轄區(qū)域內(nèi)運(yùn)營商、經(jīng)銷商關(guān)系的維護(hù);

(2)市場(chǎng)拓展:管轄區(qū)域內(nèi)銷售策略的貫徹實(shí)施,獲取訂單,確?；乜?

(3)零售管理:指導(dǎo)和督促完成零售任務(wù),提高銷售率,負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)營銷員及市場(chǎng)督導(dǎo)工作;

(4)根據(jù)總部及辦事處階段重點(diǎn)工作安排推進(jìn)渠道拓展、老品清理、終端建設(shè)等相關(guān)工作;

(5)所轄區(qū)域三包機(jī)管理、用戶服務(wù)處理等;

(6)所轄團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。

二、任職要求

(1)善于維護(hù)與當(dāng)?shù)剡\(yùn)營商、經(jīng)銷商的關(guān)系;

(2)有較強(qiáng)市場(chǎng)拓展、零售管理能力,起到市場(chǎng)督導(dǎo)的作用;

(3)有較強(qiáng)渠道開拓能力;有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力;

(4)全日制本科學(xué)歷;

(5)1~3年手機(jī)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

第3篇二級(jí)建造師水利專業(yè)崗位職責(zé)

聘重慶二級(jí)建造師證書(水利專業(yè)) 重慶億昊企業(yè)管理咨詢有限公司重慶億昊企業(yè)管理咨詢有限公司,億昊咨詢,億昊任職要求:

1、具備二級(jí)建造師資格證(水利專業(yè)),具有大專及以上學(xué)歷,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)精神。

2、崗位職責(zé):制訂工程管理的各項(xiàng)規(guī)章制度; 對(duì)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度和成本負(fù)責(zé); 負(fù)責(zé)工程施工、安裝、調(diào)試過程管理;確保監(jiān)控現(xiàn)場(chǎng)施工過程符合施工進(jìn)度計(jì)劃及規(guī)范;負(fù)責(zé)工程主管部門以及各分包商、供貨商的協(xié)調(diào)工作; 審核現(xiàn)場(chǎng)施工變更,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽證管理; 審核合同規(guī)定的工程進(jìn)度款支付工程量。

3、具有項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先, 主要負(fù)責(zé)配合公司資質(zhì)、出場(chǎng)、招投標(biāo)。

第4篇二級(jí)注冊(cè)建筑工程師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)墻紙、地毯、天花、地面、水池、門窗、玻璃、柜臺(tái)等各種裝修；

2、按時(shí)保量地完成任務(wù)；

3、能夠聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。

第5篇二級(jí)注冊(cè)建筑師崗位職責(zé)

注冊(cè)二級(jí)以上建筑師山西路恒交通勘察設(shè)計(jì)咨詢有限公司山西路恒交通勘察設(shè)計(jì)咨詢有限公司任職要求:

1.建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.中級(jí)職稱5年以上相關(guān)建筑設(shè)計(jì)經(jīng)歷;

3.有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)能力,熟悉和掌握本專業(yè)的設(shè)計(jì)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn);

4.有良好的職業(yè)素質(zhì),責(zé)任心強(qiáng),具有敬業(yè)精神;

5.一級(jí)注冊(cè)建筑師優(yōu)先錄取。

第6篇聘二級(jí)建造師崗位職責(zé)

聘重慶二級(jí)建造師證書(建筑專業(yè)) 重慶億昊企業(yè)管理咨詢有限公司重慶億昊企業(yè)管理咨詢有限公司,億昊咨詢,億昊任職要求:

1、具備二級(jí)建造師資格證(建筑專業(yè)),具有大專及以上學(xué)歷,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)精神。

3、具有項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先, 主要負(fù)責(zé)配合公司資質(zhì)、出場(chǎng)、招投標(biāo)。

第7篇公路二級(jí)建造師崗位職責(zé)

二級(jí)公路建造師重慶億昊企業(yè)管理咨詢有限公司重慶億昊企業(yè)管理咨詢有限公司,億昊咨詢,億昊 1、具備全國注冊(cè)二級(jí)建造師資格證,具有大專及以上學(xué)歷,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)精神。

3、具有項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先, 主要負(fù)責(zé)配合公司資質(zhì)、出場(chǎng)、招投標(biāo)。

第8篇二級(jí)水利建造師崗位職責(zé)

水利二級(jí)建造師廈門安港建設(shè)集團(tuán)有限公司廈門安港建設(shè)集團(tuán)有限公司,安港任職要求:

1、水利專業(yè);

2、持有二級(jí)水利水電建造師證

3、持有同專業(yè)的中級(jí)或以上職稱;

4、有3年以上水利工程現(xiàn)場(chǎng)管理、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn);獨(dú)立性強(qiáng),具有高度責(zé)任心及良好的組織協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通、決策能力.

第9篇二級(jí)機(jī)電建造師崗位職責(zé)

二級(jí)機(jī)電建造師重慶億昊企業(yè)管理咨詢有限公司重慶億昊企業(yè)管理咨詢有限公司,億昊咨詢,億昊 1、具備全國注冊(cè)二級(jí)建造師資格證,具有大專及以上學(xué)歷,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)精神。

3、具有項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先, 主要負(fù)責(zé)配合公司資質(zhì)、出場(chǎng)、招投標(biāo)。

第10篇二級(jí)建筑師崗位職責(zé)

注冊(cè)二級(jí)以上建筑師山西路恒交通勘察設(shè)計(jì)咨詢有限公司山西路恒交通勘察設(shè)計(jì)咨詢有限公司任職要求:

1.建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.中級(jí)職稱5年以上相關(guān)建筑設(shè)計(jì)經(jīng)歷;

3.有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)能力,熟悉和掌握本專業(yè)的設(shè)計(jì)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn);

4.有良好的職業(yè)素質(zhì),責(zé)任心強(qiáng),具有敬業(yè)精神;

5.一級(jí)注冊(cè)建筑師優(yōu)先錄取。

第11篇二級(jí)渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

1、據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定總體市場(chǎng)渠道策略并監(jiān)督實(shí)施；

3、進(jìn)行銷渠道資源的整合，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場(chǎng)及新渠道；

5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

6、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

7、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

8、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

9、處理好項(xiàng)目開發(fā)及維護(hù)等運(yùn)營工作中的緊急事件。

第12篇二級(jí)工程建造師崗位職責(zé)

工程項(xiàng)目(一級(jí)、二級(jí)建造師) 甘肅華成建筑安裝工程有限責(zé)任公司甘肅華成建筑安裝工程有限責(zé)任公司,華成崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)外墻保溫工程、被動(dòng)式建筑工程相關(guān)信息的獲取和業(yè)務(wù)承攬(聯(lián)系);

2、熟悉工程招、投標(biāo)業(yè)務(wù)流程,能熟練與業(yè)主、監(jiān)理等單位進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通;

3、協(xié)調(diào)施工期間與總包及甲方之間的關(guān)系;

4、根據(jù)建筑行業(yè)的不同項(xiàng)目,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展和推進(jìn)。主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域舊房改造、外墻保溫、被動(dòng)式建筑等;

5、建立各個(gè)領(lǐng)域中的社會(huì)關(guān)系、客戶資源(包括投資方、設(shè)計(jì)院、總承包方,工程項(xiàng)目部等等),以保持在相關(guān)領(lǐng)域中的市場(chǎng)占有;

6、負(fù)責(zé)公司客戶資源開發(fā)與維護(hù),與其建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;把握工程信息,及時(shí)追蹤,促成交易;

7、預(yù)付款催要、并配合項(xiàng)目部門、設(shè)計(jì)部門辦理增減款項(xiàng)及工程款預(yù)算工作。

任職資格

1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,土木、建筑專業(yè)本科優(yōu)先;

2、應(yīng)變能力強(qiáng)、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);

4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);

5、品德優(yōu)秀,能快速融入利堅(jiān)美企業(yè)文化;

6、遵守公司制度規(guī)范,服從管理;

7、工作需經(jīng)常出差,有韌性,踏實(shí)肯干,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。

第13篇二級(jí)機(jī)電初始崗位職責(zé)

本公司急招四川- 初始注冊(cè)、轉(zhuǎn)注冊(cè)均可 ,二級(jí)建造師-機(jī)電工程人才,薪資面議

第14篇二級(jí)店長崗位職責(zé)

二級(jí)城市百貨副店長成商集團(tuán)控股有限公司成商集團(tuán)控股有限公司,成商崗位工作概述

在店長的領(lǐng)導(dǎo)下,組織實(shí)施公司及店辦公會(huì)確定的市場(chǎng)拓展計(jì)劃和銷售目標(biāo)計(jì)劃;完善公司的客服體系,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營與管理;繼承和豐富茂業(yè)的企業(yè)文化;當(dāng)好店長的參謀和助手,及時(shí)了解新的營銷理念、反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

任職資格:

1、年齡28-50歲,性別不限,身體健康,無不良嗜好。

2、專科或以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、管理、經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè),掌握市場(chǎng)推廣、企業(yè)管理、營銷談判等基礎(chǔ)知識(shí)。

3、 5年以上大型商場(chǎng)零售工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同職工作經(jīng)歷。

4、談判能力,管理能力,銷售分析能力強(qiáng)。

5、有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。

第15篇二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師崗位職責(zé)

二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師(費(fèi)用面議) 東籬環(huán)境廣東東籬環(huán)境股份有限公司,東籬,東籬景觀,東籬環(huán)境,東籬集團(tuán),東籬任職要求:

1、二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師,大學(xué)以上學(xué)歷,相關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、注冊(cè)證書,注冊(cè)章,不限制初始、轉(zhuǎn)注。

3、簽訂合同,繳納五險(xiǎn)一金。

第16篇市政工程二級(jí)建造師崗位職責(zé)

水利水電建筑工程市政工程一級(jí)建造師二級(jí)建造師吉林安裝集團(tuán)股份有限公司吉林安裝集團(tuán)股份有限公司水利水電工程專業(yè)一、二級(jí)建造師

建筑工程專業(yè)一、二級(jí)建造師

市政工程專業(yè)一、二級(jí)建造師

機(jī)電工程專業(yè)一、二級(jí)建造師

要求:必須能轉(zhuǎn)社保關(guān)系,全職,一、二級(jí)建造師能勝任施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人全面管理工作。工資待遇面議

第17篇二級(jí)建筑建造師崗位職責(zé)

二級(jí)建造師(建筑) 重慶億昊企業(yè)管理咨詢有限公司重慶億昊企業(yè)管理咨詢有限公司,億昊咨詢,億昊職責(zé)描述:

任職要求:1、具備全國注冊(cè)二級(jí)建造師資格證,具有大專及以上學(xué)歷,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)精神。

3、具有項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先, 主要負(fù)責(zé)配合公司資質(zhì)、出場(chǎng)、招投標(biāo)。

第18篇二級(jí)銷售崗位職責(zé)

銷售部經(jīng)理/辦事處經(jīng)理/二級(jí)分總 30-45歲,電梯行業(yè)5年以上新梯銷售和管理經(jīng)驗(yàn),有外資八大品牌3年以上銷售管理崗任職經(jīng)歷,期間業(yè)績表現(xiàn)突出,有民營知名品牌分公司經(jīng)理2年以上任職經(jīng)理,并且業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)異,或者有外資品牌分公司經(jīng)理、辦事處經(jīng)理、銷售部門經(jīng)理3年以上任職經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出,穩(wěn)定性好,自信、狼性。 30-45歲,電梯行業(yè)5年以上新梯銷售和管理經(jīng)驗(yàn),有外資八大品牌3年以上銷售管理崗任職經(jīng)歷,期間業(yè)績表現(xiàn)突出,有民營知名品牌分公司經(jīng)理2年以上任職經(jīng)理,并且業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)異,或者有外資品牌分公司經(jīng)理、辦事處經(jīng)理、銷售部門經(jīng)理3年以上任職經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出,穩(wěn)定性好,自信、狼性。

第19篇二級(jí)部營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、組建并管理銷售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理的招募、甄選,輔導(dǎo)及管理;

2、制訂團(tuán)隊(duì)銷售策略,完成公司制定的銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成銷售目標(biāo);

3、開發(fā)高端客戶,通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶提供理財(cái)規(guī)劃咨詢,銷售各類理財(cái)產(chǎn)品。

4、協(xié)助開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),負(fù)責(zé)本隊(duì)成員考核考評(píng)工作的實(shí)施。

5、協(xié)調(diào)解決并完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作

任職資格

1、金融、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,三年以上金融機(jī)構(gòu)個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗(yàn);有理財(cái)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

3、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,并能承受較大的工作壓力。

4、專業(yè)能力突出,對(duì)金融理財(cái)產(chǎn)品有較深理解,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策。