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專業(yè)公司管理制度是企業(yè)運營的核心組成部分，其主要作用在于確保公司的各項業(yè)務(wù)活動有序進行，提高工作效率，保障員工權(quán)益，以及維護企業(yè)的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。它通過明確職責(zé)、規(guī)定流程、設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)和考核機制，幫助管理層和員工明確工作目標(biāo)，規(guī)范行為，降低運營風(fēng)險，從而提升公司的整體競爭力。
包括哪些方面
專業(yè)公司管理制度通常涵蓋以下幾個關(guān)鍵領(lǐng)域：
1. 組織架構(gòu)：定義各部門的職能和權(quán)限，明確管理層級和匯報關(guān)系。
2. 人力資源管理：包括招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬福利、員工關(guān)系等方面的規(guī)定。
3. 業(yè)務(wù)流程：詳細描述各業(yè)務(wù)部門的工作流程和操作規(guī)范。
4. 質(zhì)量控制：設(shè)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定質(zhì)量檢查和改進措施。
5. 法規(guī)遵從：確保公司的經(jīng)營活動符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
6. 風(fēng)險管理：識別和評估潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對策略。
7. 溝通與報告：規(guī)定內(nèi)部信息的傳遞方式和頻率，以及對外報告的程序。
重要性
專業(yè)公司管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 提升效率：清晰的制度能減少工作中的混亂，提高團隊協(xié)作和工作效率。
2. 保障公平：通過公平的考核和激勵機制，激發(fā)員工積極性，增強員工滿意度。
3. 防范風(fēng)險：通過合規(guī)管理和風(fēng)險管理，降低法律糾紛和經(jīng)營風(fēng)險。
4. 塑造文化：制度是企業(yè)文化的重要載體，有助于塑造和傳播公司價值觀。
5. 促進發(fā)展：穩(wěn)定、有效的制度為公司的長期戰(zhàn)略實施提供基礎(chǔ)保障。
方案
建立和完善專業(yè)公司管理制度，需要以下步驟：
1. 分析現(xiàn)狀：全面了解公司的業(yè)務(wù)模式、人員結(jié)構(gòu)和管理現(xiàn)狀，識別存在的問題和改進空間。
2. 制定框架：依據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，設(shè)計合理的組織架構(gòu)和制度框架。
3. 細化規(guī)則：詳細制定各領(lǐng)域的具體規(guī)章制度，確保覆蓋所有關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
4. 征求意見：廣泛聽取員工、管理層及外部專家的意見，確保制度的可行性與接受度。
5. 實施與反饋：發(fā)布并執(zhí)行制度，定期收集反饋，及時調(diào)整和完善。
6. 培訓(xùn)與宣導(dǎo)：組織培訓(xùn)，確保員工理解和遵守制度，同時通過各種渠道加強制度的宣傳。
7. 定期評估：定期對制度的效果進行評估，以確保其始終適應(yīng)公司的發(fā)展需求。
通過上述步驟，企業(yè)可以構(gòu)建一套專業(yè)、實用的管理制度，從而推動公司健康、高效地向前發(fā)展。
專業(yè)公司管理制度范文
第1篇 小公司經(jīng)典管理制度范本專業(yè)版
第一則：總則
為加強公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。
適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)人員。
除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外，本公司的人事管理，均依本制度規(guī)定辦理。
第二則：管理權(quán)限
總經(jīng)理確定公司的部門設(shè)置和人員編制、一線經(jīng)理的任免去留及晉級，決定全體職員的待遇。
人力主管工作職責(zé)：
一、協(xié)助各部門辦理人事招聘，聘用及解聘手續(xù)。
二、負責(zé)公司人事管理制度的建立、實施和修訂。
三、負責(zé)公司日常勞動紀(jì)律及考勤管理。
四、組織公司平時考核及年終考核工作。
五、組織公司人事培訓(xùn)工作。
六、協(xié)助各部門辦理公司職員的任免、晉升、調(diào)動、獎懲等人事手續(xù)。
七、組織各部門進行職務(wù)分析、職務(wù)說明書的編制。
八、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)、崗位設(shè)置制定人力主管規(guī)劃。
九、負責(zé)勞動合同的簽定及勞工關(guān)系的處理。
第三則：職員錄用
一、被正式聘用的新職員，由公司發(fā)給《職工聘用合同》，由公司與其簽定《職員聘用合同》，一式兩份，一份交由公司存檔，一份交新職員自留。
二、《職員聘約合同》時效可由公司與職員雙協(xié)商簽定，最底期限不得少于一年。聘約期滿，如不發(fā)生解聘和離職情況，自動續(xù)約。職員如不續(xù)聘，須在聘用期滿前十五天書面通知公司。
三、完備調(diào)離手續(xù)
雙方終止或解除勞動合同，職員在離職前必須完備離職手續(xù)，未完備離職手續(xù)擅自離職，公司將按曠工或自動除名處理。離職手續(xù)包括：
1、處理工作交接事宜；
2、按調(diào)離手續(xù)要求辦理離職手續(xù)；
3、交還所有公司資料、文件、辦公用品及其它公物；
4、退還公司宿舍及房內(nèi)公物，。由公司提出解除勞動合同的職員，臨時確沒有住房而需住公司住房的，時間不得超過一個月；
5、報銷公司賬目，歸還公司欠款；待所有離職手續(xù)完備后，領(lǐng)取離職當(dāng)月實際工作天數(shù)薪金。
7、職員違約或提出解除勞動合同時，職員應(yīng)按合同規(guī)定，歸還在勞動合同期限內(nèi)的有關(guān)費用。
8、如與公司簽訂有其它合同（協(xié)議），按其它合同（協(xié)議）的約定辦理。
四、離職面談
離職前，公司可根據(jù)職員意愿安排總部人力主管或職員上司進行離職面談，聽取職員意見。
五、糾紛處理
合同過程中的任何勞動糾紛，職員可通過申訴程序向上級負責(zé)人申訴。
第四則：工作守則和行為準(zhǔn)則
一、員工工作守則包括：
1、每位員工都要有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，處處以公司的利益為重，為公司的發(fā)展努力工作。
2、牢記“用戶第一”的原則，主動、熱情、周到的為顧客服務(wù)，努力讓顧客滿意。
3、員工要具備創(chuàng)新能力，通過培養(yǎng)學(xué)習(xí)新知識使個人素質(zhì)與公司發(fā)展保持同步。
4、講究工作方法和效率，明確效率是企業(yè)的生命。
5、要有敬業(yè)和奉獻精神，滿負荷、快節(jié)奏、高效率是對所有員工提出的敬業(yè)要求。
6、具有堅韌不拔的毅力，要有信心有勇氣戰(zhàn)勝困難、挫折。
7、要善于協(xié)調(diào)，融入集體，有團隊合作精神和強烈的集體榮譽感，分工不分家。
8、要注意培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正直無私的個人品質(zhì)。
9、明確公司的奮斗目標(biāo)和個人工作目標(biāo)。
二、兼職
職員未經(jīng)公司書面批準(zhǔn)，不得在外兼任獲取薪金的工作。
禁止下列情形的兼職：
1、在公司內(nèi)從事外部的兼職工作，或者利用公司的工作時間和其他資源從事所兼任的工作；
2、兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或者商業(yè)競爭對手；
3、所兼任的工作構(gòu)成對本單位的商業(yè)競爭；
4、因兼職影響本職工作或有損公司形象；
5、主管級及以上職員兼職。
三、個人投資
職員可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下，從事合法的投資活動，但禁止下列情形的個人投資：
1、參與經(jīng)營管理的；
2、投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的；
3、以職務(wù)之便向投資對象提供利益的；
4、以直系親屬名義從事上述三項投資行為的。
四、保密義務(wù)
1、職員有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機密。職員務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件。
2、職員未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對外提供公司文件，以及其它未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
五、行為的自我判斷與咨詢
職員在不能清楚判斷自己的行為是否違反本準(zhǔn)則時，可按以下方法處理：
1、以該行為能否毫無保留地在公司公開談?wù)摚瑸楹啽愕呐袛鄻?biāo)準(zhǔn)；
2、向主管或總經(jīng)理提出咨詢。
接受咨詢的部門應(yīng)給予及時、明確的指導(dǎo)并為當(dāng)事人保密。
第五則：員工的考勤、休假、請假制度
一、職員考勤、休假和請假應(yīng)嚴(yán)格按照公司《職員考勤即休假、請假管理制度》執(zhí)行。
二、標(biāo)準(zhǔn)工作時間
周一至周五：上午_____—_____下午_____—______晚上_____—____合標(biāo)準(zhǔn)工作時間：_____小時。
周六至周末：上午_____—_____下午____—______晚上____—______合標(biāo)準(zhǔn)工作時間：_____小時。
編輯部及管理層人員工作時間可根據(jù)工作進展情況靈活安排，但每天必需填寫個人一周活動表，每周一向上級匯報。編輯部工作人員外出無需請示，但需每日填寫外出活動記錄報告，每周一向上級匯報
三、遲到、早退或曠工
1、上午上班前和下午下班后，職員要由本人親自打卡，若因故不能打卡，應(yīng)及時填寫請假單報負責(zé)人簽字，然后送主管備案。如因工作原因不能簽到必需至電通知主管。發(fā)現(xiàn)替他人打卡，每次會扣除雙方薪金各100元。
2、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律。不遲到、早退、曠工。遲到或早退5分鐘以上15分鐘以下者，每次扣除薪金20元；15分鐘以上，兩小時以下者，每次扣除薪金50元，遲到或早退超過兩小時按曠工處理。
3、第一次遲到（早退）提醒注意，第二次遲到（早退）口頭警告，第三次遲到（早退）寫出書面檢查，并再加扣除薪50元。當(dāng)月累計7次遲到（早退）的，給予警告處分，當(dāng)月連續(xù)三次警告的，公司有權(quán)予以勸退。
4、遲到或早退5分鐘以上15分鐘以下者，每次扣除薪金20元；15分鐘以上，兩小時以下者，每次扣除薪金50元，遲到或早退超過兩小時按曠工處理。
5、曠工一天扣除2倍的當(dāng)日基本工資。當(dāng)月累計曠工6天，連續(xù)曠工超過5天，或一年內(nèi)累計曠工超過30天者，作除名處理，公司不負責(zé)其一切善后事宜。
第2篇 公司安全管理規(guī)章制度范本專業(yè)版
第一章：總則
第一條、本規(guī)定根據(jù)有關(guān)消防、防火法規(guī)，結(jié)合本公司具體情況，為了保證本企業(yè)消防設(shè)施、器材的持續(xù)有效性，杜絕廠區(qū)火災(zāi)隱患的存在，確保生產(chǎn)過程中不發(fā)生火災(zāi)事故，增強員工防火意識制定。
第二條、本規(guī)定旨在加強公司的防火安全工作，保護生產(chǎn)設(shè)備、企業(yè)財產(chǎn)及工作人員生命安全，保障各項工作的順序進行。
第三條、本公司的防火安全工作，實行“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，由防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)實施。各部門及人員按照各自的安全職責(zé)分工負責(zé)，并與安委會簽訂消防安全責(zé)任書。
第二章：防火安全的組織與機構(gòu)
第四條、為確保各項防火安全措施落實，公司成立以總經(jīng)理為組長的消防領(lǐng)導(dǎo)小組，成員包括各部門經(jīng)理及安全主管部門有關(guān)人員。
第五條、各部門、各班組均實行防火安全責(zé)任制，設(shè)防火責(zé)任人。公司的防火責(zé)任人由總經(jīng)理擔(dān)任，各部門防火責(zé)任人由各部門行政主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，班組的防火責(zé)任人分別由班組長擔(dān)任。此外，各生產(chǎn)班組和要害工作部位設(shè)立負責(zé)抓消防工作的兼職防火安全員。
第六條、防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組要建立義務(wù)消防隊，以防在萬一發(fā)生火災(zāi)及專業(yè)消防隊未到達前，能起到控制火勢漫延或把火撲滅在初起階段的作用。
第三章：防火安全職責(zé)
第七條、全體職工都應(yīng)增強消防意識并有安全防火的責(zé)任和義務(wù)。
第八條、公司防火責(zé)任人和各班組的防火責(zé)任人分別對本公司和本班組的防火安全負責(zé)。
第九條、各級防火安全責(zé)任人的職責(zé)是：
1、貫徹上級的消防工作指示，嚴(yán)格執(zhí)行國家消防法規(guī)；
2、將消防工作列入議事日程，做到與生產(chǎn)、經(jīng)營同計劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評比；
3、執(zhí)行防火安全制度，依法糾正違章；
4、協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因，提出處理意見。
第十條、防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：
1、處理本公司防火安全工作；
2、制定本公司的防火安全制度和措施；
3、組織防火安全檢查，主持整改火災(zāi)事故隱患；
4、組織交流經(jīng)驗，評比表彰先進。
第十一條、各生產(chǎn)班組和要害工作部位的兼職防火安全員在防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，落實本工作部位的防火安全措施。
第十二條、義務(wù)消防隊接受防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組的指揮調(diào)動，認(rèn)真履行消防職責(zé)。
第四章：防火安全措施
第十三條、公司的防火安全工作，要本著以“預(yù)防為主，防消結(jié)合”為方針的原則，防患于未然。
第十四條、各部門在生產(chǎn)和工作中，都應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組頒布的有關(guān)防火條例，并根據(jù)自己的實際情況，定出具體措施。
第十五條、防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)經(jīng)常對全體干部、職工進行防火安全教育，并組織義務(wù)消防隊進行消防訓(xùn)練。
第十六條、各生產(chǎn)班組、要害部位的兼職防火安全員，應(yīng)在每日下班和交接班前，對本工作部位進行一次防火安全檢查；各部門的防火責(zé)任人應(yīng)每月對本公司的防火安全工作做一次檢查；本公司防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組半年進行一次檢查，每季度進行抽查；完善逐級檢查制度以保證及時發(fā)現(xiàn)和消除火險隱患。
第十七條、給生產(chǎn)班組、倉庫各要害部位及職工宿舍區(qū)配置相應(yīng)種類和數(shù)量的消防器材，并保證有效，上述消防設(shè)備及器材不得藉故移作他用。
第十八條、對從事電工、電焊工易燃易爆等特殊工種的人員，要按規(guī)定進行防火安全技術(shù)考核，取得合檢證方可操作，提出動火申請后方可進行。
第十九條、施工單位在作業(yè)中需用明火的，要按規(guī)定由動火單位填寫《臨時動火作業(yè)申請表》按不同級別事前進行審批。一級動火作業(yè)指可能發(fā)生一般性火災(zāi)事故，由部門主管提出意見，經(jīng)本部門防火責(zé)任人審批；二級動火作業(yè)指可能發(fā)生重大火災(zāi)事故，由部門主管提出意見，經(jīng)本部門防火責(zé)任人審核，報總經(jīng)理審批；三級動火作業(yè)由防火安全責(zé)任人提出意見，經(jīng)總經(jīng)理審核，報消防監(jiān)督機關(guān)審批。要嚴(yán)格辦理審批手續(xù)，待批準(zhǔn)后發(fā)給《臨時動火許可證》方可進行動火作業(yè)，下班前要嚴(yán)格執(zhí)行檢查制度，確認(rèn)安全后方可離開。全體職工不論在宿舍或工作區(qū)，嚴(yán)禁使用電爐。
第二十條、倉庫的庫存物資和器材，特別是對易燃、易爆有害物品，要嚴(yán)格管理。
第二十一條、任何人發(fā)現(xiàn)火險，必須及時、準(zhǔn)確地向保安員或消防機關(guān)報警，并積極投入?yún)⒓訐渚?。各部門接到火災(zāi)報警后，應(yīng)及時組織力量配合消防機關(guān)進行撲救。
第五章：防火安全事項
第二十二條、防火安全事項如下：
1、安全主任負責(zé)消火栓系統(tǒng)、噴淋系統(tǒng)、火災(zāi)報警系統(tǒng)和滅火器、消防救援器材的日常巡檢工作，發(fā)現(xiàn)圈占、損毀和失效的消防器材，及時匯總上報處理；
2、安全主任在廠區(qū)日常安全巡檢過程中，負責(zé)對消防通道、消防標(biāo)示、消防應(yīng)急燈的例行檢查工作，發(fā)現(xiàn)堵塞通道、鎖閉安全出口的情況，現(xiàn)場立即責(zé)令改正；將缺失、損毀、失效的消防標(biāo)示、應(yīng)急燈統(tǒng)計造冊，及時匯總上報處理；
3、消火栓、滅火器、專用工具等消防設(shè)施，按區(qū)域落實專人負責(zé)管理，妥善保管，定期檢查，不得隨意作為它用或圈占，確保時刻保持良好狀態(tài)；
4、消防重點部位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模、火災(zāi)危險特點、所使用危險化學(xué)品性質(zhì)，制定相應(yīng)的消防安全方案；
5、消防泵房設(shè)有專業(yè)技術(shù)人員值班管理，制定消防設(shè)備的安全操作規(guī)程，設(shè)有值班記錄，保證消防系統(tǒng)時刻處在良好狀態(tài)；
6、配有消防專用配電柜或獨立回路，確保消防電源的可靠性；設(shè)有備用發(fā)電機，確保停電時的安全設(shè)施用電；
7、對工藝裝置、系統(tǒng)可能引發(fā)火災(zāi)、爆炸的部位，設(shè)置超溫、超壓等檢測儀表以及聲、光報警、聯(lián)鎖等安全裝置；
8、對存在可燃氣體（蒸汽）可能泄漏、擴散的地點，設(shè)置可燃氣體濃度檢測報警器，并與生產(chǎn)設(shè)備實現(xiàn)安全連鎖；
9、對使用危險化學(xué)品的生產(chǎn)車間和貯存區(qū)，設(shè)置醒目的防火標(biāo)志和防爆電氣裝置；使用不產(chǎn)生火花的銅制、合金制或其它工具；禁止穿著能產(chǎn)生靜電火花的化纖織物衣服和帶鐵釘?shù)男M入上述區(qū)域；
10、機動車輛進入廠區(qū)必須按規(guī)定路線行駛，未經(jīng)批準(zhǔn)，禁止機動車輛進入易燃、易爆生產(chǎn)區(qū)和倉庫區(qū)；經(jīng)批準(zhǔn)進入上述區(qū)域的機動車輛，必須安裝阻火器；
11、不準(zhǔn)在辦公室和更衣室存放汽油，酒精等易燃、可燃液體；嚴(yán)禁任何人員在廠區(qū)、倉庫區(qū)吸煙和攜帶火種；嚴(yán)禁在防火間距、消防通道內(nèi)搭設(shè)建筑、構(gòu)筑物或堆放各類物品；
12、廢棄的沾油纖維物品，如：手套，棉紗等，以及可燃物品，應(yīng)放入有蓋的鐵制專用容器內(nèi)，并存放在安全地點，定期清除。使用后剩下的廢料、廢渣，如廢汽油、煤油、機油、催化劑等不準(zhǔn)隨意亂倒，必須回收集中在一個安全的地方。嚴(yán)禁使用汽油等揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、工具、地面和衣物；
13、建立消防設(shè)施檔案和防火檢查記錄檔案，火災(zāi)隱患整改紀(jì)錄檔案。
第六章：獎勵與懲罰
第二十三條、對防火安全工作定期檢查評比，對取得下列成績的單位或個人，給予適當(dāng)?shù)谋碚煤酮剟睢?/p>
1、進行消防技術(shù)革新，改善防火安全條件，促進安全生產(chǎn)者；
2、堅持防火安全規(guī)章制度，敢于同違章行為作斗爭，保障安全者；
3、不怕危險，勇于排除隱患，制止火災(zāi)爆炸事故發(fā)生者；
4、及時撲滅火災(zāi)，減少損失者；
5、其他對消防工作有貢獻者。
第二十四條、對無視防火安全工作，違反有關(guān)消防法規(guī)，經(jīng)指出拒不執(zhí)行的部門或個人，應(yīng)視情節(jié)給予處分和包括經(jīng)濟制裁在內(nèi)的處罰。
第二十五條、對玩忽職守造成火災(zāi)事故的，應(yīng)對直接責(zé)任者和所在部門的防火責(zé)任人追究責(zé)任，觸犯刑律的，還應(yīng)上報司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
第七章：附則
第二十六條、本公司下屬各部門可根據(jù)本制度制訂具體防火安全實施措施。
第二十七條、本制度由公司防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
第二十八條、本制度經(jīng)呈董事會核準(zhǔn)后公布實施，修改亦同。
第二十九條、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關(guān)制度、規(guī)定等如與本制度有抵觸的，按本制度行。
第3篇 熱電公司自動化專業(yè)運行管理制度
1 適用范圍
為使電網(wǎng)調(diào)度自動化(以下簡稱自動化系統(tǒng))系統(tǒng)穩(wěn)定、可靠地運行,加強自動化專業(yè)的行業(yè)管理,確保電網(wǎng)安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟運行提供準(zhǔn)確的信息和有效手段,提高自動化運行管理水平,特指定本標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了電網(wǎng)調(diào)度自動化系統(tǒng)的組成及其設(shè)備的運行管理、檢修管理、技術(shù)管理和數(shù)據(jù)傳輸通道的管理等,并規(guī)定了調(diào)度自動化系統(tǒng)運行管理和維護的職責(zé)分工和運行考核考評管理辦法。適用于市供電有限公司自動化專業(yè)管理和建設(shè)。
2 規(guī)范性引用文件
本標(biāo)準(zhǔn)引用了下列規(guī)范性規(guī)程和規(guī)定:
dl/t516-2006 電力網(wǎng)調(diào)度自動化系統(tǒng)運行管理規(guī)程
dl 408 電業(yè)安全工作規(guī)程 (發(fā)電廠和變電所電氣部分)
dl/t410 電工測量變送器運行管理規(guī)程
dl/t630 交流采樣遠動終端技術(shù)條件
dl/t5003 電力系統(tǒng)調(diào)度自動化設(shè)計技術(shù)規(guī)程
國家電力監(jiān)管委員會令(第4號) 電力生產(chǎn)事故調(diào)查暫行規(guī)定
國家電力監(jiān)管委員會令(第5號) 電力二次系統(tǒng)安全防護規(guī)定
閩電調(diào)[2009]366號 福建省電力調(diào)度自動化系統(tǒng)運行管理規(guī)程
榕電業(yè)調(diào)[2007]310號 福州電網(wǎng)調(diào)度自動化系統(tǒng)運行管理規(guī)程
3 總則
3.1電力調(diào)度自動化系統(tǒng)(以下簡稱自動化系統(tǒng))是電力系統(tǒng)的重要組成部分,是確保電力系統(tǒng)安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟運行和電力市場運營的基礎(chǔ)設(shè)施,是提高電力系統(tǒng)運行水平的重要技術(shù)手段。
3.2 自動化系統(tǒng)是系統(tǒng)工程,由主站系統(tǒng)、子站設(shè)備和數(shù)據(jù)傳輸通道等構(gòu)成。
3.3主站的主要系統(tǒng)包括:
數(shù)據(jù)采集與監(jiān)控系統(tǒng)(scada)主站系統(tǒng);
能量管理系統(tǒng)(pas、avc)主站系統(tǒng);
調(diào)度管理系統(tǒng)(oms);
電力調(diào)度專用數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)主站系統(tǒng);
電力二次系統(tǒng)安全防護主站系統(tǒng)(防病毒中心及安全防護裝置);
主站系統(tǒng)相關(guān)輔助系統(tǒng)包含gps衛(wèi)星時鐘、遠動通道檢測和配線柜、自動化設(shè)備專用ups電源及其它相關(guān)設(shè)備。
3.4子站的主要自動化設(shè)備包括:
遠動終端裝置(rtu)及相關(guān)設(shè)備(包括調(diào)制解調(diào)器、電源設(shè)備、連接電纜、屏柜、防雷設(shè)備等);
廠站端計算機監(jiān)控系統(tǒng)、變電站綜合自動化系統(tǒng)(只含遠動部分)及其相關(guān)設(shè)備;
遠動專用變送器、輸入和輸出回路的專用電纜及其屏柜,與遠動信息采集有關(guān)的交流采樣等測控單元;
電力調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(路由器、通信接口裝置、交換機或集線器、安全防護裝置等)及其連接電纜,自動化設(shè)備到通信設(shè)備配線架端子間的專用通信電纜;
自動化裝置通道防雷保護器;
自動化設(shè)備專用的電源設(shè)備及其連接電纜;
子站設(shè)備間及其到通信設(shè)備配線架端子間的專用連接電纜;
與保護設(shè)備、站內(nèi)監(jiān)控系統(tǒng)、數(shù)據(jù)通信系統(tǒng)等接口。
3.5 自動化系統(tǒng)中采用的各種設(shè)備必須符合國家標(biāo)準(zhǔn),行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),必須符合省網(wǎng)規(guī)定的通信規(guī)約及接口技術(shù)條件,應(yīng)取得國家有資質(zhì)的電力設(shè)備檢測部門頒發(fā)的質(zhì)量檢測合格證后方可使用。
3.6 自動化系統(tǒng)中采用的各種軟、硬件和技術(shù)配置參數(shù)的管理必須符合國家和行業(yè)安全保密規(guī)定的要求。
3.7調(diào)度自動化信息的管理包括:信息采集處理規(guī)范化、信息傳輸規(guī)范化、信息監(jiān)視常態(tài)化,確保自動化信息的正確和不間斷。
3.8凡新建的廠站(含電網(wǎng)35kv以上變電站)均應(yīng)安裝遠動分站,并將自動化信息送往調(diào)度主站,否則不予并網(wǎng)。
3.9自動化系統(tǒng)的建設(shè)要做到主站、分站協(xié)調(diào)發(fā)展。調(diào)度所應(yīng)加強自動化基礎(chǔ)工作,確保自動化信息與一次設(shè)備同步投產(chǎn),確保自動化系統(tǒng)投入運行后一年內(nèi),達到部頒實用化標(biāo)準(zhǔn)。
4 管理職責(zé)
4.1調(diào)度自動化是為電網(wǎng)調(diào)度服務(wù)的技術(shù)密集型班組,實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一規(guī)劃,分層實施,分工負責(zé)的原則,電網(wǎng)調(diào)度所(簡稱縣調(diào))是調(diào)度自動化專業(yè)歸口管理工作的主管部門,履行全網(wǎng)自動化運行管理職責(zé),對全網(wǎng)調(diào)度自動化系統(tǒng)實行專業(yè)管理。其主要職責(zé)包括:
4.1.1 調(diào)度自動化班組負責(zé)自動化系統(tǒng)的運行管理和技術(shù)、業(yè)務(wù)的指導(dǎo)工作。
4.1.2貫徹上級頒發(fā)的各項規(guī)程、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等文件。結(jié)合具體情況編制自動化系統(tǒng)的運行、檢驗規(guī)程、技術(shù)管理規(guī)定。
4.1.3參加審查所轄范圍內(nèi)的自動化系統(tǒng)的規(guī)劃和設(shè)計審查,負責(zé)所轄范圍內(nèi)新建、擴建、技改自動化工程及新設(shè)備的驗收。
4.1.4監(jiān)督(或負責(zé))所轄范圍內(nèi)自動化設(shè)備與廠、站一次設(shè)備同步投入運行工作。
4.1.5負責(zé)所轄范圍內(nèi)自動化設(shè)備的運行管理、設(shè)備維護、設(shè)備故障處理、檢修等申請匯報工作。
4.1.6負責(zé)所轄范圍內(nèi)的自動化系統(tǒng)及設(shè)備的運行情況的統(tǒng)計和分析,并定期上報省調(diào)、福州地調(diào)。
4.1.7參加所轄范圍內(nèi)自動化系統(tǒng)事故調(diào)查、分析和處理、并及時上報。
4.1.8編制和審核所轄范圍內(nèi)自動化設(shè)備的年度定檢計劃、臨檢申請、編制調(diào)度自動化系統(tǒng)技術(shù)改造和大修計劃。
4.1.9組織或配合有關(guān)部門進行所轄范圍內(nèi)自動化系統(tǒng)的考核,評比和專業(yè)人員的經(jīng)驗交流、技術(shù)培訓(xùn)等工作。
4.1.10負責(zé)調(diào)度二次系統(tǒng)運行安全防護工作。
4.1.11參與省調(diào)、福州地調(diào)范圍內(nèi)自動化系統(tǒng)的實用化驗收及復(fù)查工作。
4.1.12保證調(diào)度自動化系統(tǒng)向省調(diào)、福州地調(diào)傳送電網(wǎng)有關(guān)運行信息的正確性和可靠性。
5 運行管理
5.1運行管理制度要求
5.1.1應(yīng)制定相應(yīng)的自動化系統(tǒng)的運行管理制度。內(nèi)容應(yīng)包括:運行值班和交接班、機房管理、缺陷管理、二次系統(tǒng)安全防護規(guī)定等。
5.1.2應(yīng)建立電網(wǎng)或自動化系統(tǒng)異常情況下的操作規(guī)定和緊急處理措施。
5.1.3應(yīng)建立自動化系統(tǒng)與其它計算機系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)方案審查制度,確保調(diào)度自動化系統(tǒng)的安全性和可靠性。
5.1.4投入運行的自動化系統(tǒng)和設(shè)備均應(yīng)明確專責(zé)維護人員(可按系統(tǒng)、軟件、硬件等分工)建立完善的崗位責(zé)任制。
5.2運行管理人員要求
5.2.1 調(diào)度自動化班組人員設(shè)置要求
5.2.1.2投入運行的設(shè)備應(yīng)明確專責(zé)維護人員,建立完善的崗位責(zé)任制。
5.2.1.3應(yīng)設(shè)自動化運行值班人員,負責(zé)管轄范圍內(nèi)自動化系統(tǒng)和設(shè)備的日常運行工作;
5.2.1.4 應(yīng)用軟件(pas)功能,應(yīng)設(shè)軟件專責(zé)管理員,負責(zé)應(yīng)用軟件的日常維護工作;
5.2.1.5無功電壓控制(avc)功能投入實際應(yīng)用的,應(yīng)設(shè)avc專責(zé)管理人員,負責(zé)avc功能的調(diào)試、運行維護管理及統(tǒng)計分析等工作;
5.2.1.6在設(shè)置各類人員時應(yīng)考慮交叉互備,滿足各系統(tǒng)運行維護需要。
5.2.2運行維護、值班人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)及考試,合格后方可持證上崗。脫離崗位半年以上者上崗前應(yīng)重新進行考核。新設(shè)備投運前,必須對運行值班人員和專責(zé)維護人員進行技術(shù)培訓(xùn)、現(xiàn)場交底和技術(shù)考核。
5.2.3所有自動化專職人員名單應(yīng)按要求上報省調(diào)自動化管理部門。
5.2.4 根據(jù)全年生產(chǎn)計劃及實際情況,制定出年度培訓(xùn)計劃、月培訓(xùn)計劃,并嚴(yán)格執(zhí)行。
5.2.5 根據(jù)班員的文化、技術(shù)素質(zhì),由班組長或技術(shù)人員每月開展一次技術(shù)學(xué)習(xí)及技術(shù)問答活動。
5.2.6 組織學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度和專業(yè)技術(shù)知識,以及先進檢修、試驗方法,熟悉設(shè)備技術(shù)參數(shù)、結(jié)構(gòu)性質(zhì)、使用方法及運行情況,以提高對設(shè)備故障的判斷、處理能力。
5.2.7 自動化專業(yè)人員應(yīng)具備大專及以上文化水平,并保持相對穩(wěn)定。
5.2.8 實行上崗考核制度:
5.2.9 自動化運行維護人員均須經(jīng)上崗考核后,方可上崗。
5.2.10 上崗考核內(nèi)容可根據(jù)有關(guān)規(guī)程、規(guī)范及自動化專業(yè)技術(shù)知識的要求,結(jié)合本單位實際情況,按崗位職責(zé)、專業(yè)設(shè)置等情況制定
5.3自動化系統(tǒng)和設(shè)備運行維護要求:
5.3.1 投入系統(tǒng)正式運行的自動化設(shè)備由自動化班組統(tǒng)一管理,未經(jīng)自動化值班人員同意,不得無故停運。
5.3.2自動化設(shè)備的運行應(yīng)符合設(shè)備環(huán)境條件要求,保持自動化系統(tǒng)設(shè)備機房和周圍環(huán)境的整潔。
5.3.3 在自動化系統(tǒng)操作、故障處理、測試時,不得進行值班人員交接班。
5.3.4 投入系統(tǒng)運行的自動化設(shè)備由自動化人員統(tǒng)一管理,未經(jīng)自動化人員同意,不得無故停用。
5.3.5自動化班組應(yīng)建立日常運行巡視制度,對所有管轄設(shè)備應(yīng)于固定周期內(nèi)巡視完畢,并列入日常工作考核。
5.3.6自動化主站和子站系統(tǒng)進行運行維護時,若會影響到自動化信息時,應(yīng)提前通知調(diào)度值班員及變電站監(jiān)控中心運行值班員,獲得準(zhǔn)許并辦理有關(guān)手續(xù)后方可進行;若影響向省調(diào)、福州地調(diào)傳送的電網(wǎng)運行信息的,應(yīng)上報上級調(diào)度自動化值班人員,獲得準(zhǔn)許并辦理有關(guān)手續(xù)后方可進行。
5.3.7調(diào)度自動化設(shè)備運行維護的職責(zé)應(yīng)保證設(shè)備的正常運行及信息的完整性和正確性。自動化班組人員應(yīng)定期對自動化系統(tǒng)和設(shè)備進行巡視、檢查、測試和記錄,定期核對自動化信息的準(zhǔn)確性,發(fā)現(xiàn)異常及時處理,做好記錄并按有關(guān)規(guī)定要求進行匯報。
5.3.8自動化設(shè)備定期核對、測試(傳動試驗)的主要內(nèi)容包括:遙測的準(zhǔn)確性,遙信、遙控、遙調(diào)的正確性,主備通道切換,通信網(wǎng)絡(luò)測試,標(biāo)準(zhǔn)時鐘的校對,ups蓄電池的充放電等,并做好巡檢記錄。
5.3.9自動化人員應(yīng)定期巡視子站自動化設(shè)備運行情況,做好記錄;發(fā)現(xiàn)故障或接到設(shè)備故障通知后,應(yīng)立即進行處理。事后應(yīng)詳細記錄故障現(xiàn)象、原因及處理過程,必要時寫出分析報告,并報相關(guān)部門。
5.3.10 子站應(yīng)建立設(shè)備臺帳、運行日志、設(shè)備缺陷、測試數(shù)據(jù)等記錄。每月做好運行統(tǒng)計和分析,按時填報遠動裝置運行統(tǒng)計月報等。電網(wǎng)發(fā)生事故后,自動化專業(yè)人員應(yīng)認(rèn)真檢查自動化系統(tǒng)對事故的反應(yīng)是否正確,應(yīng)進行詳細記錄并做出結(jié)論。
5.3.11由于一次系統(tǒng)的變更(如廠、站設(shè)備的增減、主結(jié)線變更、互感器變比改變等)需修改相應(yīng)畫面、數(shù)據(jù)庫等內(nèi)容,應(yīng)以經(jīng)公司生技部批準(zhǔn)后的書面通知單為準(zhǔn),任何單位和個人不得擅自更改。
5.3.12值班調(diào)度員、變電站監(jiān)控中心值班員及巡操班人員發(fā)現(xiàn)自動化系統(tǒng)信息有誤或系統(tǒng)運行不正常情況時,應(yīng)及時通知自動化人員進行處理,并做好相關(guān)記錄。
5.3.13調(diào)度管轄范圍內(nèi)的自動化遙測、遙信考核點和監(jiān)視點,關(guān)口總加及計算點設(shè)置,信息轉(zhuǎn)發(fā),計算機通信網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)方案的制定和變更,由我司調(diào)度負責(zé),并以文件形式下達,任何單位和個人不得隨意變動。
5.3.14未經(jīng)調(diào)度自動化管理部門同意,不得在子站設(shè)備及可能影響自動化設(shè)備運行的二次回路上工作和操作,但按規(guī)定由運行人員操作的開關(guān)、按鈕及保險器等不在此限。
5.3.15為保證自動化系統(tǒng)正常維護和及時排除故障,自動化班組應(yīng)配備自動化專用的儀器、儀表、工具(筆記本電腦)及適當(dāng)?shù)膫淦穫浼?/p>
5.3.16自動化子站設(shè)備中的各類儀表、交流采樣測控裝置等須按國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的檢驗規(guī)定進行檢定,未經(jīng)檢定或檢定不合格,不得在電網(wǎng)中運行。
5.3.17 運行中的自動化系統(tǒng)、設(shè)備、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)配置、軟件、數(shù)據(jù)庫等需做重大修改,必須經(jīng)過技術(shù)論證,提出書面改進方案,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),確認(rèn)后方可實施。改進后的設(shè)備和軟件應(yīng)經(jīng)過3-6月的試運行,驗收合格后方可正式投入運行。
5.3.18 凡投入avc運行的變電站,必須保證其設(shè)備的正常投入,除緊急情況外,未經(jīng)調(diào)度許可不得將投入運行的avc功能擅自退出運行或修改參數(shù)。
5.3.19自動化設(shè)備若遇緊急情況,可先退出運行進行處理。事后應(yīng)對設(shè)備退出運行的原因、時間及處理過程予以記錄并及時上報部門領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)班調(diào)度值班員和變電站當(dāng)班運行值班員。
5.4設(shè)備投運和退役管理
5.4.1 子站向調(diào)度傳輸自動化實時信息內(nèi)容執(zhí)行dl/t5003和相關(guān)調(diào)度運行的要求及規(guī)定。
5.4.2新建廠站自動化設(shè)備應(yīng)保證與一次系統(tǒng)同時設(shè)計、同步建設(shè)、同步驗收、同步投入使用。
5.4.3新研制的產(chǎn)品(設(shè)備),必須經(jīng)過技術(shù)鑒定后方可投入試運行,試用期限為半年至1年;在試運行期間,建設(shè)管理部門應(yīng)將有關(guān)接入申請、技術(shù)資料、功能技術(shù)規(guī)范、竣工驗收報告、投運設(shè)備清單提供給調(diào)度自動化班組,經(jīng)我司調(diào)度所書面批準(zhǔn)后方能正式投入運行。
5.4.4新建、技改、擴建變電站相關(guān)自動化系統(tǒng)的接入申請(包括調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)的開通,綜自至后臺機、調(diào)度主站的通道、規(guī)約等相關(guān)問題),由籌建部門提前5個工作日向我司調(diào)度自動化班組提出申請。申請批復(fù)后,在15個工作日內(nèi)進行廠站端與調(diào)度自動化主站的聯(lián)調(diào)。啟動前3日,籌建部門應(yīng)向自動化班組書面提交新設(shè)備接入自動化系統(tǒng)的驗收及檢測報告。
5.4.5新型設(shè)備投入運行前,必須對該設(shè)備的維護人員、運行值班人員進行技術(shù)培訓(xùn)、現(xiàn)場交底工作。
5.4.6子站設(shè)備不能滿足所轄調(diào)度機構(gòu)的信息需求時,應(yīng)及時進行更新,并按設(shè)備投退役管理進行。
5.4.7子站設(shè)備永久退出運行,應(yīng)事先向調(diào)度自動化管理部門提出書面申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可進行。
5.4.8子站設(shè)備投入運行前或永久退出運行,自動化管理部門應(yīng)及時通知通信部門以便安排接入或退出相應(yīng)的通道。
5.4.9 主站系統(tǒng)投入運行或永久退出運行,應(yīng)履行相應(yīng)的手續(xù)。
5.5 自動化系統(tǒng)和設(shè)備檢修管理
5.5.1自動化系統(tǒng)和設(shè)備檢修分為計劃檢修、臨時檢修和故障檢修。計劃檢修是指對其結(jié)構(gòu)進行更改、軟硬件升級、大修等工作;臨時檢修是指對運行中出現(xiàn)的異常或缺陷進行處理的工作;故障檢修是指對其運行中出現(xiàn)影響系統(tǒng)正常運行的故障進行處理的工作。
5.5.2 自動化系統(tǒng)和設(shè)備的年度檢修計劃應(yīng)與一次設(shè)備的檢修計劃一同編制,由調(diào)度自動化班組上報,部門領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)進行審核和批復(fù)。主站系統(tǒng)由自動化班組提出并報部門領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。
5.5.3子站設(shè)備的計劃檢修由計劃檢修部門至少在2個工作日前提出書面申請(oms系統(tǒng)填報),報自動化班組批準(zhǔn)后方可實施。
5.5.4子站設(shè)備的臨時檢修應(yīng)在工作前4小時在調(diào)度管理系統(tǒng)(oms)填寫自動化系統(tǒng)設(shè)備檢修申請單,報自動化人員,經(jīng)批準(zhǔn)后方可實施;
5.5.5 子站設(shè)備的檢修及停、服役申請單見附錄表1。
5.5.6當(dāng)一次設(shè)備檢修影響到四遙功能的工作時,應(yīng)在工作前2個工作日向調(diào)度自動化班組提出書面申請(oms系統(tǒng)填報),征得自動化班組人員批準(zhǔn)后,才能將相應(yīng)的遙信信號退出運行,并檢查相應(yīng)的遙信、遙測、遙控、遙調(diào)二次回路的正確性。一次設(shè)備檢修完成后,應(yīng)將相應(yīng)的信號恢復(fù)正常,并確保信號的準(zhǔn)確性,同時應(yīng)通知調(diào)度自動化班組進行信號的核對工作。
5.5.7主站系統(tǒng)的計劃檢修由自動化班組至少在2個工作日前提出書面申請,經(jīng)單位其他部門會簽,并辦理有關(guān)手續(xù)后方可進行。影響到發(fā)送至省調(diào)、福州地調(diào)遠動信息的,應(yīng)提前2天(節(jié)假日順延)報上級調(diào)度自動化運行管理部門并經(jīng)相關(guān)調(diào)度機構(gòu)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可進行。
5.5.8主站系統(tǒng)的臨時檢修應(yīng)在工作前4小時在調(diào)度管理系統(tǒng)(oms)填寫自動化系統(tǒng)設(shè)備停運申請,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)會簽,并辦理有關(guān)手續(xù)后方可進行。必要時應(yīng)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。如可能影響到向上級調(diào)度機構(gòu)傳送的自動化信息,應(yīng)提前通知上級相關(guān)調(diào)度機構(gòu)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可進行。
5.5.9 主站系統(tǒng)的故障處理,由自動化人員及時通知部門領(lǐng)導(dǎo)并辦理有關(guān)手續(xù)后方可進行,必要時應(yīng)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
5.5.10輸電線路檢修或通信設(shè)備檢修等影響調(diào)度自動化通道時,由通信人員提出受影響的廠站通道名單,附在相應(yīng)的停役申請單后,送主管部門審批。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,通知當(dāng)值自動化人員、當(dāng)值調(diào)度員以及變電站(含巡檢站)運行值班員。當(dāng)通道恢復(fù)時,也應(yīng)及時通知當(dāng)值自動化人員、當(dāng)值調(diào)度員以及變電站(含巡檢站)運行值班員,以便自動化通道及時恢復(fù)運行。在影響到自動化通道期間,通調(diào)值班員應(yīng)根據(jù)自動化通道恢復(fù)時間的長短及時通知變電運行值班員到相應(yīng)無人值班變電站值班。
5.5.11自動化班組應(yīng)針對自動化系統(tǒng)和設(shè)備可能出現(xiàn)的故障,制定相應(yīng)的應(yīng)急方案和處理流程,編制各種設(shè)備的零部件備品定額,并據(jù)此在生產(chǎn)維護中,儲備必須的備件。
5.6值班運行管理
5.6.1 工作人員須嚴(yán)格按操作規(guī)定啟閉設(shè)備,嚴(yán)禁帶電插拔設(shè)備。
5.6.2 嚴(yán)禁在設(shè)備上安裝、運行各類游戲軟件及非工作性軟件。
5.6.3 非機房工作人員使用機房設(shè)備須辦理機房工作票,經(jīng)自動化班組人員許可后方可進行工作。
5.6.4 對外來移動存儲介質(zhì)應(yīng)先按照《關(guān)于自動化實時監(jiān)控系統(tǒng)計算機病毒防范工作的管理辦法》處理后,方能使用,平時注意對重要文件和數(shù)據(jù)的備份工作。
5.6.5 密切注意設(shè)備運行狀態(tài)及環(huán)境狀態(tài),遇到溫度過高(一般機房溫度保持在15℃-28℃,機房濕度保持在40%-75%),電壓不穩(wěn),系統(tǒng)有異常情況后應(yīng)及時停機并檢查處理。
5.6.6 應(yīng)建立機房運行值班制度,對機房內(nèi)的運行設(shè)備按值班制度規(guī)定內(nèi)容定時進行巡視檢查,并做好機房設(shè)備巡視記錄卡。
5.6.7 值班人員必須對調(diào)度自動化系統(tǒng)中數(shù)據(jù)服務(wù)器、工作站、前置機及通信柜應(yīng)定時、定期進行檢查、測試并做好維護記錄,發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象及時處理并做好相應(yīng)的處理記錄。
5.6.8 值班人員應(yīng)做好運行日志、設(shè)備缺陷和測試數(shù)據(jù)等維護記錄。
5.6.9 電網(wǎng)發(fā)生事故后,值班人員必須認(rèn)真檢查事件順序記錄及遙信狀態(tài)變化記錄,遙測異常記錄等,并檢查對事故的反應(yīng)是否正確,詳細記錄并做出結(jié)論,并組織班員進行討論與分析。
5.6.10 自動化人員應(yīng)明確設(shè)備分管范圍,明確責(zé)任,做好設(shè)備的運行維護工作。
5.7報表管理
5.7.1調(diào)度自動化班組應(yīng)建立自動化系統(tǒng)運行簡報和遠動系統(tǒng)運行情況統(tǒng)計表,按規(guī)定逐級上報。報表格式詳見附錄表2。
5.7.2 自動化系統(tǒng)運行簡報及統(tǒng)計報表等應(yīng)在每月3日前向福州地調(diào)、省調(diào)自動化組上報自動化上月運行月報;每年1月5日前上報上年的年報。報表項目包括主站調(diào)度自動化計算機系統(tǒng)和子站遠動系統(tǒng)月運行率、自動化遠動通道月運行率等。
5.7.3自動化班組應(yīng)編寫年度工作總結(jié)、次年工作計劃(設(shè)備檢修計劃)及相關(guān)的運行情況年度統(tǒng)計表
5.7.4自動化系統(tǒng)運行簡報及統(tǒng)計報表質(zhì)量(缺報、漏報、遲報、統(tǒng)計不正確等)列入年度檢查和考核。
5.7.5自動化班組應(yīng)保存二年自動化系統(tǒng)運行記錄和報表,以備實用化復(fù)查和年度檢查。
6 檢驗管理
6.1運行中和新安裝的自動化系統(tǒng)和設(shè)備應(yīng)按照相應(yīng)檢驗規(guī)程或技術(shù)規(guī)定進行檢驗工作,設(shè)備的檢驗分為三種:
6.1.1 新安裝設(shè)備的驗收檢驗;
6.1.2 運行中設(shè)備的定期檢驗和總準(zhǔn)確度及功能核對;
6.1.3 運行中設(shè)備的補充檢驗;
6.2自動化系統(tǒng)和設(shè)備的安全防護按《電力二次系統(tǒng)安全防護規(guī)定》的要求進行。
6.3運行中設(shè)備的定期檢驗分為全部和部分檢驗,其檢驗周期和檢驗內(nèi)容可根據(jù)各設(shè)備的要求和實際運行狀況在相應(yīng)的現(xiàn)場專用規(guī)程中規(guī)定。
6.4 運行中自動化系統(tǒng)和設(shè)備的補充檢驗分為經(jīng)過改進的檢驗和運行中出現(xiàn)故障和異常后的檢驗。
6.5定期檢驗主要內(nèi)容:自動化系統(tǒng)可根據(jù)情況自定。子站設(shè)備為功能檢驗和遙測精度、遙信、遙控、遙調(diào)功能及回路等檢驗。
6.6運行中遙測總準(zhǔn)確度核對可采用參考計量表進行,當(dāng)二者相對誤差超過精度要求時,應(yīng)使用標(biāo)準(zhǔn)儀表接入測量回路進行測試,找出誤差原因,不允許就地調(diào)整、隨意調(diào)整設(shè)備有關(guān)參數(shù)或修改系數(shù)。
6.7與一次設(shè)備相關(guān)的子站設(shè)備(測控單元、電氣遙控和遙調(diào)回路等)的檢驗時間應(yīng)盡可能結(jié)合一次設(shè)備的檢修進行,并配合變壓器、輸電線路、斷路器、隔離開關(guān)的檢修,檢查相應(yīng)的測量回路和測量準(zhǔn)確度、信號電纜及接線端子,并做遙信和遙控的聯(lián)動試驗。
6.8設(shè)備檢驗前應(yīng)充分準(zhǔn)備,如圖紙資料、備品備件、測試儀器、測試記錄、檢驗工具等均應(yīng)齊備,明確檢驗的內(nèi)容和要求,在批準(zhǔn)的時間內(nèi)完成檢驗工作。
6.9在進行運行中自動化系統(tǒng)和設(shè)備的檢驗工作時,必須遵守《電業(yè)安全工作規(guī)程(發(fā)電廠和變電所電氣部分)》和專用檢驗規(guī)程的有關(guān)規(guī)定,確保人身、設(shè)備的安全以及設(shè)備的檢驗質(zhì)量。
6.10各類儀表、儀器和測試設(shè)備應(yīng)有專人管理,處于良好狀態(tài),并按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),按周期進行校驗。
7 技術(shù)管理
7.1資料管理
7.1.1新安裝的自動化系統(tǒng)和設(shè)備必須具備的技術(shù)資料:
7.1.1.1設(shè)計單位提供安裝和調(diào)試過程中已校對的設(shè)計資料(遠動信號接入申請、竣工原理圖、竣工安裝圖、技術(shù)說明書、遠動信息參數(shù)表、設(shè)備和電纜清冊等);
7.1.1.2制造廠家提供的技術(shù)資料(說明書、操作手冊、軟件備份、合格證明、質(zhì)量檢驗證明和出廠試驗報告等);
7.1.1.3 工程負責(zé)單位提供的工程資料(合同中的技術(shù)規(guī)范書、設(shè)計聯(lián)絡(luò)和工程協(xié)調(diào)會議紀(jì)要、工廠驗收報告、現(xiàn)場施工調(diào)試方案、調(diào)整試驗報告、遙測信息正確度和遙信信息正確性及響應(yīng)時間測試記錄等);
7.1.2 運行中自動化系統(tǒng)和設(shè)備應(yīng)備有的技術(shù)資料:
7.1.2.1 7.1.1條中所列的資料;
7.1.2.2 設(shè)備的專用檢驗規(guī)程,相關(guān)的運行管理規(guī)定、辦法;
7.1.2.3 設(shè)備投入試運行和正式運行的書面批準(zhǔn)文件;
7.1.2.4試制或改進的自動化系統(tǒng)設(shè)備經(jīng)批準(zhǔn)的試制報告或設(shè)備改進報告;
7.1.2.5 符合實際情況的現(xiàn)場安裝接線圖、原理圖、外部回路接線圖、信息表、測試記錄和遠動通道組織圖;
7.1.2.6 各類設(shè)備運行記錄(運行日記、現(xiàn)場檢測記錄、定檢和臨檢報告、故障缺陷和處理記錄、運行分析報告等);
7.1.2.7相關(guān)部門間使用的變更通知單;
7.1.2.8 軟件資料(程序框圖、軟件文本及說明書、軟件備份、軟件維護記錄薄等);
7.1.3 軟件備份由專人管理,并制定管理制度。
7.1.4運行資料、光和磁記錄介質(zhì)等應(yīng)由專人管理,應(yīng)保持齊全、準(zhǔn)確,建立技術(shù)資料目錄及借閱制度。
7.2.信息參數(shù)管理
7.2.1 廠站信息參數(shù)主要有:
7.2.1.1 一次設(shè)備編號的信息名稱;
7.2.1.2 電壓和電流互感器的變比;
7.2.1.3 變送器或交流采樣的輸入/輸出范圍、計算出的遙測滿度值及量綱;
7.2.1.4 遙測掃描周期和越閾值;
7.2.1.5 遙信信號的合/斷觸點、信號觸點抗抖動的濾波時間設(shè)定值;
7.2.1.6 事件順序記錄(soe)的選擇設(shè)定;
7.2.1.7 廠站調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)接入設(shè)備和安全設(shè)備的ip地址和信息傳輸?shù)刂返?
7.2.1.8 向有關(guān)調(diào)度傳輸數(shù)據(jù)的方式、通信規(guī)約、數(shù)據(jù)序位表等參數(shù);
7.2.1.9 福建電力調(diào)度自動化相關(guān)的技術(shù)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的參數(shù)。
7.2.2 如果參數(shù)發(fā)生變化,相關(guān)部門應(yīng)提前書面通知自動化班組。
7.3通過計算機通信傳輸?shù)臄?shù)據(jù)應(yīng)帶有數(shù)據(jù)有效/無效等質(zhì)量標(biāo)志。
7.4 自動化系統(tǒng)的安全防護應(yīng)執(zhí)行國家、電力行協(xié)、電監(jiān)委的有關(guān)規(guī)定。
7.5 遙測的總準(zhǔn)確度應(yīng)不低與1.0級,及從變送器入口(交流采樣方式的應(yīng)從交流采樣測控單元的入口)至調(diào)度顯示終端的中誤差以引用誤差表示的值不大于+1.0%,且不小于-1.0%。
7.7計算機系統(tǒng)應(yīng)有良好工作接地。若與大樓合用接地裝置,接地電阻應(yīng)小于0.5ω,接地線應(yīng)獨立并與建筑物絕緣。遠動終端變送器屏柜、轉(zhuǎn)接屏、執(zhí)行屏等金屬外殼,應(yīng)與接地網(wǎng)牢固連接。
8 信息傳輸通道的管理
8.1 自動化系統(tǒng)數(shù)據(jù)傳輸通道(以下簡稱自動化通道),主要指自動化系統(tǒng)專用的光纖(電力數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò))、載波等通道。
8.2 自動化通道由自動化管理部門提出要求,通信部門負責(zé)提供符合自動化數(shù)據(jù)傳輸要求的通道。
8.3 重要廠站自動化通道原則上應(yīng)按具備主備兩種獨立路由方式配置。
8.4變電站基建竣工投產(chǎn)時,自動化通道應(yīng)保證同步建成投運。
8.5 電力調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)通道和遠動專線通道與通信專業(yè)的維護界面以通信設(shè)備屏柜內(nèi)的接線端子劃分,兩個專業(yè)應(yīng)分工負責(zé),密切配合。
8.6 必須保證自動化通道的傳輸質(zhì)量和可靠性滿足自動化系統(tǒng)穩(wěn)定運行的要求,自動化通道由通信部門按照通信的有關(guān)規(guī)定進行全過程管理。自動化系統(tǒng)運行指標(biāo)中應(yīng)有通道考核統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
8.7應(yīng)建立調(diào)度自動化班組與通調(diào)班之間的工作聯(lián)系和審批制度。
8.8 運行中的自動化通道,任何人不得隨意變動或停用。通信人員需要中斷、測試、定檢或改變通道路由時,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定事先取得自動化班組的同意后方可執(zhí)行。對具備主備通道的,通信部門應(yīng)事先通知自動化人員切換主備通道后,才能進行;對只有單一通道的還必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能進行。傳送省調(diào)、福州地調(diào)數(shù)據(jù)的通道,應(yīng)征得省調(diào)、福州地調(diào)自動化班組同意方可進行。
8.9自動化通道故障時,自動化和通信值班人員應(yīng)互相通報,自動化人員應(yīng)積極配合通信人員及時排查故障。
8.10為實現(xiàn)調(diào)度自動化系統(tǒng)實時數(shù)據(jù)共享而建立的電力調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)的管理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8.11自動化通道由通信運行部門按照通信電路的有關(guān)規(guī)定和自動化系統(tǒng)運行的要求進行維護、管理、統(tǒng)計和故障評價。
8.12 為保證實時信息的可靠傳輸,自動化班組應(yīng)定期測試自動化通道的比特差錯率。比特差錯率越出極限值,應(yīng)會同通信人員及時進行處理,以滿足數(shù)據(jù)傳輸?shù)囊蟆?/p>
8.13 自動化通道質(zhì)量的有關(guān)要求
8.13.1 遠動專線通道發(fā)送電平應(yīng)符合通信設(shè)備的規(guī)定,在信噪比不小于17db的條件下,其入口接收工作電平應(yīng)為-15dbm~-5dbm。
8.13.2 遠動專線通道比特差錯率的極限規(guī)定(傳輸速率300bit/s、600bit/s、1200bit/s):問答式極限值為5×10-5,循環(huán)式極限值為1×10-4 。
8.13.3計算機數(shù)據(jù)通信模擬通道傳輸速率一般為1200bit/s-9600bit/s;數(shù)字通道傳輸速率一般為n.64kbit/s、n.2mbit/s、155mbit/s等。
8.13.4 通信專業(yè)應(yīng)為調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)提供可靠并滿足質(zhì)量要求的數(shù)據(jù)通道。網(wǎng)絡(luò)通道帶寬為n.2mbit/s或155mbit/s。
8.13.5 基于光纖的sdh通道,比特差錯率要求小于10-8。
9 電網(wǎng)實時監(jiān)控系統(tǒng)和電力調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全防護管理
9.1為了防范對電網(wǎng)調(diào)度自動化計算機監(jiān)控系統(tǒng)的攻擊侵害及由此引起的電力系統(tǒng)事故,保障電力系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行,建立和完善電網(wǎng)計算機監(jiān)控系統(tǒng)及調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)的安全防護體系。依據(jù)全國人大常委會《關(guān)于維護網(wǎng)絡(luò)安全和信息安全的決議》和國務(wù)院《中華人民共和國國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》及國家關(guān)于計算機信息與網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全防護的有關(guān)規(guī)定,制定我司電力二次系統(tǒng)安全防護規(guī)定(試行)。
9.2本規(guī)定所稱“電力監(jiān)控系統(tǒng)”包括電網(wǎng)調(diào)度自動化主站系統(tǒng),變電站綜合自動化系統(tǒng)?！罢{(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)”包括電力調(diào)度系統(tǒng)專用廣域數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)等。
9.3對本單位的電網(wǎng)調(diào)度自動化系統(tǒng)的安全情況,每年至少進行一次檢查,檢查管理信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)和電網(wǎng)監(jiān)控系統(tǒng)及電力調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)是否進行了有效的隔離,是否滿足安全性要求,做好記錄。
9.4電力系統(tǒng)安全防護的基本原則是安全等級較高的系統(tǒng)不受安全等級較低的系統(tǒng)影響。電力監(jiān)控系統(tǒng)的安全等級高于電力管理信息系統(tǒng)及辦公自動化系統(tǒng)。各電力監(jiān)控系統(tǒng)必需具備可靠性高的自身安全防護設(shè)施,僅可與安全等級相同的系統(tǒng)直接相聯(lián)。
9.5電力監(jiān)控系統(tǒng)可通過專用局域網(wǎng)實現(xiàn)與本地其它電力監(jiān)控系統(tǒng)的聯(lián)系。各電力監(jiān)控系統(tǒng)與辦公自動化系統(tǒng)和其它信息系統(tǒng)之間以網(wǎng)絡(luò)方式相聯(lián)時,必需采用經(jīng)國家有關(guān)部門認(rèn)可的可靠的專用有效安全隔離設(shè)施。
9.5.1 scada系統(tǒng)的web發(fā)布、oms系統(tǒng)與我司管理信息系統(tǒng)之間要采用防火墻隔離。
9.5.2 scada系統(tǒng)的web發(fā)布與電力監(jiān)控系統(tǒng)之間采用專用的物理隔離設(shè)備相連(即正向隔離裝置),并確保電力監(jiān)控系統(tǒng)與外部網(wǎng)絡(luò)只能有唯一的出口。
9.5.3 電力監(jiān)控系統(tǒng)內(nèi)各應(yīng)用系統(tǒng)之間的連接采用網(wǎng)關(guān)方式連接。
9.6 電力監(jiān)控系統(tǒng)和電力調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)均不得與公共因特網(wǎng)相連。
9.7 建立并完善電力調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò),應(yīng)在專用通道上利用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備組網(wǎng),實現(xiàn)物理層面(專線,同步數(shù)字序列,準(zhǔn)同步數(shù)字序列)上與公用信息網(wǎng)絡(luò)的安全隔離。電力調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)只允許傳輸與電力調(diào)度生產(chǎn)直接相關(guān)的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)。
9.8 建立健全安全防護審批制度。對剛接入電力調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)的節(jié)點和應(yīng)用系統(tǒng)需經(jīng)我司調(diào)度所領(lǐng)導(dǎo)審批,對電力調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)的已有節(jié)點和接入的應(yīng)用系統(tǒng),要進行認(rèn)真的清理檢查,若發(fā)現(xiàn)安全隱患,盡快解決并向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報。
9.9 建立健全電力調(diào)度自動化系統(tǒng)安全聯(lián)防制度。我司自動化班組應(yīng)制定安全應(yīng)急措施和故障恢復(fù)措施,對關(guān)健數(shù)據(jù)做好備份并妥善存放。及時開展防病毒軟件及安裝操作系統(tǒng)漏洞修補程序。制定相應(yīng)的黑啟動方案,在遇到攻擊(黑客、病毒,人為破環(huán)等)后,必需及時采取安全應(yīng)急措施,保護現(xiàn)場,盡快恢復(fù)系統(tǒng)運行,防止事故擴大,并馬上向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報。
9.10在與電力監(jiān)控系統(tǒng)和調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)有關(guān)的規(guī)劃設(shè)計、工程實施、運行管理,項目審查等各相關(guān)環(huán)節(jié)都必需嚴(yán)格遵守本安全防護規(guī)定。凡違反本規(guī)定,造成電力監(jiān)控系統(tǒng)和調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全事故的,要追究有關(guān)環(huán)節(jié)安全責(zé)任人和其它直接責(zé)任。造成重大影響和損失的要同時追究相應(yīng)的法律責(zé)任。
10 運行考核考評管理
10.1為保證自動化系統(tǒng)穩(wěn)定可靠運行,提高實時信息質(zhì)量,制定自動化系統(tǒng)運行考核考評管理辦法,是加強自動化系統(tǒng)運行管理的重要手段。
10.2 屬調(diào)度機構(gòu)調(diào)度管轄權(quán)范圍內(nèi)的廠站自動化設(shè)備及其自動化信息均應(yīng)列入考核考評;
10.3 自動化系統(tǒng)和設(shè)備事故、障礙的評定和處理
10.3.1 由于自動化設(shè)備故障,構(gòu)成現(xiàn)行部頒《電力生產(chǎn)事故調(diào)查暫行規(guī)定》所列事故條款之一者記為事故。
10.3.2主站系統(tǒng)故障導(dǎo)致自動化系統(tǒng)主要功能失效,對電力調(diào)度生產(chǎn)造成直接影響的,主站scada系統(tǒng)連續(xù)失效時間超過24小時者,應(yīng)定為障礙;調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)故障按其影響程度分為如下等級:核心、骨干節(jié)點路由設(shè)備導(dǎo)致主要功能失效24小時,定為障礙;多個核心、骨干節(jié)點故障導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)癱瘓,定為障礙。
10.3.3子站自動化設(shè)備主要功能連續(xù)故障停用時間超過48小時者,定為障礙;重要發(fā)電廠、500kv變電站及220kv樞紐變自動化設(shè)備主要功能連續(xù)故障停用時間超過24小時者,定為障礙。
10.3.4 主站和子站系統(tǒng)安全防護措施出現(xiàn)漏洞遭到病毒或黑客攻擊,引起系統(tǒng)主要功能失效,定為障礙。
10.4調(diào)度自動化系統(tǒng)運行管理考核考評工作由上一級調(diào)度管理機構(gòu)負責(zé),自動化系統(tǒng)每月運行和專業(yè)管理的情況和考評結(jié)果按月在自動化系統(tǒng)運行簡報上公布。
10.5 自動化系統(tǒng)年終考評結(jié)果將作為調(diào)度機構(gòu)年度考評的重要依據(jù)之一。
10.6自動化系統(tǒng)有關(guān)運行指標(biāo)和計算公式。
10.6.1 運行指標(biāo)
10.6.1.1 自動化系統(tǒng)遙測總準(zhǔn)確度引用誤差不大于±1.5%。
調(diào)度端自動化顯示值-標(biāo)準(zhǔn)值
遙測點誤差值= ×100%
總量程
10.6.1.2 遙測合格率(月) ≥95%
遙測總路數(shù)×全月總小時數(shù)-∑每路遙測月不合格小時數(shù)
遙測合格率(月)= ×100%
遙測總路數(shù)×全月總小時數(shù)
注:(1)遠動裝置故障等原因引起yc不可用,應(yīng)統(tǒng)計為yc不合格。
(2)不合格小時數(shù)是指從發(fā)現(xiàn)不合格值開始,到校正合格時為止的小時數(shù)。
(3)某路yc的誤差超過yc規(guī)定的誤差值時,應(yīng)視為不合格。
10.6.1.3 事故遙信動作正確率(年)基本指標(biāo)為100%
年正確動作次數(shù)
遙信事故動作正確率(年)= ×100%
年正確動作次數(shù) 十 年拒動、誤動次數(shù)
注:(1)事故遙信動作正確率只統(tǒng)計屬管轄范圍內(nèi)的斷路器開關(guān)位置信號。
(2)事故時,開關(guān)跳合情況與調(diào)度端事故y_事項記錄吻合時則為正確動作;無記錄則為事故y_拒動;記錄不正確為事故y_誤動。
(3)事故時,開關(guān)跳閘后重合閘成功的可以不作事故y_統(tǒng)計。
(4)每月統(tǒng)計事故y_正確動作次數(shù)及拒動、誤動次數(shù),每年統(tǒng)計其年動作正確率。
10.6.1.4 遙控動作正確率(月)≥98%
遙控月正確動作次數(shù)
遙控動作正確率(月)= ×100%
月總操作次數(shù)
10.6.1.5 遠動裝置(rtu)和轉(zhuǎn)發(fā)裝置可用率(月)≥98%
全月日歷總小時數(shù)×n-∑遠動裝置停用小時數(shù)
遠動裝置可用率(月)= ×100%
全月日歷總小時數(shù)×n
注:(1)遠動裝置停用小時數(shù)包括裝置故障和各類檢修及電源故障時間。
(2)轉(zhuǎn)發(fā)裝置故障引起的各站遠動停運應(yīng)統(tǒng)計為各站遠動裝置故障。
(3)遠動裝置可用率按各單位總運行套數(shù)計算。
10.6.1.6 遠動系統(tǒng)平均可用率(月)基本要求≥99.99%
全月日歷總小時數(shù)×套數(shù)-∑各套設(shè)備月停用小時數(shù)
遠動系統(tǒng)運行率(月)= ×100%
全月日歷總小時數(shù)×套數(shù)
注:(1)遠動系統(tǒng)停用小時數(shù)包括裝置故障、各類檢修、通道故障及檢修、轉(zhuǎn)發(fā)故障、電源及其它原因造成遠動系統(tǒng)停用的時間。
(2)遠動系統(tǒng)可用率按各單位總運行套數(shù)計算。
10.6.1.7 計算機系統(tǒng)可用率(月)單機系統(tǒng)≥95%,雙機系統(tǒng)≥99.8%
全月日歷總小時數(shù)-計算機系統(tǒng)月停用小時數(shù)
計算機系統(tǒng)可用率(月)= ×100%
全月日歷總小時數(shù)
注:(1)計算機系統(tǒng)停用小時數(shù)包括影響系統(tǒng)功能的主機硬件、軟件、電源停用小時數(shù)總和加影響局部功能各類設(shè)備停用的折算時間總和。
(2)局部功能設(shè)備(僅指供調(diào)度使用)分為顯示器、打印機兩類。
其折算小時數(shù)如下公式計算:
同類設(shè)備停用時間總和
局部功能各類設(shè)備停用時間總和 = ∑
同類設(shè)備總臺數(shù)×局部功能設(shè)備種類數(shù)
10.6.1.8 調(diào)度自動化系統(tǒng)可用率(月)基本要求≥99.99%
全月日歷總小時數(shù)-調(diào)度自動化系統(tǒng)月停用小時數(shù)
調(diào)度自動化系統(tǒng)可用率(月)= ×100%
全月日歷總小時數(shù)
∑遠動終端系統(tǒng)停用時間
調(diào)度自動化系統(tǒng)停用小時數(shù)= 計算機系統(tǒng)停用時間 +
遠動終端總數(shù)
10.6.1.9負荷總加完成率(月)基本要求≥90%,爭取≥95%
已采集的統(tǒng)配各 (全月日歷時間-
∑ ×
關(guān)口負荷計劃值 當(dāng)月不合格時間)
負荷總加完成率(月)= ×100%
應(yīng)采集的統(tǒng)配各關(guān)
× 全月日歷時間
口負荷計劃值之和
注:(1)全網(wǎng)用電負荷各關(guān)口點由省公司發(fā)輸電部定義。
(2)各關(guān)口值指相應(yīng)的各關(guān)口有功功率的最大值。
(3)當(dāng)月不合格時間指當(dāng)月關(guān)口負荷yc數(shù)據(jù)不合格時間。
10.6.1.10 調(diào)度日報表合格率(月)基本要求≥93%, 爭取≥96%
全月調(diào)度日報表合格張數(shù)
調(diào)度日報表合格率(月)= ×100%
全月調(diào)度日報應(yīng)制張數(shù)
注:(1)合格調(diào)度日報表是指日報數(shù)據(jù)合格率≥95%的報表。
日報表中遙測合格的數(shù)據(jù)數(shù)
日報數(shù)據(jù)合格率 = ×100%
日報表中應(yīng)采集的遙測數(shù)據(jù)總數(shù)
(2)日報表中yc合格的數(shù)據(jù)為調(diào)度員審核的數(shù)據(jù),按每天一張統(tǒng)計。
10.6.1.11 rtu(綜自)覆蓋率為100%
已安裝的rtu(綜自)數(shù)
rtu(綜自)覆蓋率 = ×100%
應(yīng)安裝的rtu(綜自)數(shù)
注:(1)rtu(綜自)覆蓋率按各級調(diào)度機構(gòu)所轄范圍廠、站統(tǒng)計。
10.6.2 85%以上實時監(jiān)視畫面對命令的響應(yīng)時間≤3~5%秒。
10.6.3 狀態(tài)估計覆蓋率≥100%, 狀態(tài)估計可用率≥95%,單次狀態(tài)估計計算時間≤10s。
10.6.4 遙測估計合格率≥95%。
10.6.5 調(diào)度員潮流合格率≥95%,調(diào)度員潮流計算機結(jié)果誤差≤2.5%,單次潮流計算時間≤10s。
10.6.6 負荷預(yù)報運行率100%,負荷預(yù)報準(zhǔn)確率≥96%。
10.7 缺陷處理標(biāo)準(zhǔn)
設(shè)備缺陷按其對電網(wǎng)安全運行的威脅程度和設(shè)備健康狀況分為四類,即:ⅰ類設(shè)備缺陷、ⅱ類設(shè)備缺陷、ⅲ類設(shè)備缺陷、ⅳ類設(shè)備缺陷。
10.7.1 ⅰ類設(shè)備缺陷:指嚴(yán)重程度已經(jīng)危及人身或設(shè)備安全,隨時可能導(dǎo)致事故的發(fā)生,必須立即消除或安排檢修,以及采取必要的安全、技術(shù)措施的設(shè)備缺陷。ⅰ類設(shè)備缺陷消除時間不超過24小時。
10.7.2 ⅱ類設(shè)備缺陷:指缺陷比較嚴(yán)重,在短期內(nèi)雖不會使設(shè)備發(fā)生事故或威脅人身和設(shè)備安全,但需在近期內(nèi)安排消除或消除前應(yīng)加強監(jiān)視、跟蹤的設(shè)備缺陷。ⅱ類設(shè)備缺陷消除時間不超過一個月。
10.7.3 ⅲ類設(shè)備缺陷:指設(shè)備部件傷損或缺少應(yīng)有的附屬裝置,近期對設(shè)備安全、經(jīng)濟運行影響不大的,需結(jié)合計劃檢修、臨時停運或不需停電進行處理的設(shè)備缺陷,但該類缺陷必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成。ⅲ類設(shè)備缺陷的消除時間不超過三個月。
10.7.4 ⅳ類設(shè)備缺陷: 指缺陷比較輕微,不影響設(shè)備的安全運行和供電能力,且在較長時間(指一個小修周期內(nèi))不會有明顯加劇或惡化的需安排停電處理的缺陷,該類缺陷經(jīng)本單位批準(zhǔn)可延期結(jié)合停電處理,但必須在設(shè)備的一個小修周期內(nèi)完成。ⅳ類設(shè)備缺陷的消除時間不超過該設(shè)備的一個小修周期。
具體分類方法標(biāo)準(zhǔn)詳見《市供電有限公司輸變電設(shè)備缺陷管理規(guī)定》。
11附錄
11.1電力調(diào)度自動化系統(tǒng)(設(shè)備)檢修申請單 (附錄a)
11.2月地區(qū)電網(wǎng)調(diào)度系統(tǒng)運行情況統(tǒng)計表 (附錄b)
11.3月地區(qū)電網(wǎng)調(diào)度系統(tǒng)運行情況分類統(tǒng)計表(附錄c)
第4篇 熱電有限公司自動化專業(yè)運行管理制度
1? 適用范圍
為使電網(wǎng)調(diào)度自動化（以下簡稱自動化系統(tǒng)）系統(tǒng)穩(wěn)定、可靠地運行，加強自動化專業(yè)的行業(yè)管理，確保電網(wǎng)安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟運行提供準(zhǔn)確的信息和有效手段，提高自動化運行管理水平，特指定本標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了電網(wǎng)調(diào)度自動化系統(tǒng)的組成及其設(shè)備的運行管理、檢修管理、技術(shù)管理和數(shù)據(jù)傳輸通道的管理等，并規(guī)定了調(diào)度自動化系統(tǒng)運行管理和維護的職責(zé)分工和運行考核考評管理辦法。適用于市供電有限公司自動化專業(yè)管理和建設(shè)。
2? 規(guī)范性引用文件
本標(biāo)準(zhǔn)引用了下列規(guī)范性規(guī)程和規(guī)定：
dl/t516-2006?? 電力網(wǎng)調(diào)度自動化系統(tǒng)運行管理規(guī)程
dl 408???? 電業(yè)安全工作規(guī)程 (發(fā)電廠和變電所電氣部分)
dl/t410??? 電工測量變送器運行管理規(guī)程
dl/t630??? 交流采樣遠動終端技術(shù)條件
dl/t5003?? 電力系統(tǒng)調(diào)度自動化設(shè)計技術(shù)規(guī)程
國家電力監(jiān)管委員會令(第4號)? 電力生產(chǎn)事故調(diào)查暫行規(guī)定
國家電力監(jiān)管委員會令(第5號)? 電力二次系統(tǒng)安全防護規(guī)定
閩電調(diào)[2009]366號?? 福建省電力調(diào)度自動化系統(tǒng)運行管理規(guī)程
榕電業(yè)調(diào)[2007]310號??? 福州電網(wǎng)調(diào)度自動化系統(tǒng)運行管理規(guī)程
3? 總則
3.1電力調(diào)度自動化系統(tǒng)（以下簡稱自動化系統(tǒng)）是電力系統(tǒng)的重要組成部分，是確保電力系統(tǒng)安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟運行和電力市場運營的基礎(chǔ)設(shè)施，是提高電力系統(tǒng)運行水平的重要技術(shù)手段。
3.2 自動化系統(tǒng)是系統(tǒng)工程，由主站系統(tǒng)、子站設(shè)備和數(shù)據(jù)傳輸通道等構(gòu)成。
3.3主站的主要系統(tǒng)包括：
數(shù)據(jù)采集與監(jiān)控系統(tǒng)(scada)主站系統(tǒng)；
能量管理系統(tǒng)（pas、avc）主站系統(tǒng)；
調(diào)度管理系統(tǒng)（oms）；
電力調(diào)度專用數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)主站系統(tǒng)；
電力二次系統(tǒng)安全防護主站系統(tǒng)（防病毒中心及安全防護裝置）；
主站系統(tǒng)相關(guān)輔助系統(tǒng)包含gps衛(wèi)星時鐘、遠動通道檢測和配線柜、自動化設(shè)備專用ups電源及其它相關(guān)設(shè)備。
3.4子站的主要自動化設(shè)備包括：
遠動終端裝置（rtu）及相關(guān)設(shè)備（包括調(diào)制解調(diào)器、電源設(shè)備、連接電纜、屏柜、防雷設(shè)備等）；
廠站端計算機監(jiān)控系統(tǒng)、變電站綜合自動化系統(tǒng)（只含遠動部分）及其相關(guān)設(shè)備；
遠動專用變送器、輸入和輸出回路的專用電纜及其屏柜，與遠動信息采集有關(guān)的交流采樣等測控單元；
電力調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備（路由器、通信接口裝置、交換機或集線器、安全防護裝置等）及其連接電纜，自動化設(shè)備到通信設(shè)備配線架端子間的專用通信電纜；
自動化裝置通道防雷保護器；
自動化設(shè)備專用的電源設(shè)備及其連接電纜；
子站設(shè)備間及其到通信設(shè)備配線架端子間的專用連接電纜；
與保護設(shè)備、站內(nèi)監(jiān)控系統(tǒng)、數(shù)據(jù)通信系統(tǒng)等接口。
3.5 自動化系統(tǒng)中采用的各種設(shè)備必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，必須符合省網(wǎng)規(guī)定的通信規(guī)約及接口技術(shù)條件，應(yīng)取得國家有資質(zhì)的電力設(shè)備檢測部門頒發(fā)的質(zhì)量檢測合格證后方可使用。
3.6 自動化系統(tǒng)中采用的各種軟、硬件和技術(shù)配置參數(shù)的管理必須符合國家和行業(yè)安全保密規(guī)定的要求。
3.7調(diào)度自動化信息的管理包括：信息采集處理規(guī)范化、信息傳輸規(guī)范化、信息監(jiān)視常態(tài)化，確保自動化信息的正確和不間斷。
3.8凡新建的廠站（含電網(wǎng)35kv以上變電站）均應(yīng)安裝遠動分站，并將自動化信息送往調(diào)度主站，否則不予并網(wǎng)。
3.9自動化系統(tǒng)的建設(shè)要做到主站、分站協(xié)調(diào)發(fā)展。調(diào)度所應(yīng)加強自動化基礎(chǔ)工作，確保自動化信息與一次設(shè)備同步投產(chǎn)，確保自動化系統(tǒng)投入運行后一年內(nèi)，達到部頒實用化標(biāo)準(zhǔn)。
4? 管理職責(zé)
4.1調(diào)度自動化是為電網(wǎng)調(diào)度服務(wù)的技術(shù)密集型班組，實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一規(guī)劃，分層實施，分工負責(zé)的原則，電網(wǎng)調(diào)度所（簡稱縣調(diào)）是調(diào)度自動化專業(yè)歸口管理工作的主管部門，履行全網(wǎng)自動化運行管理職責(zé)，對全網(wǎng)調(diào)度自動化系統(tǒng)實行專業(yè)管理。其主要職責(zé)包括：
4.1.1 調(diào)度自動化班組負責(zé)自動化系統(tǒng)的運行管理和技術(shù)、業(yè)務(wù)的指導(dǎo)工作。
4.1.2貫徹上級頒發(fā)的各項規(guī)程、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等文件。結(jié)合具體情況編制自動化系統(tǒng)的運行、檢驗規(guī)程、技術(shù)管理規(guī)定。
4.1.3參加審查所轄范圍內(nèi)的自動化系統(tǒng)的規(guī)劃和設(shè)計審查，負責(zé)所轄范圍內(nèi)新建、擴建、技改自動化工程及新設(shè)備的驗收。
4.1.4監(jiān)督（或負責(zé)）所轄范圍內(nèi)自動化設(shè)備與廠、站一次設(shè)備同步投入運行工作。
4.1.5負責(zé)所轄范圍內(nèi)自動化設(shè)備的運行管理、設(shè)備維護、設(shè)備故障處理、檢修等申請匯報工作。
4.1.6負責(zé)所轄范圍內(nèi)的自動化系統(tǒng)及設(shè)備的運行情況的統(tǒng)計和分析，并定期上報省調(diào)、福州地調(diào)。
4.1.7參加所轄范圍內(nèi)自動化系統(tǒng)事故調(diào)查、分析和處理、并及時上報。
4.1.8編制和審核所轄范圍內(nèi)自動化設(shè)備的年度定檢計劃、臨檢申請、編制調(diào)度自動化系統(tǒng)技術(shù)改造和大修計劃。
4.1.9組織或配合有關(guān)部門進行所轄范圍內(nèi)自動化系統(tǒng)的考核，評比和專業(yè)人員的經(jīng)驗交流、技術(shù)培訓(xùn)等工作。
4.1.10負責(zé)調(diào)度二次系統(tǒng)運行安全防護工作。
4.1.11參與省調(diào)、福州地調(diào)范圍內(nèi)自動化系統(tǒng)的實用化驗收及復(fù)查工作。
4.1.12保證調(diào)度自動化系統(tǒng)向省調(diào)、福州地調(diào)傳送電網(wǎng)有關(guān)運行信息的正確性和可靠性。
5? 運行管理
5.1運行管理制度要求
5.1.1應(yīng)制定相應(yīng)的自動化系統(tǒng)的運行管理制度。內(nèi)容應(yīng)包括：運行值班和交接班、機房管理、缺陷管理、二次系統(tǒng)安全防護規(guī)定等。
5.1.2應(yīng)建立電網(wǎng)或自動化系統(tǒng)異常情況下的操作規(guī)定和緊急處理措施。
5.1.3應(yīng)建立自動化系統(tǒng)與其它計算機系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)方案審查制度，確保調(diào)度自動化系統(tǒng)的安全性和可靠性。
5.1.4投入運行的自動化系統(tǒng)和設(shè)備均應(yīng)明確專責(zé)維護人員（可按系統(tǒng)、軟件、硬件等分工）建立完善的崗位責(zé)任制。
5.2運行管理人員要求
5.2.1 調(diào)度自動化班組人員設(shè)置要求
5.2.1.2投入運行的設(shè)備應(yīng)明確專責(zé)維護人員，建立完善的崗位責(zé)任制。
5.2.1.3應(yīng)設(shè)自動化運行值班人員，負責(zé)管轄范圍內(nèi)自動化系統(tǒng)和設(shè)備的日常運行工作；
5.2.1.4 應(yīng)用軟件(pas)功能,應(yīng)設(shè)軟件專責(zé)管理員,負責(zé)應(yīng)用軟件的日常維護工作；
5.2.1.5無功電壓控制(avc)功能投入實際應(yīng)用的，應(yīng)設(shè)avc專責(zé)管理人員，負責(zé)avc功能的調(diào)試、運行維護管理及統(tǒng)計分析等工作；
5.2.1.6在設(shè)置各類人員時應(yīng)考慮交叉互備，滿足各系統(tǒng)運行維護需要。
5.2.2運行維護、值班人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)及考試，合格后方可持證上崗。脫離崗位半年以上者上崗前應(yīng)重新進行考核。新設(shè)備投運前，必須對運行值班人員和專責(zé)維護人員進行技術(shù)培訓(xùn)、現(xiàn)場交底和技術(shù)考核。
5.2.3所有自動化專職人員名單應(yīng)按要求上報省調(diào)自動化管理部門。
5.2.4? 根據(jù)全年生產(chǎn)計劃及實際情況，制定出年度培訓(xùn)計劃、月培訓(xùn)計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。
5.2.5? 根據(jù)班員的文化、技術(shù)素質(zhì)，由班組長或技術(shù)人員每月開展一次技術(shù)學(xué)習(xí)及技術(shù)問答活動。
5.2.6? 組織學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度和專業(yè)技術(shù)知識，以及先進檢修、試驗方法，熟悉設(shè)備技術(shù)參數(shù)、結(jié)構(gòu)性質(zhì)、使用方法及運行情況，以提高對設(shè)備故障的判斷、處理能力。
5.2.7? 自動化專業(yè)人員應(yīng)具備大專及以上文化水平，并保持相對穩(wěn)定。
5.2.8? 實行上崗考核制度：
5.2.9? 自動化運行維護人員均須經(jīng)上崗考核后，方可上崗。
5.2.10 上崗考核內(nèi)容可根據(jù)有關(guān)規(guī)程、規(guī)范及自動化專業(yè)技術(shù)知識的要求，結(jié)合本單位實際情況，按崗位職責(zé)、專業(yè)設(shè)置等情況制定
5.3自動化系統(tǒng)和設(shè)備運行維護要求：
5.3.1 投入系統(tǒng)正式運行的自動化設(shè)備由自動化班組統(tǒng)一管理，未經(jīng)自動化值班人員同意，不得無故停運。
5.3.2自動化設(shè)備的運行應(yīng)符合設(shè)備環(huán)境條件要求，保持自動化系統(tǒng)設(shè)備機房和周圍環(huán)境的整潔。
5.3.3 在自動化系統(tǒng)操作、故障處理、測試時，不得進行值班人員交接班。
5.3.4 投入系統(tǒng)運行的自動化設(shè)備由自動化人員統(tǒng)一管理，未經(jīng)自動化人員同意，不得無故停用。
5.3.5自動化班組應(yīng)建立日常運行巡視制度，對所有管轄設(shè)備應(yīng)于固定周期內(nèi)巡視完畢，并列入日常工作考核。
5.3.6自動化主站和子站系統(tǒng)進行運行維護時，若會影響到自動化信息時，應(yīng)提前通知調(diào)度值班員及變電站監(jiān)控中心運行值班員，獲得準(zhǔn)許并辦理有關(guān)手續(xù)后方可進行；若影響向省調(diào)、福州地調(diào)傳送的電網(wǎng)運行信息的，應(yīng)上報上級調(diào)度自動化值班人員，獲得準(zhǔn)許并辦理有關(guān)手續(xù)后方可進行。
5.3.7調(diào)度自動化設(shè)備運行維護的職責(zé)應(yīng)保證設(shè)備的正常運行及信息的完整性和正確性。自動化班組人員應(yīng)定期對自動化系統(tǒng)和設(shè)備進行巡視、檢查、測試和記錄，定期核對自動化信息的準(zhǔn)確性，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，做好記錄并按有關(guān)規(guī)定要求進行匯報。
5.3.8自動化設(shè)備定期核對、測試（傳動試驗）的主要內(nèi)容包括：遙測的準(zhǔn)確性，遙信、遙控、遙調(diào)的正確性，主備通道切換，通信網(wǎng)絡(luò)測試，標(biāo)準(zhǔn)時鐘的校對，ups蓄電池的充放電等，并做好巡檢記錄。
5.3.9自動化人員應(yīng)定期巡視子站自動化設(shè)備運行情況，做好記錄；發(fā)現(xiàn)故障或接到設(shè)備故障通知后，應(yīng)立即進行處理。事后應(yīng)詳細記錄故障現(xiàn)象、原因及處理過程，必要時寫出分析報告，并報相關(guān)部門。
5.3.10 子站應(yīng)建立設(shè)備臺帳、運行日志、設(shè)備缺陷、測試數(shù)據(jù)等記錄。每月做好運行統(tǒng)計和分析，按時填報遠動裝置運行統(tǒng)計月報等。電網(wǎng)發(fā)生事故后，自動化專業(yè)人員應(yīng)認(rèn)真檢查自動化系統(tǒng)對事故的反應(yīng)是否正確，應(yīng)進行詳細記錄并做出結(jié)論。
5.3.11由于一次系統(tǒng)的變更（如廠、站設(shè)備的增減、主結(jié)線變更、互感器變比改變等）需修改相應(yīng)畫面、數(shù)據(jù)庫等內(nèi)容，應(yīng)以經(jīng)公司生技部批準(zhǔn)后的書面通知單為準(zhǔn)，任何單位和個人不得擅自更改。
5.3.12值班調(diào)度員、變電站監(jiān)控中心值班員及巡操班人員發(fā)現(xiàn)自動化系統(tǒng)信息有誤或系統(tǒng)運行不正常情況時，應(yīng)及時通知自動化人員進行處理，并做好相關(guān)記錄。
5.3.13調(diào)度管轄范圍內(nèi)的自動化遙測、遙信考核點和監(jiān)視點，關(guān)口總加及計算點設(shè)置，信息轉(zhuǎn)發(fā)，計算機通信網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)方案的制定和變更，由我司調(diào)度負責(zé)，并以文件形式下達，任何單位和個人不得隨意變動。
5.3.14未經(jīng)調(diào)度自動化管理部門同意，不得在子站設(shè)備及可能影響自動化設(shè)備運行的二次回路上工作和操作，但按規(guī)定由運行人員操作的開關(guān)、按鈕及保險器等不在此限。
5.3.15為保證自動化系統(tǒng)正常維護和及時排除故障，自動化班組應(yīng)配備自動化專用的儀器、儀表、工具（筆記本電腦）及適當(dāng)?shù)膫淦穫浼?/p>
5.3.16自動化子站設(shè)備中的各類儀表、交流采樣測控裝置等須按國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的檢驗規(guī)定進行檢定，未經(jīng)檢定或檢定不合格，不得在電網(wǎng)中運行。
5.3.17 運行中的自動化系統(tǒng)、設(shè)備、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)配置、軟件、數(shù)據(jù)庫等需做重大修改，必須經(jīng)過技術(shù)論證，提出書面改進方案，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，確認(rèn)后方可實施。改進后的設(shè)備和軟件應(yīng)經(jīng)過3-6月的試運行，驗收合格后方可正式投入運行。
5.3.18 凡投入avc運行的變電站，必須保證其設(shè)備的正常投入，除緊急情況外,未經(jīng)調(diào)度許可不得將投入運行的avc功能擅自退出運行或修改參數(shù)。
5.3.19自動化設(shè)備若遇緊急情況，可先退出運行進行處理。事后應(yīng)對設(shè)備退出運行的原因、時間及處理過程予以記錄并及時上報部門領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)班調(diào)度值班員和變電站當(dāng)班運行值班員。
5.4設(shè)備投運和退役管理
5.4.1 子站向調(diào)度傳輸自動化實時信息內(nèi)容執(zhí)行dl/t5003和相關(guān)調(diào)度運行的要求及規(guī)定。
5.4.2新建廠站自動化設(shè)備應(yīng)保證與一次系統(tǒng)同時設(shè)計、同步建設(shè)、同步驗收、同步投入使用。
5.4.3新研制的產(chǎn)品(設(shè)備),必須經(jīng)過技術(shù)鑒定后方可投入試運行,試用期限為半年至1年；在試運行期間，建設(shè)管理部門應(yīng)將有關(guān)接入申請、技術(shù)資料、功能技術(shù)規(guī)范、竣工驗收報告、投運設(shè)備清單提供給調(diào)度自動化班組，經(jīng)我司調(diào)度所書面批準(zhǔn)后方能正式投入運行。
5.4.4新建、技改、擴建變電站相關(guān)自動化系統(tǒng)的接入申請（包括調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)的開通，綜自至后臺機、調(diào)度主站的通道、規(guī)約等相關(guān)問題），由籌建部門提前5個工作日向我司調(diào)度自動化班組提出申請。申請批復(fù)后，在15個工作日內(nèi)進行廠站端與調(diào)度自動化主站的聯(lián)調(diào)。啟動前3日，籌建部門應(yīng)向自動化班組書面提交新設(shè)備接入自動化系統(tǒng)的驗收及檢測報告。
5.4.5新型設(shè)備投入運行前，必須對該設(shè)備的維護人員、運行值班人員進行技術(shù)培訓(xùn)、現(xiàn)場交底工作。
5.4.6子站設(shè)備不能滿足所轄調(diào)度機構(gòu)的信息需求時，應(yīng)及時進行更新，并按設(shè)備投退役管理進行。
5.4.7子站設(shè)備永久退出運行，應(yīng)事先向調(diào)度自動化管理部門提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進行。
5.4.8子站設(shè)備投入運行前或永久退出運行，自動化管理部門應(yīng)及時通知通信部門以便安排接入或退出相應(yīng)的通道。
5.4.9? 主站系統(tǒng)投入運行或永久退出運行,應(yīng)履行相應(yīng)的手續(xù)。
5.5 自動化系統(tǒng)和設(shè)備檢修管理
5.5.1自動化系統(tǒng)和設(shè)備檢修分為計劃檢修、臨時檢修和故障檢修。計劃檢修是指對其結(jié)構(gòu)進行更改、軟硬件升級、大修等工作；臨時檢修是指對運行中出現(xiàn)的異?；蛉毕葸M行處理的工作；故障檢修是指對其運行中出現(xiàn)影響系統(tǒng)正常運行的故障進行處理的工作。
5.5.2 自動化系統(tǒng)和設(shè)備的年度檢修計劃應(yīng)與一次設(shè)備的檢修計劃一同編制，由調(diào)度自動化班組上報，部門領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)進行審核和批復(fù)。主站系統(tǒng)由自動化班組提出并報部門領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。
5.5.3子站設(shè)備的計劃檢修由計劃檢修部門至少在2個工作日前提出書面申請（oms系統(tǒng)填報），報自動化班組批準(zhǔn)后方可實施。
5.5.4子站設(shè)備的臨時檢修應(yīng)在工作前4小時在調(diào)度管理系統(tǒng)（oms）填寫自動化系統(tǒng)設(shè)備檢修申請單，報自動化人員，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實施；
5.5.5 子站設(shè)備的檢修及停、服役申請單見附錄表1。
5.5.6當(dāng)一次設(shè)備檢修影響到四遙功能的工作時，應(yīng)在工作前2個工作日向調(diào)度自動化班組提出書面申請（oms系統(tǒng)填報），征得自動化班組人員批準(zhǔn)后，才能將相應(yīng)的遙信信號退出運行，并檢查相應(yīng)的遙信、遙測、遙控、遙調(diào)二次回路的正確性。一次設(shè)備檢修完成后，應(yīng)將相應(yīng)的信號恢復(fù)正常，并確保信號的準(zhǔn)確性，同時應(yīng)通知調(diào)度自動化班組進行信號的核對工作。
5.5.7主站系統(tǒng)的計劃檢修由自動化班組至少在2個工作日前提出書面申請，經(jīng)單位其他部門會簽，并辦理有關(guān)手續(xù)后方可進行。影響到發(fā)送至省調(diào)、福州地調(diào)遠動信息的，應(yīng)提前2天（節(jié)假日順延）報上級調(diào)度自動化運行管理部門并經(jīng)相關(guān)調(diào)度機構(gòu)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可進行。
5.5.8主站系統(tǒng)的臨時檢修應(yīng)在工作前4小時在調(diào)度管理系統(tǒng)（oms）填寫自動化系統(tǒng)設(shè)備停運申請，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)會簽，并辦理有關(guān)手續(xù)后方可進行。必要時應(yīng)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。如可能影響到向上級調(diào)度機構(gòu)傳送的自動化信息，應(yīng)提前通知上級相關(guān)調(diào)度機構(gòu)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可進行。
5.5.9 主站系統(tǒng)的故障處理，由自動化人員及時通知部門領(lǐng)導(dǎo)并辦理有關(guān)手續(xù)后方可進行，必要時應(yīng)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
5.5.10輸電線路檢修或通信設(shè)備檢修等影響調(diào)度自動化通道時，由通信人員提出受影響的廠站通道名單，附在相應(yīng)的停役申請單后，送主管部門審批。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，通知當(dāng)值自動化人員、當(dāng)值調(diào)度員以及變電站（含巡檢站）運行值班員。當(dāng)通道恢復(fù)時，也應(yīng)及時通知當(dāng)值自動化人員、當(dāng)值調(diào)度員以及變電站（含巡檢站）運行值班員，以便自動化通道及時恢復(fù)運行。在影響到自動化通道期間，通調(diào)值班員應(yīng)根據(jù)自動化通道恢復(fù)時間的長短及時通知變電運行值班員到相應(yīng)無人值班變電站值班。
5.5.11自動化班組應(yīng)針對自動化系統(tǒng)和設(shè)備可能出現(xiàn)的故障，制定相應(yīng)的應(yīng)急方案和處理流程，編制各種設(shè)備的零部件備品定額，并據(jù)此在生產(chǎn)維護中，儲備必須的備件。
5.6值班運行管理
5.6.1? 工作人員須嚴(yán)格按操作規(guī)定啟閉設(shè)備，嚴(yán)禁帶電插拔設(shè)備。
5.6.2? 嚴(yán)禁在設(shè)備上安裝、運行各類游戲軟件及非工作性軟件。
5.6.3? 非機房工作人員使用機房設(shè)備須辦理機房工作票，經(jīng)自動化班組人員許可后方可進行工作。
5.6.4? 對外來移動存儲介質(zhì)應(yīng)先按照《關(guān)于自動化實時監(jiān)控系統(tǒng)計算機病毒防范工作的管理辦法》處理后，方能使用，平時注意對重要文件和數(shù)據(jù)的備份工作。
5.6.5? 密切注意設(shè)備運行狀態(tài)及環(huán)境狀態(tài)，遇到溫度過高（一般機房溫度保持在15℃-28℃,機房濕度保持在40%-75%），電壓不穩(wěn)，系統(tǒng)有異常情況后應(yīng)及時停機并檢查處理。
5.6.6? 應(yīng)建立機房運行值班制度，對機房內(nèi)的運行設(shè)備按值班制度規(guī)定內(nèi)容定時進行巡視檢查，并做好機房設(shè)備巡視記錄卡。
5.6.7? 值班人員必須對調(diào)度自動化系統(tǒng)中數(shù)據(jù)服務(wù)器、工作站、前置機及通信柜應(yīng)定時、定期進行檢查、測試并做好維護記錄，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象及時處理并做好相應(yīng)的處理記錄。
5.6.8? 值班人員應(yīng)做好運行日志、設(shè)備缺陷和測試數(shù)據(jù)等維護記錄。
5.6.9? 電網(wǎng)發(fā)生事故后，值班人員必須認(rèn)真檢查事件順序記錄及遙信狀態(tài)變化記錄，遙測異常記錄等，并檢查對事故的反應(yīng)是否正確，詳細記錄并做出結(jié)論，并組織班員進行討論與分析。
5.6.10 自動化人員應(yīng)明確設(shè)備分管范圍，明確責(zé)任，做好設(shè)備的運行維護工作。
5.7報表管理
5.7.1調(diào)度自動化班組應(yīng)建立自動化系統(tǒng)運行簡報和遠動系統(tǒng)運行情況統(tǒng)計表，按規(guī)定逐級上報。報表格式詳見附錄表2。
5.7.2 自動化系統(tǒng)運行簡報及統(tǒng)計報表等應(yīng)在每月3日前向福州地調(diào)、省調(diào)自動化組上報自動化上月運行月報；每年1月5日前上報上年的年報。報表項目包括主站調(diào)度自動化計算機系統(tǒng)和子站遠動系統(tǒng)月運行率、自動化遠動通道月運行率等。
5.7.3自動化班組應(yīng)編寫年度工作總結(jié)、次年工作計劃（設(shè)備檢修計劃）及相關(guān)的運行情況年度統(tǒng)計表
5.7.4自動化系統(tǒng)運行簡報及統(tǒng)計報表質(zhì)量（缺報、漏報、遲報、統(tǒng)計不正確等）列入年度檢查和考核。
5.7.5自動化班組應(yīng)保存二年自動化系統(tǒng)運行記錄和報表，以備實用化復(fù)查和年度檢查。
6? 檢驗管理
6.1運行中和新安裝的自動化系統(tǒng)和設(shè)備應(yīng)按照相應(yīng)檢驗規(guī)程或技術(shù)規(guī)定進行檢驗工作,設(shè)備的檢驗分為三種：
6.1.1 新安裝設(shè)備的驗收檢驗；
6.1.2 運行中設(shè)備的定期檢驗和總準(zhǔn)確度及功能核對；
6.1.3 運行中設(shè)備的補充檢驗；
6.2自動化系統(tǒng)和設(shè)備的安全防護按《電力二次系統(tǒng)安全防護規(guī)定》的要求進行。
6.3運行中設(shè)備的定期檢驗分為全部和部分檢驗，其檢驗周期和檢驗內(nèi)容可根據(jù)各設(shè)備的要求和實際運行狀況在相應(yīng)的現(xiàn)場專用規(guī)程中規(guī)定。
6.4 運行中自動化系統(tǒng)和設(shè)備的補充檢驗分為經(jīng)過改進的檢驗和運行中出現(xiàn)故障和異常后的檢驗。
6.5定期檢驗主要內(nèi)容：自動化系統(tǒng)可根據(jù)情況自定。子站設(shè)備為功能檢驗和遙測精度、遙信、遙控、遙調(diào)功能及回路等檢驗。
6.6運行中遙測總準(zhǔn)確度核對可采用參考計量表進行，當(dāng)二者相對誤差超過精度要求時，應(yīng)使用標(biāo)準(zhǔn)儀表接入測量回路進行測試，找出誤差原因，不允許就地調(diào)整、隨意調(diào)整設(shè)備有關(guān)參數(shù)或修改系數(shù)。
6.7與一次設(shè)備相關(guān)的子站設(shè)備（測控單元、電氣遙控和遙調(diào)回路等）的檢驗時間應(yīng)盡可能結(jié)合一次設(shè)備的檢修進行，并配合變壓器、輸電線路、斷路器、隔離開關(guān)的檢修，檢查相應(yīng)的測量回路和測量準(zhǔn)確度、信號電纜及接線端子，并做遙信和遙控的聯(lián)動試驗。
6.8設(shè)備檢驗前應(yīng)充分準(zhǔn)備，如圖紙資料、備品備件、測試儀器、測試記錄、檢驗工具等均應(yīng)齊備，明確檢驗的內(nèi)容和要求，在批準(zhǔn)的時間內(nèi)完成檢驗工作。
6.9在進行運行中自動化系統(tǒng)和設(shè)備的檢驗工作時，必須遵守《電業(yè)安全工作規(guī)程（發(fā)電廠和變電所電氣部分）》和專用檢驗規(guī)程的有關(guān)規(guī)定，確保人身、設(shè)備的安全以及設(shè)備的檢驗質(zhì)量。
6.10各類儀表、儀器和測試設(shè)備應(yīng)有專人管理，處于良好狀態(tài)，并按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，按周期進行校驗。
7 技術(shù)管理
7.1資料管理
7.1.1新安裝的自動化系統(tǒng)和設(shè)備必須具備的技術(shù)資料：
7.1.1.1設(shè)計單位提供安裝和調(diào)試過程中已校對的設(shè)計資料(遠動信號接入申請、竣工原理圖、竣工安裝圖、技術(shù)說明書、遠動信息參數(shù)表、設(shè)備和電纜清冊等)；
7.1.1.2制造廠家提供的技術(shù)資料（說明書、操作手冊、軟件備份、合格證明、質(zhì)量檢驗證明和出廠試驗報告等）；
7.1.1.3 工程負責(zé)單位提供的工程資料(合同中的技術(shù)規(guī)范書、設(shè)計聯(lián)絡(luò)和工程協(xié)調(diào)會議紀(jì)要、工廠驗收報告、現(xiàn)場施工調(diào)試方案、調(diào)整試驗報告、遙測信息正確度和遙信信息正確性及響應(yīng)時間測試記錄等)；
7.1.2 運行中自動化系統(tǒng)和設(shè)備應(yīng)備有的技術(shù)資料：
7.1.2.1? 7.1.1條中所列的資料；
7.1.2.2 設(shè)備的專用檢驗規(guī)程,相關(guān)的運行管理規(guī)定、辦法；
7.1.2.3 設(shè)備投入試運行和正式運行的書面批準(zhǔn)文件；
7.1.2.4試制或改進的自動化系統(tǒng)設(shè)備經(jīng)批準(zhǔn)的試制報告或設(shè)備改進報告；
7.1.2.5 符合實際情況的現(xiàn)場安裝接線圖、原理圖、外部回路接線圖、信息表、測試記錄和遠動通道組織圖；
7.1.2.6 各類設(shè)備運行記錄（運行日記、現(xiàn)場檢測記錄、定檢和臨檢報告、故障缺陷和處理記錄、運行分析報告等）；
7.1.2.7相關(guān)部門間使用的變更通知單；
7.1.2.8 軟件資料（程序框圖、軟件文本及說明書、軟件備份、軟件維護記錄薄等）；
7.1.3 軟件備份由專人管理，并制定管理制度。
7.1.4運行資料、光和磁記錄介質(zhì)等應(yīng)由專人管理，應(yīng)保持齊全、準(zhǔn)確，建立技術(shù)資料目錄及借閱制度。
7.2.信息參數(shù)管理
7.2.1 廠站信息參數(shù)主要有：
7.2.1.1 一次設(shè)備編號的信息名稱；
7.2.1.2 電壓和電流互感器的變比；
7.2.1.3 變送器或交流采樣的輸入/輸出范圍、計算出的遙測滿度值及量綱；
7.2.1.4 遙測掃描周期和越閾值；
7.2.1.5 遙信信號的合/斷觸點、信號觸點抗抖動的濾波時間設(shè)定值；
7.2.1.6 事件順序記錄（soe）的選擇設(shè)定；
7.2.1.7 廠站調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)接入設(shè)備和安全設(shè)備的ip地址和信息傳輸?shù)刂返龋?/p>
7.2.1.8 向有關(guān)調(diào)度傳輸數(shù)據(jù)的方式、通信規(guī)約、數(shù)據(jù)序位表等參數(shù)；
7.2.1.9 福建電力調(diào)度自動化相關(guān)的技術(shù)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的參數(shù)。
7.2.2 如果參數(shù)發(fā)生變化，相關(guān)部門應(yīng)提前書面通知自動化班組。
7.3通過計算機通信傳輸?shù)臄?shù)據(jù)應(yīng)帶有數(shù)據(jù)有效/無效等質(zhì)量標(biāo)志。
7.4 自動化系統(tǒng)的安全防護應(yīng)執(zhí)行國家、電力行協(xié)、電監(jiān)委的有關(guān)規(guī)定。
7.5 遙測的總準(zhǔn)確度應(yīng)不低與1.0級,及從變送器入口(交流采樣方式的應(yīng)從交流采樣測控單元的入口)至調(diào)度顯示終端的中誤差以引用誤差表示的值不大于+1.0%,且不小于-1.0%。
7.7計算機系統(tǒng)應(yīng)有良好工作接地。若與大樓合用接地裝置，接地電阻應(yīng)小于0.5ω，接地線應(yīng)獨立并與建筑物絕緣。遠動終端變送器屏柜、轉(zhuǎn)接屏、執(zhí)行屏等金屬外殼，應(yīng)與接地網(wǎng)牢固連接。
8? 信息傳輸通道的管理
8.1 自動化系統(tǒng)數(shù)據(jù)傳輸通道（以下簡稱自動化通道），主要指自動化系統(tǒng)專用的光纖（電力數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)）、載波等通道。
8.2 自動化通道由自動化管理部門提出要求，通信部門負責(zé)提供符合自動化數(shù)據(jù)傳輸要求的通道。
8.3 重要廠站自動化通道原則上應(yīng)按具備主備兩種獨立路由方式配置。
8.4變電站基建竣工投產(chǎn)時，自動化通道應(yīng)保證同步建成投運。
8.5 電力調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)通道和遠動專線通道與通信專業(yè)的維護界面以通信設(shè)備屏柜內(nèi)的接線端子劃分，兩個專業(yè)應(yīng)分工負責(zé)，密切配合。
8.6 必須保證自動化通道的傳輸質(zhì)量和可靠性滿足自動化系統(tǒng)穩(wěn)定運行的要求，自動化通道由通信部門按照通信的有關(guān)規(guī)定進行全過程管理。自動化系統(tǒng)運行指標(biāo)中應(yīng)有通道考核統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
8.7應(yīng)建立調(diào)度自動化班組與通調(diào)班之間的工作聯(lián)系和審批制度。
8.8 運行中的自動化通道，任何人不得隨意變動或停用。通信人員需要中斷、測試、定檢或改變通道路由時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定事先取得自動化班組的同意后方可執(zhí)行。對具備主備通道的，通信部門應(yīng)事先通知自動化人員切換主備通道后，才能進行；對只有單一通道的還必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能進行。傳送省調(diào)、福州地調(diào)數(shù)據(jù)的通道，應(yīng)征得省調(diào)、福州地調(diào)自動化班組同意方可進行。
8.9自動化通道故障時，自動化和通信值班人員應(yīng)互相通報，自動化人員應(yīng)積極配合通信人員及時排查故障。
8.10為實現(xiàn)調(diào)度自動化系統(tǒng)實時數(shù)據(jù)共享而建立的電力調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)的管理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8.11自動化通道由通信運行部門按照通信電路的有關(guān)規(guī)定和自動化系統(tǒng)運行的要求進行維護、管理、統(tǒng)計和故障評價。
8.12 為保證實時信息的可靠傳輸，自動化班組應(yīng)定期測試自動化通道的比特差錯率。比特差錯率越出極限值，應(yīng)會同通信人員及時進行處理，以滿足數(shù)據(jù)傳輸?shù)囊蟆?/p>
8.13 自動化通道質(zhì)量的有關(guān)要求
8.13.1 遠動專線通道發(fā)送電平應(yīng)符合通信設(shè)備的規(guī)定,在信噪比不小于17db的條件下，其入口接收工作電平應(yīng)為-15dbm～-5dbm。
8.13.2 遠動專線通道比特差錯率的極限規(guī)定（傳輸速率300bit/s、600bit/s、1200bit/s）：問答式極限值為5×10-5，循環(huán)式極限值為1×10-4 。
8.13.3計算機數(shù)據(jù)通信模擬通道傳輸速率一般為1200bit/s-9600bit/s；數(shù)字通道傳輸速率一般為n.64kbit/s、n.2mbit/s、155mbit/s等。
8.13.4 通信專業(yè)應(yīng)為調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)提供可靠并滿足質(zhì)量要求的數(shù)據(jù)通道。網(wǎng)絡(luò)通道帶寬為n.2mbit/s或155mbit/s。
8.13.5 基于光纖的sdh通道，比特差錯率要求小于10-8。
9? 電網(wǎng)實時監(jiān)控系統(tǒng)和電力調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全防護管理
9.1為了防范對電網(wǎng)調(diào)度自動化計算機監(jiān)控系統(tǒng)的攻擊侵害及由此引起的電力系統(tǒng)事故，保障電力系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行，建立和完善電網(wǎng)計算機監(jiān)控系統(tǒng)及調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)的安全防護體系。依據(jù)全國人大常委會《關(guān)于維護網(wǎng)絡(luò)安全和信息安全的決議》和國務(wù)院《中華人民共和國國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》及國家關(guān)于計算機信息與網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全防護的有關(guān)規(guī)定，制定我司電力二次系統(tǒng)安全防護規(guī)定（試行）。
9.2本規(guī)定所稱“電力監(jiān)控系統(tǒng)”包括電網(wǎng)調(diào)度自動化主站系統(tǒng)，變電站綜合自動化系統(tǒng)?！罢{(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)”包括電力調(diào)度系統(tǒng)專用廣域數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)等。
9.3對本單位的電網(wǎng)調(diào)度自動化系統(tǒng)的安全情況，每年至少進行一次檢查，檢查管理信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)和電網(wǎng)監(jiān)控系統(tǒng)及電力調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)是否進行了有效的隔離，是否滿足安全性要求，做好記錄。
9.4電力系統(tǒng)安全防護的基本原則是安全等級較高的系統(tǒng)不受安全等級較低的系統(tǒng)影響。電力監(jiān)控系統(tǒng)的安全等級高于電力管理信息系統(tǒng)及辦公自動化系統(tǒng)。各電力監(jiān)控系統(tǒng)必需具備可靠性高的自身安全防護設(shè)施，僅可與安全等級相同的系統(tǒng)直接相聯(lián)。
9.5電力監(jiān)控系統(tǒng)可通過專用局域網(wǎng)實現(xiàn)與本地其它電力監(jiān)控系統(tǒng)的聯(lián)系。各電力監(jiān)控系統(tǒng)與辦公自動化系統(tǒng)和其它信息系統(tǒng)之間以網(wǎng)絡(luò)方式相聯(lián)時，必需采用經(jīng)國家有關(guān)部門認(rèn)可的可靠的專用有效安全隔離設(shè)施。
9.5.1 scada系統(tǒng)的web發(fā)布、oms系統(tǒng)與我司管理信息系統(tǒng)之間要采用防火墻隔離。
9.5.2 scada系統(tǒng)的web發(fā)布與電力監(jiān)控系統(tǒng)之間采用專用的物理隔離設(shè)備相連（即正向隔離裝置），并確保電力監(jiān)控系統(tǒng)與外部網(wǎng)絡(luò)只能有唯一的出口。
9.5.3 電力監(jiān)控系統(tǒng)內(nèi)各應(yīng)用系統(tǒng)之間的連接采用網(wǎng)關(guān)方式連接。
9.6 電力監(jiān)控系統(tǒng)和電力調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)均不得與公共因特網(wǎng)相連。
9.7 建立并完善電力調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)，應(yīng)在專用通道上利用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備組網(wǎng)，實現(xiàn)物理層面（專線，同步數(shù)字序列，準(zhǔn)同步數(shù)字序列）上與公用信息網(wǎng)絡(luò)的安全隔離。電力調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)只允許傳輸與電力調(diào)度生產(chǎn)直接相關(guān)的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)。
9.8 建立健全安全防護審批制度。對剛接入電力調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)的節(jié)點和應(yīng)用系統(tǒng)需經(jīng)我司調(diào)度所領(lǐng)導(dǎo)審批，對電力調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)的已有節(jié)點和接入的應(yīng)用系統(tǒng)，要進行認(rèn)真的清理檢查，若發(fā)現(xiàn)安全隱患，盡快解決并向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報。
9.9 建立健全電力調(diào)度自動化系統(tǒng)安全聯(lián)防制度。我司自動化班組應(yīng)制定安全應(yīng)急措施和故障恢復(fù)措施，對關(guān)健數(shù)據(jù)做好備份并妥善存放。及時開展防病毒軟件及安裝操作系統(tǒng)漏洞修補程序。制定相應(yīng)的黑啟動方案，在遇到攻擊（黑客、病毒，人為破環(huán)等）后，必需及時采取安全應(yīng)急措施，保護現(xiàn)場，盡快恢復(fù)系統(tǒng)運行，防止事故擴大，并馬上向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報。
9.10在與電力監(jiān)控系統(tǒng)和調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)有關(guān)的規(guī)劃設(shè)計、工程實施、運行管理，項目審查等各相關(guān)環(huán)節(jié)都必需嚴(yán)格遵守本安全防護規(guī)定。凡違反本規(guī)定，造成電力監(jiān)控系統(tǒng)和調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全事故的，要追究有關(guān)環(huán)節(jié)安全責(zé)任人和其它直接責(zé)任。造成重大影響和損失的要同時追究相應(yīng)的法律責(zé)任。
10? 運行考核考評管理
10.1為保證自動化系統(tǒng)穩(wěn)定可靠運行，提高實時信息質(zhì)量，制定自動化系統(tǒng)運行考核考評管理辦法，是加強自動化系統(tǒng)運行管理的重要手段。
10.2 屬調(diào)度機構(gòu)調(diào)度管轄權(quán)范圍內(nèi)的廠站自動化設(shè)備及其自動化信息均應(yīng)列入考核考評；
10.3 自動化系統(tǒng)和設(shè)備事故、障礙的評定和處理
10.3.1 由于自動化設(shè)備故障，構(gòu)成現(xiàn)行部頒《電力生產(chǎn)事故調(diào)查暫行規(guī)定》所列事故條款之一者記為事故。
10.3.2主站系統(tǒng)故障導(dǎo)致自動化系統(tǒng)主要功能失效，對電力調(diào)度生產(chǎn)造成直接影響的，主站scada系統(tǒng)連續(xù)失效時間超過24小時者，應(yīng)定為障礙；調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)故障按其影響程度分為如下等級：核心、骨干節(jié)點路由設(shè)備導(dǎo)致主要功能失效24小時，定為障礙；多個核心、骨干節(jié)點故障導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)癱瘓，定為障礙。
10.3.3子站自動化設(shè)備主要功能連續(xù)故障停用時間超過48小時者，定為障礙；重要發(fā)電廠、500kv變電站及220kv樞紐變自動化設(shè)備主要功能連續(xù)故障停用時間超過24小時者，定為障礙。
10.3.4 主站和子站系統(tǒng)安全防護措施出現(xiàn)漏洞遭到病毒或黑客攻擊，引起系統(tǒng)主要功能失效，定為障礙。
10.4調(diào)度自動化系統(tǒng)運行管理考核考評工作由上一級調(diào)度管理機構(gòu)負責(zé)，自動化系統(tǒng)每月運行和專業(yè)管理的情況和考評結(jié)果按月在自動化系統(tǒng)運行簡報上公布。
10.5 自動化系統(tǒng)年終考評結(jié)果將作為調(diào)度機構(gòu)年度考評的重要依據(jù)之一。
10.6自動化系統(tǒng)有關(guān)運行指標(biāo)和計算公式。
10.6.1 運行指標(biāo)
10.6.1.1 自動化系統(tǒng)遙測總準(zhǔn)確度引用誤差不大于±1.5%。
調(diào)度端自動化顯示值-標(biāo)準(zhǔn)值
遙測點誤差值=???????????????????????????????????????????????? ×100%
總量程
10.6.1.2 遙測合格率(月) ≥95%
遙測總路數(shù)×全月總小時數(shù)-∑每路遙測月不合格小時數(shù)
遙測合格率（月）=????????????????????????????????????????????????????? ×100%
遙測總路數(shù)×全月總小時數(shù)
注：（1）遠動裝置故障等原因引起yc不可用，應(yīng)統(tǒng)計為yc不合格。
（2）不合格小時數(shù)是指從發(fā)現(xiàn)不合格值開始，到校正合格時為止的小時數(shù)。
（3）某路yc的誤差超過yc規(guī)定的誤差值時，應(yīng)視為不合格。
10.6.1.3 事故遙信動作正確率（年）基本指標(biāo)為100%
年正確動作次數(shù)
遙信事故動作正確率（年）=??????????????????????????????????????? ×100%
年正確動作次數(shù) 十 年拒動、誤動次數(shù)
注：（1）事故遙信動作正確率只統(tǒng)計屬管轄范圍內(nèi)的斷路器開關(guān)位置信號。
（2）事故時，開關(guān)跳合情況與調(diào)度端事故y_事項記錄吻合時則為正確動作；無記錄則為事故y_拒動；記錄不正確為事故y_誤動。
（3）事故時，開關(guān)跳閘后重合閘成功的可以不作事故y_統(tǒng)計。
（4）每月統(tǒng)計事故y_正確動作次數(shù)及拒動、誤動次數(shù)，每年統(tǒng)計其年動作正確率。
10.6.1.4 遙控動作正確率（月）≥98%
遙控月正確動作次數(shù)
遙控動作正確率（月）=????????????????????????????? ×100%
月總操作次數(shù)
10.6.1.5 遠動裝置（rtu）和轉(zhuǎn)發(fā)裝置可用率（月）≥98%
全月日歷總小時數(shù)×n-∑遠動裝置停用小時數(shù)
遠動裝置可用率（月）=???????????????????????????????????????????????? ×100%
全月日歷總小時數(shù)×n
注：（1）遠動裝置停用小時數(shù)包括裝置故障和各類檢修及電源故障時間。
（2）轉(zhuǎn)發(fā)裝置故障引起的各站遠動停運應(yīng)統(tǒng)計為各站遠動裝置故障。
（3）遠動裝置可用率按各單位總運行套數(shù)計算。
10.6.1.6 遠動系統(tǒng)平均可用率（月）基本要求≥99.99%
全月日歷總小時數(shù)×套數(shù)-∑各套設(shè)備月停用小時數(shù)
遠動系統(tǒng)運行率（月）=?????????????????????????????????????????????? ×100%
全月日歷總小時數(shù)×套數(shù)
注：（1）遠動系統(tǒng)停用小時數(shù)包括裝置故障、各類檢修、通道故障及檢修、轉(zhuǎn)發(fā)故障、電源及其它原因造成遠動系統(tǒng)停用的時間。
（2）遠動系統(tǒng)可用率按各單位總運行套數(shù)計算。
10.6.1.7 計算機系統(tǒng)可用率（月）單機系統(tǒng)≥95%，雙機系統(tǒng)≥99.8%
全月日歷總小時數(shù)-計算機系統(tǒng)月停用小時數(shù)
計算機系統(tǒng)可用率（月）=?????????????????????????????????????????????? ×100%
全月日歷總小時數(shù)
注：（1）計算機系統(tǒng)停用小時數(shù)包括影響系統(tǒng)功能的主機硬件、軟件、電源停用小時數(shù)總和加影響局部功能各類設(shè)備停用的折算時間總和。
（2）局部功能設(shè)備（僅指供調(diào)度使用）分為顯示器、打印機兩類。
其折算小時數(shù)如下公式計算：
同類設(shè)備停用時間總和
局部功能各類設(shè)備停用時間總和 = ∑
同類設(shè)備總臺數(shù)×局部功能設(shè)備種類數(shù)
10.6.1.8 調(diào)度自動化系統(tǒng)可用率（月）基本要求≥99.99%
全月日歷總小時數(shù)-調(diào)度自動化系統(tǒng)月停用小時數(shù)
調(diào)度自動化系統(tǒng)可用率（月）=??????????????????????????????????????????????? ×100%
全月日歷總小時數(shù)
∑遠動終端系統(tǒng)停用時間
調(diào)度自動化系統(tǒng)停用小時數(shù)= 計算機系統(tǒng)停用時間 +
遠動終端總數(shù)
10.6.1.9負荷總加完成率（月）基本要求≥90%，爭取≥95%
已采集的統(tǒng)配各???? （全月日歷時間-
∑??????????????? ×
關(guān)口負荷計劃值????? 當(dāng)月不合格時間）
負荷總加完成率（月）=??????????????????????????????????????????????? ×100%
應(yīng)采集的統(tǒng)配各關(guān)
× 全月日歷時間
口負荷計劃值之和
注：（1）全網(wǎng)用電負荷各關(guān)口點由省公司發(fā)輸電部定義。
（2）各關(guān)口值指相應(yīng)的各關(guān)口有功功率的最大值。
（3）當(dāng)月不合格時間指當(dāng)月關(guān)口負荷yc數(shù)據(jù)不合格時間。
10.6.1.10 調(diào)度日報表合格率（月）基本要求≥93%， 爭取≥96%
全月調(diào)度日報表合格張數(shù)
調(diào)度日報表合格率（月）=??????????????????????????????????????? ×100%
全月調(diào)度日報應(yīng)制張數(shù)
注：（1）合格調(diào)度日報表是指日報數(shù)據(jù)合格率≥95%的報表。
日報表中遙測合格的數(shù)據(jù)數(shù)
日報數(shù)據(jù)合格率 =??????????????????????????????????????? ×100%
日報表中應(yīng)采集的遙測數(shù)據(jù)總數(shù)
（2）日報表中yc合格的數(shù)據(jù)為調(diào)度員審核的數(shù)據(jù)，按每天一張統(tǒng)計。
10.6.1.11? rtu（綜自）覆蓋率為100%
已安裝的rtu（綜自）數(shù)
rtu（綜自）覆蓋率 =????????????????????????????????? ×100%
應(yīng)安裝的rtu（綜自）數(shù)
注：（1）rtu（綜自）覆蓋率按各級調(diào)度機構(gòu)所轄范圍廠、站統(tǒng)計。
10.6.2 85%以上實時監(jiān)視畫面對命令的響應(yīng)時間≤3～5%秒。
10.6.3 狀態(tài)估計覆蓋率≥100%， 狀態(tài)估計可用率≥95%，單次狀態(tài)估計計算時間≤10s。
10.6.4 遙測估計合格率≥95%。
10.6.5 調(diào)度員潮流合格率≥95%，調(diào)度員潮流計算機結(jié)果誤差≤2.5%，單次潮流計算時間≤10s。
10.6.6 負荷預(yù)報運行率100%，負荷預(yù)報準(zhǔn)確率≥96%。
10.7? 缺陷處理標(biāo)準(zhǔn)
設(shè)備缺陷按其對電網(wǎng)安全運行的威脅程度和設(shè)備健康狀況分為四類,即：ⅰ類設(shè)備缺陷、ⅱ類設(shè)備缺陷、ⅲ類設(shè)備缺陷、ⅳ類設(shè)備缺陷。
10.7.1 ⅰ類設(shè)備缺陷：指嚴(yán)重程度已經(jīng)危及人身或設(shè)備安全，隨時可能導(dǎo)致事故的發(fā)生，必須立即消除或安排檢修，以及采取必要的安全、技術(shù)措施的設(shè)備缺陷。ⅰ類設(shè)備缺陷消除時間不超過24小時。
10.7.2 ⅱ類設(shè)備缺陷：指缺陷比較嚴(yán)重，在短期內(nèi)雖不會使設(shè)備發(fā)生事故或威脅人身和設(shè)備安全，但需在近期內(nèi)安排消除或消除前應(yīng)加強監(jiān)視、跟蹤的設(shè)備缺陷。ⅱ類設(shè)備缺陷消除時間不超過一個月。
10.7.3 ⅲ類設(shè)備缺陷：指設(shè)備部件傷損或缺少應(yīng)有的附屬裝置，近期對設(shè)備安全、經(jīng)濟運行影響不大的，需結(jié)合計劃檢修、臨時停運或不需停電進行處理的設(shè)備缺陷，但該類缺陷必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成。ⅲ類設(shè)備缺陷的消除時間不超過三個月。
10.7.4 ⅳ類設(shè)備缺陷： 指缺陷比較輕微，不影響設(shè)備的安全運行和供電能力，且在較長時間（指一個小修周期內(nèi)）不會有明顯加劇或惡化的需安排停電處理的缺陷，該類缺陷經(jīng)本單位批準(zhǔn)可延期結(jié)合停電處理，但必須在設(shè)備的一個小修周期內(nèi)完成。ⅳ類設(shè)備缺陷的消除時間不超過該設(shè)備的一個小修周期。
具體分類方法標(biāo)準(zhǔn)詳見《市供電有限公司輸變電設(shè)備缺陷管理規(guī)定》。
11附錄
11.1電力調(diào)度自動化系統(tǒng)（設(shè)備）檢修申請單 （附錄a）
11.2月地區(qū)電網(wǎng)調(diào)度系統(tǒng)運行情況統(tǒng)計表? (附錄b)
11.3月地區(qū)電網(wǎng)調(diào)度系統(tǒng)運行情況分類統(tǒng)計表(附錄c)
第5篇 公司倉庫管理制度范本專業(yè)版
第一章 倉庫管理規(guī)定
為了更好地發(fā)揮倉庫對材料的調(diào)配功能，規(guī)范公司倉庫的材料管理程序，促進本公司倉庫的各項工作科學(xué)、安全、高效、有序、合理地運作，確保公司資產(chǎn)不流失和各工程項目所需材料的品牌、型號、規(guī)格以及質(zhì)量合符要求，保證倉庫材料供應(yīng)不延誤工程項目的進度，較準(zhǔn)確做好各工程項目成本決算。特制定本管理制度。
1、為防止公司材料資產(chǎn)流失，公司用于工程項目的一切所購買材料物品（板房所需購買的家私和擺設(shè)品，公司可以指定專人驗收后交倉庫）都必須先入庫后才能從倉庫領(lǐng)出，禁止不入庫直接交工地的做法。沒驗收人簽名，公司財務(wù)部有權(quán)拒絕報帳。
2、倉庫所有物品進行分類建立賬冊?？煞譃椋何褰鸾浑娝?、化工（油漆）鋁鋼材類、板（木）材建材（包括瓷磚）類、手動工具和機具及配件類、日雜防護勞保用品類。
3、倉庫所有物品必須根據(jù)材料的屬性和類型安排固定位置進行規(guī)范化擺放，盡可能在固定位置上貼上物品識標(biāo)以便拿取。
4、倉庫必須建立起分類的入庫賬本和各工程項目的出庫賬本。所有賬目當(dāng)天發(fā)生當(dāng)天入賬完畢，禁止隔天做帳。
5、與倉庫發(fā)生各種業(yè)務(wù)關(guān)系的各相關(guān)人員必須嚴(yán)格按《倉庫管理作業(yè)流程》進行辦理各種業(yè)務(wù)，禁止發(fā)生各工地主管直接將材料報采購員購買的現(xiàn)象，公司直接授權(quán)給采購員購買的工程項目所需材料物品除外（購買回來必須倉庫進行驗收入賬后再按手續(xù)領(lǐng)出）。
6、倉庫每季度進行一次倉庫清理、整理和資產(chǎn)整體盤點并將盤點情況（包括產(chǎn)生盈虧情況說明）上報公司。盤點時，禁止不對實物實盤，僅抄襲敷衍了事。
7、倉庫對所有機具類工具進行登記造表，建立起借用要登記的管理辦法。每年清理、整理一次，按可用、在用、廢舊、報廢情況登記造表上報公司。特別是由于使用壽命極限報廢的且屬于公司固定資產(chǎn)的機具要及時上報公司財務(wù)部銷賬。
8、各工程項目竣工正式交付業(yè)主或甲方使用后，倉庫應(yīng)在7天內(nèi)將本工程項目竣工的材料決算表造出并上報公司。
9、做好倉庫的安全防范工作。合理擺放消防器具，倉庫內(nèi)及倉庫四周5米內(nèi)屬于禁煙區(qū)，任何人員不準(zhǔn)吸煙，違者一次罰款______元。非倉庫管理人員沒經(jīng)許可禁止進入倉庫。不聽勸告者給予經(jīng)濟處罰。
10、做好倉庫物品的安全保護工作。根據(jù)材料的性能合理放置各類材料，防止材料變形、變質(zhì)、受潮等現(xiàn)象發(fā)生。要經(jīng)常檢查化工類物品的性能、狀態(tài)，變質(zhì)且有危險的物品要及時處理并上報公司。
11、做好材料價格的保護工作。禁止私自將公司的材料底價和材料供應(yīng)商有意圖告訴競爭對手或與公司不相關(guān)的人員。
12、嚴(yán)把材料預(yù)定和報買關(guān)。材料員要認(rèn)真審查倉庫所交之要購買的材料，詳細注明所需材料的品名、等級、規(guī)格、數(shù)量、色質(zhì)、到貨期限（必要的也可提交樣品、示意圖和材料店名）等交采購員，防止采購員誤買、錯買、多買、少買，以至造成公司損失。
13、認(rèn)真做好材料采購工作。采購員要認(rèn)真審閱采購單的采購要求（不明白問清楚材料員），嚴(yán)格按采購要求按時將材料購回倉庫，避免工程材料長時間不到位而延誤工程進度。購買材料盡可能面對代理商，有利于做好退貨工作以減低公司損失。 購買材料的總體原則為：貨比三家，同等材料優(yōu)質(zhì)價便服務(wù)好者中標(biāo)。
14、嚴(yán)把材料驗收標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。倉管員要仔細對照采購定單及參考樣品認(rèn)真核實送到倉庫或工地材料的品名、等級、規(guī)格、產(chǎn)地、單價、數(shù)量、性能、質(zhì)量和期限等。確保入倉的材料合符要求。如材料不合要求或貨不對應(yīng)，不予驗收簽名，并將情況及時通報采購員。
15、倉庫人員、材料員及采購員必須定期總結(jié)材料工作方面的問題。涉及材料價格問題應(yīng)將情況及時通報設(shè)計師和預(yù)算員或公司，預(yù)防公司向準(zhǔn)客戶報工程預(yù)算價時嚴(yán)重底于市場致使公司受損。
16、造成公司嚴(yán)重損失者，公司將追究當(dāng)事人責(zé)任。
17、倉庫人員應(yīng)及時將公司辦理材料退貨的詳細情況報給公司財務(wù)部，避免公司遭受經(jīng)濟損失的現(xiàn)象發(fā)生。
18、倉庫應(yīng)做好各工程項目完工后的剩余材料安放保管工作，以便于以后搞好售后服務(wù)工作。
第二章 倉庫管理作業(yè)流程
1、各工地主管（水電和油漆主管）接新工地圖紙后認(rèn)真審閱，根據(jù)工地工程預(yù)算情況和實際工程進展需求，提前5天列出材料需求計劃單，此單注明材料的品牌、規(guī)格、型號、數(shù)量，包括性能、狀態(tài)、顏色（如果是非常用的材料，需設(shè)計師提供樣板或材料采購的店名）等提交倉庫。
2、倉庫接各工地材料需求計劃單后，立即核查庫存情況，決定是否購買或購買量。如需購買，開出訂購單，報材料員審核。
3、材料員根據(jù)訂購單認(rèn)真審核（包括到工地實際測量數(shù)量等）并與工地溝通后，提交訂購單給采購員進行采購或通知供應(yīng)商送貨。
4、采購員（供應(yīng)商）在接單_____天內(nèi)必須按訂購單的要求將材料購回送到倉庫。
5、材料到倉庫后，倉管員必須嚴(yán)格按定單要求點數(shù)驗收、入庫、入賬。如不能確定驗收標(biāo)準(zhǔn)的材料，應(yīng)及時通知材料員和工地主管到場驗收以確保材料有效。
6、材料進倉時，倉管員要按規(guī)定放好并及時通知工地到倉庫領(lǐng)材料。倉管員根據(jù)各工地開出的領(lǐng)料單的數(shù)量發(fā)貨給各工地并做好項目賬目。
第三章 倉管員工作職責(zé)
1、準(zhǔn)確地做好材料進出倉庫的賬務(wù)工作。
2、嚴(yán)格按照材質(zhì)的驗收要求做好材料驗收工作。
3、不合訂購要求的或不合格的材料堅決不予驗收。
4、認(rèn)真做好倉庫季報、工程項目竣工材料決算表工作。
5、認(rèn)真做好倉庫材料的分類擺放和保管工作。
6、認(rèn)真做好倉庫安全防范及倉庫衛(wèi)生工作。
7、認(rèn)真做好倉庫發(fā)料工作。發(fā)料原則：憑工地主管簽名的領(lǐng)料單進行發(fā)放；材料必須送至倉庫門口交接（重物品除外）；先進倉的料先發(fā)，舊廢料根據(jù)實際情況合理利用。
8、認(rèn)真做好退料工作。退料原則：不合要求材料及時通知采購員退回供貨商并報財務(wù)；工地完工的剩余材料及時回收倉庫保管。
9、認(rèn)真做好各工地材料使用的監(jiān)控工作。避免重復(fù)領(lǐng)料和材料浪費。
10、認(rèn)真做好手動工具和機具的借收登記工作。
11、有責(zé)任提出倉庫管理的合理建議。
12、認(rèn)真配合各工地做好各項材料管理和保護工作。
第6篇 公司管理制度范本專業(yè)版
第一章：人事管理制度
第一條 為加強公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。
第二條 適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)人員
第三條 除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外，本公司的人事管理，均依本制度規(guī)定辦理。
第二章：人事管理權(quán)限
第四條 總經(jīng)理確定公司的部門設(shè)置和人員編制、一線經(jīng)理的任免去留及晉級，決定全體職員的待遇。
第五條 人力資源部工作職責(zé)：
一、協(xié)助各部門辦理人事招聘，聘用及解聘手續(xù)。
二、負責(zé)管理公司人事檔案資料。
三、負責(zé)公司人事管理制度的建立、實施和修訂。
四、負責(zé)薪資方案的制定、實施和修訂。
五、負責(zé)公司日常勞動紀(jì)律及考勤管理。
六、組織公司平時考核及年終考核工作。
七、組織公司人事培訓(xùn)工作。
八、協(xié)助各部門辦理公司職員的任免、晉升、調(diào)動、獎懲等人事手續(xù)。
九、負責(zé)公司各項保險、福利制度的辦理。
十、組織各部門進行職務(wù)分析、職務(wù)說明書的編制。
十一、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)、崗位設(shè)置制定人力資源規(guī)劃。
十二、負責(zé)勞動合同的簽定及勞工關(guān)系的處理。
第六條 部門主管提出部門人員需求計劃；部門主管決定部門經(jīng)理以下職員的任免、考核、去留及晉降；部門主管建議本部門職員待遇方案。
第三章：人員需求
第七條 在經(jīng)營年度結(jié)束前，人力資源部將下一年度的《人員需求計劃表》發(fā)放給各部門，部門主管須根據(jù)實際情況，認(rèn)真填寫后，上報總經(jīng)理審批。
第八條 總經(jīng)理根據(jù)部門所上報的人數(shù)，以及公司的投資、經(jīng)營方案，來確定公司下一年度人員的規(guī)模和部門設(shè)置。
第九條 經(jīng)總經(jīng)理所確定的人力資源計劃，由人力資源部負責(zé)辦理招聘事宜。
第四章：職員的選聘
第十條 各部門根據(jù)工作業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理核定的編制內(nèi)增加人員，應(yīng)按以下程序進行：
一、進行內(nèi)部調(diào)整，最大限度的發(fā)揮現(xiàn)有人員的潛力。
二、從公司其他部門吸收適合該崗位需要的人才。
三、到人力資源部領(lǐng)取《人員增補申請表》，報部門主管、人力資源部主管、總經(jīng)理審批。
第十一條 各部門編制滿后如需要增加人員，填好《人員增補申請表》后，報總經(jīng)理審批。
第十二條 上述人員的申請獲得批準(zhǔn)后，由人力資源部招聘所需人員。
第十三條 求職人員應(yīng)聘本公司，應(yīng)按以下程序進行：
一、所有求職人員應(yīng)先認(rèn)真填寫《應(yīng)聘人員登記表》，由人力資源部門進行初試。
二、初試合格后，應(yīng)聘人員詳細填寫《應(yīng)聘人員工作履歷表》和《應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷、社會關(guān)系情況表》，然后由人力資源部門安排與業(yè)務(wù)部門主管復(fù)試。
三、部門經(jīng)理以上人員應(yīng)聘要經(jīng)總經(jīng)理面試通過。
四、復(fù)試合格后，通知應(yīng)聘人員一周內(nèi)等結(jié)果。
五、用人部門和人力資源部門根據(jù)應(yīng)聘人員填寫表格所反映的情況進行調(diào)查。核實無誤后，報總經(jīng)理審批，由人力資源部門通知應(yīng)聘人員到崗，并辦理體檢手續(xù)。
第十四條 體檢合格后，人力資源部通知應(yīng)聘者報到，所有應(yīng)聘人員的材料由人力資源部統(tǒng)一存檔備查。
第五章：職員報到
第十五條 所有招聘錄用的新職員正式上班當(dāng)日先向人力資源部報到，并以其向人力資源部報到的日期，即起薪日。
第十六條 報道當(dāng)天所有新職員須攜帶：
一、兩張一寸免冠照片；身份證、戶口薄、原件和復(fù)印件；學(xué)歷證明原件和復(fù)印件；職稱證明原件和復(fù)印件，服務(wù)自愿書、醫(yī)院體檢表；
第十七條 擔(dān)保書
一、本公司的所有員工均需辦理擔(dān)保手續(xù)，并經(jīng)人力資源審核后方可報到。
二、擔(dān)保人須是具有正式職業(yè)、有固定住房、_____戶口。
三、凡為本公司員工與擔(dān)保的員工有配偶或直系親屬關(guān)系者，不能做擔(dān)保。
四、被擔(dān)保人如有下列情況之一者，擔(dān)保人應(yīng)負賠償責(zé)任：
1、虧空公款或借用財物不還者；
2、偷竊、丟失本公司資料、器材、工具及物品者；
3、假冒本公司名義向外詐騙、招搖有確鑿證據(jù)者；
4、故意毀壞本公司的設(shè)備或其它物品者；
5、營私舞弊或其他不法行為導(dǎo)致本公司受損害者；
6、移交不清或棄職潛逃導(dǎo)致本公司受損害者。
五、擔(dān)保人因故退保，應(yīng)以書面通知本公司，經(jīng)同意后方能解除擔(dān)保責(zé)任。
六、擔(dān)保人應(yīng)于員工離職半年后而無未了事項時方能解除擔(dān)保責(zé)任，保證書自動失效。
七、公司每年定期對保，并在認(rèn)為必要時，隨時辦理對保。
第十八條
一、本市的員工要將檔案轉(zhuǎn)入本公司，由公司統(tǒng)一寄存在《______人才交流中心》；如果有特殊情況不能將檔案調(diào)入的，經(jīng)人力資源主管同意后，暫緩辦理，并同時攜帶原單位出示的《離職證明》，下崗人員出示《下崗證》；
二、如果是外地職員須辦理完《就業(yè)證》或《暫住證》方可上崗，《就業(yè)證》或《暫住證》、《畢業(yè)證書》的原件交由人力資源部存檔，否則視為拒聘，員工離職時交換本人。
第十九條
一、報到當(dāng)日，人力資源部應(yīng)向新職員介紹公司的簡介以及有關(guān)人事管理規(guī)章制度，并由人力資源部主管與其簽定《試聘協(xié)議》，一式兩份，一份交由人力資源部存檔，一份試用員工自留。
二、辦理報到手續(xù)領(lǐng)取下列資料：
1、員工手冊；
2、員工資料卡（填寫交行政中心）；
3、辦公桌的鑰匙。
第二十條 新職員辦理完報到手續(xù)后，人力資源部門領(lǐng)其到用人部門試用，由部門主管接受，并安排工作；
第二十一條 人力資源部根據(jù)試聘合同中的工作級別填寫《工資通知單》，一式兩份，一份交財務(wù)部門，一份由人力資源部備案。
第六章：職員試用
第二十二條 新職員一般有三個月的試用期。
一、新員工試聘期間按公司《職員考勤及休假、請假管理制度》可以請事假和病假，但試聘期按請假天數(shù)順延。試用期上班不足三天的職員要求辭職，沒有工資。
二、新職員在試用期間曠工一次或遲到早退累計三次（含三次）以上，即隨時解聘。
第二十三條 試用期的考核
一、新職員在試用期滿后，人力資源部將《職員轉(zhuǎn)正考核表》發(fā)給試用的新員工，新職員根據(jù)自身情況，實施求是填寫表中的“評核內(nèi)容”和考核內(nèi)容中的“自評部分”。
二、部門主管根據(jù)新職員在試用期的表現(xiàn)，公正地評分并寫出初核評語。
三、人力資源部門根據(jù)新職員在試用期間的出勤情況，如實地填寫考勤狀況。
四、考核結(jié)果將根據(jù)初核評分和考勤狀況來確定。
第二十四條 轉(zhuǎn)正
用人部門根據(jù)考核結(jié)果，在新職員試用期滿之后一周內(nèi)，做出同意轉(zhuǎn)正，延長試用或不擬錄用的決定，并將該《職員轉(zhuǎn)正考核表》報請部門主管、人力資源部主管審批。
第二十五條 提前結(jié)束試用期
一、在試用期間，對業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能、工作適應(yīng)能力及工作成效特別出色的新職員，試用部門主管可以提前結(jié)束試用期，并將《職員轉(zhuǎn)正考核表》報請人力資源主管、總經(jīng)理批準(zhǔn)。
二、在試用期內(nèi)，對明顯不適合某崗位或不適合錄用的職員，試用部門可以提前向人力資源部門提交《職員轉(zhuǎn)正考核表》，經(jīng)部門主管或人力資源部主管批準(zhǔn)后，安排在其他崗位試用或提前辭退試用職員。
第二十六條 考核結(jié)果的評定
一、考核辦法采用項目評分發(fā)進行，考核內(nèi)容分成優(yōu)秀、良好、一般、差四個標(biāo)準(zhǔn)，每個標(biāo)準(zhǔn)限定一個最低分?jǐn)?shù)，下一個標(biāo)準(zhǔn)的最低分?jǐn)?shù)到該標(biāo)準(zhǔn)的最低區(qū)域為分?jǐn)?shù)選擇區(qū)間。
二、考核結(jié)果的評定標(biāo)準(zhǔn)：
1、考核結(jié)果95分以上提前轉(zhuǎn)正晉升工資；
2、考核結(jié)果85—94分按期轉(zhuǎn)正晉升工資；
3、考核結(jié)果75—84分按期轉(zhuǎn)正不予晉升工資；
4、考核結(jié)果60—74分延長試用期；
5、考核結(jié)果低于60分試用不合格，不擬聘用；
第七章：職員錄用
第二十七條 被正式聘用的新職員，由人力資源部發(fā)給《職工聘用合同》，由人力資源部與其簽定《職員聘用合同》，一式兩份，一份交由人力資源部存檔，一份交新職員自留，聘用日期及正式工資的起算日期自試用期滿之日計算。
第二十八條 《職員聘用合同》按公司經(jīng)營年度一年簽定一次。聘用期滿，如不發(fā)生解聘和離職情況，將繼續(xù)聘用。職員如不續(xù)聘，須在聘用期滿前十五天書面通知人力資源部。年中新進職員，轉(zhuǎn)正后聘用合同簽到公司經(jīng)營年度終了。
第二十九條人力資源部根據(jù)《職員聘用合同》填寫《工資通知單》，一式兩份，一份交給新職員本人，一份由人力資源部存檔。
第八章：職員培訓(xùn)
第三十條 為提高員工的自身素質(zhì)和工作技能，公司舉辦各種培訓(xùn)并根據(jù)業(yè)務(wù)的需要和員工的表現(xiàn)選派優(yōu)秀的員工參加微軟培訓(xùn)機構(gòu)等舉行的各種培訓(xùn)。
第三十一條 員工的培訓(xùn)分為職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)三種。
一、職前培訓(xùn)由人力資源部負責(zé)，內(nèi)容為：
1、公司簡介、人事管理規(guī)章的講解；
2、企業(yè)文化知識的培訓(xùn)；
3、工作要求、工作程序、工作職責(zé)的說明；
4、請業(yè)務(wù)部門進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；
二、在職培訓(xùn)：員工不斷的研究學(xué)習(xí)本職技能，各級主管應(yīng)隨時施教，提高員工的能力；
三、視業(yè)務(wù)的需要，挑選優(yōu)秀的員工參加培訓(xùn)機構(gòu)的專業(yè)培訓(xùn)，回公司后將學(xué)習(xí)的內(nèi)容傳授給其他同事；或邀請專家學(xué)者來公司做專題培訓(xùn)。
第三十二條 為加強培訓(xùn)管理，使接受培訓(xùn)的員工更好地為公司創(chuàng)效益，公司制定培訓(xùn)協(xié)議書，凡參加_____舉辦的一些重要項目培訓(xùn)的員工，在接受培訓(xùn)前應(yīng)與公司簽訂協(xié)議；并遵守下列條款：
一、保密條款：
對在培訓(xùn)過程中所獲得和積累的技術(shù)，資料等相關(guān)信息（包括軟、硬件），乙方在培訓(xùn)后立即叫技術(shù)中心統(tǒng)一保管；未經(jīng)甲方許可，乙方不得私自拷貝、傳授或轉(zhuǎn)交給其它公司或個人。
二、服務(wù)期條款
具體服務(wù)期的規(guī)定如下：員工每完成1個項目培訓(xùn)，其服務(wù)期為二年，培訓(xùn)前公司服務(wù)的年限按一半折算為培訓(xùn)后的服務(wù)期。
三、賠償標(biāo)準(zhǔn)條款：
乙方接受培訓(xùn)后如未按照甲方服務(wù)期要求執(zhí)行的，乙方應(yīng)按服務(wù)逐月等份遞減的原則向甲方培訓(xùn)補償費。
第三十三條 員工工作守則包括
一、每位員工都要有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，處處以公司的利益為重，為公司的發(fā)展努力工作。
二、樹立服務(wù)意識，始終面向市場，面向用戶，提供具有“國際品質(zhì)、名牌服務(wù)、物超所值”的信息產(chǎn)品。
三、牢記“用戶第一”的原則，主動、熱情、周到的為顧客服務(wù)，努力讓顧客滿意。
四、員工要具備創(chuàng)新能力，通過培養(yǎng)學(xué)習(xí)新知識使個人素質(zhì)與公司發(fā)展保持同步。
五、講究工作方法和效率，明確效率是企業(yè)的生命，實行四小時答復(fù)制（即所有上級安排的任務(wù)，均須在四小時內(nèi)答復(fù)工作進度）。
六、要有敬業(yè)和奉獻精神，滿負荷、快節(jié)奏、高效率是對所有員工提出的敬業(yè)要求。
七、具有堅韌不拔的毅力，要有信心有勇氣戰(zhàn)勝困難、挫折。
八、要善于協(xié)調(diào)，融入集體，有團隊合作精神和強烈的集體榮譽感，分工不分家。
九、要注意培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正直無私的個人品質(zhì)。
十、明確公司的奮斗目標(biāo)和個人工作目標(biāo)。
第三十四條 職員遵守的行為準(zhǔn)則包括：
一、職員應(yīng)遵守公司一切規(guī)章制度；
二、職員應(yīng)服從公司的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理，對未經(jīng)明示事項的處理，應(yīng)請示上級，遵照指示辦理；
三、職員應(yīng)盡職盡責(zé)、精誠合作、敬業(yè)愛崗、積極進?。?/p>
四、職員應(yīng)嚴(yán)格保守公司的經(jīng)營、財務(wù)、人事、技術(shù)等機密；
五、遵守四小時復(fù)命制，把1%做到100%。
六、職員不得利用工作時間從事第二職業(yè)或與工作無關(guān)的活動；
七、職員不得損毀或非法侵占公司財務(wù)；
八、職員必須服從上級命令，有令即行。如有正當(dāng)意見，應(yīng)在事前陳述如遇同事工作繁忙，必須協(xié)同辦理，應(yīng)遵從上級指揮，予以協(xié)助；
九、在公眾面前做到儀表整潔，舉止端莊，行為檢點，談吐得體。切記每位員工的言行是公司形象和風(fēng)貌的體現(xiàn)；
十、公司內(nèi)員工之間要團結(jié)合作，互相信任，互相學(xué)習(xí)，溝通思想，交流感情；
十一、遵紀(jì)守法，遵守公共道德，對外交往要有理、有利、有節(jié)；
十二、執(zhí)行員工手冊；
第三十五條 工作時間八不準(zhǔn)：
一、不準(zhǔn)聊天、吵鬧；
二、不準(zhǔn)無故離崗、串崗；
三、不準(zhǔn)打私人電話閑聊天；
四、不準(zhǔn)唱歌、聽音樂；
五、不準(zhǔn)看閑書、玩游戲；
六、不準(zhǔn)上班時間接待親友或辦私事；
七、不準(zhǔn)遲到、早退、曠工；
八、不準(zhǔn)瀆職、失職，貽誤公務(wù)。
第九章：員工的考勤、休假、請假制度
第三十六條 職員考勤、休假和請假應(yīng)嚴(yán)格按照公司《職員考勤即休假、請假管理制度》執(zhí)行。
第三十七條 工作時間
實行每周五個半天工作日，每天工作7小時（周六除外）
周一及周五：____—____工作____—____為午餐休息時間周六：____—____。
第三十八條 遲到、早退或曠工
員工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律。不遲到、早退、曠工。從每月月初開始累計遲到（早退）按分鐘計算扣除當(dāng)月工資，1分鐘扣除1元，第一次遲到（早退）提醒注意，第二次遲到（早退）口頭警告，第三次遲到（早退）寫出書面檢查，并再加罰款50元。當(dāng)月累計7次遲到（早退）的，給予警告處分，當(dāng)月連續(xù)三次警告的，公司有權(quán)予以勸退。
每次遲到（早退）30分鐘以上的，按曠工（半天）處理。曠工一天扣除2倍的當(dāng)日基本工資。當(dāng)月累計曠工5天，連續(xù)曠工3天者，公司有權(quán)予以勸退。
第三十九條
一、上班時間不允許做與工作無關(guān)的事，禁止讀報，讀與工作無關(guān)的書籍，不允許聊天，不允許打私人電話，因公外出應(yīng)請示主管
二、不允許員工從事第二職業(yè)或?qū)ν饧媛毣顒?，但鼓勵員工利用業(yè)余時間參加升學(xué)考試、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第四十條 加班：如因工作需要，需在非工作時間工作的，經(jīng)部門主管同意，可加班。加班者，需填寫加班申請單，并交行政中心備案。但公司不提倡不必要的加班，如因個人的原因，拖延工作時間，不算加班。公司規(guī)定經(jīng)理級以下人員為計酬加班，為____元/小時。經(jīng)理級以上人員為不計酬加班
第四十一條 假期管理：為嚴(yán)格勞動制度，加強公司對員工假期的管理，對各種假期的申請和審批程序做如下規(guī)定。
一、節(jié)假日：
國家規(guī)定的節(jié)假日，包括元旦（1天）、五一（1天）、國慶（2天）、春節(jié)（3天）等法定休假日，參照政府機關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、工作年假：工齡滿一年以上、業(yè)績突出的員工，經(jīng)主管報請總經(jīng)理批準(zhǔn)，可享受5天年假。工齡滿二年以上、可享受7天年假。主管安排職工休年假時，需提前15日向總經(jīng)理提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。確因工作需要無法安排休假的，由公司給予相應(yīng)補助。
第四十二條 事假：員工在工作期間，確有私事要處理，必須請假。員工請事假須先填寫“事假申請單”，半天以上（不超過1天）的由部門主管批準(zhǔn)，1天以上的由部門主管核準(zhǔn)，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。事假期間扣除當(dāng)日基本工資，事假超過10天以上的，公司有權(quán)予以解聘，（特殊情況除外）。經(jīng)過批準(zhǔn)的申請單交行政中心備案。因急事，如不能及時提前請假的，應(yīng)于當(dāng)日打電話通知本部門，回來后及時補填請假單。未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開的，按曠工處理，扣發(fā)當(dāng)日工資；曠工連續(xù)超過3日，累計當(dāng)月5、5天者，公司無條件解聘。
第四十三條 病假：員工確實因病不能上班時，應(yīng)填寫“病假申請單”，并出具醫(yī)院證明，半天以上（不超過1天）的由單位主管批準(zhǔn)，1天以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn)，全年累計病假不超過3天的不扣除工資，超過3天的，超出部分計發(fā)50%的工資（特殊情況除外）。經(jīng)過批準(zhǔn)的申請單交行政中心備案。
員工因急病，不能及時提前請假的應(yīng)于3小時內(nèi)打電話通知本部門，并于上班后補填請假單。
第十章：工資待遇
第四十四條 職員待遇按照《______公司薪資方案》執(zhí)行。
一、職員的工資由基本工資、職務(wù)工資、工齡工資、住房補助、呼機補助、午餐補助、銷售提成、獎金、福利等部分組成。
二、基本工資統(tǒng)一定為_______元。
三、職務(wù)工資依照職員所在職務(wù)的素質(zhì)要求、工作量與責(zé)任的輕重而定，每季度考核一次。
四、職員轉(zhuǎn)正后，福利補助包括呼機補助_____元/月、午餐補助_____元/月、住房補助_____元/月。
五、工齡補助：在公司工作年滿一年的職員，每年增加____元的工齡補助。
六、獎金：
1、銷售提成：根據(jù)各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)指標(biāo)，確定提成標(biāo)準(zhǔn)。
2、每月獎金和年終獎金按照《職員考核辦法（試行）》中的“獎金核發(fā)”部分執(zhí)行。
七、全勤獎勵：全年出滿勤，未請假、無遲到、早退、曠工者，在年終一次性發(fā)放全勤獎。
第四十五條
一、職員工資發(fā)放日期：職員工資，采用月工資制，于每月9日發(fā)給（如遇節(jié)假日提前或順延）。
二、公司工資實行保密制度，員工個人的工資對其他員工保密，如員工對其工資有異議，請與人力資源部主管聯(lián)系；
三、新進員工自報到日起薪，離職人員自離職之日停薪，按日計算。
具體計算公式為：
（員工基礎(chǔ)工資+崗位工資）/本月的工作日總天數(shù)х實際工作天數(shù)
第十一章：考核
第四十六條 職員的考核分為轉(zhuǎn)正考核、每月考核、季度考核、年終考核，考核結(jié)果作為員工晉升、晉級（降級）、提職（降職）、獎金、罰款的依據(jù)。其中職員轉(zhuǎn)正考核按照本規(guī)定中第五章規(guī)定的辦法執(zhí)行。
第十二章：人員調(diào)動與晉升
第四十七條 公司可根據(jù)工作需要調(diào)整職員的工作崗位，職員也可以根據(jù)本人意愿申請在公司各部門之間流動。職員的調(diào)動分為部門內(nèi)部調(diào)動和部門之間調(diào)動兩種情況：
一、部門內(nèi)部調(diào)動：是指職員在本部門內(nèi)的崗位變動，由各部門經(jīng)理根據(jù)實際情況，經(jīng)考核后，具體安排，并交人力資源部存檔。
二、職員部門之間調(diào)動：是指職員在公司內(nèi)部各部門之間的流動，需經(jīng)考核后擬調(diào)入部門須填寫《職員調(diào)動、晉升申報表》，由所涉及部門的主管批準(zhǔn)并報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交由人力資源部存檔。
第四十八條 晉升制度：
一、為提高員工的業(yè)務(wù)知識及技能，選拔優(yōu)秀的人才，激發(fā)員工的工作熱情，制定此辦法。
二、晉升分四種：1、職等職務(wù)同時升遷；2、職等上升、職務(wù)不變；3、職務(wù)上升、職等不變；4、與職務(wù)無關(guān)的資格晉升。
三、每季度人事考核成績一直在優(yōu)秀者，再考察該職員以下因素：
1、具備較高的職位技能；2、有關(guān)工作經(jīng)驗和資歷；3、在職工作表現(xiàn)及品德；4、完成職位所需要的有關(guān)訓(xùn)練課程；5、具有較好的適應(yīng)性和潛力。
四、職位空缺或需要設(shè)立時，考慮后備干部儲備庫。
五、晉升：分定期不定期
1、定期：每年4月1日，根據(jù)人事考核辦法（另行規(guī)定）和組織經(jīng)營情況，統(tǒng)一實施。
2、不定期：（1）破格提升：職員在平時人事考核中，對組織有特殊貢獻、表現(xiàn)優(yōu)異者，隨時得以提升，每年破格提升的名額控制在10%左右，體現(xiàn)向業(yè)務(wù)人員傾斜。
（2）工齡工資：每在公司服務(wù)滿一年，工齡工資增加______元，五年后不再增加。
六、晉升操作規(guī)程：
凡部門呈報晉升者，部門準(zhǔn)備下列資料：1、《職員調(diào)動、晉升申報表》；2、員工的人事考核表；3、主管鑒定；4、具有說服力的事例；5、其他相關(guān)材料。
人力資源部則根據(jù)該表中調(diào)整的內(nèi)容填寫《工資通知單》，一式兩份，一份交由本人，一份由人力資源部存檔。
第十三章：獎懲
第四十九條 公司對以下情形之一者，予以記功受獎：
一、保護公司財產(chǎn)物資安全方面作出突出貢獻者；
二、業(yè)績突出，為公司帶來明顯效益者；
三、對公司發(fā)展規(guī)劃或業(yè)務(wù)管理規(guī)范提出合理化建議，并給公司帶來明顯效率或效益者；
四、在某一方面表現(xiàn)突出，足為公司楷模者；
五、其他制度規(guī)定應(yīng)予記功授獎行為。
記功授獎方式有：大功、小功、嘉獎、通報表揚、一次性獎金等。
第五十條
公司對以下情況之一者，予以記過處罰：
一、利用工作之便圖取私利、貪污、盜竊、毆斗、詐騙、索賄、受賄、私吃回扣、經(jīng)手錢財不清、拖欠錢財不償、違反公司財務(wù)制度者；
二、公司遭遇任何災(zāi)難或發(fā)生緊急事件時，責(zé)任人或在場職員未能及時全力加以挽救者；
三、在公司外的行為足以妨礙其應(yīng)執(zhí)行的工作及公司聲譽或利益者；
四、恣意制造內(nèi)部矛盾，影響公司團結(jié)和工作配合者；
五、怠慢、欺辱、謾罵、毆打顧客，給公司形象帶來損害者；
六、玩忽職守、責(zé)任喪失、行動遲緩、違反規(guī)范、給公司業(yè)務(wù)或效益帶來損害者；
七、嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度者；
八、竊取、泄露、盜賣公司經(jīng)營、財務(wù)、人事、技術(shù)等機密者；
九、觸犯公司其他制度記過處罰規(guī)定或國家法律行為；
記過處罰方式有：開除、記大過、記小過、警告、通報批評、一次性罰款等；
若職員行為給公司造成重大損失或觸犯國家法律法規(guī)的，將追究當(dāng)事人法律責(zé)任，公司有權(quán)起訴；
獎懲記錄，納入公司考核內(nèi)容。
第十四章：離職與解聘
第五十一條 職員要求調(diào)離本公司，應(yīng)提前十五天向該部門主管提出書面離職申請，在未得到批準(zhǔn)前，應(yīng)繼續(xù)工作，不得先行離職，否則扣發(fā)該月工資。
第五十二條 公司根據(jù)職員的表現(xiàn)或經(jīng)營策略，需要解聘員工，應(yīng)提前十五天通知被解職的職員。
第五十三條 職員因違反了公司規(guī)章制度或試用不合格而被解聘的，應(yīng)由所在部門主管填寫《解聘職員申請表》，報人力資源部批準(zhǔn)，一線經(jīng)理以上人員的解聘，須上報總經(jīng)理批準(zhǔn)。由人力資源部存檔，并通知被解聘人員辦理離職交接手續(xù)。
第五十四條 上述各種原因結(jié)束聘用或試用關(guān)系的職員，在接到正式通知后，均應(yīng)向人力資源部領(lǐng)取《移交工作清單》，按該清單要求，在離開公司之前辦完有關(guān)工作移交手續(xù)，其應(yīng)領(lǐng)取的工資，應(yīng)于上述手續(xù)辦妥后再予發(fā)給。
第五十五條 將人事關(guān)系調(diào)入公司的職員，應(yīng)于一個月之內(nèi)，將人事關(guān)系調(diào)出。超過一個月的，公司將按月收取存檔費（收費標(biāo)準(zhǔn)：_____人才交流中心，______元/月）如超過三個月仍未將人事關(guān)系調(diào)出的，公司將與有關(guān)單位聯(lián)系，辦理退檔手續(xù)。
第五十六條 由公司統(tǒng)一管理的《就業(yè)證》、《暫住證》、《畢業(yè)證書》的離職職員，在辦理完有關(guān)手續(xù)后，人事部將其歸還職員。
第十五章：福利
第五十七條：
一、保險：按公司現(xiàn)行的保險規(guī)定，公司的骨干人員和經(jīng)理級以上人員可享受公司投保的個人醫(yī)療保險。
二、困難補助：職員個人或家庭有特殊困難，可申請?zhí)厥饫щy補助，補助金額視具體情況而定。
三、過節(jié)費：根據(jù)國家規(guī)定的節(jié)假日（元旦、春節(jié)、婦女節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、兒童節(jié)、國慶節(jié)等），公司將發(fā)放適當(dāng)?shù)倪^節(jié)費或物品。
四、外出郊游：每年的春季或秋季，組織員工外出郊游。
五、工作休假：工齡滿一年，業(yè)績突出的員工，經(jīng)申請報總經(jīng)理批準(zhǔn)，可享受每年五天的休假；工齡滿兩年，業(yè)績突出的員工可享受每年七天的休假。
六、住院慰問：員工住院期間，視具體情況行政中心組織人員慰問。
第五十八條 本制度如有未盡事宜，可以隨時做出合理的調(diào)整。
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