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崗位職責(zé)是什么
系統(tǒng)負(fù)責(zé)人是企業(yè)信息技術(shù)部門的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)規(guī)劃、實(shí)施和維護(hù)公司的信息系統(tǒng)，確保其穩(wěn)定運(yùn)行，以支撐業(yè)務(wù)的高效運(yùn)作。
崗位職責(zé)要求
1. 系統(tǒng)負(fù)責(zé)人需具備深厚的it技術(shù)背景，熟悉各種操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。
2. 應(yīng)有卓越的項(xiàng)目管理能力，能夠協(xié)調(diào)資源，確保系統(tǒng)項(xiàng)目的按時(shí)交付。
3. 需要具備良好的溝通技巧，能與業(yè)務(wù)部門有效交流，理解業(yè)務(wù)需求，并轉(zhuǎn)化為技術(shù)解決方案。
4. 必須有強(qiáng)烈的責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能預(yù)見并預(yù)防潛在的技術(shù)問題。
5. 應(yīng)具備一定的戰(zhàn)略思維，能規(guī)劃企業(yè)it架構(gòu)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
崗位職責(zé)描述
作為系統(tǒng)負(fù)責(zé)人，日常工作包括但不限于監(jiān)控系統(tǒng)的性能，解決技術(shù)故障，進(jìn)行定期的系統(tǒng)維護(hù)和升級。他們需要與各部門合作，識(shí)別業(yè)務(wù)流程中的改進(jìn)點(diǎn)，通過引入新技術(shù)或優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)來提高效率。此外，他們還需要領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)it團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的整體技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
有哪些內(nèi)容
1. 系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)：制定和更新企業(yè)it策略，設(shè)計(jì)符合業(yè)務(wù)需求的系統(tǒng)架構(gòu)。
2. 項(xiàng)目管理：主導(dǎo)it項(xiàng)目，確保項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和預(yù)算的控制。
3. 技術(shù)支持：處理日常的技術(shù)問題，提供及時(shí)有效的解決方案。
4. 系統(tǒng)安全：保障企業(yè)數(shù)據(jù)的安全，實(shí)施防病毒策略，防止數(shù)據(jù)泄露。
5. 團(tuán)隊(duì)管理：指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，進(jìn)行技能培訓(xùn)和績效評估，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。
6. 業(yè)務(wù)合作：與業(yè)務(wù)部門溝通，理解業(yè)務(wù)需求，提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。
7. 合規(guī)性：確保所有系統(tǒng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求，如iso認(rèn)證、數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)等。
8. 成本控制：合理規(guī)劃it預(yù)算，優(yōu)化資源分配，降低運(yùn)營成本。
系統(tǒng)負(fù)責(zé)人是企業(yè)信息化建設(shè)的領(lǐng)航者，他們的工作直接影響到企業(yè)的運(yùn)營效率和競爭力。在這個(gè)崗位上，他們既要保持技術(shù)的敏銳度，又要具備商業(yè)的洞察力，不斷推動(dòng)企業(yè)的數(shù)字化進(jìn)程。
系統(tǒng)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范文
第1篇 信息系統(tǒng)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
商家信息系統(tǒng)負(fù)責(zé)人 商家信息系統(tǒng)負(fù)責(zé)人
工作職責(zé):
主導(dǎo)商家信息系統(tǒng)平臺(tái)化建設(shè),完成商家信息平臺(tái)化目標(biāo)。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)。
崗位要求:
1.計(jì)算機(jī)或者相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2.主r過大型項(xiàng)目,具備項(xiàng)目管理能力及技術(shù)規(guī)劃能力。
3.具備10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的抗壓能力。
4.精通java語言,熟悉各類后端技術(shù)棧。
5.熟悉分布式數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的開發(fā),hadoop/spark/hive/hbase/_gb等
6.優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),對挑戰(zhàn)性問題充滿激情
ps:
有商家數(shù)據(jù)中心及各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)類項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
有大規(guī)模用戶數(shù)據(jù)或互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 有旅行行業(yè)背景者優(yōu)先
p9級別 商家信息系統(tǒng)負(fù)責(zé)人
工作職責(zé):
主導(dǎo)商家信息系統(tǒng)平臺(tái)化建設(shè),完成商家信息平臺(tái)化目標(biāo)。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)。
崗位要求:
1.計(jì)算機(jī)或者相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2.主r過大型項(xiàng)目,具備項(xiàng)目管理能力及技術(shù)規(guī)劃能力。
3.具備10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的抗壓能力。
4.精通java語言,熟悉各類后端技術(shù)棧。
5.熟悉分布式數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的開發(fā),hadoop/spark/hive/hbase/_gb等
6.優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),對挑戰(zhàn)性問題充滿激情
ps:
有商家數(shù)據(jù)中心及各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)類項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
有大規(guī)模用戶數(shù)據(jù)或互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 有旅行行業(yè)背景者優(yōu)先
p9級別
第2篇 系統(tǒng)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
java系統(tǒng)負(fù)責(zé)人 深圳市紫川軟件有限公司 深圳市紫川軟件有限公司,紫川軟件,紫川 工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司各個(gè)業(yè)務(wù)項(xiàng)目和技術(shù)平臺(tái)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)以及優(yōu)化等工作
2. 按照開發(fā)計(jì)劃,分配開發(fā)任務(wù)、協(xié)調(diào)開發(fā)人員,組織編寫軟件開發(fā)用例,并評審開發(fā)用例和腳本,確保開發(fā)的順利開展。
3. 與測試及運(yùn)維團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保開發(fā)的軟件項(xiàng)目能通過測試團(tuán)隊(duì)驗(yàn)收,達(dá)到上線,并成功部署。
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),制訂項(xiàng)目成員的工作職責(zé),并進(jìn)行檢查及考核;
5. 了解相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)趨勢,參與公司重要技術(shù)的實(shí)施。
職位要求:
1.擁有5年以上java、web軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉j2ee相關(guān)技術(shù)(jsp/servlet/jms/jdbc),并且參與過多個(gè)具有一定規(guī)模的軟件研發(fā)及實(shí)施項(xiàng)目
2.熟悉常用框架,如springmvc,mybatis 有實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉jvm監(jiān)控及優(yōu)化
4.能熟練使用html、javascript、jquery等技術(shù)進(jìn)行web開發(fā)
5.精通常用數(shù)據(jù)庫的使用(oracl、pg)
6.熟悉主流的開源項(xiàng)目(redis,mongodb,mq)等及有大型互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
7.熟悉tomact、weblogic、jboss等服務(wù)器中的一種
8.具有面向?qū)ο蟮姆治龊驮O(shè)計(jì)能力。掌握常用的設(shè)計(jì)模式,有uml的實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);
9.具備獨(dú)立進(jìn)行需求調(diào)研及分析、系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)的能力;
10.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及很強(qiáng)的溝通能力及抗壓能力,有一定技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
第3篇 ka系統(tǒng)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、能夠制定銷售計(jì)劃、擬訂銷售目標(biāo);
2、完成公司部署的銷售任務(wù)、業(yè)績目標(biāo);
3、配合公司實(shí)施、監(jiān)督各系統(tǒng)活動(dòng);
4、下屬員工的培訓(xùn)、管理,相關(guān)制度的制定、落實(shí)、監(jiān)督;
5、定期召開例會(huì),傳達(dá)、布置任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍,隨時(shí)把握員工心理動(dòng)態(tài)
6、同時(shí)具備心態(tài)好、抗壓能力強(qiáng)、能吃苦、表達(dá)能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)等精神。
任職要求:
1、具有三年以上ka賣場快消經(jīng)驗(yàn)。
2、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作,負(fù)責(zé)本部門工作的安排和人員調(diào)動(dòng)。
3、定期組織匯報(bào)銷售情況。
4、主持本區(qū)域會(huì)議、新員工培訓(xùn)、招聘。
5、對各ka系統(tǒng)活動(dòng)進(jìn)行組織,執(zhí)行并總結(jié)、反饋。
6、根據(jù)公司規(guī)定,定期對業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核,負(fù)責(zé)對銷售代表的日常管理。
7、協(xié)助本組銷售代表與客戶談判賣場各形式活動(dòng)。
8、對銷售經(jīng)理交代的事馬上辦理,議定的事宜馬上處理并立即形成文字,發(fā)放各人
9、完成銷售經(jīng)理交辦的臨時(shí)性任務(wù)。
